職業(yè)衛(wèi)生培訓試卷(答案)(編輯修改稿)
2024-11-14 22:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 護檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的。E未依照規(guī)定在勞動者離開用人單位時提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件的。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)包括哪些內(nèi)容：（）A 勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概況；B 勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；C 相應(yīng)工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；D 職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；E 職業(yè)病診療等勞動者健康資料用人單位未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓的，安監(jiān)局可以實施的處罰措施有哪些？（）A 警告B 責令限期改正C 拘留D 罰款四、簡答題（共10分）請你談一下在本企業(yè)工作存在哪些職業(yè)病危害，應(yīng)當怎樣防范？一、判斷題（共30分）用人單位是防治職業(yè)病的第一責任人。（√）《中華人民共和國職業(yè)病防治法》中規(guī)定“職業(yè)病”是指勞動者在工作中所患的疾病。（）用人單位應(yīng)當對職業(yè)病防護設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品進行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。（√）用人單位應(yīng)當按照國家規(guī)定，不定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。（）用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期和哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。（√）對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當在醒目位置設(shè)置警示標識和中文警示說明。（√）勞動者上崗前、在崗期間職業(yè)健康檢查費用應(yīng)該由用人單位承擔，離崗時職業(yè)健康檢查費用應(yīng)該由勞動者承擔。（）工作場所的生產(chǎn)布局合理，應(yīng)當符合有害與無害作業(yè)分開的原則。（√）存在職業(yè)病危害的用人單位必須向當?shù)匕脖O(jiān)局申報職業(yè)病危害。（√）職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目的防護設(shè)施設(shè)計，應(yīng)當經(jīng)安全生產(chǎn)局審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可施工。（√）1用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結(jié)果如實告知勞動者的由安監(jiān)局責令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款。(√)1用人單位未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價的由安監(jiān)局處五萬元以上二十萬元以下的罰款。（√）1用人單位職業(yè)病防治計劃應(yīng)包括：目的、目標、措施、保障條件等內(nèi)容。（√）1用人單位為勞動者個人提供的職業(yè)病防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求；不符合要求的，不得使用。（√）1發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，用人單位應(yīng)當立即采取相應(yīng)治理措施，仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)；職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。（√）二、單項選擇題（共40分，每小題只有一個正確答案）我國頒布實施的旨在預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進經(jīng)濟社會發(fā)展的法律是（B）。A 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》B 《中華人民共和國職業(yè)病防治法》 C 《中華人民共和國勞動合同法》D 《中華人民共和國環(huán)境保護法》職業(yè)健康檢查包括（C）。A 在崗期間的職業(yè)健康檢查B 上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查C 上崗前、在崗期間、離崗時和急性的職業(yè)健康檢查D 以上均對用人單位不得安排（D）的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。（）A 疲勞B 健康C 患病D 有職業(yè)禁忌（A）單位應(yīng)當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識。（）A 用人單位B 衛(wèi)生行政部門C 職業(yè)健康檢查機構(gòu)D 職業(yè)衛(wèi)生檢測機構(gòu)《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（國家安監(jiān)總局47號令）第四十八條規(guī)定, 用人單位的主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員未接受職業(yè)衛(wèi)生培訓的，給予警告，責令限期改正，可以并處(A)以下的罰款。（）A 2萬元 B 3萬元； C 4萬元 D 5萬元職業(yè)健康檢查應(yīng)當由省衛(wèi)生廳批準的（A）承擔。（）A 醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)B 職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)C 中介機構(gòu)D 職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)和中介機構(gòu)用人單位為勞動者建立的職業(yè)健康監(jiān)護檔案內(nèi)容包括（C）。A 勞動者的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果。B 勞動者的職業(yè)史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人資料。C 勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料 D 以上均對如果小王在鉛酸蓄電池廠從事焊接工作，但工作車間里也存在噪聲，小王可能間接接觸噪聲，用人單位依法應(yīng)給小王提供(C)防護用品？()A 耳塞 + 棉紗手套B 棉紗手套 + 防塵口罩C 耳塞 + 防塵口罩 + 棉紗手套D 以上均對未提交建設(shè)項目職業(yè)病危害控制效果評價報告以及建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施未經(jīng)（C）驗收合格的，不得投入正式生產(chǎn)和使用。（）A 規(guī)劃部門B 衛(wèi)生行政部門C 安監(jiān)部門D 勞動行政部門建設(shè)項目在（A），建設(shè)單位應(yīng)當進行職業(yè)病危害控制效果評價。（）A 竣工驗收前B 竣工驗收后C 設(shè)計階段D 施工過程中1產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當在（A）設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。（）A 醒目位置B 廠長辦公室C 廠區(qū)內(nèi)D 生活區(qū)1用人單位應(yīng)當向所在地哪個部門申報職業(yè)病危害項目（B）A 衛(wèi)生局B 安監(jiān)局 C 規(guī)劃局D 勞動局1用人單位在網(wǎng)上進行職業(yè)病危害申報同時還須提交什么？（B）A 企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生制度B 紙質(zhì)作業(yè)場所職業(yè)病危害申報表 C 職工體檢資料D 生產(chǎn)車間職業(yè)病危害因1用人單位未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，由安監(jiān)局給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處（B）的罰款。A 1萬元以下B 2萬元以下C 3萬元以下D 5萬元以下1國家對從事哪些作業(yè)實行特殊管理？（A）A 放射性B高毒C 高危粉塵1存在職業(yè)病危害項目的用人單位，未按規(guī)定及時、如實向安監(jiān)局申報職業(yè)病危害項目的，除責令限期改正，給予警告，可以并處（D）罰款。A 1萬以下B 1萬以上2萬以下C 2萬以上5萬以下D 5萬以上10萬以下1新、改、擴建、技術(shù)改造、技術(shù)引進技項目，應(yīng)在（C）申報變更職業(yè)病危害項目內(nèi)容 A
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