鄉(xiāng)中心學?！俺钥震A”問題專項清理工作總結(編輯修改稿)
2024-11-15 01:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況；身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。（三）扎實開展自查，確保工作實效通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我局按照清理要求和任務分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動清理整治機關事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。清理吃空餉工作總結三：縣旅游局清理整治“吃空餉”工作總結為認真做好2013年整治“吃空餉”工作，嚴肅人事、編制、財政工作紀律，加強對財政供養(yǎng)人員的管理，防止“占編制、不上班、吃空餉”等現(xiàn)象，從源頭上預防和治理腐敗，根據(jù)﹙關于印發(fā)《2013年浮梁縣清理整治“吃空餉”工作方案》的通知﹚（浮人社字[2013]53號）的有關要求，我局認真組織學習部署，清理整治工作取得了實實在在的效果，工作作風有了明顯好轉(zhuǎn)。一、明確指導思想和基本原則以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，進—步加強機關事業(yè)單位人員、工資管理，深化人事制度和機構編制改革，建立和完善規(guī)范、合理的公共財政管理體制，從源頭上預防和治理腐敗，保持政府部門人員經(jīng)費開支的合理水平。堅持六項基本原則，一是堅持“公開、公平、公正”原則，自覺接受群眾和社會的監(jiān)督；二是堅持實事求是的原則，嚴禁瞞報、漏報、錯報各類“吃空餉”人員。三是堅持“—把手”親自抓，對清理結果負總責的原則；四是堅持自查與核查相結合的原則，通過自查，完善臺賬，堵塞漏洞；五是堅持從嚴查處的原則，對“吃空餉”的人員，依照有關規(guī)定處理，整改落實到位；六是堅持清理與健全制度相結合的原則，通過清理，查漏補缺，健全制度，建立長效機制。二、明確清理范圍、對象和方法(一)清理范圍局機關及下屬旅游質(zhì)監(jiān)所在編財政供養(yǎng)人員。(二)十類清理對象一是，停薪留職、自動離崗、長期曠工仍在原單位領取工資的人員；二是，經(jīng)組織選派或非經(jīng)組織選派外出學習（工作），期滿未回原單位工作仍在原單位領取工資人員；三是，單位對調(diào)出、已故人員或遺屬不按時辦理工資、補貼或遺屬生活困難補助費停發(fā)手續(xù)，仍然領取工資、補貼的人員；四是，達到退休年齡，未按規(guī)定辦理退休手續(xù)，仍按在職人員標準領取工資、補貼的人員；五是，在兩個以上單位（含兩個單位）同時領取工資、補貼的人員；六是，未經(jīng)人事、編制和財政等部門正常審批工資補貼標準的人員；七是，故意隱瞞情況虛報冒領工資、補貼歸單位或個人使用的人員；八是，被判刑或者受到紀律處分后，未按相關規(guī)定降級或停發(fā)工資，仍按原職級領取工資、補貼的人員；九是，病休期間未按國家規(guī)定執(zhí)行病假生活待遇，仍按原標準領取工資補貼的人員；十是，其它需要治理糾正的問題。（三）清理方法三、明確工作方法步驟清理整治工作從2013年9月開始，12月底結束，為期四個月，分為動員部署、自查清理、督查核實、清退處理四個階段進行。四、加強組織領導(一)成立了治理整治工作領導小組。為加強治理整治工作的組織領導，經(jīng)局黨組研究決定，成立了以由局黨組書記王小勇為組長，局黨組副書記、局長李奇龍為常務副組長的縣旅游局清理
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