【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 態(tài)發(fā)展扼殺于萌芽之中。要堅(jiān)持“懲前毖后，治病救人”原則，對(duì)廣大黨員干部通過(guò)黨性教育、紀(jì)律培訓(xùn)、反腐倡廉講座、案例巡回講演等方式加大教育預(yù)防力度，教育黨員干部強(qiáng)化組織性、紀(jì)律性，自覺(jué)依法行政，經(jīng)得起各種誘惑和考驗(yàn)。要堅(jiān)持宣傳教育，讓黨員干部具備識(shí)別判斷“圈子文化”的慧眼，具備抵制反對(duì)“圈子文化”的能力，從源頭上破除“圈子文化”陋習(xí)，凈化官場(chǎng)政治生態(tài)2021年黨員反對(duì)圈子文化對(duì)照檢查材料文本【五】通過(guò)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十八屆六中全會(huì)精神及習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，特別是關(guān)于增強(qiáng)”四個(gè)意識(shí)“、政治生態(tài)、反對(duì)圈子文化和好人主義的重要論述，結(jié)合學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和市委書(shū)記李鴻忠同志在市委工作會(huì)議上的布署要求、領(lǐng)導(dǎo)干部集中輪訓(xùn)班學(xué)習(xí)的內(nèi)容，針對(duì)這次民主生活會(huì)自己通過(guò)學(xué)習(xí)及征求意見(jiàn)對(duì)照檢查如下：一、學(xué)習(xí)的主要收獲和體會(huì)對(duì)”四個(gè)意識(shí)“的認(rèn)識(shí)體會(huì)我認(rèn)識(shí)到政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)側(cè)重于思想層面，看齊意識(shí)側(cè)重行動(dòng)層面，其中政治意識(shí)是根本、大局意識(shí)是關(guān)鍵、核心意識(shí)是保障、看齊意識(shí)是基礎(chǔ)。作為一名企業(yè)黨員干部，在平時(shí)工作及生活中首先要做到守紀(jì)律、講規(guī)矩，做事有原則，說(shuō)話有分寸，行止有遵循，在原則問(wèn)題和大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定，不搞團(tuán)團(tuán)伙伙，拉山頭，圈子文化，牢固樹(shù)立正確的政治意識(shí)，時(shí)刻保持頭腦上的清醒，不斷增強(qiáng)廉潔自律的自覺(jué)性，必須以此為戒，時(shí)刻保持以如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)謹(jǐn)慎行事，保證行為不違規(guī)、不越矩。其次自覺(jué)養(yǎng)成學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，真正通過(guò)個(gè)人自學(xué)、向模范典型學(xué)習(xí)，認(rèn)真積極參加組織生活會(huì)及民主生活會(huì)，讓批評(píng)與自我批評(píng)不斷增強(qiáng)自身對(duì)政治意識(shí)的內(nèi)化于心。對(duì)”圈子文化“的認(rèn)識(shí)體會(huì)習(xí)近平總書(shū)記在第十八屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第三次全體會(huì)議上分析黨內(nèi)的腐敗現(xiàn)象時(shí)指出：”有的干部信奉拉幫結(jié)派的‘圈子文化’，整天琢磨拉關(guān)系、找門路，分析某某是誰(shuí)的人，某某是誰(shuí)提拔的，該同誰(shuí)搞搞關(guān)系、套套近乎，看看能抱上誰(shuí)的大腿?！肮賵?chǎng)”圈子文化“已經(jīng)成為各種不良風(fēng)氣，如貪污腐敗、耽于安樂(lè)、同流合污的溫床，成為個(gè)別圈子、個(gè)別干部違紀(jì)違法，損害國(guó)家、人民利益的一種手段和途徑，黨員干部必須充分認(rèn)識(shí)”圈子文化“的腐蝕性與危害性。所以”圈子文化“是誘發(fā)腐敗窩案的大染缸，是惡化官場(chǎng)生態(tài)的催化劑。從國(guó)有企業(yè)角度來(lái)說(shuō)，為防范權(quán)力過(guò)度集中，如”一言堂“、”一支筆“的存在，必須強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督機(jī)制：一是要建章建制，依制度開(kāi)展工作；二是要明確公司成員崗位職責(zé)，各司其職，增加工作的透明度。