【文章內(nèi)容簡介】 以罰代管、和粗暴野蠻執(zhí)法等行為，在全區(qū)形成了濃厚的親商安商氛圍。目前，全區(qū)100個發(fā)展環(huán)境監(jiān)測點便開展綜合監(jiān)測33330次，其中優(yōu)28632次，%；區(qū)效能投訴中心受理企業(yè)群眾來信來訪投訴26次，%，這些都是我區(qū)發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化的體現(xiàn)。五是項目建設得到強勢推進。在全區(qū)推行了領導干部重點項目掛點幫包制、“企業(yè)特派員”制、公安機關干部掛點聯(lián)系項目等一系列制度，有力地提升了服務項目建設工作水平，全區(qū)項目建設取得重大突破。今年以來，全區(qū)共引進項目112個，合同金額110億元，其中工業(yè)項目43個，三產(chǎn)項目63個，農(nóng)業(yè)項目6個。干部作風事關社會經(jīng)濟和各項事業(yè)的發(fā)展，我們將在市委、市政府和市效能中心的領導下，在過去一年的工作基礎進一步加大力度，多措并舉，抓落實、抓提升、抓創(chuàng)新，努力推進各項工作的深入開展，狠抓干部隊伍作風建設，進一步整治干部作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供保證。第三篇：作風效能建設整頓匯報材料文章標題：作風效能建設整頓匯報材料**財政局查擺問題情況匯報我局按照縣委、縣政府的部署及自身工作安排，認真組織開展好第二階段的各項工作，特別在查擺問題、分析原因及邊查邊改方面下足功夫，取得了良好的效果?，F(xiàn)將有關情況總結如下。一、召開轉(zhuǎn)段部署會，作好思想動員。3月15日，召開階段工作部署會，黨組書記、副局長黎平光宣讀了第二階段工作安排，作了轉(zhuǎn)入第二階段的動員部署，進一步提高干部職工的思想認識。二、召開座談會，廣泛征求意見。3月16日，我局召開有人大代表、政協(xié)委員和服務單位、納稅人、基層單位代表等參加的意見征求座談會，廣泛聽取意見和建議。向服務單位、納稅人、基層單位以及社會群眾發(fā)放意見征求表，上門征求意見和建議。設立意見征求箱，公布舉報投訴電話和投訴郵箱，征求意見和建議。三、組織查擺問題和剖析原因大討論。3月23日和29日我們以股室為單位，圍繞作風效能建設查找存在問題的10個方面的主要內(nèi)容進行查擺問題大討論。討論會上，領導帶頭就局機關和分管股室及個人的存在問題進行深入查擺，帶頭剖析了問題存在的原因，提出了初步整改意見。干部職工也就在本單位和個人存在問題進行查擺和剖析。通過自己找、領導點、群眾提、互相幫等形式，干部職工對作風效能建設的重要性和必要性有了更深的認識，對機關和個人也有了更正確、更公正的認識，更自覺也投身到作風效能建設中，更激起了干事創(chuàng)業(yè)的激情。四、進行專題學習，深入領會精神。3月23日，我局邀請縣宣講團成員韓春蘭老師上專題講座。她結合我縣實際，闡明了重要意義、存在問題、總體要求、方法步驟以及活動重點。全體干部職工受到了深刻的教育。五、積極配合縣里工作，設立為民服務、征求意見點，為群眾解難答疑，宣傳財政政策和稅收政策。同時，廣泛征求群眾對財政部門在作風效能建設的意見和建議。群眾和領導滿意。六、落實措施，邊查邊改。我局針對征求的意見和建議以及自我查擺出來的問題，無論是單位的還是個人的，一律要求能馬上整改的即時整改，不能馬上整改的限期整改。我局針對征求和查擺出來的存在問題，進行認真研究，落實整改措施，著手進行整改。一是加大稅收法規(guī)的宣傳力度，制作契稅征收小冊子，分發(fā)給群眾和房地產(chǎn)商，進行廣泛的宣傳。二是全面部署清理財政系統(tǒng)行政審批項目，務求做到“快、全、準”。三是加快全縣國有資產(chǎn)清理的步伐。四是提高辦事效率。全系統(tǒng)放棄休息日，加班加點做好退耕還林補貼款發(fā)放工作等。七、主要存在問題、主要原因及整改方向。（一）經(jīng)查找歸納，本部門主要存在以下主要問題：作風方面：一是全局意識還不夠強。