運(yùn)營(yíng)總監(jiān)合同書(編輯修改稿)
2024-11-14 23:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等；聘用經(jīng)營(yíng)期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意；不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保；應(yīng)于每月31日前據(jù)實(shí)向甲方公司報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表；聘任或者解聘應(yīng)由公司來(lái)負(fù)責(zé)；公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。乙方職責(zé)：。，提供有效應(yīng)對(duì)方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)，處理相關(guān)客戶投訴及糾紛問(wèn)題： 甲方需按時(shí)列出投資計(jì)劃中的一切網(wǎng)絡(luò)運(yùn)作費(fèi)用；如不能按時(shí)支出投資計(jì)劃中的一切網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)用，甲方承擔(dān)一切損失責(zé)任。：聘用期間乙方每月基本報(bào)酬為人民幣_(tái)______元（含養(yǎng)老保險(xiǎn)；不含個(gè)人所得稅，合同滿一年以后給上），按月度結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，以銷售額的1%提成（即底薪+1%提成）。，%提成（即底薪+%提成）。，以銷售額的2%提成（即底薪+2%提成）。：任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到期限終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣6000元。（二個(gè)月基本工資）：在本合同期內(nèi)，乙方不得以個(gè)人名譽(yù)開展任何業(yè)務(wù)；若乙方若以個(gè)人名譽(yù)開展業(yè)務(wù)所獲得產(chǎn)值應(yīng)計(jì)入本產(chǎn)值內(nèi)。：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式2份，甲方、乙方各執(zhí)1份。甲方：北京海洋時(shí)代家用紡織品有限公司乙方：簽訂日期：年月日。（公章）第三篇：運(yùn)營(yíng)總監(jiān)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(coo)職位描述: 崗位職責(zé)：協(xié)助和配合總經(jīng)理完成公司各項(xiàng)管理工作；在總經(jīng)理授予的權(quán)限下，全面負(fù)責(zé)分管工作的管理；組織分管部門制訂重點(diǎn)工作目標(biāo)，并組織各項(xiàng)分管工作的開展，定期進(jìn)行工作回顧和調(diào)整；組織分管部門制訂及完善相關(guān)規(guī)章制度和工作流程，提高管理運(yùn)營(yíng)效率；根據(jù)需要針對(duì)非分管業(yè)務(wù)或職能的決策，與分管該工作的副總經(jīng)理商討或上報(bào)總經(jīng)理決定；對(duì)公司其他負(fù)責(zé)人或者項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)班子提出考評(píng)意見(jiàn)，提升整體人力資源管理水平；提出分管部門或項(xiàng)目公司經(jīng)營(yíng)班子聘任/解聘建議，向總經(jīng)理提出向項(xiàng)目公司高級(jí)管理人員人選建議；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：具有建筑類、工商管理類專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格； 10年以上房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，6年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有完整的房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)歷；熟悉大型地產(chǎn)公司運(yùn)作流程及規(guī)范，制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，具備同時(shí)管理多個(gè)開發(fā)項(xiàng)目的成功管理經(jīng)驗(yàn)；了解房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)、工程建設(shè)及營(yíng)銷相關(guān)的法律、法規(guī)；具有極強(qiáng)的項(xiàng)目策劃、產(chǎn)品定位、規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程管理、營(yíng)銷策劃等能力；勝任各種商務(wù)合作的談判以及各種市場(chǎng)策劃活動(dòng)的組織管理，具有較強(qiáng)的公關(guān)能力和交際拓展能力；第四篇：運(yùn)營(yíng)總監(jiān)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位描述：、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站推廣運(yùn)營(yíng)策略的制定和執(zhí)行； 負(fù)責(zé)網(wǎng)站的活動(dòng)創(chuàng)意、策劃、執(zhí)行等工作；、負(fù)責(zé)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)管理，提高用戶黏性，持續(xù)改善網(wǎng)站服務(wù)； 及時(shí)掌握用戶的反饋，研究分析用戶的需求；、深度研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手優(yōu)劣勢(shì)及動(dòng)態(tài)，提煉出有利于自身產(chǎn)品改進(jìn)的意見(jiàn)及運(yùn)營(yíng)策略。職位要求：、本科或以上學(xué)歷，四年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；、有極強(qiáng)的網(wǎng)站活動(dòng)策劃和執(zhí)行能力，熟悉網(wǎng)上社區(qū)及論壇的運(yùn)營(yíng)管理； 熟悉各種網(wǎng)站推廣方式和手段；、極強(qiáng)的計(jì)劃力和執(zhí)行力，出色的組織管理能力及開拓能力； 有較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)，能夠充分理解用戶需求； 具有創(chuàng)新精神，善于溝通協(xié)調(diào)，善于處理問(wèn)題；、具有創(chuàng)業(yè)精神，樂(lè)于以創(chuàng)業(yè)的心態(tài)成為一個(gè)創(chuàng)業(yè)型企業(yè)的重要一員。職位描述：根據(jù)公
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