對(duì)”好人主義“的認(rèn)識(shí)體會(huì)好人主義，就是沒(méi)有原則，不分善惡，有意以”好“去討別人歡喜，不敢得罪人。王岐山強(qiáng)調(diào)：”黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力，黨的觀念淡薄、組織渙散、紀(jì)律松弛，根本原因在于有的黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部管黨治黨不嚴(yán)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)缺失，搞好人主義、一團(tuán)和氣“.同樣在公司中一個(gè)人搞”好人主義“，也是從不講原則開(kāi)始的，如果不講原則，人們都各懷心機(jī)，處于一種”清醒“的麻木狀態(tài)，好人主義就要泛濫成災(zāi)，企業(yè)的前途就會(huì)葬送。二、查擺的主要問(wèn)題和原因分析通過(guò)這階段的學(xué)習(xí)總結(jié)以及聽(tīng)取周邊黨員和群眾對(duì)我個(gè)人的建議及意見(jiàn)，我認(rèn)識(shí)到有以下四個(gè)方面不足：政治意識(shí)不強(qiáng)一是不能與時(shí)俱進(jìn)掌握理論知識(shí)。理論知識(shí)能提供了一套思考問(wèn)題的思路和方向，做事的方法，解決問(wèn)題的邏輯。黨的十八大以來(lái)有關(guān)黨的建設(shè)性文件精神接踵而來(lái)，而作為公司分管紀(jì)檢工作的自己平時(shí)除參加黨委和機(jī)關(guān)黨支部組織學(xué)習(xí)外沒(méi)有主動(dòng)學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，在落實(shí)先學(xué)先知、率先領(lǐng)會(huì)方面沒(méi)有起到帶頭作用，如新《準(zhǔn)則》《條例》的學(xué)習(xí)。所以自己在日常的工作中常常感到業(yè)務(wù)知識(shí)的匱乏。二是政治鑒別力不夠。落實(shí)工作行動(dòng)上不強(qiáng)，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，對(duì)事物的理解不深刻、不全面，不善于從政治的角度來(lái)深入地觀察、分析、解決問(wèn)題。表現(xiàn)在對(duì)黨員政治紀(jì)律上抓得少，把行動(dòng)上不出格等同于政治上合格，用行動(dòng)一致代替思想一致，對(duì)一些違反紀(jì)律的現(xiàn)象和苗頭（如消極怠工）糾正不力，思想顧慮重重，存在畏難情緒，開(kāi)展工作缺乏主動(dòng)性。大局意識(shí)不強(qiáng)主要是責(zé)任心不強(qiáng)。表現(xiàn)在責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)上不強(qiáng)，在落實(shí)公司交辦的有些工作時(shí)，有時(shí)只做表面文章，對(duì)安排的工作沒(méi)有進(jìn)行全面把握、認(rèn)真研究。存在上傳下達(dá)思想，沒(méi)有把工作真真領(lǐng)會(huì)，沒(méi)有全面考慮這項(xiàng)工作需要幾個(gè)部門完成，需要完成的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)也不去把握，比如，在集團(tuán)對(duì)生態(tài)公司融資情況審計(jì)過(guò)程中，作為分管審計(jì)工作的自己，在拿到集團(tuán)文件后，讓自己所管的風(fēng)險(xiǎn)防控部直接把文件交到融資計(jì)劃部，錯(cuò)誤的認(rèn)為這項(xiàng)工作只是融資計(jì)劃部的職責(zé)，后續(xù)也沒(méi)有積極跟進(jìn)，部門與部門之間也沒(méi)有很好的協(xié)作，更沒(méi)有從大局上考慮這項(xiàng)工作如果出現(xiàn)了差錯(cuò)將影響集團(tuán)對(duì)下屬企業(yè)融資信息真實(shí)情況的判斷。也會(huì)導(dǎo)致生態(tài)公司貼上不負(fù)責(zé)任的標(biāo)簽。這都是大局意識(shí)思想缺失的表現(xiàn)?？待R意識(shí)不強(qiáng)一是政治擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)。沒(méi)有從抓根本、抓關(guān)鍵、抓重點(diǎn)的高度，積極主動(dòng)地做好公司紀(jì)檢監(jiān)督工作。在開(kāi)展工作時(shí)有畏難情緒，老怕得罪人，沒(méi)有處理好個(gè)人與組織、感情與原則的關(guān)系。二是工作方法簡(jiǎn)單。