【文章內(nèi)容簡介】 捆綁式”考核，師傅要在教學常規(guī)、教學研究、教學思想等各方面，全面關心和指導徒弟，形成結對教師間互相聽課、評課、研課的學習交流制度化。徒弟要積極主動地向師傅學習，虛心聽取指導意見和建議，認真做好反饋筆記和教學反思總結。二要加強教學技能錘煉。本學期將以更新教育觀念、拓展專業(yè)知識、提高專業(yè)技能為訓練重點，組織教師尤其是青年教師參與觀摩研討、課堂教學設計、教學論文撰寫、說課與評課、課件制作、心理素質(zhì)測評活動，引導教師從新的視角，審視自己的教學行為，走向反思型、研究型的教師行列。三要加強綜合素質(zhì)測評。五月將舉行全校中青年教師課堂教學設計、說課、“三筆字”等崗位練兵綜合考核活動，評選首屆“十佳青年教師”。樹教師典型形象，發(fā)揮榜樣作用。以文明執(zhí)教，規(guī)范從教行為為主題開展論壇或演講比賽，用身邊的愛生故事感染身邊人。積極弘揚教職工中的先進人物事跡，工會將組織教學評優(yōu)、師德評優(yōu)活動，組織評選教學標兵、師德先進個人、十佳青年教師、十佳師德標兵，并舉行教學展示、師德演講活動，大力弘揚教學技藝精湛、師德師風高尚的先進人物事跡，努力營造以藝儲德、以藝益智、以德治校、以德育人的良好氛圍。（三）發(fā)揮工會職能，創(chuàng)溫暖“教工之家”。全面促進教職工“身心健康工程”。積極組織教職工開展各種類型、各種形式的文體活動，創(chuàng)造條件、增加設施，營造良好氛圍，廣泛傳播“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康理念，廣泛開展促進教職工身心健康知識的宣傳活動，喚起全體師生對體質(zhì)健康的關注，增強強身健體意識，培養(yǎng)教職工養(yǎng)成自覺鍛煉身體的良好習慣，推動陽光體育運動的開展。學校工會將于“五一節(jié)”舉辦一次職工趣味運動會。繼續(xù)做好“送溫暖工程”。把教職工的冷暖和困苦時刻掛心間，切實履行工會職能，促進送溫暖工作經(jīng)?；?、制度化。及時地慰問病、困教職工和離退休職工。堅持“五必訪”(生病住院、婚喪喜事、產(chǎn)婦、退離休、重大困難必訪)制度，關心教職工生活，定期組織教職工進行體檢和療養(yǎng)，為教職工辦實事、好事。全面推進“女職工素質(zhì)教育工程”。女教職工是學校建設的一支重要力量，要關注女職工，積極營造和諧健康的教學教育環(huán)境。除了從教學上給予更多支持和幫助外，還要關心女職工生理和心理健康，每年10月份~12月份組織女教職工體檢，并組織女教職工辦理特病保險，維護女教職工特殊利益和合法權益。擬于“婦女節(jié)”開展登山活動。認真做好“退管服務工程”。退休教師是學校的寶貴財富，要充分發(fā)揮他們的余熱，使他們“老有所養(yǎng)、老有所學、老有所為、老有所樂”。要繼續(xù)做好退管服務等工作，盡其所能地為退休教師多提供方便，定期召開退休教師座談會，鼓勵退休教師多為學校的發(fā)展獻計獻策。關心退休教職工身心健康，組織退休教師開展一些有益身心健康的活動，經(jīng)常過問他們的身體健康狀況和生活上的一些事情，及時上門慰問。充分利用重陽節(jié)，組織退休教師開展慶祝活動。附：光明小學工會、教代會2010年下期月工作要點九月份：制定本期工會工作計劃。開展“兩節(jié)”慰問活動。開展師德演講比賽活動，開展法紀安全教育。開展籃球聯(lián)誼活動。十月份：召開工會委員會會議，布置本期工作任務。組織學習《工會法》等有關法規(guī)。開展慶祝“國慶節(jié)”活動。開展慶?！袄先斯?jié)”活動。