【文章內(nèi)容簡介】 辦法，按照平常工作和年終考核相結(jié)合的方法，由我社組織考核組進(jìn)行考評。二、考核細(xì)則加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)（14分）切實(shí)把綜治、信訪與平安建設(shè)納入總體工作目標(biāo)。把平安建設(shè)工作納入本單位、本部門經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總體計(jì)劃并列入年終考評；制定平安建設(shè)實(shí)施方案；有綜治信訪、平安創(chuàng)建、民調(diào)、治保等組織機(jī)構(gòu)和人員。定期研究綜治與平安建設(shè)工作。針對工作中存在的問題提出解決意見。矛盾糾紛的排查化解及調(diào)處（20分）認(rèn)真做好矛盾糾紛的排查工作，每月要進(jìn)行一次排查，并認(rèn)真執(zhí)行矛盾糾紛排查調(diào)處月報(bào)制度，綜治辦上報(bào)社會矛盾糾紛排查調(diào)處。排查出的矛盾糾紛要及時(shí)化解和調(diào)處。法制宣傳工作（4分）按鎮(zhèn)普法領(lǐng)導(dǎo)小組的要求認(rèn)真搞好法制宣傳工作，按“六五”普法的內(nèi)容認(rèn)真組織宣傳普及法律法規(guī)知識，遵紀(jì)守法，無嚴(yán)重違法行為發(fā)生。預(yù)防犯罪（4分）積極預(yù)防犯罪，特別是要加強(qiáng)教育，做好預(yù)防犯罪的工作，如發(fā)生一起刑事案件扣2分，直至扣完本項(xiàng)為止。重點(diǎn)人員管理（5分）加強(qiáng)對重點(diǎn)人員的管理（包括“法輪功”及其他邪教人員、刑釋解教人員、監(jiān)外執(zhí)行人員、社區(qū)矯正人員、吸毒人員、有暴力傾向精神病人等），認(rèn)真進(jìn)行監(jiān)控，如發(fā)生一起重點(diǎn)人員的違法犯罪，扣5分。社會治安工作（10分）（1）轄區(qū)內(nèi)社會治安良好。無“黃賭毒”等社會丑惡現(xiàn)象發(fā)生，無影響惡劣的“黃賭毒”案件發(fā)生；（2）加強(qiáng)愛路護(hù)路工作，無“三亂”現(xiàn)象發(fā)生；（3）無重特大治安、交通、火災(zāi)、集體中毒事件發(fā)生；（4）無生產(chǎn)安全等責(zé)任事故發(fā)生；（5）維護(hù)好企業(yè)和學(xué)校周邊環(huán)境。（6）做好“三電”設(shè)施保護(hù)工作，無破壞、盜竊“三電”設(shè)施案件的發(fā)生。信訪工作（15分）認(rèn)真做好信訪工作，有上訪人員、上訪情況需及時(shí)報(bào)告并做好工作。如發(fā)生上訪，必須按要求及時(shí)接回，不按要求接回的，每一例扣5分；如發(fā)生一起非正常越級上訪，扣10分。維護(hù)穩(wěn)定工作（8分）必須維護(hù)穩(wěn)定，認(rèn)真排查不穩(wěn)定因素，轄區(qū)內(nèi)不發(fā)生影響惡劣、后果嚴(yán)重的群體性事件，一旦發(fā)生群體性事件，責(zé)任人必須速赴現(xiàn)場，及時(shí)報(bào)告并穩(wěn)妥處置。信息反饋及資料整理（10分）發(fā)現(xiàn)有群體性事件和對社會造成重大影響的事件苗頭，包括越級上訪、鬧事等情況，除及時(shí)做好化解工作外，要及時(shí)綜治委報(bào)告，發(fā)現(xiàn)此類事件而沒有預(yù)先報(bào)告、反饋情況的，扣2分。各村綜治維穩(wěn)的資料必須齊全，包括各類調(diào)解案卷、會議記錄等，每缺一項(xiàng)扣2分。完成上級交辦的其他綜治工作（10分）三、考核評價(jià)及獎懲我社根據(jù)考核情況，結(jié)合日常工作，對計(jì)分排序，并以此為依據(jù)，推薦綜治維穩(wěn)暨平安建設(shè)工作先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰獎勵。