東南礦業(yè)有限公司方案(12月8日修改)五篇材料(編輯修改稿)
2024-11-15 01:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 化深入人心。同時對安全檢查走過場、隱患排查不力的要予以通報、考核。（四）檢查活動結(jié)束后，各單位要繼續(xù)延續(xù)自查自糾工作內(nèi)容，強化部門安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責，增強作業(yè)人員的安全防范意識和能力，并組織管理人員和作業(yè)人員對此次活動進行總結(jié)評比，確保全公司以此次大檢查工作為契機，牢固樹立科學發(fā)展、安全發(fā)展的理念，進一步在長效管理上下功夫，強化管理，落實責任，不斷提高安全生產(chǎn)管理水平，為創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境做出不懈努力。***礦業(yè)有限公司2017年10月10日第三篇：玉溪礦業(yè)有限公司玉溪礦業(yè)有限公司、云南達亞有色金屬有限公司隸屬于中國鋁業(yè)云南銅業(yè)（集團）有限公司，兩個公司合署辦公，本部設在云南省玉溪市紅塔區(qū)。公司是集地質(zhì)、采礦、選礦、冶煉為一體，以銅為主的國有大型企業(yè)。公司擁有固定資產(chǎn)13億元，員工5000人，保有銅金屬資源200多萬噸，是我國西南地區(qū)最大的銅原料基地。公司連續(xù)榮獲2005年、2006年、2007年“中國工業(yè)行業(yè)排頭兵企業(yè)”稱號,行業(yè)綜合評定為銅礦采選第一名。我們以“走新型工業(yè)化道路,建云銅重要原料基地，創(chuàng)國內(nèi)一流礦業(yè)企業(yè)”為己任,進一步轉(zhuǎn)換機制，強化管理，大力實施資源戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略、科技戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略和文化戰(zhàn)略，緊緊圍繞“十一五”經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標,不斷提升公司的核心競爭力與贏利能力。我們靠事業(yè)吸引人、待遇留住人、政策激勵人、情感溫暖人。熱忱歡迎同學們加入我們的隊伍，在美麗的云南這個有色金屬王國里建功立業(yè)，事業(yè)有成！招聘（本科、男生）：采礦工程、鉆探工程、測量工程、安全工程、工程造價、機械工程、電氣工程、建筑設計、化工、人力資源、會計。待遇：薪酬穩(wěn)定、有五保兩金、有住房、有公休假：://玉溪礦業(yè)有限公司（簡稱玉溪礦業(yè)或玉溪礦業(yè)公司）由原易門礦務局根據(jù)國家政策改革改制成立，是集采選、地勘、礦山建設、礦冶研究，職業(yè)教育為一體的現(xiàn)代礦業(yè)企業(yè)。公司總部位于玉溪市區(qū)，隸屬于云南銅業(yè)（集團）有限公司。近年來，公司連續(xù)被評為“中國銅礦采選行業(yè)排頭兵企業(yè)”，獲玉溪市“優(yōu)強企業(yè)”和“守信用重合同企業(yè)”等榮譽稱號。公司現(xiàn)有大紅山銅礦、思茅山水銅業(yè)等采選聯(lián)合礦山和2家控股公司，1家職工醫(yī)院，1所高級技工學校。至2008年10月，公司有員工2600余人,，粗銅冶煉能力5萬噸，鐵精礦46萬噸。公司在硬實力不斷提升的同時，著眼文化管理，創(chuàng)新構(gòu)建了體現(xiàn)時代特色、突出文化管理、彰顯企業(yè)個性、融入行業(yè)背景、蘊含地域特征的“五色文化”體系，明確了“建云銅原料基地，筑員工發(fā)展平臺，肩國企公民責任”的莊嚴使命；確立了打造“綠色循環(huán)持續(xù)國內(nèi)一流礦業(yè)”公司的宏偉愿景；提煉了“激情 責任 創(chuàng)新 務實”的核心價值觀；著眼實施文化管理，創(chuàng)立了“五色理念”；明晰了創(chuàng)建一流礦業(yè)企業(yè)的內(nèi)涵。面向未來，玉溪礦業(yè)公司在云南銅業(yè)（集團）公司的領導下，以科學發(fā)展觀為指導，朝著打造“綠色循環(huán)持續(xù) 國內(nèi)一流礦業(yè)”公司的宏偉愿景，團結(jié)拼搏，譜寫科學發(fā)展的新篇章。云南達亞金屬有限公司（簡稱云南達亞或云南達亞公司）由原易門礦務局根據(jù)國家政策改革改制成立，是集采選、地勘、礦山建設、礦冶研究，職業(yè)教育為一體的現(xiàn)代礦業(yè)企業(yè)。公司總部位于玉溪市區(qū)，隸屬于云南銅業(yè)（集團）有限公司。近年來，公司連續(xù)被評為“中國銅礦采選行業(yè)排頭兵企業(yè)”，獲玉溪市“優(yōu)強企業(yè)”和“守信用重合同企業(yè)”等榮譽稱號。公司現(xiàn)有獅子山銅礦、獅鳳山銅礦等采選聯(lián)合礦山和5家控股公司。至2008年10月，公司有員工1900余人,精礦含銅年經(jīng)營總量6600噸。公司在硬實力不斷提升的同時，著眼文化管理，創(chuàng)新構(gòu)建了體現(xiàn)時代特色、突出文化管理、彰顯企業(yè)個性、融入行業(yè)背景、蘊含地域特征的“五色文化”體系，明確了“建云銅原料基地，筑員工發(fā)展平臺，肩國企公民責任”的莊嚴使命；確立了打造“綠色循環(huán)持續(xù)國內(nèi)一流礦業(yè)”公司的宏偉愿景；提煉了“激情 責任 創(chuàng)新 務實”的核心價值觀；著眼實施文化管理，創(chuàng)立了“五色理念”；明晰了創(chuàng)建一流礦業(yè)企業(yè)的內(nèi)涵。面向未來，云南達亞公司在云南銅業(yè)（集團）公司的領導下，以科學發(fā)展觀為指導，朝著打造“綠色循環(huán)持續(xù) 國內(nèi)一流礦業(yè)”公司的宏偉愿景，團結(jié)拼搏，譜寫科學發(fā)展的新篇章。易門礦務局屬于云銅集團公司，礦務局總部設在玉溪市區(qū)，擁有三座礦山、三座選廠、一座冶煉廠，是一家集探、采、選、冶為一體的以銅為主、產(chǎn)業(yè)多樣的國
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