【文章內(nèi)容簡介】 目，重點(diǎn)考察考生解決問題的能力?？忌部蓪⒃擃}按照情景模擬來作答。解析：群眾利益無小事，對于群眾反映的扶貧資金發(fā)放不公的問題，要切實(shí)去解決，同時(shí)，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)也是我的本職工作。對于題干中所反映的問題，我會(huì)通過以下方法來處理。首先，將村民帶到辦公室，端茶倒水，耐心地接待，同時(shí)，對于他們所反映的問題做一詳細(xì)的記錄。我會(huì)與扶貧資金發(fā)放人員做一溝通，如果村民所反映的分配不公問題不屬實(shí)，那么，我會(huì)耐心向群眾說明，同時(shí)，拿出扶貧資金發(fā)放的明細(xì)向村民證明。如果確實(shí)如村民所言，扶貧資金的確存在一定程度的分配不公，那么，我就要看這個(gè)分配不公問題在短時(shí)間內(nèi)能否解決，如果短時(shí)間內(nèi)能夠得以解決，那么我會(huì)與發(fā)放人員聯(lián)系，即刻解決該問題，如果該問題短時(shí)間內(nèi)不能解決，而且處理該問題會(huì)影響下午會(huì)議的演講稿的完成，那么我會(huì)做好記錄，留下監(jiān)督舉報(bào)電話，承諾村民我們一定會(huì)認(rèn)真對待并解決好該問題，屆時(shí)將會(huì)給村民一個(gè)滿意的答復(fù)。領(lǐng)導(dǎo)打電話2:30就有會(huì)議，會(huì)場還未布置，你是小劉，你怎么辦? 題型判別：此題為組織管理題目，但是屬于不太常規(guī)的組織管理題，重點(diǎn)考察考生解決問題的能力。解析：確保每一場會(huì)議的順利開展是我的本職工作。出現(xiàn)會(huì)議馬上開始而會(huì)場而未布置的的情況，我會(huì)馬上召集相關(guān)工作人員全力投入到這項(xiàng)工作中來。首先，我會(huì)根據(jù)這次會(huì)議的宗旨馬上致電相關(guān)部門制作好橫幅并懸掛起來，如果時(shí)間確實(shí)來不及，我會(huì)通過投影的方式，將會(huì)議的主題通過電腦展示出來。其次，我會(huì)和我的工作人員根據(jù)參會(huì)人員的數(shù)量把桌椅擺放好整齊，購買一次性水杯，準(zhǔn)備好茶水。同時(shí)，還要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)演講稿里的人員出席順序表確定參會(huì)人員的出席順序，以便做好座位簽并按照規(guī)定的位置擺放好。關(guān)于相關(guān)的燈光和音響設(shè)備，如果單位之前舉辦會(huì)議有相關(guān)的設(shè)施，我會(huì)馬上調(diào)試好。如果沒有相關(guān)設(shè)施，我會(huì)致電兄弟部門借用對方的音響和設(shè)備。最后，提前幫領(lǐng)導(dǎo)打印好演講稿以便領(lǐng)導(dǎo)使用。在會(huì)議開展過程中，我會(huì)全程負(fù)責(zé)，避免出現(xiàn)一些突發(fā)情況。同時(shí)，也要自我檢討，對于工作的每一個(gè)任務(wù)要牢記于心，避免類似情況再次發(fā)生。領(lǐng)導(dǎo)告訴你扶貧資金發(fā)放并非個(gè)別村有問題，很多村都有問題，讓你去調(diào)查，你如何去調(diào)查? 題型判別：此題為組織管理題，考察考生在工作中調(diào)查事件的能力。解析：發(fā)放扶貧資金體現(xiàn)了我國政府對于社會(huì)中弱勢群里的關(guān)注和關(guān)愛，但是如果發(fā)放不公的話不僅有悖初衷，同時(shí)還會(huì)影響政府的公信力，現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)將此次調(diào)查工作交給我來做，我將從以下幾個(gè)方面著手開展工作：第一，組織負(fù)責(zé)此次調(diào)查的工作人員開一個(gè)碰頭會(huì)，明確此次調(diào)查的目的就是要明確資金發(fā)放過程可能出現(xiàn)的各種問題，并且提前并擬定調(diào)查的初步方案，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)查閱。同時(shí)做好相關(guān)預(yù)算工作，報(bào)單位財(cái)務(wù)部門審批。第二，按照領(lǐng)導(dǎo)的指示組成各個(gè)工作小組，并確定此次調(diào)研活動(dòng)的調(diào)查對象、調(diào)查方式、調(diào)查內(nèi)容以及調(diào)查時(shí)間。根據(jù)此次調(diào)查活動(dòng)的目的，我們將調(diào)查對象確定為民政部門、各村委會(huì)、村民。對于民政部門采取電話訪談的方式進(jìn)行，主要調(diào)查此次扶貧資金的發(fā)放對象及發(fā)放方式。對于村委會(huì)采和村民取走訪面談和問卷相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要調(diào)查隊(duì)扶貧資金發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)和額度是否知情、自己是否領(lǐng)取扶貧資金以及領(lǐng)取額度。另外，電話訪談組負(fù)責(zé)和民政部門進(jìn)行訪問，并對通話內(nèi)容進(jìn)行記錄和錄音，以便后續(xù)工作所用。走訪面談組負(fù)責(zé)到各村進(jìn)行對村民和村委會(huì)的交談，同時(shí)進(jìn)行錄音。