沒(méi)有對(duì)黨風(fēng)廉政設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，遇事也不多思考，如在日常的監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)個(gè)別黨員沒(méi)有佩戴黨徽，只是隨意的提醒一下，沒(méi)有深入的了解沒(méi)有佩戴的原因，更沒(méi)有給他講黨員佩戴黨徽的意義，從而沒(méi)有引起公司黨員對(duì)于佩戴黨徽的重視，使監(jiān)督工作流于形式，也導(dǎo)致部分黨員對(duì)黨規(guī)黨紀(jì)的不重視。存在好人主義一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不強(qiáng)。對(duì)于在日常工作中對(duì)自己分管的領(lǐng)域沒(méi)有高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，如對(duì)安全檢查時(shí)沒(méi)有做到令行禁止，沒(méi)有按公司管理制度處理問(wèn)題。在紀(jì)檢監(jiān)督方面存在感情用事，影響公司正風(fēng)肅紀(jì)的效果。二是政治觀念不強(qiáng)。常常抱有只要不出事就萬(wàn)事大吉的思想。有時(shí)遇到矛盾繞道走、碰到困難往后退，在有些會(huì)議表態(tài)時(shí)隨大流，沒(méi)有表達(dá)出自己的真實(shí)想法，怕得罪人，存私心。分析上述問(wèn)題產(chǎn)生的主要原因有以下兩點(diǎn)：黨性原則有所放松黨性原則指共產(chǎn)黨員在黨的實(shí)際活動(dòng)中堅(jiān)持黨性必須堅(jiān)持的原則。自己在政治意識(shí)、大局意識(shí)、看齊意識(shí)、好人主義上出了問(wèn)題歸根結(jié)底是在思想上自我放松，自認(rèn)為自己基本黨性覺(jué)悟和觀念還是有的，只要按部就班，不犯原則性的錯(cuò)誤，就認(rèn)為是把工作干好了，違背了黨員的基本行為規(guī)范。理論學(xué)習(xí)不夠一是思想上對(duì)黨的政治理論學(xué)習(xí)重視程度不夠，沒(méi)有真正實(shí)現(xiàn)從要我學(xué)到我要學(xué)的轉(zhuǎn)變，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，深度廣度把握不夠。二是堅(jiān)持學(xué)習(xí)還不夠自覺(jué)，在學(xué)習(xí)時(shí)間上隨意性大，計(jì)劃性不強(qiáng)。導(dǎo)致政治理論水平不夠高，運(yùn)用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作不夠。三、今后努力方向和改進(jìn)措施通過(guò)以上問(wèn)題及分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，我從以下方面努力改進(jìn)：對(duì)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、看齊意識(shí)的整改措施一是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉，牢固樹(shù)立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀。堅(jiān)定政治立場(chǎng)，明辨大是大非，任何時(shí)候都要與黨同心同德、同向同行；從嚴(yán)要求自己，要廉潔自律，心存敬畏，要帶頭遵守六大紀(jì)律，從大局出發(fā)，不計(jì)小集體和個(gè)人利益；堅(jiān)守做人底線，作為公司紀(jì)檢工作負(fù)責(zé)人要以身作則、以德服人，放下思想包袱，堅(jiān)持一視同仁、公平、公正原則，大膽進(jìn)行管理。在過(guò)程中不搞形式、不走過(guò)場(chǎng)、不擺樣子，講究方法、注重實(shí)際，腳踏實(shí)地，把監(jiān)督工作切實(shí)落到實(shí)處。二是改變工作方法，務(wù)真求實(shí)。特別是在安全隱患大排查大整治檢查時(shí)要深入一線，不能只看資料全不全，要深入各項(xiàng)目實(shí)地檢查隱患。三是在公司制度建設(shè)上加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。積極與集團(tuán)相關(guān)部門溝通，結(jié)合公司實(shí)際完善公司的制度。四是理順?biāo)懿块T人員。掌握工作內(nèi)容和工作重點(diǎn)，提高工作效率和工作質(zhì)量，盡快讓所管的部門為公司的發(fā)展保駕護(hù)航。對(duì)”好人主義“整改措施一是正確認(rèn)識(shí) ”老好人“思想，要做一個(gè)講原則脾氣隨和、待人厚道的人。