鐵路工務段年度職工教育培訓計劃(編輯修改稿)
2024-11-14 23:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的主要途徑和手段，是煤礦安全生產(chǎn)的重要保障，因此，做好煤礦企業(yè)全員安全教育培訓工作及新工人崗前培訓意義深遠，必須真抓實干。今年，全礦全員安全教育培訓工作以及新工人培訓原則上采取“一分三統(tǒng)”(分批培訓、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一發(fā)證)的辦法進行。其中全員安全教育培訓時間不少于20學時。新工人崗前培訓不少于72學時，凡未經(jīng)培訓的新工人，轉(zhuǎn)崗工人一律不準下井，切實做到持證上崗，不培訓不上崗。（二）進一步加強班組長工作，強化現(xiàn)場安全管理。班組長是煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)最基層的管理人員，是煤礦井下安全生產(chǎn)的直接組織者和落實者。提高班組長的安全素質(zhì)和安全意識，是確保煤礦安全生產(chǎn)相關法律法規(guī)、規(guī)程、標準和規(guī)章制度等落到實處的重要舉措，也是加強煤礦井下生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理，杜絕“三違”，減少傷亡事故的有效途徑。根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局《關于進一步加強煤礦班組長安全培訓工作的通知》（安監(jiān)總煤行[2009]87號）、《界溝煤礦班組建設實施辦法》（界煤字[2012]83號）文件精神，今年，計劃對全礦各單位班組長進行安全技能及質(zhì)量標準培訓，培訓結束后，對考試、考核合格的人員，統(tǒng)一發(fā)《煤礦班組長安全培訓合格證》。對不具備班組長素質(zhì)的班組長礦將予以淘汰。（三）依法依規(guī)繼續(xù)做好“三項崗位人員”的培訓復訓工作 煤礦企業(yè)的“三項崗位人員”（是指企業(yè)負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員）是煤礦安全生產(chǎn)的一支重要力量。隨著科學技術的不斷發(fā)展，生產(chǎn)設備的不斷更新，以及煤礦標準化建設的逐步推進等對“三項崗位人員”的安全生產(chǎn)素質(zhì)提出了更新、更高的要求。做好煤礦“三項崗位人員”的培訓復訓工作是煤礦企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)的需要，是法律法規(guī)賦于企業(yè)的主休責任。今年對三項崗位人員的培訓分為內(nèi)培和外培兩種。一是由培訓中心根據(jù)培訓計劃，對主要生產(chǎn)單位特殊崗位分期分批進行特殊工種進行內(nèi)部輪訓。凡是從事特殊崗位職工必須經(jīng)過學習考核。二是由相關單位或部門配合，做好特殊工種相關人員送淮北培訓中心培訓。繼續(xù)采用送往省級煤礦培訓機構及淮北地方煤礦培訓機構的方式，各單位必須按照《界溝煤礦特殊工種培訓管理規(guī)定》及時足額選派相關人員到安全培訓機構參加培訓，防止證件過期失效，確?！叭棈徫蝗藛T”持有效證件上崗率為100%。（四）進一步加強質(zhì)量標準化培訓工作，提高工程質(zhì)量，以質(zhì)量保安全。煤礦安全質(zhì)量標準化工作是煤礦企業(yè)的基礎工程、生命工程和效益工程，是構建煤礦安全生產(chǎn)長效機制的重要措施。通過安全生產(chǎn)標準化建設，實現(xiàn)崗位達標、專業(yè)達標和企業(yè)達標，礦井的安全生產(chǎn)水平明顯提高，安全管理和事故防范能力明顯增強。今年繼續(xù)加大對質(zhì)量標準化的培訓力度，切實提高干部職工質(zhì)量標準化意識，上標準崗、干標準活，加強礦井質(zhì)量管理，進一步提升礦井質(zhì)量標準化水平，夯實安全基礎，為實現(xiàn)本質(zhì)安全型礦井打下堅實的基礎。2013年，各區(qū)隊要將質(zhì)量標準化學習納入自主培訓當中，普及質(zhì)量標準化知識，提高工人質(zhì)量意識，創(chuàng)建精品工程。（五）進一步強化職工崗位技能培訓工作，鍛煉職工隊伍。逐步推行“手指口述”。通過組織有關人員通過下基層，深入到班組對廣大職工普遍進行企業(yè)文化、現(xiàn)代經(jīng)營理念和創(chuàng)新能力等方面的拓展教育。按照“干什么、學什么，練什么、比什么”的原則，發(fā)揮區(qū)隊班組自主培訓作用，積極營造現(xiàn)場培訓和演練氛圍。采取“走出去，請進來”的方式加強對新技術、新工藝的培訓，讓職工及時學習新的煤礦安全技術。通過技術比武、崗位練兵等活動，積極倡導開展學習型企業(yè)、學習型區(qū)隊、學習型班組和學習型職工活動，樹立“終身學習”理念，引導廣大干部職工參與素質(zhì)教育和終生教育，養(yǎng)成善于學習、勤于鉆研、勇于創(chuàng)造的習慣，不斷增長工作技能和綜合才干，通過對部分單位進行試點，逐步推廣“手指口述”。（五）進一步加強科區(qū)自主培訓和“三個一”學習，全面提高職工安全意識和綜合素質(zhì)。以職工崗位應知應會知識為基礎，以提高職工現(xiàn)場操作技能為核心，以強化職工做好本職工作為根本，以提高職工安全、業(yè)務、技術素質(zhì)為目的，堅持以區(qū)（科）培訓為主、礦培為輔、加強外培、務求實效的安全培訓原則。各單位要充分利用業(yè)余時間有效地進行集中培訓。嚴格落實礦關于科區(qū)培訓相關規(guī)定，每月必須組織不少于2次的全員安全教育培訓，并做到“四有”：有月度培訓計劃，有月度培訓內(nèi)容教案，有培訓人員點名冊，有培訓考核成績。培訓的各類資料每月報安監(jiān)科培訓辦，否則按培訓考核辦法進行處罰。四、保障措施完善培訓制度，提高管理水平，不斷建立適合我礦的培訓教育機制，形成多層次、多渠道、形式多樣的安全培訓體系，做到培訓教育更制度化、規(guī)范化、實用化、科學化。穩(wěn)定專職教師隊伍、充分發(fā)揮兼職教師的作用，確保教師教學的針對性和實效性。加強
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