【文章內容簡介】 所學有重復”問題和外出實習考查問題，學院將經(jīng)過調查研究，在學院研究生工作會議后提出具體意見。責任人：孫蚌珠 繼續(xù)教育工作方面：一是要加強和改進各類繼續(xù)教育學生的招生、課程、教學、考試、論文評閱等工作；二是要提高和規(guī)范繼續(xù)教育工作的制度化管理水平。責任人：邱尊社進一步加強改進學院學科建設和科研管理要按照學校“以隊伍建設為核心，交叉學科為重點，體制和機制創(chuàng)新為動力，推進學校的學科建設”的學科建設總體指導思想，結合學院的自身條件和情況，進一步加強改進學院學科建設和科研管理工作。學院要進一步落實以下主要工作。第一，加大教師申報省部級重大課題的要求和支持力度。學院要求所有研究生導師，特別是博士生導師都能主持并承擔省部級以上重大課題，并獲得科研經(jīng)費。在科研經(jīng)費的使用上要逐漸形成新的思路：一是保證項目的完成；二是加強外出學術交流；三是支持博士生參加學術會議。第二，加強“十五211工程”“中國特色社會主義研究項目”的科研組織管理工作。2006年上半年是最后階段，自2006年9月開始進入結項。第三，學院資助（一本書2萬元）學院在崗教師出版學術專著，資助離退教師出版?zhèn)€人學術論文集。資助要求：本人應于受理截止時間（2006年6月30日）前申報，經(jīng)過審讀批準，學院將列入資助計劃。第四，學院要對學術成果的界定進一步規(guī)范并嚴格考核。2005年8月修訂的管理辦法中規(guī)定：一篇論文字數(shù)以3千字為基礎，不夠3千字時不計算和折算（但在每年的業(yè)績考核時承認其工作）同時規(guī)定，在內部發(fā)表的論文（含非正式出版的論文集、內部刊物等）的獎勵，按公開出版的一般刊物發(fā)表論文的獎勵折半計算。責任人：陳占安、李少軍進一步加強人才隊伍建設學院要按照學校的要求，繼續(xù)推進師資人事制度改革，進一步建立和完善公 開、公平、公正的績效考核和評價機制，形成合理的人才引進、培養(yǎng)和流動的人事管理體制，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、人盡其才的機制，營造崇尚創(chuàng)新、兼容并包、自由活躍的學術環(huán)境和人文環(huán)境。具體整改措施：一是研究改進學院博士生指導教師的遴選辦法。學院擬從2007年開始（在2006年要作計劃），改變以往學院的博士生指導教師必須首先是教授的要求，實行學校提出的正副教授都可以申報擔任博士生指導教師的辦法。對一些已經(jīng)具備了晉升教授條件，由于學院教授職數(shù)原因而沒有晉升的副教授，根據(jù)學科發(fā)展的需要，經(jīng)本人申請，學位委員會研究表決通過，報學校批準，可以成為博士生指導教師。二是學院鼓勵和支持中青年教師制訂和規(guī)劃個人的學術研究方向和計劃，有計劃地安排組織中青年教師到國外進行學術研究和交流、參加國際學術研討會。三是學院支持和鼓勵青年教師到其他重點院校做半年至一年的訪問學者，擴展自己的知識結構和學術研究領域，配套政策將盡快研究制定。責任人：陳占安、孫蚌珠、黃南平、侯玉杰進一步修訂學院的發(fā)展規(guī)劃學院黨政領導班子要在廣泛征求意見和認真研討的基礎上，重新修訂學院今后5年的發(fā)展規(guī)劃，對學院今后的學科建設、課程建設、科研工作、隊伍建設等做出比較具體的規(guī)劃。具體整改措施：學院擬在2006年上半年召開“學院研究生工作暨學院發(fā)展研討會”，在認真研討的基礎上，于7月完成制訂學院5年的發(fā)展規(guī)劃。責任人：陳占安、孫蚌珠、黃南平、李少軍三、抓緊研究解決群眾關心的實際問題教學辦公環(huán)境條件的改善學院辦公環(huán)境條件的改善，是先進性教育活動中師生要求盡快解決的一個問題。學院黨政班子已經(jīng)把這個問題作為重要任務提請學校領導高度重視，抓住契機、創(chuàng)造條件、切實解決。學院黨政要把解決學院辦公用房問題作為一項突出的任務抓緊解決。具體整改措施：學院已經(jīng)購置了一批電暖器，以解決北面辦公用房在嚴寒時溫度過低影響教職工正常工作的問題；在學校職能部門目前無力解決的情況下，學院已經(jīng)主動采取措施，修繕了因樓板漏雨造成破壞的頂棚；學院黨政領導在整改階段向學校主管領導多次反映和提意見，使學院的“辦公用房緊張、辦公條件差”的問題，已明確寫入學校的整改方案中，將限期加以解決。學院要積極促使學校領導和有關職能部門，在政府管理學院搬走后落實解決。