在日常的工作當(dāng)中，自己要做到”肯表率、敢擔(dān)當(dāng)“.在是非面前，旗幟鮮明、原則至上；在難題面前，敢闖敢試、敢為人先；在矛盾面前，敢抓敢管、動(dòng)真碰硬。時(shí)刻提醒自己別把”好人“自己當(dāng)了，”主義全都丟了。二是嚴(yán)格貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。在制度面前做到人人平等，執(zhí)行制度要做到制度至上，維護(hù)制度的鋼性約束。以上是我的對(duì)照檢查，不妥之處請(qǐng)批評(píng)指正。第二篇：反對(duì)圈子文化反對(duì)圈子文化、裙帶關(guān)系討論稿圈子文化的目的無(wú)非是為了獲利。歸根到底這類圈子都是個(gè)人利益關(guān)系的同盟。它們交織著權(quán)力、地位、關(guān)系、面子，將單純的利益交換關(guān)系發(fā)展為飽含“人情”的人際承諾，為其赤裸裸的目的蒙上一層“溫情脈脈”面紗。從根本上鏟除“圈子文化”，不僅需要黨員干部自覺(jué)自律，更需要落實(shí)各項(xiàng)制度，讓“圈子文化”不再扭曲黨員干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀。堅(jiān)持教育在先。黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)，經(jīng)常清洗思想和行為上的“灰塵”，讓守紀(jì)律、講規(guī)矩入腦入心。要終身加強(qiáng)自我思想改造，時(shí)刻自重、自省、自警、自勵(lì)，樹(shù)立正確的價(jià)值取向，在思想上筑起一道防腐拒變的“銅墻鐵壁”，免受“圈子文化”的侵蝕束縛，努力做為民辦實(shí)事、辦好事、辦成事的好干部。強(qiáng)化多渠道監(jiān)督。黨員干部要以平和心態(tài)對(duì)待監(jiān)督，思想上適應(yīng)新常態(tài)、認(rèn)識(shí)新常態(tài)，處處用守紀(jì)律、講規(guī)矩的實(shí)際行動(dòng)積極引領(lǐng)新常態(tài)。自覺(jué)將自身至于“天網(wǎng)”“地網(wǎng)”“人網(wǎng)”的監(jiān)督下，做到“嚴(yán)小”以防微杜漸、“嚴(yán)早”以防患未然、“嚴(yán)防”以未雨綢繆。要大力推進(jìn)黨內(nèi)民主集中制，保證權(quán)力在制度框架下運(yùn)作、在陽(yáng)光下運(yùn)行，讓領(lǐng)導(dǎo)干部敢干事、能干事，少受“圈子文化”的打壓。嚴(yán)懲圈子腐敗。黨員干部要以“零容忍”的態(tài)度對(duì)待“圈子文化”，自覺(jué)抵制“圈子文化”，敢于揭發(fā)“貪腐圈子”。要始終堅(jiān)持公道正派，在嚴(yán)格日常教育管理上講認(rèn)真，在嚴(yán)明紀(jì)律要求上敢較真碰硬，合力轉(zhuǎn)作風(fēng)，以“連根拔起”的韌勁，對(duì)那些“穿隱身衣”“打擦邊球”的投機(jī)取巧分子，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不“偏寬偏軟”，增強(qiáng)黨員干部遠(yuǎn)離“圈子文化”的定力和信心，重塑風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和政治文化。第三篇：反對(duì)圈子文化心得體會(huì)通過(guò)黨支部學(xué)習(xí)，了解到十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)把黨的政治建設(shè)擺在首位，并明確要求堅(jiān)決防止和反對(duì)宗派主義、圈子文化、碼頭文化。圈子文化是破壞黨內(nèi)政治生態(tài)的頑疾，危害不容小覷。個(gè)別黨員、干部整天琢磨如何拉關(guān)系、找門路，熱衷于認(rèn)老鄉(xiāng)、攀校友，就是為了能夠進(jìn)入某個(gè)圈子，形成某種利益關(guān)系。防止和反對(duì)圈子文化，圈子文化是腐敗頻發(fā)的重要推手。所以要堅(jiān)決防止和反對(duì)圈子文化，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)我要堅(jiān)決做到以下幾點(diǎn)：一是牢記理想信念。必須自覺(jué)錘煉對(duì)黨忠誠(chéng)的優(yōu)秀品格，鑄牢理想信念，忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)。在考驗(yàn)面前顧全大局，在得失面前寵辱不驚，不投機(jī)取巧，不投機(jī)鉆營(yíng)。心中有信仰，腳下有力量。信念堅(jiān)定，黨性就強(qiáng)，就能堅(jiān)持正確的政治方向，在順境時(shí)不驕傲不急躁，在困難和逆境中不消沉不動(dòng)搖，經(jīng)受住各種風(fēng)險(xiǎn)和困難考驗(yàn)，自覺(jué)抵御各種腐朽思想的侵蝕。