【文章內(nèi)容簡介】 發(fā)展環(huán)境、發(fā)展條件、發(fā)展方式、發(fā)展目標，進一步解放思想、開拓進取。進一步加深我隊員工特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對科學(xué)發(fā)展觀的理解，加強和完成對我們廣大員工思想進行深層次的矯正和梳理，用“科學(xué)發(fā)展”的實踐來保證“四明確一承諾”（明確整改落實項目、明確整改目標和整改時限、明確整改落實措施、明確整改落實責任，對整改落實做出承諾），鞏固和擴展學(xué)習(xí)實踐活動成果，繼續(xù)解決影響和制約本單位科學(xué)發(fā)展的突出問題，建立健全科學(xué)發(fā)展長效機制，將“三再”活動作為我隊一項長期任務(wù)來抓，細化工作任務(wù)，完善考核措施，狠抓工作落實。同時，不斷創(chuàng)新“三再”推動科學(xué)發(fā)展 促進礦區(qū)和諧梅花井煤礦綜采二隊創(chuàng)先爭優(yōu)活動形式，探索新機制，形成新亮點，收到新效果。始終緊緊融入神寧事業(yè)，始終不偏離科學(xué)發(fā)展的主航道。因此，我隊將“三再”活動的主要對象確定為“一全體兩突出”（一全體即全體黨員、兩突出即突出領(lǐng)導(dǎo)班子、突出骨干）。通過五個到位，即“黨委工作到位、崗位責任到位、黨團工會到位、服務(wù)保障到位、落實執(zhí)行到位”實現(xiàn)我礦科學(xué)發(fā)展的長效化。（三）塑形提質(zhì)，深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動。一是抓好學(xué)習(xí)教育，打牢思想基礎(chǔ)。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆四中全會精神，堅持不懈地開展職業(yè)道德教育、黨性黨風(fēng)黨紀教育、廉政教育和艱苦奮斗教育。在組織學(xué)習(xí)教育時，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶動作用。通過學(xué)習(xí)、教育、引導(dǎo)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識、服務(wù)意識和科學(xué)發(fā)展的理念，提高推動科學(xué)發(fā)作表率的思想基礎(chǔ)。二是廣泛征求意見，整改突出問題。結(jié)合民主評議，采取走訪、問卷調(diào)查、設(shè)臵征求意見箱、開設(shè)電子信箱、公布熱線電話等形式，廣泛聽取、工作對象、員工群眾和社會各界的意見與建議，找準本隊存在的突出問題；每個黨員干部要對黨性、品行、作風(fēng)等方面的情況認真進行自查，找準自身在黨性觀念、道德品行和表率作用等方面在的突出問題，找出癥結(jié)根源，聯(lián)系本單位及黨員干部工作崗位和個人實際，制定有針對性的整改措施。要明確責任主體，細化目標要求，建立動態(tài)臺賬，落實整改措施，切實解決職工群眾最關(guān)心、最直接、推動科學(xué)發(fā)展 促進礦區(qū)和諧梅花井煤礦綜采二隊創(chuàng)先爭優(yōu)最現(xiàn)實的利益問題深入抓好整改落實。三是強化實踐鍛煉，提升素質(zhì)能力。認真組織專題培訓(xùn)、崗位練兵、交流輪崗等活動，引導(dǎo)黨員干部努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟。精心安排2010年8月份的作風(fēng)建設(shè)主題月活動，組織黨員干部深入一線、深入礦區(qū)、深入企業(yè)，做好組織群眾、教育群眾工作，幫助基層群眾解決“三最”問題，使廣大黨員干部真正轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立良好形象。（四）過程控制，構(gòu)建政治本質(zhì)安全體系。一是認真落實《梅花井煤礦黨建“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施辦法》，建立月度考核、季度獎懲、總評的黨建考核評價體系，推動全礦黨建工作上水平。