【文章內(nèi)容簡介】 問了30戶困難群眾。春節(jié)前夕，阜陽市人口與計生委主任張華久到新建村對該村計生獎扶對象戶、二女戶、獨生子女戶中的困難家庭進行了慰問。通過慰問，使計劃生育家庭戶充分體會到黨和政府的溫暖。兩年來，在鎮(zhèn)黨委的領導和選派單位的大力支持下，通過李躍同志和新建村兩委一班人的共同努力，我鎮(zhèn)新建村黨建、黨風廉政建設、計生、殯葬改革、綜治、新農(nóng)合等各項工作均取得了一定成績，新建村于2011年7月被縣委評為先進基層黨組織，李躍書記被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。第三篇：在第四批省直選派干部崗前培訓班結業(yè)典禮上的講話在第四批省直選派干部崗前培訓班結業(yè)典禮上的講話第四批省直選派干部崗前培訓，今天就要結束了。5天來，同志們嚴格遵守培訓紀律，認真學習每一項課程，圓滿完成了培訓任務。通過學習農(nóng)村基層組織建設、農(nóng)村經(jīng)濟和各項事業(yè)基本知識，學習沈浩同志的先進事跡，聽取第三批選派干部和優(yōu)秀村黨組織書記介紹經(jīng)驗，大家對農(nóng)村工作有了新的認識和了解，對做好選派工作有了初步的思考，進一步統(tǒng)一了思想、增強了信心、振奮了精神，培訓班取得了明顯成效。1月4日，省委辦公廳、省政府辦公廳下發(fā)《關于做好選派第四批優(yōu)秀年輕黨員干部到村任職工作的通知》，到春節(jié)前，僅一個多月左右的時間，全省各級就完成了組織動員、個人報名、單位推薦、組織部門審查等程序，遴選了名選派干部。這個階段的選派工作有四個特點：一是繼續(xù)開展選派工作深受基層干部群眾擁護和歡迎。由于前三批選派工作有效促進了農(nóng)村發(fā)展，給農(nóng)民帶來了實惠，為基層注入了活力，受到社會各方面的認同，選派工作已深入人心。這次省委決定繼續(xù)開展選派工作，受到基層干部群眾的廣泛歡迎，各地紛紛通過多種途徑積極爭取選派干部名額；不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村強烈要求選派干部到他們那里任職，有的地方還要求第三批選派干部繼續(xù)留任。二是省委的號召得到各地各單位和廣大年輕黨員干部積極響應。省“兩辦”關于開展這批選派工作的《通知》下發(fā)后，各地各單位認真?zhèn)鬟_學習《通知》精神，積極做好思想發(fā)動工作。各單位符合條件的年輕黨員干部懷著強烈的事業(yè)心、責任感和使命感，抱著扎根基層、奉獻農(nóng)村的信心和決心，紛紛主動報名，接受組織挑選。還有一些年齡較大、擔任一定領導職務的干部，也強烈要求加入選派干部隊伍。據(jù)統(tǒng)計，全省共有2665人自愿報名。我們按照好中選優(yōu)的原則，最后確定了名選派干部。這批選派干部，從所在單位分布情況看，省直單位80名，占4%；市直單位388名，%；縣（市、區(qū)）直單位1532名，%。從年齡結構看，35周歲以下1122名，％；36至40周歲735名，%；41周歲以上143名。從學歷情況看，大專學歷665名，%；本科學歷1268名，%；研究生學歷67名?？偟膩砜?，這批選派干部年紀輕、學歷高，更加符合選派工作的需要。三是各地各有關單位高度重視精心組織實施。這批選派工作啟動時，正值歲末年初，各項工作千頭萬緒。但各級選派工作聯(lián)席會議單位把做好選派工作擺上重要工作日程，采取得力措施，認真貫徹省“兩辦”通知精神，確保把優(yōu)秀的年輕黨員干部選出來。各級組織部門對選派干部人選進行認真審核把關，精心確定選派村，并根據(jù)“按需選派、因村定人”的原則，做好人村對接工作。這幾天，省選派辦對省直單位的選派干部進行了集中培訓，各地也同步對市、縣的選派干部進行了集中培訓。各地還對選派干部的食宿提前作了精心安排，盡可能地為大家創(chuàng)造比較好的工作和生活條件。大家作為第四批選派干部，肩負組織的重托和群眾的期望，到農(nóng)村的廣闊天地里經(jīng)受鍛煉，為農(nóng)村的改革發(fā)展貢獻自己的青春和力量，是一件十分光榮和值得自豪的事情。借此機會，給大家提三點希望和要求。一、深刻認識繼續(xù)開展選派工作的重要意義，切實增強責任感使命感我省開展選派工作已有九年了，省委在認真總結前三批選派工作經(jīng)驗的基礎上，決定繼續(xù)選派第四批優(yōu)秀年輕黨員干部到村任職。這是省委從全局和戰(zhàn)略的高度作出的一項重要決策，具有深遠意義。第一，繼續(xù)選派干部到村任職，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀、加大統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展力度的重要舉措。