十一月份：召開教師座談會。配合學校做好校務公開工作。開展教師特長展示活動。開展“向?qū)W校獻良策，提合理化建議”活動。十二月份：評選工會積極分子。開展慶祝2010元旦活動，舉行第七屆校園文化藝術節(jié)。做好各種資料的歸檔工作。參加縣總工會年終考核競賽活動。一月份：教師崗位練兵綜合考核。教師目標管理工作考評及績效考評。師德案例征集與評選活動。開展評選“優(yōu)秀教師”“優(yōu)秀班主任”“師德標兵”活動。召開教代會，民主評議學校干部。做好2009年工會工作總結、擬定2010年工會工作思路。三臺縣花園鎮(zhèn)光明小學工會、教代會2010年8月31日第四篇：教代會工會工作報告教代會工會工作報告受主席團委托，我代表學校工會就工會工作和今后的展望向大會作報告，請代表們予以審議并提出寶貴意見。一、工作回顧我校工會在開發(fā)區(qū)管委會工會的關心指導下，在學校黨政領導下，團結廣大教職工，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹《工會法》，圍繞學校的中心工作，在履行工會職能、推進民主管理、維護群眾權益、關心職工生活、開展文體活動等方面，做出了積極的努力，取得了一定的成績。(一)加強學習，弘揚師德，提高全體教職工的思想素質(zhì)。開展讀書活動，倡導精神文明，推動校園文化建設和精神文明建設，每位老師每月讀一本好書，撰寫讀書心得，先后開展了以“品味書香”、“我最喜愛的國學經(jīng)典”等為主題的讀書沙龍活動，交流自己的讀書心得。一年來，我校教師共撰寫讀書筆記1200多篇，開展了十次讀書沙龍。通過這類積極有意義的活動，使全校教師的師德素養(yǎng)的得到提高。（二）緊扣中心，把握重點，提高廣大教師的業(yè)務素質(zhì)。學校的中心工作是教育教學，要提高學校的教育教學水平，教職工不但要思想素質(zhì)好，還必須業(yè)務水平高。學校工會還重視教職工教育教學能力的培養(yǎng)，倡導全體教職工立足崗位，加強學習，不斷進取，為強化廣大教師教書育人，為人師表的責任感，凝聚青春朝氣，提高教師的綜合素質(zhì)，發(fā)揮青年教師的作用。舉辦了“五四”青年節(jié)教師演講比賽。《用摯愛托起一片藍天》講述了九年組的精英班主任的故事，尤為真實、生動。經(jīng)過激烈的角逐，康凱、趙雪嬌、屈爽獲得了本次比賽的一等獎，李巖、王磊、龍鳳、王美老師獲得二等獎，李靜、白珂、周佳奎、曹陽等獲得三等獎?；顒映浞终故玖宋倚＝處熈己玫臉I(yè)務素質(zhì)和積極奮進的精神面貌，同時也進一步激發(fā)了廣大教師熱愛生活、愛崗敬業(yè)，努力工作的熱情。（三）堅持校務公開，實施民主管理和民主監(jiān)督。學校工會按照上級管理部門的要求，把民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作納入學校目標管理之中，作為檢查、督導學校工作的重要內(nèi)容，使學校民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作逐步走向制度化、規(guī)范化和法制化。（四）關心職工，開展活動，豐富教職工的生活。，維護合法權益。在這方面，工會也做了大量工作。平時，教職工有傷病，工會與學校領導都去看望和慰問。工會平日里從日常入微細致地關心他們，使他們能感受到領導的關心，集體的溫暖，同時也增強了她們的工作熱情。學校真正把溫暖送到了每一位教職工的心理，增強了全體教職工對學校的親和力，激發(fā)了他們的工作積極性，促進了學校工作的全面發(fā)展。