“吃空餉”專項治理工作實施方案(編輯修改稿)
2024-10-21 05:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 受處分人員調(diào)查摸底表和承諾模板。要求各單位人事部門集中時間、集中精力對上述人員進行具體摸排、逐一造表，并督促上述人員做出個人承諾。要求涉及治理行為的個人，其借入借出單位、全部兼職單位，出具相關(guān)證明予以備案，明確借調(diào)、兼職、受處分人員的薪酬發(fā)放單位，以堅決杜絕吃空餉和濫發(fā)工資行為。三、強化督查指導(dǎo)為確保全系統(tǒng)各單位能夠不折不扣地完成治理工作任務(wù)，X月X日，XX公司專項治理“吃空餉、濫發(fā)工資”領(lǐng)導(dǎo)組對各單位開展專項治理情況進行專項督查檢查。對專項治理工作重視程度不夠、推進速度緩慢和自查自糾不到位的個別單位和個人進行了督促。四、專項治理情況XX公司及各下屬單位在自查自糾中，共申報符合“吃空餉”行為第一條的“無勞動關(guān)系在本單位領(lǐng)取工資的”X人；符合第三條“借用到外單位，在借用雙方單位均領(lǐng)取工資的”共X人；符合第四條“在本集團公司內(nèi)兩個及以上工作單位同時領(lǐng)取工資”1人。上述X人已經(jīng)進行整改。下一步，我們還將繼續(xù)大力推進專項治理“吃空餉、濫發(fā)工資”行為，抓緊時間對已發(fā)現(xiàn)的問題進行整改，并通過推廣、實施《員工手冊》、《借調(diào)人員管理制度》規(guī)范公司及員工行為，促進全員績效考核辦法、員工收入與本人及單位績效相掛鉤的實施，有效杜絕“吃空餉、濫發(fā)工資”行為。第三篇：學(xué)?！俺钥震A”專項治理工作實施方案**學(xué)?！俺钥震A”專項治理工作實施方案為進一步加強干部作風(fēng)建設(shè)，嚴肅組織人事紀律和財經(jīng)紀律，維護社會和諧穩(wěn)定和公平正義，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，落實黨的群眾路線教育實踐活動有關(guān)要求，根據(jù)縣教育局下發(fā)的《教育系統(tǒng)“吃空餉”專項治理工作實施方案》文件要求，我校制定相應(yīng)的實施方案如下：一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組 組長：** 副組長：***二、整治范圍及內(nèi)容整治范圍：全校財政供給人員整治內(nèi)容：①長期曠工或請假，無正當理由逾期不歸，仍領(lǐng)取工資或津貼補貼的；②在職人員自動離職、辭職、退休人員死亡或被宣告失蹤后，仍領(lǐng)取工資或津貼補貼的；③達到退休年齡，未按規(guī)定辦理退休手續(xù)或提前辦理退休手續(xù)仍按在職人員標準領(lǐng)取工資或津貼補貼的；④調(diào)動后仍在原單位領(lǐng)取工資或津貼補貼，又在新單位領(lǐng)取工資或津貼補貼；故意隱瞞情況虛報冒領(lǐng)工資、補貼歸原單位或個人使用的；⑤被判刑或受到紀律處分后，未按規(guī)定降級或停發(fā)工資，仍按原職級領(lǐng)取工資、補貼的人員；⑥其他各類續(xù)保人員編制，冒領(lǐng)財政撥款的。三、整治步驟學(xué)校成立領(lǐng)導(dǎo)小組并制定專項整治工作實施方案。（2014年10月16日）公示專項整治方案及舉報電話。（2014年10月18日）公示本單位全體人員2014年
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