交通局第16期干部作風簡報(編輯修改稿)
2024-11-15 01:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 班子進行充實調(diào)整，選拔一批思想政治覺悟高、黨性強、業(yè)務精的年輕干部充實到各基層黨支部，優(yōu)化基層支部的年齡結(jié)構(gòu)，提升基層支部班子的執(zhí)行能力。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，交通局黨委在重點工程和重點項目上新建黨支部1個、臨時黨支部5個，調(diào)整充實基層黨支部班子20個，調(diào)整充實基層黨支部班子成員38 名。在此基礎上，進一步加強基層支部規(guī)范化建設，下發(fā)了《基層黨支部規(guī)范化建設實施細則》，細化了創(chuàng)建內(nèi)容，明確了“五好”黨支部、“五好”共產(chǎn)黨員創(chuàng)建標準，健全完善了支部議事、決策、學習、監(jiān)督和考評五項制度，提高了基層支部制度化、規(guī)范化建設水平。二、突出黨員干部作風建設重點，用創(chuàng)先爭優(yōu)活動展現(xiàn)先進形象。局黨委著眼加快黨員干部的作風轉(zhuǎn)變，牢牢把握開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有利契機，一方面立足自身實際，制定下發(fā)了《機關規(guī)范化建設和管理規(guī)定》和《黨風廉政建設及行為規(guī)范若干規(guī)定》，分別明確了領導干部、機關干部、執(zhí)法人員、一線黨員作風建設的6大方面、38項具體要求。建立定期考評制度，對規(guī)定的執(zhí)行情況實行“每周一查、每月一報、每季一評、每年一獎”“四位一體”的工作模式，推進機關效能建設。同時，開展了“學先進、樹新風、創(chuàng)一流”主題實踐活動，每個黨支部、每個單位和每名黨員都結(jié)合自己工作崗位，制定服務承諾和服務標準，并在局內(nèi)信息上公開，提高了黨員履職踐諾的自覺性和主動性，促進了黨員作風的轉(zhuǎn)變。另一方面，加大作風建設情況的督查力度，成立了由紀檢組長任隊長的行風督察隊，每月深入到到各科室、各單位開展查落實、查作風、查紀律的“三查”活動，集中整治亂收亂罰、吃拿卡要、庸碌懶散、鋪張浪費等行為；定期邀請行風監(jiān)督員對執(zhí)法行為開展明察暗訪，強化日常管理，促進了秉公執(zhí)法、文明執(zhí)法、清正廉潔良好行風的形成。三、突出交通運輸事業(yè)加快發(fā)展重點，用創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進重點工程、重點項目建設。在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，局黨委緊緊圍繞“推動交
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