【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 識(shí)，學(xué)習(xí)安全駕駛經(jīng)驗(yàn)，遵守操作規(guī)程，努力提高駕駛技術(shù)。對(duì)車(chē)輛堅(jiān)持出車(chē)前，必須認(rèn)真做好出車(chē)前的檢查工作；發(fā)現(xiàn)故障，及時(shí)報(bào)告辦公室，及時(shí)修理，嚴(yán)禁帶病車(chē)上路。行車(chē)中，堅(jiān)持“三檢”，平時(shí)堅(jiān)持定期保養(yǎng)、維修，保證車(chē)容、車(chē)況完好，不開(kāi)不年檢車(chē)上路。 4 安全駕駛、謹(jǐn)慎駕駛，嚴(yán)格遵守道路交通管理?xiàng)l例，保證在車(chē)輛運(yùn)輸途中，正常安全駕駛；做到“十不”： 駕車(chē)行駛中不搶行猛拐、不疲勞駕駛、不超速行駛、不強(qiáng)行超車(chē)、不闖紅燈、不酒后駕駛、不遮擋號(hào)牌、不無(wú)證駕駛、不接打電話(huà)查看信息、不觀看影視資料、吸煙、赤足和穿拖鞋。5 文明行車(chē)、安全禮讓、聽(tīng)從交警指揮，駕車(chē)時(shí)您和乘車(chē)人員都要系好安全帶。自覺(jué)維護(hù)交通秩序，服從交通民警指揮，支持交通民警執(zhí)法，發(fā)生違章要依法接受處理。認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)安全規(guī)章制度，貫徹四不準(zhǔn)：不準(zhǔn)搶道行駛、不準(zhǔn)強(qiáng)行超車(chē)、不準(zhǔn)搶紅燈、不準(zhǔn)剎慢行車(chē)。五不開(kāi)：不開(kāi)快車(chē)、不開(kāi)逆行車(chē)、不開(kāi)斗氣車(chē)、不開(kāi)機(jī)件失靈車(chē)、不酒后駕車(chē)。做到六堅(jiān)持：堅(jiān)持你快我慢、你搶我站、你超我讓、你擠我停、你斗氣我沉住氣、你開(kāi)英雄車(chē)我開(kāi)風(fēng)格車(chē)，踏踏實(shí)實(shí)地把安全落到實(shí)處。切實(shí)樹(shù)立安全第一思想，把愛(ài)護(hù)集體和人民生命財(cái)產(chǎn)放在首位。6 遵守公司規(guī)章制度，嚴(yán)格服從辦公室調(diào)派，不得借故推委，在出車(chē)途中由于臨時(shí)安排，需要改變?cè)鲕?chē)計(jì)劃者必須向辦公室匯報(bào)。三 考核由總公司工程安全部根據(jù)總公司安全管理制度中《交通安全考核獎(jiǎng)懲及風(fēng)險(xiǎn)抵押管理辦法》附表《駕駛員安全行車(chē)考核表》對(duì)照打分進(jìn)行考核。考核分達(dá)90分以上，全額返還，并安抵押金全額獎(jiǎng)勵(lì)，低于90分，每少一分扣考核獎(jiǎng)10%，低于80分，每低一分扣按10%扣減抵押金，直至扣完為止。四 抵押與兌現(xiàn)（一）簽訂責(zé)任書(shū)后，向總公司財(cái)務(wù)部交納交通安全抵押金1000元。（二）由工程安全部考核按得分情況提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)，填報(bào)《駕駛員安全行車(chē)考核獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》報(bào)安委會(huì)批準(zhǔn)后，實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。五 本責(zé)任書(shū)一式兩份，甲、乙各持一份，自簽字之日起生效。