二是以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為重點，完善黨委參與企業(yè)重大問題決策的領(lǐng)導(dǎo)機制，進一步建立健全思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)的管控體系，完善黨員大會常任制實施辦法。落實兩級“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建實施辦法，嚴格檢查考核，形成月度自檢、季度匯報、民主考評的監(jiān)督體系，建立“干部述學(xué)述廉檔案”、推廣學(xué)習(xí)交流論壇，著力營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。各黨支部要結(jié)合本單位實際，制定和完善活動考核辦法，細化量化考核細則，確?；顒映掷m(xù)有效開展。（五）科學(xué)謀劃，完善人才發(fā)展規(guī)劃體系按照集團公司推進“十百千”人才工程、健全“金銀銅”技能平臺、抓實“雙培”工程的三條通道，延伸人才培養(yǎng)方式，完善后備干推動科學(xué)發(fā)展 促進礦區(qū)和諧梅花井煤礦綜采二隊創(chuàng)先爭優(yōu)部考核評價體系，搭建員工成長成才平臺，拓寬全員職業(yè)發(fā)展通道，全面提升員工整體素質(zhì)。從人才培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現(xiàn)、選拔任用、流動配臵、激勵保障等方面形成更加科學(xué)、更具活力的人才發(fā)展規(guī)劃體系。（六）堅固屏障，加強基層黨內(nèi)民主建設(shè)進一步完善黨建工作體系，積極探索加強礦黨內(nèi)民主建設(shè)有效渠道，進一步加大預(yù)防和懲治腐敗的力度，著力構(gòu)建黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結(jié)合的“大監(jiān)督”格局。在開展基層黨組織公推直選、黨員大會常任制和現(xiàn)有黨務(wù)公開的基礎(chǔ)上，要把邀請員工代表參加各黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、實施黨員大會常任制、效能監(jiān)察作為主要內(nèi)容，把建立黨員上崗承諾、領(lǐng)導(dǎo)干部履職承諾、員工監(jiān)督管理做為主要載體，多渠道地推進黨務(wù)公開，進一步落實黨員的選舉權(quán)、被選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強黨的工作透明度和公信力。（七）扶貧幫困，深入開展“梅花真情獻愛心”活動 積極引導(dǎo)廣大黨員以促進礦區(qū)和諧、服務(wù)員工為己任，建立困難員工、困難黨員檔案，廣泛開展扶貧幫困活動。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實踐，深入開展“扶貧幫困獻愛心”、“支部一幫一”、“黨員多幫一”、結(jié)對子、金秋助學(xué)送溫暖”等活動，幫助困難員工群眾解決一些實際困難，塑造黨組織和黨員“獻愛心、促和諧、謀發(fā)展”的良好形象。（八）選樹典型，培育創(chuàng)先爭優(yōu)精神推動科學(xué)發(fā)展 促進礦區(qū)和諧梅花井煤礦綜采二隊創(chuàng)先爭優(yōu)通過選樹十個“十佳”（十佳勞模標兵、十佳模范黨員、十佳青年、十佳女工、十佳班組長，十佳崗位能手、十佳文明家庭、十佳優(yōu)秀員工、十佳知識分子、十佳科技工作者）等活動，著力培養(yǎng)選樹一批“叫得響、影響大”的先進典型，引導(dǎo)廣大黨員強化“創(chuàng)”、“爭”的意識。把大力培育和弘揚創(chuàng)先爭優(yōu)的先進理念、比學(xué)趕幫超的進取精神根植于企業(yè)文化建設(shè)中，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為廣大黨員的價值追求和工作習(xí)慣，提升企業(yè)文化的示范和引領(lǐng)作用。（九）取長補短，建立共幫共建機制積極主動與老黨組織結(jié)對子，學(xué)其經(jīng)驗取其精華。組織聯(lián)建、互相滲透、結(jié)對幫扶、共創(chuàng)和諧；通過傳、幫、帶共同提，高共同進步。引導(dǎo)有文化、能力強、素質(zhì)好的黨員或管理人員采取“一幫一”、“多幫一”等形式，幫助貧困戶。