【文章內(nèi)容簡介】 理，穩(wěn)步推進地區(qū)行業(yè)工會聯(lián)合會的建設(shè)。去年9月份，成功組建了安陸市開發(fā)區(qū)東大市場工會聯(lián)合會，孝感市總工會領(lǐng)導(dǎo)親臨成立大會現(xiàn)場，充分肯定了我市工會組織建設(shè)在組織形式和覆蓋范圍上取得的新成績。三是大力推動勞務(wù)派遣工加入工會工作。通過與人社局、國稅局、工商局、技術(shù)監(jiān)督局等部門聯(lián)合進行調(diào)查，掌握了我市勞務(wù)派遣公司的實際情況，以勞務(wù)派遣工入會的企業(yè)工會典型激發(fā)了一批勞務(wù)派遣公司加入了工會組織。2011年全市新增基層工會組織85個，新增工會會員1950人，超額完成全年工會組建任務(wù)。工資集體協(xié)商發(fā)揮作用。深入開展工資集體協(xié)商百日行動，市總工會配合勞動部門在全市選擇了不同所有制類型、不同規(guī)模、不同行業(yè)的20個單位作為試點，加強指導(dǎo)和培訓(xùn)。聘請了3名專業(yè)律師作為企業(yè)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員走進企業(yè)，及時解答工資集體協(xié)商中有關(guān)法律問題。舉辦了首期工資集體協(xié)商培訓(xùn)班，全市150名工會專兼職工資集體協(xié)商指導(dǎo)員參加了培訓(xùn)。據(jù)統(tǒng)計，全市共簽訂集體合同303家，涉及職工28700人；工資專項合同171份，涉及職工8210人。去年五月份，我市成功承辦了孝感市集中開展企業(yè)工資集體協(xié)商“百日行動”啟動儀式暨工資集體協(xié)商談判觀摩現(xiàn)場會。我市的工資集體協(xié)商工作受到省、孝感市總工會領(lǐng)導(dǎo)的肯定，被評為全省工資集體協(xié)商工作先進單位。和諧企業(yè)創(chuàng)建扎實推進。按照孝感市政府《關(guān)于印發(fā)全面深入開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動實施方案的通知》精神，設(shè)定專項資金，對和諧企業(yè)進行獎勵，并享受一系列政策優(yōu)惠，為創(chuàng)建工作提供了堅強有力的政治領(lǐng)導(dǎo)和組織保證。通過開展勞資和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，職工權(quán)益進一步得到保障，勞動關(guān)系矛盾得到改善，職工綜合滿意率逐步提高。安棉作為勞動關(guān)系和諧企業(yè)的典型，受到省總工會領(lǐng)導(dǎo)好評，省和孝感市總工會聯(lián)合調(diào)研組撰寫的《“細線銀紗”紡和諧》得到省委副書記張昌爾的批示肯定，安棉紡織公司被評為全省模范勞資和諧企業(yè)。（三）堅持以職工為本，以積極的作為服務(wù)職工 進一步推進困難職工幫扶中心規(guī)范化建設(shè)，努力發(fā)揮“四位一體”幫扶維權(quán)體系作用。為職工搭建就業(yè)平臺。一是大力開展培訓(xùn)。市總工會與市技校、安豐達紡織公司等聯(lián)合開展職工技能培訓(xùn)兩期，共培訓(xùn)職工（農(nóng)民工）200人。二是積極推薦就業(yè)。市總工會注重加強與省總工會困難職工幫扶中心聯(lián)系，出資組織了兩次400多名下崗職工參加了省總工會舉辦的再就業(yè)招聘會，有136人與用人單位達成就業(yè)意向，87人現(xiàn)場簽訂了就業(yè)意向協(xié)議。三是構(gòu)建勞務(wù)對接通道。市總工會與陜西韓城市總 ⑼工會、山西平遙縣總工會簽訂了兩地勞務(wù)對接合作協(xié)議，為安陸下崗職工和農(nóng)民工赴外就業(yè)搭建了平臺。積極開展扶貧濟困活動。