3監(jiān)察機(jī)關(guān)勞動(dòng)監(jiān)察制度(編輯修改稿)
2024-08-27 00:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 照下列程序進(jìn)行： 第 4 頁 共 8 頁 （一）對(duì)有可能違反勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的事項(xiàng)，進(jìn)行初步審查； （二）經(jīng)過初步審查，認(rèn)為有違法事實(shí)、依法需要追究法律責(zé)任的事項(xiàng)，經(jīng)市勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé) 人或者區(qū)、縣勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)后予以立案，其中重大事項(xiàng)的立案，應(yīng)當(dāng)報(bào)本級(jí)政府或者市勞動(dòng)保障行政部門備案； （三）對(duì)已經(jīng)立案的事項(xiàng)，組織調(diào)查，收集證據(jù)； （四）對(duì)有證據(jù)證明違反勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的，責(zé)令限期整改；依法需要給予行政處罰的，向市勞動(dòng)保障行政部門或者區(qū)、縣勞動(dòng)行政部門提出建議。 第十條（立案的終止） 勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)于立案監(jiān)察的事項(xiàng)，經(jīng)調(diào)查認(rèn)定不存在違反勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的事實(shí)的，或者不需要追究法律責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)予以終止。 第十一條（指定處理和移送處理） 勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)對(duì)影響重大的立案監(jiān)察事項(xiàng)或者跨轄區(qū)的立案監(jiān)察事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察總隊(duì)處理。 勞動(dòng)監(jiān)察總隊(duì)有權(quán)處理勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)管轄的立案監(jiān)察事項(xiàng)，也可以將自己管轄的立案監(jiān)察事項(xiàng)指定勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處理。 勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)在實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察時(shí)，發(fā)現(xiàn)所調(diào)查的事項(xiàng)屬于其他行政部門職責(zé)范圍的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)移送有處理權(quán)的部門處理；涉 第 5 頁 共 8 頁 嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)移送司法機(jī)關(guān)依法處理。 第十二條（日常監(jiān)察措施） 勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)實(shí)施日常監(jiān)察時(shí)，可以要求： （ 一）用人單位就勞動(dòng)和社會(huì)保障的有關(guān)事項(xiàng)作出說明； （二）用人單位如實(shí)提供與勞動(dòng)監(jiān)察有關(guān)的用人情況、工資表以及與繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)表等資料； （三）對(duì)與勞動(dòng)監(jiān)察
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