【文章內(nèi)容簡介】 ，市、區(qū)兩級黨委、政府創(chuàng)造性地推出了集中共建城市社區(qū)新舉措。我們搶抓機遇，及時把社區(qū)中亟待解決、難以解決的問題梳理出來，積極動員和協(xié)調(diào)76個駐街單位參與社區(qū)共建。在共建單位的幫扶下，我們?nèi)翰呷毫?，爭取共建資金130余萬元，在8個月的時間內(nèi)解決了多年來制約社區(qū)發(fā)展的辦公和服務(wù)設(shè)施用房問題。目前，6個社區(qū)的辦公和服務(wù)設(shè)施用房平均面積由原來的71平方米增加到233平方米，并裝修一新，社區(qū)辦公條件得到徹底本資料權(quán)屬轉(zhuǎn)載網(wǎng)絡(luò)放上鼠標(biāo)按照提示查看轉(zhuǎn)載網(wǎng)絡(luò)改觀。共建，不僅改善了社區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施條件，而且增強了駐區(qū)單位、社區(qū)居民的社區(qū)意識。與此同時，各共建單位還注重發(fā)揮各社區(qū)的優(yōu)勢，幫助社區(qū)創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”、“服務(wù)型”、“創(chuàng)業(yè)型”、“生態(tài)型”等特色社區(qū)，廣場社區(qū)充分發(fā)揮轄區(qū)內(nèi)人民廣場、文化廣場等文化資源優(yōu)勢，積極創(chuàng)建“文化型社區(qū)”；長崗嶺社區(qū)針對駐區(qū)單位、企業(yè)比較多，突出就業(yè)培訓(xùn)，職業(yè)介紹，著力創(chuàng)建“創(chuàng)業(yè)型社區(qū)”。目前全街道六個社區(qū)均形成了“一居一特”創(chuàng)建格局。濃厚社區(qū)文化氛圍。我們通過整合街道轄區(qū)內(nèi)各類學(xué)校、文化場館、體育設(shè)施等文體資源，搭建每個單位、每個市民都能參與的活動舞臺，每年組織舉辦2場100多個轄區(qū)單位參與的文藝匯演，開展1次社區(qū)全民健身運動會，去年以來，我們還組織開展了“39。三個代表39。進社區(qū)39。五老39。宣講團宣講會”、“雙休日學(xué)習(xí)課堂”、“社區(qū)學(xué)習(xí)超市”、“社區(qū)理論演講和咨詢會”、“社區(qū)終身教育節(jié)”等群眾性學(xué)習(xí)活動；組建了合唱團、舞蹈隊、秧歌隊、木蘭拳劍、京劇協(xié)會等文體隊伍32支，做到周有廣場文體自演、季有庭院文體自樂，年有轄區(qū)文體賽事，節(jié)有歡歌慶典。長崗嶺社區(qū)榮獲全省“億萬婦女健身活動”先進單位。廣場社區(qū)組建的“百姓樂園”堅持每晚在文化廣場演出，參與的居民少則幾百人，多則上千人，歌聲嘹亮，激情飛躍，場面十分熱鬧，省、市新聞媒體進行了專題報道。社區(qū)文化活動，既展示了社區(qū)居民熱愛生活、追求美好理想的內(nèi)心世界，又成為黨聯(lián)系群眾、凝聚群眾的重要橋梁和紐帶。第三篇：社區(qū)黨建總結(jié)南關(guān)社區(qū)黨建工作總結(jié)張家畔鎮(zhèn)南關(guān)社區(qū)地處靖邊縣城南郊，轄區(qū)范圍東至蘆河以西，西至長慶路，南至南環(huán)路，北至西大街，有常住人口12155人，流動人口9800余人，社區(qū)有黨支部1個，共有黨員54名，有居民自治小組12個，現(xiàn)有工作人員11名。目前，社區(qū)黨支部能夠按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一要求，完成支部的日常黨建工作任務(wù)。但由于此項工作起步較晚，社區(qū)黨建工作還不夠規(guī)范，遠遠不能適應(yīng)當(dāng)前社區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和城鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展的要求。一、社區(qū)黨員概況南關(guān)社區(qū)黨支部有常住黨員54名，其中男性黨員18名，女性黨員39名。按職業(yè)分類：退休黨員4名，下崗失業(yè)黨員1名，在職黨員4名，社會其它行業(yè)黨員46名。按年齡結(jié)構(gòu)分類：60歲以上的黨員9名，4060歲的黨員8名，40歲以下的黨員37名。按文化層次分類：大專以上文化程度的黨員10名，高中專文化程度的黨員42名，初中以下文化程度的黨員2名。黨員中最大年齡的84歲，最小年齡的23歲。黨支部在掌握黨員的基本情況后明確了黨員在各行業(yè)的地位，發(fā)揮黨員在社區(qū)黨建和社區(qū)建發(fā)展中的作用。二、社區(qū)黨建工作主要做法根據(jù)新時期黨建工作的新要求，我們加大了社區(qū)黨建工作力度，進行了積極的探索和實踐。