二是提高素質(zhì)能力。正確選擇個(gè)人愛(ài)好，注重培養(yǎng)健康生活情趣。靜下心來(lái)多讀書(shū)、讀好書(shū)，特別是要用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作。三是自覺(jué)接受監(jiān)督。自覺(jué)接受監(jiān)督是踐行為民服務(wù)宗旨的基本需要。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，共產(chǎn)黨人沒(méi)有特殊的利益，要慎重對(duì)待朋友交往，擇善而交，不攀附權(quán)貴，不傍靠大款。在誘惑面前保持政治定力，道德底線。既要有嚴(yán)于律己之心，又要自覺(jué)接受監(jiān)督，自覺(jué)維護(hù)黨內(nèi)風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)?？傊?，要時(shí)刻牢記維護(hù)組織利益，而不是維護(hù)個(gè)人私利，決不能為了一己私利，損害組織利益，更不能拿原則送人情，做交易。第四篇：增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)反對(duì)圈子文化和好人主義個(gè)人對(duì)照檢查材料增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)反對(duì)圈子文化和好人主義個(gè)人對(duì)照檢查材料（一）董 剛按照集團(tuán)黨委關(guān)于召開(kāi)專題民主生活會(huì)的通知要求，現(xiàn)圍繞增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、反對(duì)圈子文化和好人主義進(jìn)行對(duì)照檢查：一、學(xué)習(xí)收獲和體會(huì)近一段時(shí)間，按照集團(tuán)黨委要求，自己學(xué)習(xí)了總書(shū)記、王岐山同志、鴻忠書(shū)記的相關(guān)講話精神，參加了集團(tuán)黨委組織的輪訓(xùn)班，對(duì)于十八屆六中全會(huì)的精神有了一定的了解和把握，其中對(duì)三個(gè)詞體會(huì)比較深：一是“核心”.全會(huì)明確了總書(shū)記在全黨的核心地位，這是全會(huì)取得的最重要成果。習(xí)近平同志成為核心，是中央政治局對(duì)其十八大以來(lái)所做工作的充分認(rèn)可，也是今后全面從嚴(yán)治黨的必然要求。當(dāng)前無(wú)論內(nèi)部外部環(huán)境都非常復(fù)雜，明確一個(gè)核心，特別是明確習(xí)近平這樣一個(gè)能謀善斷的領(lǐng)袖為核心，對(duì)于穩(wěn)定內(nèi)部政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)局勢(shì)、拓展國(guó)際影響力都具有極其重要的意義。二是“戰(zhàn)斗性”.在學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》時(shí)，對(duì)于把批評(píng)和自我批評(píng)單獨(dú)列章、要求提高組織生活的“戰(zhàn)斗性”自己舉雙手贊成。作為黨務(wù)干部，這些年來(lái)，對(duì)于黨內(nèi)組織生活始終有不同看法：我們黨在建黨之后到建國(guó)初期，之所以能夠自己糾偏、撥亂反正，始終保持在正確的方向上，和黨內(nèi)部始終開(kāi)展嚴(yán)肅的組織生活密不可分，不僅可以蕩滌思想，也可以形成約束。這些年來(lái)黨內(nèi)的組織生活日趨庸俗化，必須予以改進(jìn)。三是“哽咽”.主要是指警示教育片中的吳樹(shù)元，在懺悔時(shí)數(shù)次哽咽，泣不成聲，給我留下深刻影響。我相信在那一刻他是真的后悔，也真的想明白了。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要嚴(yán)以律己，在日常生活中管住小節(jié)、牢守底線，平常多注意一點(diǎn)，總比在里邊痛哭流涕的好。二、存在的問(wèn)題及原因分析經(jīng)過(guò)個(gè)人查擺、征求意見(jiàn)、談心談話，自己主要存在以下五個(gè)方面問(wèn)題：政治意識(shí)薄弱自己作為公司的黨委書(shū)記，平常雖然能夠主動(dòng)與黨中央和上級(jí)黨委保持一致，在日常的工作中也能夠及時(shí)學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹中央和上級(jí)黨委的精神及部署要求，但對(duì)照黨章及有關(guān)要求，也存在著一些薄弱環(huán)節(jié)：一是對(duì)于黨