簡報-勞動監(jiān)察(編輯修改稿)
2024-11-14 22:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 視。特別是各位隊長一定要全面掌握隊員與用工單位的交往情況，按監(jiān)察大隊下發(fā)的管理要求全力抓好落實，發(fā)現(xiàn)不良苗頭的要及時向監(jiān)察大隊、街鎮(zhèn)社保中心領(lǐng)導(dǎo)匯報，把防范工作做在先，把督導(dǎo)工作做實，確保下半年工作平穩(wěn)扎實運行。第三篇：2月簡報勞動監(jiān)察我市勞動保障書面審查工作全面展開 為及時掌握我市用人單位勞動用工狀況，進(jìn)一步規(guī)范用人單位的勞動用工行為，提高勞動保障監(jiān)察執(zhí)法服務(wù)效能，我局自2012年2月7日起，在全市范圍內(nèi)開展用人單位2011勞動保障書面審查工作。今年全市應(yīng)參審企業(yè)1463戶，同比增加30%，為確保書面審查工作順利實施，勞動監(jiān)察處及時調(diào)整工作思路,轉(zhuǎn)換工作策略，采取多種措施幫企業(yè),保就業(yè),促穩(wěn)定，大力支持企業(yè)有效應(yīng)對金融危機帶來的影響。一是加大宣傳力度,強化服務(wù)意識?！霸趫?zhí)法中服務(wù)、在服務(wù)中執(zhí)法”是當(dāng)前開展勞動保障監(jiān)察工作的宗旨，勞動保障監(jiān)察機構(gòu)在勞動保障書面審查工作中，樹立了服務(wù)至上觀念，力求幫助企業(yè)減負(fù)增效。積極向企業(yè)負(fù)責(zé)人、勞資人員進(jìn)行政策講解宣傳，幫助企業(yè)了解勞動合同訂立、解除等方面的法律知識, 協(xié)助企業(yè)解決用工管理中的問題，提高用人單位對勞動保障法律法規(guī)的認(rèn)知度，依法規(guī)范用工管理。對在書面審查中發(fā)現(xiàn)的問題，督促用人單位及時糾正，避免和減少違法用工成本。二是轉(zhuǎn)變工作思路，服務(wù)企業(yè)提升效能。針對我市天潤曲軸、中航黑豹等骨干企業(yè)，書面材料多，參審耗時長、攜帶不便等特點，安排專人上門審查；對其它企業(yè)，則在其申報社保繳費基數(shù)時進(jìn)行審查，本著于法周延、于民間便的原則，讓企業(yè)“少跑腿”，為企業(yè)減輕了負(fù)擔(dān)，同時也贏得了企業(yè)對監(jiān)察工作的支持和尊重。三是突出審查重點,實施有效幫扶。通過對全市各類用人單位勞動保障書面審查，全面、及時、客觀地掌握轄區(qū)內(nèi)各用人單位的經(jīng)營用工狀況，有針對性地提出指導(dǎo)性意見。增強規(guī)范勞動保障方面的主動服務(wù)意識，指導(dǎo)和監(jiān)督建筑業(yè)企業(yè)規(guī)范勞動合同簽訂和工資發(fā)放行為，主動預(yù)防拖欠農(nóng)民工工資事件
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