作為縣政府的綜合經(jīng)濟部門，在當好縣委、縣政府參謀方面還做得不夠，對我縣經(jīng)濟發(fā)展提出意見建議較少；在支持重點財源建設和招商引項目方面，雖然在籌措資金力度方面比往年大，但與縣委、縣政府以及全縣經(jīng)濟的發(fā)展要求還有一定差距。二是創(chuàng)新意識還有待加強。表現(xiàn)在財政工作的創(chuàng)新力度不夠理想。一是工作還是按照老辦法，老框框開展，跟不上新形勢的發(fā)展。二是財政管理改革的步伐還需快馬加鞭和不斷完善。三是財政系統(tǒng)有個別同志安于現(xiàn)狀，固步自封，不思進取，坐吃老本，不注意加強學習，缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情。四是關心職工的生活做得不夠。對財政所職工的生活關心過問少，下基層調(diào)研較少；局機關和系統(tǒng)的文體活動開展得少。效能方面：一是服務意識有待增強。表現(xiàn)在對重點財源企業(yè)關心過問較少，很少深入企業(yè)調(diào)研，對全縣稅源情況掌握較少。二是財政業(yè)務流程還需進一步優(yōu)化、整合。三是個別股所和個人的辦事效率還有待提高。四是整個財政系統(tǒng)的學風不夠濃，思想、業(yè)務的學習需進一步強化。（二）主要原因。一是工作主動性不夠。二是全局意識、服務意識不夠。三是財政系統(tǒng)干部職工的綜合素質(zhì)不太適應社會發(fā)展的要求。四是財政事務性多，業(yè)務工作繁重。五是個別人員的事業(yè)心、責任感不夠強，缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情。六是制度不夠健全，抓落實不是很得力。七是財政業(yè)務工作安排得不夠科學。個別人員缺乏協(xié)作精神。（三）整改方向。針對上述存在問題，經(jīng)局領導班子研究，提出了初步的整改方向。要牢固樹立大局意識、服務意識，樹立全心全意為人民服務的思想。充分發(fā)揮財政職能作用，大力支持全縣經(jīng)濟發(fā)展和改善國計民生，做到情為民所系，利為民所謀，權為民所用，努力促進和諧社會建設。狠抓干部職工的學習教育。通過政治思想教育，學習思想理論、業(yè)務知識等，使全系統(tǒng)干部職工的學風、作風有明顯的改善，全面摒棄那些落后思想，激發(fā)工作激情，提高辦事效率和質(zhì)量，提高為人民服務的本領。樹立敢為天下先的思想，保持旺盛的斗志和飽滿熱情，勇于開拓創(chuàng)新。做到只要是符合縣委、縣政府的要求的，就要迎難而上，抓出成效。進一步理順股室之間的職能和明確崗位職責，優(yōu)化業(yè)務流程，方便辦事單位和群眾。要統(tǒng)攬全局，科學合理地安排好各項工作，大力組織財政收入，合理安排支出，確保全年預算收支任務的完成。切實關心職工生活，做到改善職工工作生活條件，幫助困難職工解決難題，多開展職工文體活動。積極配合縣委、縣政府抓好“城鄉(xiāng)清潔工程”、計劃生育和招商引項目等中心工作。二OO七年三月二十九日《作風效能建設整頓匯報材料》，歡迎閱讀作風效能建設整頓匯報材料。第四篇：落實作風效能建設匯報（范文）渭塘鎮(zhèn)落實全區(qū)作風效能建設推進大會情況匯報7月31日，區(qū)委、區(qū)政府召開了全區(qū)作風效能建設推進大會，大會列舉了當前機關作風效能建設中存在的種種問題，要求各地各部門結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，在干部隊伍中廣泛開展“三比三優(yōu)”競賽活動，扎實推進機關作風效能建設。現(xiàn)將貫徹落實情況匯報如下：一、認真查找當前機關作風效能建設存在的問題對照會上指出的作風效能建設中存在的種種問題，我鎮(zhèn)進行了認真查找，主要有幾下幾方面：思想觀念上：一是部分干部缺乏爭先進位的責任意識、壓力意識，拼搶勁頭不足、辦法不多，執(zhí)行落實的能力不強。二是部分機關干部存在不思進取，不求有功，但求無過的思想傾向，遇到問題繞著走，碰到困難一推了之，不肯認真研究，尋找