（一）強化教育管理，精心打造一流的班子和干部隊伍按照縣委提出的“建一流的社區(qū)、帶一流的干部隊伍、創(chuàng)一流的工作業(yè)績”要求，我們始終把打造一流的社區(qū)班子和干部隊伍作為推進社區(qū)黨建工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出抓了以下三個方面工作。一是創(chuàng)新選人用人機制，優(yōu)化社區(qū)干部隊伍結(jié)構(gòu)。根據(jù)干部梯次發(fā)展的要求，張家畔鎮(zhèn)黨委把2名政治素質(zhì)高、年富力強的工作人員調(diào)配到社區(qū)班子、從大中專畢業(yè)生中和鎮(zhèn)政府干部中選拔了一批善于做群眾工作的優(yōu)秀人才充實到社區(qū)工作者隊伍，極大地提高了社區(qū)班子的戰(zhàn)斗力，優(yōu)化了干部隊伍知識、年齡結(jié)構(gòu)。二是加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，著力提高干部隊伍整體素質(zhì)。每年分期、分批對社區(qū)干部輪訓(xùn)一遍。采取“走出去”和“請進來”的方式，組織社區(qū)干部參加黨校舉辦的以服務(wù)群眾為重點的專題培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。通過教育培訓(xùn)和實踐鍛煉，廣大社區(qū)干部的整體素質(zhì)和實際工作能力得到了明顯的提高。三是完善工作機制，促進工作規(guī)范化運作。社區(qū)各項工作實行責(zé)任制，年初制定責(zé)任目標(biāo)，層層簽訂責(zé)任狀，年終進行考核獎懲，形成一級抓一級、層層抓落實的工作運行機制；在政務(wù)上推行公開制，對社區(qū)低保、公益性崗位和發(fā)展黨員等重點工作予以公示，增加工作的透明度；在服務(wù)上實行承諾制，針對重點難點問題工作定時限、定質(zhì)量；在接待上實行首問制，來訪有登記，接待有人員，嚴格按制度辦事，規(guī)范了社區(qū)干部的工作行為，有力地促進了各項工作規(guī)范開展。四是加大對社區(qū)工作者隊伍建設(shè)的保障力度。在社區(qū)建設(shè)中，大力宣傳先進典型，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，使社區(qū)成為能夠施展自我才能、實現(xiàn)人生價值的平臺。（二）創(chuàng)新機制和載體，積極探索黨員發(fā)揮作用的有效途徑 為適應(yīng)“單位人”變成“社區(qū)人”、大量離退休人員和下崗職工走進社區(qū)、黨員隊伍不斷壯大的實際，我們在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，從創(chuàng)新機制載體入手，對黨員發(fā)揮作用的有效途徑進行了積極探索。一是創(chuàng)新管理機制，對不同類型黨員實行分類管理。對在職黨員通過一手抓服務(wù)，一手抓發(fā)動，充分發(fā)揮在職黨員在社區(qū)的先鋒模范作用。推行在職黨員參與社區(qū)建設(shè)、參與社區(qū)黨建工作的“雙向認識、雙向聯(lián)系、雙向服務(wù)、雙向反饋”，引導(dǎo)在職黨員深入地參與社區(qū)建設(shè)、服務(wù)和管理，拓展黨員活動空間，使黨員發(fā)揮模范帶頭作用。建立健全了流動黨員管理機制，黨組織向居民小區(qū)延伸，以小區(qū)為單位，建立了四處流動黨員聯(lián)絡(luò)點，由優(yōu)秀的流動黨員擔(dān)任小區(qū)組長，對流動黨員實行建卡造冊登記，專人聯(lián)絡(luò)，定期回訪等制度，有效加強了對流動黨員的服務(wù)聯(lián)系。同時，我們還開展了“三找”活動，每月堅持組織全體干部深入各居民小組，開展“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”活動，通過印發(fā)公開信和進行定點接納、上門尋找、單位反饋等方式，對社區(qū)內(nèi)流動黨員進行了全面調(diào)查摸底，共接受8名流動黨員。二是創(chuàng)新活動載體，為黨員發(fā)揮模范作用搭建平臺。我社區(qū)推行了支部、黨員承諾制，簽訂了《黨員承諾書》，使黨員做到了年初有承諾，年終有兌現(xiàn)。社區(qū)支部書記閆瑋同志實現(xiàn)了她年初的承諾，幫助困難黨員張兆娥找到了工作；為“困難戶”王媛母子三人解決了最低生活保障金。我社區(qū)共有黨員31名，其中60歲以上的就有9名，我們通過到戶學(xué)習(xí)，讓他們在家庭中、鄰居中以及周邊的人發(fā)揮他們的余熱；讓60歲以下的黨員在他們各自的崗位上充分發(fā)揮他們的先進性作用。有力地推動了社區(qū)各項事業(yè)的順利開展。在生財巷硬化過程中，老黨員白生財、柏岱峰充分發(fā)揮了模范帶頭作用，帶頭入戶宣傳政策，積極配合工作組做群眾工作，取得了很好的效果。（三）促進城鄉(xiāng)黨建的雙向互動共同發(fā)展，積極實施“能人興村”工程社區(qū)黨