，豐富教職工的業(yè)余文化生活，營造文明、健康、活潑的文化氛圍，推進校園文化建設，是工會工作的重要內(nèi)容。一年來工會做了以下工作：，定期開展“讀書沙龍”。開展教職工文明辦公室評比活動。組織教職工登山活動。5組織青年教師演講比賽。以上是學校工會工作回顧，工作中還有很多不足，與上級領導的要求還有一定的差距，我們將在今后的工作中加以改進。二、2017工會工作展望，打造高素質(zhì)師資隊伍。學校工會要在上級工會和學校黨支部的領導下，帶領全校教職工以科學發(fā)展觀為指導，圍繞學校的中心工作，用優(yōu)秀的文化凝聚人、用良好的師德塑造人、用和諧的氛圍感染人，團結和引導教職工充分認識學校所面臨的各種挑戰(zhàn)，統(tǒng)一思想，更新理念，與時俱進，提高素養(yǎng)，繼續(xù)深化內(nèi)部改革，營造良好的育人環(huán)境和工作環(huán)境。，健全大會制度。要進一步完善教代會的職能作用，每年召開一次教代會，增強教職工的主人翁意識，參與學校的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，進一步推進學校的民主政治建設和廉政建設。，辦好“教工之家”。要堅持以人為本，關心教職工的思想、工作、學習、生活，創(chuàng)造一個良好和諧的校園人文環(huán)境，進一步開展豐富多彩的教職工文體活動和健身運動，使教職工以更強健的體魄、充沛的精力、愉悅的心情，積極投身于學校的各項工作之中。以實際行動當好教職工的代言人、貼心人。，不斷完善自我。工會委員會要進一步完善會員制度，學習師德規(guī)范，學習業(yè)務知識，只有加強學習，強化責任意識，樹立強烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神，才能進一步提高為群眾服務的本領，才能創(chuàng)造性地開展工作，才能適應教育發(fā)展的形勢，為學校做出更大的貢獻。同志們，只要我們以更加飽滿的熱情、昂揚的斗志、負責的精神，認真做好本職工作，在溝通、理解、和諧的氛圍中，凝聚全校之力，同心同德，開拓創(chuàng)新，“達道灣學校”會更加輝煌!鞍山市達道灣學校2016年12月第五篇：工會教代會工作總結2015年工會、教代會工作總結2015年是我校改革發(fā)展的關鍵之年，校工會積極配合學?！翱缭绞桨l(fā)展”的需要，在校黨委和上級工會的領導下，在學校行政的支持下，推動全校教職工參與學校民主管理和監(jiān)督，健全完善長效服務機制，較好發(fā)揮了工會組織的橋梁紐帶作用。一、落實教代會職能，推進學校民主管理自1980年4月召開首次教代會以來，我校30多年來堅持以教代會制度建設為平臺，推進學校民主政治制度建設。今年的工作重點，是根據(jù)《中山大學章程》的要求，進一步將教代會職權落到實處；并積極配合學校全面綜合改革的步伐，暢通民主溝通渠道，動員鼓舞全校教職工充分發(fā)揚主人翁精神，主動適應學校辦學方式和發(fā)展模式的變化，共同為學校的建設發(fā)展竭盡所能。，共商發(fā)展大計在2015年7月份召開的上屆“雙代會”上，羅俊校長在進一步明確學校的戰(zhàn)略目標是建設“文理醫(yī)工各具特色融合發(fā)展，具有廣泛國際影響的世界一流大學”的基礎上，提出了“躋身國內(nèi)大學第一方陣”的發(fā)展路徑。他號召全校教職工以“三個面向”為指導思想，以“三大建設”為抓手，為學校文理醫(yī)工全方位發(fā)展、全面提升學校整體辦學水平而努力，從而為2015年學校進入“跨越式發(fā)展”的關鍵歷史時期奠定了基調(diào)?！半p代會”代表針對學校的發(fā)展藍圖展開了熱烈的討論，