單位 駕駛員負(fù)責(zé)人簽字 簽字年 月 日 年 月 日車(chē)輛管理責(zé)任書(shū)5為進(jìn)一步加強(qiáng)車(chē)輛管理，優(yōu)化用車(chē)服務(wù)，提高車(chē)輛效能，確保安全生產(chǎn)，促進(jìn)交通經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，渦陽(yáng)縣交通局特與小車(chē)隊(duì)簽訂本責(zé)任書(shū)。一、考核指標(biāo)車(chē)輛：負(fù)責(zé)10部車(chē)輛（8部桑塔納、2部長(zhǎng)安之星）的日常維護(hù)、管理、調(diào)度、年審工作，保證縣城三站（城東交管站、城西交管站、閘北交管站）、執(zhí)法隊(duì)及新型企業(yè)的正常使用。里程：全年運(yùn)政使用總里程為25。2萬(wàn)公里。油耗：車(chē)均百公里油耗11。5公升。維修：所有車(chē)輛視實(shí)情按要求維修保養(yǎng)，但年總維修費(fèi)用不得超過(guò)8萬(wàn)元。安全：實(shí)行安全事故風(fēng)險(xiǎn)連帶責(zé)任制①涉及因車(chē)輛部件設(shè)備自然磨損、機(jī)械突發(fā)性損壞而引發(fā)的安全事故，責(zé)任由被考核單位全部承擔(dān)；因車(chē)輛正常行駛，其他人或車(chē)違章而且引發(fā)的事故，責(zé)任由被考核單位全部承擔(dān)。②因日常維護(hù)保養(yǎng)不到位、日常檢查不細(xì)致而引發(fā)的安全責(zé)任事故，責(zé)任由駕駛員、車(chē)輛檢查人員各承擔(dān)40%，主管負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人各承擔(dān)10%。③因維修質(zhì)量或更換部件問(wèn)題而引發(fā)的責(zé)任事故，由維修人員承擔(dān)70%，主管負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人各承擔(dān)15%。④因駕駛員不按有關(guān)交通規(guī)定及被考核單位規(guī)定，違章作業(yè)引發(fā)的安全事故，責(zé)任由駕駛員全部承擔(dān)。⑤車(chē)輛入庫(kù)期間出現(xiàn)的`一切安全問(wèn)題，責(zé)任由值班人員全部承擔(dān)。內(nèi)業(yè)：①逐車(chē)簽訂責(zé)任書(shū)，做到“四定位”，人車(chē)定位，安全責(zé)任定位，風(fēng)險(xiǎn)押金定位，工效掛鉤定位。②逐車(chē)設(shè)立意見(jiàn)簿，做好用車(chē)單位意見(jiàn)和建議的收集和整理，并及時(shí)加以研究和整改。③建立實(shí)施各項(xiàng)制度：一是每天實(shí)施24小時(shí)值班制度，車(chē)輛機(jī)動(dòng)考核制度；二是每月實(shí)施駕駛員例會(huì)制度、用車(chē)單位逐車(chē)測(cè)評(píng)制度、車(chē)輛安檢、保養(yǎng)制度、單車(chē)核算制度；三是每季度實(shí)施紅旗車(chē)評(píng)比制度、考核兌現(xiàn)制度；四是常年實(shí)施安全事故隨時(shí)上報(bào)制度、安全責(zé)任追究制度；五是與運(yùn)管所、稽管大隊(duì)、各站隊(duì)、新型企業(yè)協(xié)調(diào)會(huì)制度。④建立健全各類(lèi)臺(tái)帳：一是逐車(chē)建立車(chē)輛保險(xiǎn)臺(tái)帳、車(chē)輛安檢及保養(yǎng)臺(tái)帳、車(chē)輛使用臺(tái)帳、油料里程臺(tái)帳、綜合測(cè)評(píng)臺(tái)帳；二是逐單位建立用車(chē)情況臺(tái)帳，做好統(tǒng)計(jì)報(bào)表。二、考核方式本責(zé)任書(shū)由局組織有關(guān)人員每季度定期考核，并根據(jù)考核情況確定考核結(jié)果；交通局每季度定期組織運(yùn)政各站隊(duì)、各新型企業(yè)負(fù)責(zé)人召開(kāi)例會(huì)，對(duì)被考核單位進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果將作為考核的重要依據(jù)。