【文章內(nèi)容簡介】 性會議等。二、會議紀(jì)律（一）參會人員須提前15分鐘入場，不得無故遲到、早退、或擅自離開會場處理與會議無關(guān)的事務(wù)；遲到、早退、或擅離會場者按考勤遲到或早退一次計(jì)算。（二）因特殊情況確實(shí)無法參會的人員，須向主持會議的主要領(lǐng)導(dǎo)請假，并向辦公室提前說明。同時(shí)，未經(jīng)會議組織者同意，不得安排他人代會。無請假或他人代會者按事假一天計(jì)算，并納入績效考核。（三）凡要求著裝參加的會議，參會人員須按要求著裝參會；未按要求著裝的，按事假半天計(jì)算，并計(jì)入績效考核。（四）參會人員原則上要提前15分鐘進(jìn)入會場，辦公室將于會議開始前10分鐘進(jìn)行點(diǎn)名，點(diǎn)名未到的視為遲到或缺席。（五）參會人員應(yīng)按指定座位就座，未指定座位時(shí)，按照“靠前集中”的原則或會議組織人員現(xiàn)場安排就座。（六）參會人員嚴(yán)禁在會場內(nèi)接打手機(jī)、隨便走動、隨意交談，不得在會場內(nèi)閱讀與會議無關(guān)的資料，不得在會場內(nèi)辦理與會議無關(guān)的事項(xiàng)。有特殊情況中途退場的，必須經(jīng)會議主持人批準(zhǔn)，對未批準(zhǔn)早退者，會議工作人員要在會議簽到表注明。（七）參會人員不得在會場內(nèi)抽煙，違反一次處罰100元。（八）參會人員須將手機(jī)置于關(guān)機(jī)或靜音狀態(tài)，不得隨意接打電話，不得玩手機(jī)或上網(wǎng)；如必須接聽的電話，須到會議室外接聽；凡手機(jī)發(fā)出鈴響、玩手機(jī)（游戲或上網(wǎng)等）、場內(nèi)接打電話等，按事假半天計(jì)算，并納入績效考核。（九）參會人員原則上應(yīng)作會議記錄，特別是各部門、單位負(fù)責(zé)人須認(rèn)真記錄會議內(nèi)容。（十）會議結(jié)束后，參會人員應(yīng)整理好個人隨身物品及會議資料，并文明禮讓、依次退場。三、一年內(nèi)，各部門、單位主要負(fù)責(zé)人參加會議缺席1次，或請假（參加上級部門會議及外地出差除外）次數(shù)超過3次（含3次），或遲到、早退超過5次（含5次）的，取消所在部門及其主要負(fù)責(zé)人本評先評優(yōu)資格：各部門、單位其他人員參加會議缺席1次，或請假（參加上級部門會議及外地出差除外）次數(shù)超過3次（含3次），或遲到、早退超過5次（含5次）的，取消本人本評先評優(yōu)資格。本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。第三篇：會風(fēng)會紀(jì)心得體會會風(fēng)會紀(jì)心得體會開會成為一種現(xiàn)象，很多人把人帶去了，但是在底下都是沒有帶心去認(rèn)真聽，會風(fēng)會紀(jì)是非常重要，確保達(dá)到會議的效果，會風(fēng)會紀(jì)的心得體會怎么寫？大家不妨來看看小編推送的會風(fēng)會紀(jì)心得體會，希望給大家?guī)韼椭?！會風(fēng)會紀(jì)心得體會【一】前段時(shí)間，我局開展了正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)行動自查活動，針對自查出的問題，我們按照“邊工作邊整改、以工作帶整改、以整改促工作”的思路，以“建章立制、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、落實(shí)責(zé)任、教育引導(dǎo)”為主線進(jìn)行了整改，現(xiàn)將整改落實(shí)情況匯報(bào)如下：極個別同志責(zé)任心、責(zé)任感不強(qiáng)，偶有遲到早退、上班時(shí)間臨時(shí)脫崗，工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、炒股、購物、玩游戲等現(xiàn)象的發(fā)生整改措施：修改完善了相關(guān)制度，如《考勤制度》、《請銷假制度》、《車輛管理制度》、《財(cái)務(wù)制度》等，按制度嚴(yán)加管理，明確責(zé)任，同時(shí)加強(qiáng)干部職工的紀(jì)律教育，堅(jiān)持杜絕上班遲到、早退，工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、炒股、購物、玩游戲的現(xiàn)象。個別同志只注重面上的學(xué)習(xí)，不深層次學(xué)習(xí)。整改措施：加大學(xué)習(xí)力度，采取集中學(xué)習(xí)、分散學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式，定于每周二下午為集中學(xué)習(xí)日，學(xué)習(xí)當(dāng)前黨的最新精神、指示及國土資源業(yè)務(wù)知識，真正從思想上提高大家的學(xué)習(xí)意識，提高自身素質(zhì)，讓大家認(rèn)識到不學(xué)習(xí)就會落后，就跟不上時(shí)代這個大潮流。極少數(shù)人沒有嚴(yán)格落實(shí)“首問首辦負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、去向告知制”，在崗在職不盡責(zé)，工作缺乏積極性、主動性、創(chuàng)造性。開展了整治“慵”“懶”“散”“軟”“低”現(xiàn)象，對工作思路不清、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，久拖不決或者不予答復(fù)，不能按時(shí)限辦理。工作缺乏積極性、主動性，無故拖延和工作方法簡單粗暴，消極怠工、工作能力不強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)不高等問題進(jìn)行了整治，經(jīng)過整治，全體干部職工從思想上、業(yè)務(wù)素質(zhì)上都有了較大提高。通過開展正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)行動，解決了紀(jì)律、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等方面存在的突出問題，達(dá)到了精神佳、執(zhí)行強(qiáng)、落實(shí)力、效能高、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)實(shí)、服務(wù)好、職責(zé)清的目標(biāo)，切實(shí)增強(qiáng)了全體人員的責(zé)任感、紀(jì)律性和執(zhí)行力，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。會風(fēng)會紀(jì)心得體會【二】為整肅會風(fēng)會紀(jì)，以會風(fēng)整頓為突破口，切實(shí)改進(jìn)教風(fēng)及思想和工作作風(fēng)，強(qiáng)化組織觀念和勞動紀(jì)律，樹立教師新形象。根據(jù)寧強(qiáng)縣教育體育局統(tǒng)一安排和要求，我校自20xx年9月12日至9月20日在全校范圍內(nèi)認(rèn)真開展了會風(fēng)會紀(jì)專項(xiàng)整治活動，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施方案，采取了行之有效的措施，扎扎實(shí)實(shí)地開展了此項(xiàng)活動，收到了預(yù)期的效果?，F(xiàn)將活動開展情況總結(jié)匯報(bào)如下：成立組織機(jī)構(gòu)。在縣教育局召開縣直各學(xué)校校長會議后，為了避免走過場，防止“雨過地皮濕”的現(xiàn)象，我校立即召開行政會議，進(jìn)行專題研究部署，成立了以校長付祥武為組長，支部書記黃衛(wèi)軍、副校長何仕勇、張洪金為副組長，全體中層為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)行了明