【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 員，使得政策制度不穩(wěn)定，嚴(yán)重影響客戶對(duì)保險(xiǎn)公司的信心。所以，在一開始的機(jī)構(gòu)建設(shè)中，高管人員的管理能力和展業(yè)能力是并重的，至少要有可補(bǔ)充的因素。不能讓天平的任何一方過(guò)于傾斜，得不到平衡，這個(gè)工具就會(huì)坍塌。當(dāng)然在其他管理人員的選擇方面也應(yīng)當(dāng)本著用人唯賢，而非用人唯親的原則。任何一個(gè)機(jī)構(gòu)乃至社會(huì)的公共管理，我們都推行賢能所用。正如長(zhǎng)安總裁劉智在08年上半年經(jīng)營(yíng)會(huì)議上所講的，一切成功的因素都?xì)w咎于人，這是保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。只有適當(dāng)?shù)娜瞬拍茏龀鲞m當(dāng)?shù)氖?，我們有相?dāng)素質(zhì)的管理人員，是產(chǎn)品銷售后期服務(wù)的根本保障。再次，充分發(fā)揮外部治理機(jī)制的作用。外部治理機(jī)制對(duì)于產(chǎn)品市場(chǎng)而言，規(guī)范和競(jìng)爭(zhēng)的產(chǎn)品市場(chǎng)是評(píng)判公司經(jīng)營(yíng)成果和經(jīng)理人員管理業(yè)績(jī)的基本標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)機(jī)制能起到激勵(lì)和鞭策經(jīng)理人員的作用。因此，我們要在產(chǎn)品的開發(fā)和宣傳上做足功夫。除了總分公司的宣傳之外，中支公司也很有必要在當(dāng)?shù)匦姓^(qū)域進(jìn)行必要的宣傳。人更容易會(huì)對(duì)自己熟悉的東西產(chǎn)生親近感，一旦客戶對(duì)公司有所了解，就更容易接受業(yè)務(wù)員的推銷，適當(dāng)減少其對(duì)保險(xiǎn)的排斥心里。甚至于保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可以聯(lián)系政府部門相關(guān)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)市民的保險(xiǎn)知識(shí)教育，改善以往市民對(duì)保險(xiǎn)的誤解，這也是一個(gè)集宣傳和教育于一體的銷售廣告。責(zé)任險(xiǎn)在近十年的發(fā)展是非常緩慢的，據(jù)《中國(guó)消費(fèi)者報(bào)》對(duì)北京、蘭州、鄭州、深圳、武漢等一些有影響的大型商場(chǎng)和娛樂(lè)場(chǎng)所調(diào)查分析，除極個(gè)別單位投保了公眾責(zé)任保險(xiǎn)外，90%以上的經(jīng)營(yíng)者都沒(méi)有投保公眾責(zé)任保險(xiǎn)。如去年底以來(lái)發(fā)生的重慶開縣“井噴”事故、北京密云重大游園事故和吉林中百商廈“2?15”火災(zāi)等幾起重大人員傷亡事件中，責(zé)任保險(xiǎn)發(fā)揮的作用很小?？梢?jiàn)，責(zé)任險(xiǎn)仍然還是一個(gè)新的保險(xiǎn)產(chǎn)品。作為一個(gè)新興的保險(xiǎn)產(chǎn)品的嘗試者，要使得我們的機(jī)構(gòu)得以長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展，我們不單要做到普通保險(xiǎn)公司必須具備的各項(xiàng)要素，我們還要針對(duì)我們自己的薄弱環(huán)節(jié)，以一支具備高素質(zhì)的隊(duì)伍的努力，不斷完善我們的業(yè)務(wù)開展方式和管理模式。第二篇：銀行合規(guī)經(jīng)營(yíng)與風(fēng)險(xiǎn)防控心得體會(huì)合規(guī)經(jīng)營(yíng)與風(fēng)險(xiǎn)防控心得體會(huì) 銀行，一個(gè)每天與現(xiàn)金，存款貴金屬打交道的高危行業(yè)，且銀行案件無(wú)小事，因此，如何防范風(fēng)險(xiǎn)案件則成為了保障企業(yè)健康發(fā)展的重要基石。哲學(xué)上講事物的發(fā)展是由內(nèi)外因共同作用的，內(nèi)因與外因即事物發(fā)展變化的內(nèi)部原因和外部原因。內(nèi)因指事物內(nèi)部諸要素之間的對(duì)立統(tǒng)一，也就是內(nèi)部矛盾。某事物與其他事物的對(duì)立統(tǒng)一，則是外部矛盾，即外因。辯證唯物主義認(rèn)為，內(nèi)因和外因在事物的發(fā)展中是同時(shí)存在、缺一不可的，但二者的地位和作用不同。內(nèi)因是事物存在的基礎(chǔ)，是一事物區(qū)別于他事物的內(nèi)在本質(zhì)，是事物運(yùn)動(dòng)的源泉和動(dòng)力，它規(guī)定著事物運(yùn)動(dòng)和發(fā)展的基本趨勢(shì)。外因是事物存在和發(fā)展的外部條件，它通過(guò)內(nèi)因而作用于事物的存在和發(fā)展，加速或延緩事物的發(fā)展進(jìn)程，但不能改變事物的根本性質(zhì)和發(fā)展的基本方向。所以，內(nèi)因是第一位的原因，外因是第二位的原因。唯物辯證法要求人們?cè)诰唧w分析矛盾和解決矛盾時(shí)，既要看到內(nèi)因的重要作用，同時(shí)也不可忽視外因的作用。在堅(jiān)持 “ 內(nèi)因論 ” 的前提下，不忽視外因的作用。