經(jīng)過多年的努力，我省經(jīng)濟社會發(fā)展取得了巨大成就，已經(jīng)步入開放合作、跨越發(fā)展的新時期，站在厚積薄發(fā)、加速崛起的新起點。我省是一個農(nóng)業(yè)大省，農(nóng)村人口眾多，農(nóng)村經(jīng)濟比重較大，“三農(nóng)”工作在全省經(jīng)濟社會發(fā)展大局中占有重要地位。這些年來，我省農(nóng)村經(jīng)濟社會雖然有了長足發(fā)展，但從總體上看，農(nóng)業(yè)基礎仍然薄弱，農(nóng)村發(fā)展仍然滯后。堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，實行以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)，著力解決農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的困難，鞏固農(nóng)村發(fā)展的好勢頭，進一步推進社會主義新農(nóng)村建設是一項長期的任務。特別是目前我省還有些村由于受各種因素制約，集體經(jīng)濟相當薄弱，群眾生活仍然比較貧窮，發(fā)展的難度相當大。要改變這些地方的面貌，既要靠當?shù)攸h組織、基層黨員干部帶領群眾艱苦奮斗，也需要上級黨委、政府和各方面的關心和支持。繼續(xù)選派優(yōu)秀年輕黨員干部到村任職，就是要加大幫扶力度，使這些地方盡快走上脫貧致富的道路。第二，繼續(xù)選派干部到村任職，是培養(yǎng)鍛煉年輕干部、為黨的事業(yè)培養(yǎng)合格接班人的有效途徑。黨的事業(yè)是一項繼往開來的事業(yè)，需要一批批優(yōu)秀干部來接力推進。隨著時間的推移，這個任務將歷史地落在你們這一代人的肩上。新一代的年輕干部普遍學歷層次較高，專業(yè)知識較好，頭腦靈活，視野開闊，有闖勁有干勁，但其中許多人缺少基層工作經(jīng)歷，缺少解決實際問題的經(jīng)驗，缺少艱苦復雜環(huán)境的磨煉。從實踐中培養(yǎng)鍛煉干部，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是年輕干部成長的一條重要規(guī)律。到農(nóng)村基層任職，直接面對群眾，生活條件艱苦，工作任務繁重。在這種環(huán)境下工作，有利于年輕干部進一步了解國情省情，了解農(nóng)村實際，把理論與實踐結合起來；有利于年輕干部通過艱苦環(huán)境的磨煉，在實踐中改造主觀世界，砥礪意志，陶冶情操，加強黨性修養(yǎng)；有利于年輕干部在直接與農(nóng)民群眾接觸的過程中，學會做好群眾工作的方法，加深與群眾的感情，密切與群眾的聯(lián)系；有利于年輕干部在新農(nóng)村建設的第一線經(jīng)風雨、見世面、長才干，提高駕馭復雜局面和處理復雜問題的能力。以沈浩同志為杰出代表的一大批優(yōu)秀選派干部的成長歷程，就是有力地證明?？梢哉f，選派工作為選派干部搭建了干事創(chuàng)業(yè)的廣闊舞臺，也必將培養(yǎng)造就一大批德才兼?zhèn)涞母骷夵h政人才。第三，繼續(xù)選派干部到村任職，是貫徹黨的十七屆四中全會精神、切實加強機關作風建設的實際行動。黨的十七屆四中全會強調(diào)，要弘揚黨的優(yōu)良作風、保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。各級機關的黨員干部是黨和國家方針政策的實施者，是經(jīng)濟、政治、文化和社會事務的管理者，其作風狀況如何，直接影響黨的執(zhí)政能力與領導水平，直接影響黨的威信和社會形象。近年來，我省在加強機關作風建設方面采取了一系列舉措，除選派優(yōu)秀年輕黨員干部到村任職外，還選派各級領導干部到基層掛職任職，開展了機關效能建設、城鄉(xiāng)基層黨組織結對共建等活動。通過這些措施，使我們的機關干部進一步強化了宗旨意識，增進了與人民群眾的感情，樹立起正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀；使我們黨政機關更加了解基層、熟悉群眾，制定的政策、作出的工作部署更加符合基層實際，更加符合群眾要求，更好地體現(xiàn)廣大群眾的根本利益，收到了很好的成效。繼續(xù)開展選派干部到村任職工作，必將對各選派機關加強作風建設、提升工作和服務水平起到新的推動和促進作用。同志們要充分認識繼續(xù)開展選派工作的重大意義，明確自己肩負的責任和使命，以飽滿的熱