責任人：黃南平、陳占安關心教師、學生的身心健康學院要把維護和發(fā)展好師生員工的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，堅定“群眾利益無小事”的政治立場和政治態(tài)度，進一步強化關心學生成長、青年教師、老同志身心健康工作的制度化措施和支持力度。具體整改措施：一是每學期要召開兩次黨政領導參加的學生工作聯(lián)席會議，每年召開三次老同志座談會，每年召開一次青年教師專門座談會，加強組織領導，進一步加強班主任的工作，進一步加大學院對學生組織開展有益身心健康的集體活動的支持力度；二是要進一步落實學院對優(yōu)秀學生給予獎勵的計劃，每年拿出2萬元用于獎勵；三是學院黨政領導帶頭、號召學院全體黨員捐款建立“學院幫助特困學生基金”，以解決學院中一些學生因特殊原因在學習和生活上發(fā)生的實際困難，不讓一名學院的學生因特殊困難而輟學（作為學院通過先進性教育活動取得成效，使群眾滿意的一項實際舉措）；四是要努力解決擴大學院辦公面積、用房問題，改善教師中午備課、休息的條件；五是堅持每兩年組織全院教職工進行的體檢在2006年上半年進行；學院將每年組織身體條件良好的老同志開展一 次市內的參觀訪問活動，盡可能滿足一些老同志對學習材料的需求，堅持對老同志進行年終走訪；六是購買一定的體育活動設備，活躍學院教職工、學生的文體活動，增強身體健康（購買乒乓球臺）。責任人：黃南平、侯玉杰、李少軍四、探索建立保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制通過這次保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，學院黨委要充分利用先進性教育活動工作經(jīng)驗，進一步明確基層黨組織的職責任務，以提高黨員素質和擴大黨內民主為重點，加強黨支部的建設，探索建立和健全黨員保持先進性的長效機制。具體整改措施：加強黨員干部隊伍建設學院黨委每學期要對學生黨支部書記進行一次專門的干部培訓，改進培訓方 法，提高培訓質量；每學期要召開一次以上黨委擴大會和黨支部書記會議，經(jīng)常關心干部的思想、工作、學習和生活，促進各支部的經(jīng)驗交流。推動支部建設、支部生活的工作創(chuàng)新學院黨委要加強和加大對黨支部工作建設的支持力度，鼓勵、支持和推動各支部建設、支部生活的工作創(chuàng)新，逐步形成學院黨員保持先進性的長效機制。責任人：黃南平、侯玉杰、李少軍以上整改意見，是經(jīng)過學院黨政領導集體討論研究提出的。整改方案中提到的具體整改措施，有的在近期已經(jīng)得到落實見到成效，有的需要在今后一段時間內創(chuàng)造條件或進一步研究后制訂更具體的方案加以解決。學院黨政領導班子和各項整改措施的具體責任人，要抓緊落實，使保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動取得更大的實效，成為學院師生的一項滿意工程。歡迎學院的廣大師生員工對我們的整改進行監(jiān)督。馬克思主義學院2005年12月9日第四篇：特色活動方案“學雷鋒、當志愿者、做優(yōu)秀人”黨員活動日活動方案為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力實施凝聚力工程，為民服務辦實事，真正體現(xiàn)共產(chǎn)黨員為人民服務的宗旨，我校黨支部把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與學雷鋒紀念活動相結合，在“學雷鋒月”來臨之際，特組織全體黨員開展“學雷鋒、當志愿者、做優(yōu)秀人”主題黨日活動。一、指導思想高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習實踐科學發(fā)展觀，為進一步貫徹落實十八大精神,弘揚雷鋒精神，倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的文明新風，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨組織的領導核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用；充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和愛崗敬業(yè)、開拓進取精神。二、活動地點：敬老院三、活動時間：2013年2月28日四、參與人員：全體黨員五、活動安排，戴校長做活動動員。3．黨員志愿者給老人們講故事4．黨員志愿者幫助孩子們打掃衛(wèi)生，告別。六、活動要求：，積極參加，為敬老院的老人們獻出一份愛心。，原