形而上學(xué)則與之相反，主張 “ 外因論 ”。認(rèn)為事物的運(yùn)動(dòng)和發(fā)展完全是由外力推動(dòng)的。大家知道，內(nèi)控是銀行對(duì)內(nèi)部的風(fēng)險(xiǎn)防范控制。當(dāng)一個(gè)員工出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，我們要給予提醒、給予警告、給予處罰，目的在于警示、在于教育?，F(xiàn)在，各項(xiàng)制度要求異常嚴(yán)格，處罰力度越來(lái)越大，要求我們：“違規(guī)必糾、違規(guī)即究、違規(guī)嚴(yán)究”。第三篇：合規(guī)經(jīng)營(yíng)（精選）合規(guī)經(jīng)營(yíng)、規(guī)范管理年”活動(dòng)學(xué)習(xí)心得體會(huì)馬營(yíng)子信用社 路雪利“合規(guī)”，顧名思義，就是合乎規(guī)范、符合規(guī)章。就我自己簡(jiǎn)單的理解，就是為了保證一個(gè)單位、一個(gè)團(tuán)隊(duì)里的所有成員都能夠自覺(jué)做到依法合規(guī)，而在單位內(nèi)、團(tuán)隊(duì)里確立合規(guī)的理念、倡導(dǎo)合規(guī)的風(fēng)氣、加強(qiáng)合規(guī)的管理、營(yíng)造合規(guī)的氛圍，形成一種良好的環(huán)境。2011年在全省開展“合規(guī)經(jīng)營(yíng)、規(guī)范管理”有著重要意義。首先，培育合規(guī)文化是對(duì)金融企業(yè)的必然要求。金融企業(yè)自身工作性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品以及金融服務(wù)的特殊性，決定了它的風(fēng)險(xiǎn)性大、規(guī)范性強(qiáng)，對(duì)合規(guī)經(jīng)營(yíng)、合規(guī)管理的要求比較高。金融企業(yè)一旦因不合規(guī)發(fā)生問(wèn)題，就可能造成不良的社會(huì)影響和巨大的經(jīng)濟(jì)損失?？梢哉f(shuō)，合規(guī)是金融企業(yè)的根本所在，沒(méi)有合規(guī)作保障，金融企業(yè)就無(wú)法生存和發(fā)展。農(nóng)村信用社由于歷史的、體制的原因，合規(guī)意識(shí)、合規(guī)經(jīng)營(yíng)、合規(guī)管理，相比其它商業(yè)銀行和金融機(jī)構(gòu)都有較大差距，以人情、經(jīng)驗(yàn)和習(xí)慣代替制度的問(wèn)題比較普遍，合規(guī)文化建設(shè)任重而道遠(yuǎn)。我們要實(shí)現(xiàn)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)提出的“資本充足、內(nèi)控嚴(yán)密、運(yùn)營(yíng)安全、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、效益良好，具有創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)能力的區(qū)域性現(xiàn)代金融企業(yè)”的奮斗目標(biāo)，就必須在合規(guī)文化建設(shè)上，采取實(shí)質(zhì)性的動(dòng)作，取得突破性的進(jìn)展，切實(shí)把它作為各級(jí)農(nóng)村信用社改革發(fā)展的一項(xiàng)重點(diǎn)工作抓緊抓好。其次，培育合規(guī)文化是農(nóng)村信用社又好又快發(fā)展的有力保證。當(dāng)前，農(nóng)村信用社正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵階段，面對(duì)日新月異的新形勢(shì)，我們改革發(fā)展面臨著難得的歷史機(jī)遇。但是，我們的改革發(fā)展必須是科學(xué)的發(fā)展、穩(wěn)健的發(fā)展、持續(xù)的發(fā)展，說(shuō)到底必須是依法合規(guī)的發(fā)展，否則今天的“發(fā)展”，可能就是明天的包袱、明天的隱患，甚至是明天的案件。今年，省聯(lián)社組織開展聲勢(shì)浩大的“合規(guī)經(jīng)營(yíng)、規(guī)范管理”主題活動(dòng)，強(qiáng)化合規(guī)理念，完善規(guī)章制度，熟悉法律規(guī)定，讓每一級(jí)、每個(gè)人都自覺(jué)養(yǎng)成依法辦事、合規(guī)經(jīng)營(yíng)的良好習(xí)慣，在全系統(tǒng)營(yíng)造規(guī)范、謹(jǐn)慎、誠(chéng)信、嚴(yán)格的良好氛圍，盡最大可能避免盲目經(jīng)營(yíng)、違規(guī)操作等問(wèn)題的發(fā)生，是推動(dòng)農(nóng)村信用社改革發(fā)展的又一實(shí)際步驟和重大舉措，對(duì)于全省農(nóng)村信用社又好又快發(fā)展，必將起到積極的促進(jìn)作用和有力的保證作用。同時(shí)，合規(guī)經(jīng)營(yíng)、規(guī)范管理，也有利于在社會(huì)上和公眾中樹立農(nóng)村信用社的良好形象。第三，培育合規(guī)文化是預(yù)防案件風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的根本舉措。從全省農(nóng)村信用社的現(xiàn)狀來(lái)看，案件風(fēng)險(xiǎn)居高不下，直接影響和制約著農(nóng)