對個(gè)別由于工作不得力而導(dǎo)致治安混亂或發(fā)生影響穩(wěn)定事件、重大案件等問題的單位，依據(jù)有關(guān)要求，實(shí)行一票否決。威寧報(bào)社召開第一季度領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制社會治安綜合治理工作例會為全面總結(jié)一季度社會治安綜合治理工作，部署推進(jìn)當(dāng)前社會治安綜合治理重點(diǎn)工作，2月2日上午9時(shí)，在報(bào)社會議室召開第一季度社會治安綜合治理工作例會。會議要求：一要準(zhǔn)確把握形勢，增強(qiáng)做好政法綜治維穩(wěn)工作的責(zé)任感。充分認(rèn)清當(dāng)前國內(nèi)外維護(hù)穩(wěn)定工作面臨的嚴(yán)峻形勢，切實(shí)履行維護(hù)穩(wěn)定第一責(zé)任，不斷深化以加強(qiáng)社會管理創(chuàng)新為龍頭的“三項(xiàng)重點(diǎn)”工作，創(chuàng)新開展“三無鎮(zhèn)區(qū)”創(chuàng)建活動，著力解決影響社會和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問題，全力打好維護(hù)社會和諧穩(wěn)定攻堅(jiān)戰(zhàn)。二要緊抓工作機(jī)遇，著力夯實(shí)政法綜治基層基礎(chǔ)。圍繞既定事項(xiàng)，緊盯人、財(cái)、物配備、改善辦公條件、健全規(guī)范制度等重點(diǎn)內(nèi)容，充分發(fā)揮工作主觀能動性，主動加強(qiáng)請示匯報(bào)，爭取工作支持，全面夯實(shí)政法綜治基層基礎(chǔ)，為政法綜治工作可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。三要著眼打造品牌，全力強(qiáng)化政法調(diào)研宣傳工作。按照既定職責(zé)，積極參與政法窗口網(wǎng)站維護(hù)，及時(shí)更新欄目信息，快捷反映本地政法綜治工作動態(tài)，確保網(wǎng)站良好運(yùn)行，充分發(fā)揮政法綜治網(wǎng)站典型引領(lǐng)作用；圍繞深化社會管理創(chuàng)新、社會矛盾化解、公正廉潔執(zhí)法等重點(diǎn)工作，增加稿件采用數(shù)量，提升稿件質(zhì)量，全面宣傳政法綜治工作特色亮點(diǎn)，提升社會知曉率和美譽(yù)度，打造政法良好形象。威寧報(bào)社召開第二季度領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制社會治安綜合治理工作例會5月10日，威寧報(bào)社召開第二季度社會治安綜合治理工作例會，內(nèi)容為開展狠抓社會治安綜合治理，從源頭上預(yù)防各類刑事、治安案件的發(fā)生，創(chuàng)造人性化的社會治安環(huán)境，綜治維穩(wěn)信訪工作邁上新臺階。暢通信訪渠道，化解矛盾糾紛。依托綜治維穩(wěn)信訪工作中心。落實(shí)“零非訪”、“零上訪”、“零報(bào)告”制度，對來信來訪案件實(shí)行定領(lǐng)導(dǎo)、定案子、定解決日期的“三包”包案辦法，及時(shí)處理和落實(shí)上訪案件和群眾反映的問題妥善處理影響社會穩(wěn)定的各類矛盾糾紛。同時(shí)，健全了基層調(diào)解組織、創(chuàng)新工作方法，建立健全糾紛調(diào)解獎懲激勵機(jī)制，暢通信訪渠道，把矛盾糾紛解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)，有效化解矛盾糾紛。威寧報(bào)社召開第三季度領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制社會治安綜合治理工作例會7月9日，威寧報(bào)社召開社會治安綜合治理和信訪維穩(wěn)工作會議。會議要求，在政法綜治信訪維穩(wěn)方面，采取有效預(yù)防措施，制定目標(biāo)管理，責(zé)任到人，嚴(yán)格控制非法信訪，化解各類矛盾糾紛，努力做到無重大惡性案