一是廣泛開展元旦春節(jié)送溫暖活動。2011年元旦、春節(jié)期間，全市各基層工會慰問困難職工600余戶，送去慰問金及物資近50萬元，救助困難職工431人。二是開展金秋助學(xué)活動。市總工會籌資10萬余元，幫助34名困難家庭子女圓了大學(xué)夢。啟動“金秋助學(xué)”特別援助計劃，聯(lián)系我市企業(yè)家對6名家庭條件特別困難、品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)生給予連續(xù)四年生活救助，畢業(yè)后協(xié)助推薦就業(yè)。三是做好困難勞模幫扶工作。發(fā)放勞?！叭稹?。開展了“女職工特別關(guān)愛行動”。，聯(lián)合市中醫(yī)院對全市紡織、餐飲、環(huán)衛(wèi)等行業(yè)的300名女農(nóng)民工免費進行婦檢，對部分企業(yè)在冊的320名困難女職工免費進行“兩癌”篩查。（四）堅持創(chuàng)新為魂，以良好的形象凝聚職工 “三萬”活動開創(chuàng)新氣象。按照省、市總工會工作部署，開展了“進萬家企業(yè)、訪萬名職工、解萬家困難”活動。全市各級工會72名工會干部組成12個走訪工作組，走訪企業(yè)107家，走訪職工142戶，走訪各級勞模59人次。新建特困職工檔案89戶，救助生活困難的職工農(nóng)民工62名，發(fā)⑾⑽，化解勞動爭議13件次，為職工辦實事好事84件，投入幫扶資金、。維權(quán)機制建設(shè)取得新成效。職工利益的訴求表達機制不斷完善，工會定期向黨委匯報工作制度及工會與政府聯(lián)席會議制度不斷健全，工會與人大的匯報溝通渠道進一步暢通。去年，先后召開了政府聯(lián)席會議和“三方協(xié)商”會議，解決了市困難職工幫扶中心機構(gòu)編制及市總工會機關(guān)干部職工工資由財政供養(yǎng)等問題，受到了省、孝感市總工會領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。各項工作取得新成效。全面推進工會經(jīng)費委托國稅代收規(guī)范化管理，全市工會經(jīng)費收入穩(wěn)步增長，工會財務(wù)管理進一步規(guī)范，我市被省總工會評為全孝感市唯一的“縣級工會財務(wù)規(guī)范化建設(shè)達標單位”。積極推行工會經(jīng)費“特約審計員”制度，進一步強化經(jīng)審干部隊伍建設(shè)。大力開展治庸問責(zé)工作，推進機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變和效能建設(shè)。工會宣傳、調(diào)研、信息、資產(chǎn)管理、綜合治理、計生、黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作都有新的發(fā)展，共獲得孝感市總工會和市委市政府5項單項獎勵。過去的一年，我們?nèi)〉昧斯聵I(yè)發(fā)展的新突破，創(chuàng)造了新的有影響力的成績。成績的取得，是市委、市政府關(guān)心重視和社會各界支持配合的結(jié)果，是全體工會干部辛勤工作、廣大職工積極參與的結(jié)果。借此機會，我謹代表市總工⑿會向全市廣大工會干部和職工群眾表示崇高的敬意和衷心的感謝!一年來的實踐，使我們得到深刻的啟示：做好新時期工會工作，必須堅持圍繞中心、服務(wù)大局，主動將工會工作融入黨政工作大局，切實找準工會工作的切入點，這是工會工作的生命所在；必須堅持把推動和諧勞動關(guān)系作為主線，努力做到主動、依法、科學(xué)維權(quán)，這是工會工作的立身之本；必須千方百計爭取并運用更多的黨政和社會資源，善于凝聚工作合力，創(chuàng)樹工作品牌，構(gòu)建社會化工作格局，這是做好工會工作的重要保證；必須解放思想、務(wù)實創(chuàng)新，高起