【文章內容簡介】 根據(jù)需要簽訂相應數(shù)量的副本 [以下為空白 ] of 7 茲見證，本協(xié)議主體已簽訂本協(xié)議。 簽字 姓名 職位 日期 August 28, 2024 ________________________公司 簽字 姓名 職位 日期 of 7 August 28, 2024 of 7 第三篇：保密協(xié)議 保密協(xié)議 甲方 : (用人單位名稱 )乙方 : (員工姓名 ) 乙方在甲方任職期間及離職后的一定期間，均會接觸或掌握甲方的商業(yè)秘密，為了維護甲、乙雙方的合法權益，現(xiàn)就有關保密事項協(xié)議如下 : 一、甲方的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性的技術信息和經(jīng)營信息。包括但不限于 :設計、程序、操作等方面的軟件，產(chǎn)品方案，產(chǎn)品策略，產(chǎn)銷數(shù)據(jù)，客戶名單，貨源及技術情報，財務資料，供應商、經(jīng)銷商資料，以及乙方依約或依法對第三方負有保密責任的第三方的商業(yè)秘密等信息、員工個人信息等，主要包括以下內容： （一 ）公司重大決策中的秘密事項。 （二）公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。 （三）公司內部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。 （四）公司財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表。 （五）公司的管理策略、客戶信息、貨源情報、產(chǎn)銷策略、經(jīng)營數(shù)據(jù) 。 （六）公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。 （七）公司職員人事檔案，工資性、勞務性收人及資料。 （八）其他經(jīng)公司確定應當保密或要求保密的事項。 （九）公司持有、掌握的廠家或供應商的技術資料、光盤、書籍、文檔。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍。 二、乙方同意采取必要及有效的措施，維護其于受雇期間所知悉或持有的商業(yè)機密。除職務上的正常、合理使用外，非經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密泄露、告知、交付或轉移給甲方 (包括甲方之關系企業(yè) )以外的第三方，或為自己或第三方使用。 三、乙方在甲方任職期間，保證不私自保留、復制和泄露任何商業(yè)秘密資料，不在其他公司兼職；保證不私自從外部將任何有侵權可能的信息和資料攜人甲方，并擅自使用 ，否則，乙方愿承擔由此產(chǎn)生的一切法律和經(jīng)濟責任。乙方離職后 1 年內，保證不在甲方以外的任何場所使用甲方的商業(yè)秘密與甲方競爭。 四、乙方離職時，應立即將自己所持有的甲方所有的商業(yè)秘密資料、軟件等物品移交甲方所指定的人員，并辦妥相關手續(xù)。 五、員工有義務保守公司的商業(yè)秘密，甲方向乙方支付的工資中已包含乙方應保密公司商業(yè)秘密的職責、權益，甲方不另行單獨設定。 六、乙方應嚴格執(zhí)行本協(xié)議，乙方違約的，將依情節(jié)嚴重承擔相應責任： （一）泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的，按公司《員工獎懲管理規(guī)定》執(zhí)行 。 （二）故 意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的，按公司損失大小，予以降職降級處分，或予以解除勞動合同，同時對造成的經(jīng)濟損失應予以賠償； （三）違反本制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或提供公司秘密的，或利用職權強制他人違反保密規(guī)定的，予以解除勞動合同，同時公司保留追究其法律責任的權力。 七、本協(xié)議為勞動合同的附件，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方 :(簽字或蓋章 ) 乙方 :(簽字 )______年 ___月 _ 日 _____年 _ _月 __日 第四篇：保密協(xié)議 保密協(xié)議書 甲方： 乙方： 鑒于乙方在甲方任職，并獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方商業(yè)秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守： 第一條 雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其他商業(yè)秘密，有關的知識產(chǎn)權均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其他商業(yè)秘密，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關的 知識產(chǎn)權。上述發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密及其他商業(yè)秘密，有關的發(fā)明權、署名權（依照法律規(guī)定應由甲方署名的除外）等精神權利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權利并協(xié)助乙方行使這些權利。 第二條 乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其他商業(yè)秘密，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權的，應當及時向甲方申明。經(jīng)甲方核實，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有知識產(chǎn)權，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉讓。乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務成 果，甲方可以使用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經(jīng)濟責任。乙方申明后，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過甲方注冊所在地的市仲裁委員會仲裁解決。 第三條 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。 第四條 除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方的其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。 第五條 雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。乙方離職后承擔保密義務的期限為自