幫助企業(yè)員工解決好生活、子女入學(xué)等實際問題，盡可能地為其提供便利條件，致力營造和諧共進的濃厚氛圍（十）突出特色，深入推行黨建項目管理切實發(fā)揮黨建研究會作用，積極參與上級黨組織黨建、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)的課題研究，組織實踐研究成果。以“五突出”為抓手（突出黨建思路創(chuàng)新、制度管理創(chuàng)新、融入載體創(chuàng)新、服務(wù)安全生產(chǎn)創(chuàng)新、總結(jié)經(jīng)驗推廣創(chuàng)新），形成一定數(shù)量的黨建理論和實踐成果，構(gòu)建突出特色、融入中心、發(fā)展作用、效果明顯、群眾滿意特色黨建工作體系。一，突出黨建思路創(chuàng)新。思路決定出路，思路的創(chuàng)新是黨建工作推動科學(xué)發(fā)展 促進礦區(qū)和諧梅花井煤礦綜采二隊創(chuàng)先爭優(yōu)創(chuàng)新的前提和基礎(chǔ)。在當前的形勢下，黨建要有新的起色，實現(xiàn)新的突破，必須在工作思路上有所創(chuàng)新。二，突出制度管理創(chuàng)新。創(chuàng)新完善制度建設(shè)，以加強黨組建設(shè)提供保證。1．建立和落實教育引導(dǎo)機制。培養(yǎng)教育黨員增強落實黨內(nèi)民主制度和決策程序的自覺性；不斷提高黨員意識和民主素質(zhì)，增強發(fā)揮主體作用的能力。2．建立和落實民主決策機制。一是堅持黨政決策服務(wù)，凡是我隊黨政規(guī)劃決策重大事項，都按照要求事先通過黨組織廣泛吸收黨內(nèi)、和廣大職工群眾意見。二是堅持黨的工作決策程序，重要工作、重要決定都必須經(jīng)過隊黨組織醞釀，機關(guān)黨委集體討論，通過各種形式廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見，充分體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)決策和群眾意志的有機統(tǒng)一。三，突出融入載體創(chuàng)新。積極開展“四個一”活動、建立“黨員責任區(qū)”、拓展社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域和服務(wù)內(nèi)容為載體，充分調(diào)動社區(qū)各方面的積極性，增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。開展“四個一”活動是：要求黨員每月為區(qū)隊群眾做一件好事，參加一次義務(wù)活動，向支部反映一條信息和提一條合理化建議，黨支部半年進行一次對照檢查，年終進行總結(jié)評比，使每一位黨員時刻牢記自身的黨性職責，充分發(fā)揮先鋒模范作用。四，突出安全生產(chǎn)創(chuàng)新。安全工作思想觀念的創(chuàng)新。努力探索和掌握現(xiàn)代安全生產(chǎn)的客觀規(guī)律，跳出習(xí)慣思維和傳統(tǒng)安全管理套路，運用現(xiàn)代安全生產(chǎn)管推動科學(xué)發(fā)展 促進礦區(qū)和諧梅花井煤礦綜采二隊創(chuàng)先爭優(yōu)理的新觀念指導(dǎo)生產(chǎn)，才能保證煤礦企業(yè)安全、穩(wěn)步、快速發(fā)展。牢固樹立“安全第一”的思想，首先共產(chǎn)黨員以身作則，正確處理好安全與生產(chǎn)，安全與效益的關(guān)系。在任何時候、任何情況下，都要堅持做到不安全不生產(chǎn)，當安全與生產(chǎn)沖突時，生產(chǎn)必須服從安全，實現(xiàn)從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變。安全管理體制和機制要有創(chuàng)新意識。所有黨員必須帶頭勇于打破陳舊的思維和管理模式，要將傳統(tǒng)的安全管理體制向科學(xué)化安全管理體制轉(zhuǎn)變，積極推行誰主管、誰負責、誰管安全的安全管理體系，逐一落實，層層把關(guān)，把安全隱患消滅在萌芽之中。五，總結(jié)經(jīng)驗推廣創(chuàng)新?？偨Y(jié)推廣經(jīng)驗，注重實踐創(chuàng)新，從