問卷組主要負(fù)責(zé)問卷的設(shè)計(jì)以及問卷的回收工作。第三，在調(diào)查進(jìn)行過程中，為確保調(diào)查數(shù)據(jù)的真實(shí)有效性，應(yīng)該對各調(diào)查人員進(jìn)行簡單培訓(xùn)，主要培訓(xùn)與村民交談過程中的說話方式以及對一些專業(yè)問題的解釋工作。第四，對調(diào)查活動(dòng)中收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、整理和分類，并寫成書面的報(bào)告，以便領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)報(bào)告作出決定。農(nóng)民反映農(nóng)民沒有休息日，公務(wù)員有兩天休息日，你怎么看? 題型判別：此題為典型的現(xiàn)象類題目，考察考生綜合分析能力和解決問題的能力。解析：國家規(guī)定休息日是為了讓群眾勞逸結(jié)合，但是我們對于休息日的理解不能過度的僵硬，要以工作是否完成為前提。對于題干中所說的公務(wù)員有兩天休息日其實(shí)是有一些優(yōu)點(diǎn)的，有利于公務(wù)員在繁忙的工作之中放松身心，從而更好地投入到工作中去。也有利于對一周工作做一總結(jié)，為下周的工作做一計(jì)劃。但是針對農(nóng)民沒有休息日，原因可能有以下幾點(diǎn)：第一，中國雖然是農(nóng)業(yè)大國，但是很多地方的農(nóng)業(yè)耕種還過分依賴勞力，導(dǎo)致農(nóng)民本身沒有從土地中釋放出來。第二，隨著城鄉(xiāng)二元戶籍改革，也由于農(nóng)民的社會(huì)地位低，自我認(rèn)同感低，很多農(nóng)民來到了城市打工，導(dǎo)致農(nóng)村勞動(dòng)力不足，所以沒有時(shí)間休息。第三，客觀條件限制，這也是由于農(nóng)民的這種工作性質(zhì)決定的。針對以上問題，必須通過以下幾種方法加以解決：第一，政府應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對于農(nóng)業(yè)和農(nóng)村的科技扶持，實(shí)施科技興農(nóng)，現(xiàn)在很多地方的農(nóng)作物的耕種都是依靠科技，而不是依賴人力，以此來釋放農(nóng)村勞動(dòng)力。尤其是今年國家大力推崇創(chuàng)客，很多人創(chuàng)造出機(jī)器人等先進(jìn)儀器來代替人力，這些都可以達(dá)到解脫勞動(dòng)力的目的。第二，針對農(nóng)村勞動(dòng)力缺乏的問題，一方面要提高農(nóng)民收入，提高社會(huì)對農(nóng)民身份的認(rèn)同感，完善農(nóng)村的社會(huì)保障制度，另一方面，國家可以采培養(yǎng)并鼓勵(lì)一些志愿者支援農(nóng)村，為農(nóng)村的發(fā)展提供外在力量。國家興衰看農(nóng)村。所以要切實(shí)解決農(nóng)村問題，為我國發(fā)展助力。2016年公務(wù)員面試熱點(diǎn)匯總面試熱點(diǎn)聚焦的是出現(xiàn)在社會(huì)上的最新社會(huì)現(xiàn)象，除了這些事件本身能夠給我們以思考的空間外，透過事件之后也有讓我們思考和討論的余地。熟悉面試熱點(diǎn)才能夠在公務(wù)員面試階段擁有先機(jī)。加上平時(shí)對某一問題的思考，才能夠讓你在緊張的面試場上淋漓盡致的表現(xiàn)，受到考官的青睞。那么近來有哪些面試熱點(diǎn)是廣受關(guān)注而獨(dú)具社會(huì)意義的了?出國留學(xué)網(wǎng)公務(wù)員考試頻道為你帶來：2016年公務(wù)員面試熱點(diǎn)匯總，點(diǎn)擊查看詳情公務(wù)員面試熱點(diǎn)及技巧面試熱點(diǎn)：人民英雄不容詆毀2016年公務(wù)員面試必備技巧面試熱點(diǎn)：提網(wǎng)速降網(wǎng)費(fèi)面試技巧：如何“解釋”更巧妙面試熱點(diǎn)：“花架子”醫(yī)生面試高分技巧：心態(tài)調(diào)節(jié)篇面試熱點(diǎn)：“微信紅包”現(xiàn)象面試技巧：展現(xiàn)人際主動(dòng)性面試熱點(diǎn)：民眾給“皮匠”募捐面試備考：諾貝爾獎(jiǎng)與屠呦呦第四篇：2010年河南公務(wù)員考試面試真題匯總2010年河南公務(wù)員考試面試真題匯總，實(shí)行拉閘限電，你怎么看?，但你的同事卻在工作中成為核心，你怎么處理這件事?，請你提出調(diào)查計(jì)劃。，請你給出調(diào)查計(jì)劃。，現(xiàn)在則是相關(guān)人員與專家深入田間地頭了解情況，談?wù)劥耸聦δ愕膯⑹尽?4日下午面試真題：現(xiàn)在許多城市提出口號：提煉城市精神，打造城市形象。你怎么看為繁榮農(nóng)村文化生活，領(lǐng)導(dǎo)安排你在農(nóng)村安裝健身器材，你如何選址與安裝?同事一工作進(jìn)行到一半，因有其他任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)安排你繼續(xù)完成該任務(wù)，你發(fā)現(xiàn)思路與同事不一致，怎么辦?區(qū)政府引進(jìn)一新項(xiàng)目，利于增加就業(yè)，但對環(huán)境也有不利影響，安排你調(diào)查，你怎么組織?如何確定調(diào)查方式與內(nèi)容?群眾咨詢政策，你解答后發(fā)現(xiàn)與現(xiàn)實(shí)有出入，群眾執(zhí)行