三、考核辦法運(yùn)政全年用車(chē)總里程為萬(wàn)公里，新型企業(yè)用車(chē)?yán)锍虜?shù)不定。按照“誰(shuí)使用，誰(shuí)付費(fèi)”的原則，經(jīng)車(chē)隊(duì)與運(yùn)管所長(zhǎng)或稽管大隊(duì)長(zhǎng)、新型企業(yè)每月對(duì)用車(chē)實(shí)際里程共同確認(rèn)后，由局計(jì)財(cái)股根據(jù)認(rèn)可后的報(bào)表以1。95元/公里的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一劃撥給小車(chē)隊(duì)。運(yùn)政超額部分由運(yùn)管所或稽管大隊(duì)提前申報(bào)，并預(yù)支費(fèi)用，否則小車(chē)隊(duì)拒絕派車(chē)。年初由局計(jì)財(cái)股先撥付給小車(chē)隊(duì)6萬(wàn)元的啟動(dòng)資金，年底時(shí)從實(shí)際發(fā)生的運(yùn)政用車(chē)費(fèi)用中扣除。涉及被考核單位的人員工資、福利待遇、養(yǎng)老保險(xiǎn)，車(chē)輛維修、車(chē)輛保險(xiǎn)、油料消耗等所有開(kāi)支均從撥款中支付，交通局不另外撥付其他費(fèi)用。被考核單位財(cái)務(wù)帳目一律由交通財(cái)務(wù)服務(wù)中心代辦。被考核單位支出一律實(shí)行申報(bào)制度及備用金制度，申報(bào)程序及辦法按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被考核單位在目標(biāo)考核期間有權(quán)制定方案報(bào)計(jì)財(cái)股備案，實(shí)行全員浮動(dòng)工資制。駕駛員待遇實(shí)行雙向考核兌現(xiàn)制度，按駕駛員檔案工資的70%進(jìn)行打卡，工資單上必須要有用車(chē)單位和車(chē)隊(duì)負(fù)責(zé)人合簽后才能發(fā)放（各用車(chē)單位要簽明駕駛員工資的具體發(fā)放比例），另30%隨各站隊(duì)工資模式，年底由小車(chē)隊(duì)統(tǒng)一兌現(xiàn)。駕駛員連續(xù)兩個(gè)月工資達(dá)不到70%的，由小車(chē)隊(duì)另行制度處罰辦法。四、考核兌現(xiàn)被考核單位完成考核指標(biāo)，且全年無(wú)安全責(zé)任事故，交通局視情給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)作為評(píng)模創(chuàng)優(yōu)的重要條件。被考核單位未完成考核指標(biāo)，或出現(xiàn)安全責(zé)任事故的，按責(zé)任書(shū)規(guī)定給予處罰，從風(fēng)險(xiǎn)押金中扣除。五、考核期限本責(zé)任書(shū)考核期限為1年，自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。六、本責(zé)任書(shū)一式二份，簽字雙方各執(zhí)一份?？己藛挝唬贺?fù)責(zé)人：被考核單位：負(fù)責(zé)人：年月日車(chē)輛管理責(zé)任書(shū)6為加強(qiáng)公司車(chē)輛及駕駛員的管理,使公司車(chē)輛高效、安全、有效運(yùn)行，公司對(duì)駕駛員進(jìn)行了有針對(duì)性的駕駛技術(shù)與知識(shí)培訓(xùn),進(jìn)一步提高駕駛員的駕駛技能水平。為保障公共交通安全和公司車(chē)輛完好,特制定本責(zé)任書(shū)。一、責(zé)任內(nèi)容駕駛員應(yīng)樹(shù)立“安全第一”的思想，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，服從交通管理人員指揮，做到文明行車(chē)、安全禮讓、無(wú)違章、