【文章內容簡介】 轉為中共正式黨員。（3）如何辦理職稱評審？檔案在省人才進行托管期間，根據國家政策，可申報專業(yè)技術職稱。凡參加工作滿一年的本科畢業(yè)生、滿三年的大專畢業(yè)生、滿五年的中專畢業(yè)生，可直接到省人才領取相關表格，參加初級職稱評定；取得初級職稱四年后，通過職稱英語和計算機考試后，方可參加中級職稱評審；取得中級職稱五年后，可參評高級職稱。（4）如何繳納各種保險？檔案在省人才市場保管期間，可根據個人情況，按照國家規(guī)定，有我中心免費代繳養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等各種相關保險。（5）已進行人事代理的人員，用人單位同意接收檔案、戶口的該怎樣辦理？ 已在我中心進行人事代理的，用人單位同意接收其檔案、戶口的，可按以下方法辦理①畢業(yè)不滿一年的需辦理改派手續(xù)（辦理改派需提供：手續(xù)完整的協(xié)議書；沒有協(xié)議書的單位出具接收證明，需加蓋單位上級公章）②畢業(yè)滿一年的只需用人單位或用人單位主管部門向我中心發(fā)“商調函”及婚育狀況證明信（由工作單位、居住地或原籍的街道辦事處出具）即可辦理檔案調動手續(xù)。畢業(yè)生與省人才簽訂了就業(yè)協(xié)議后，又考取了公務員該如何辦理？ 畢業(yè)生與省人才簽訂就業(yè)協(xié)議后又被省委組織部選調或考取了公務員以及因國家特殊需要抽調，經畢業(yè)生和省人才協(xié)商，報經省畢業(yè)生就業(yè)主管部門同意，已簽訂的協(xié)議終止。在選擇人才交流服務機構進行人事代理時，應該注意哪些問題？現在人才交流服務機構很多，畢業(yè)生辦理人事代理時會面臨很多選擇，所以可能會有一種無所適從的感覺，不知該選擇哪個“人才交流中心”。這時一定要慎重選擇：（1）要對各人才交流機構進行詳細的了解，不能選擇民辦人才中介機構。根據中組部、人事部有關規(guī)定，只有政府人事行政部門所屬的人才交流機構才能保管人事檔案。因為你的人事檔案是不可再生的，一旦丟失、損壞是無法彌補的。（2）要選擇業(yè)務全、服務優(yōu)、管理正規(guī)的人才交流服務機構，避免在以后的流動中走彎路。（3）暫時不想回原籍的，在選擇人才交流服務機構時最好選規(guī)格高的人才交流服務機構，這樣你可進退自如，跨省流動或回原籍辦理起來都很便捷。（4）根據冀政［2007］58號文件精神，對到中小企業(yè)、非公有制單位就業(yè)和個體經營、靈活就業(yè)以及擇業(yè)期間的高校畢業(yè)生，政府設立的公共就業(yè)機構要為其提供人事勞動保障事務代理，并免收兩年代理費。我中心擇業(yè)期內的畢業(yè)生提供免費檔案托管服務。（5）要依靠學校就業(yè)指導中心，多與就業(yè)指導中心老師溝通以便獲得相關信息。在進行人事代理時，最好在學校就業(yè)指導中心的指導下統(tǒng)一辦理。這樣，一來可以杜絕“假代理”“黑代理”等欺騙行為的發(fā)生，二來可以節(jié)省同學們來往車費及其它費用，減輕經濟負擔。在省人才進行“人事代理”有什么優(yōu)越性？有的同學可能認為，在哪個“人才服務機構”進行代理都可以，為什么非得要到“省人才”呢？這說明學生對省人才還不了解。到“省人才”辦理的最大優(yōu)越性就是：省人才是由中共河北省委組織部、河北省人事廳聯合發(fā)文（冀了；勞人辦［1984］15號）批準建立的省級人才中心，和中國的人才中心聯系廣泛。省人才服務業(yè)務全面，比如我們面前提到的跨省流動，只有省人才辦理人事代理可以解決你燃眉之急，有的學生可能一時找不到接收單位或接收單位不能辦理落戶和人事檔案，你只需在省人才進行人事代理，即可從容地去找工作，什么時候找到工作了，隨時可以辦理相關手續(xù)，沒有任何后顧之憂。再次，在省人才進行人事代理，無論是向下流動還是省外流動辦理手續(xù)相當便捷。第四，在省人才進行了代理，省人才可以為您辦理初級職稱，待條件成熟后，代您辦理中、高級職稱。落戶北京等一些大城市途徑有哪些？一是由單位解決，但大學生特別是低學歷畢業(yè)生能直接落戶的指標有限，并且很多城市只接收應屆學生，因此這條途徑對廣大本專科畢業(yè)生來說很難。二是人才引進，由各城市的人才市場解決，這要求畢業(yè)生需在其院校所在地的省一級人才機構辦理人事代理，一年后方可作為人才引進，而我們省人才就是河北省內唯一一家省級人事代理機構。目前河北省人才交流服務中心還開設了勞務輸出和國外留學等新的企業(yè)，我中心和北京人才中心聯合與英國、美國、加拿大、澳大利亞、新西蘭、愛爾蘭、德國、法國、荷蘭、北歐四國（丹麥、瑞典、芬蘭、挪威）、日本、韓國、新加坡、馬來西亞、俄羅斯等國家多所院校和教育機構開展了出國留學服務；可以為廣大畢業(yè)生提供更全面的服務。我們會聯系資深的留學專家隊伍，為您提供豐富的國外院校資源，最前沿的留學、就業(yè)及生涯發(fā)展指導。我們將繼續(xù)秉承“誠信服務”、“客戶至上”的原則竭誠為您服務，為您的留學生涯助一臂之力。（留學咨詢電話0311—87802032河北人才大廈316房間）。隨著我國經濟形勢的多元化及企事業(yè)單位的機構改革，廣大企事業(yè)單位也越來越多的采用了聘用制，各類非公有制單位成為畢業(yè)生就業(yè)的重要渠道。目前在省人才集體委托人事代理的單位達1300多家，包括：各大高校、各大省直屬醫(yī)院及各改革后的企事業(yè)單位，他們對接收的畢業(yè)生均實行了聘用制，人事檔案委托省人才管理。辦公地點：石家莊市裕華西路9號河北人才大廈電話：0311—87802002/03（戶籍科）0311— 87802057/59（服務科）0311— 87802032/190311—87802012（流動人員黨委）電子郵箱：hbrcbys@網址：河北人才網河北省人才交流服務中心河北省人才市場第三篇：海峽人才市場人事代理中 國 海 峽 人 才 市 場人事代理簡介 人事代理是與社會主義市場經濟體制相配套的新型人事管理模式，是指政府人事部門所屬人才服務機構受單位或個人委托，運用社會化服務方式和現代科技手段，按照一定的法律程序和政策規(guī)定，代辦有關人事業(yè)務。其他機構未經政府人事部門批準或授權一律不得從事該項業(yè)務，個人不得保管人事檔案。推行人事代理制度，有利于實現人檔分離和人才社會化管理。對用人單位而言，可減輕大量的人事事務性工作，解決在人才引進、畢業(yè)生接收、職稱評審、人事檔案管理等方面遇到的問題；對各類人才而言，個人不再是“單位所有”，流動變得十分方便，權益得到有力保障。人事代理是傳統(tǒng)的計劃經濟向社會主義市場經濟轉軌過程中產生的，是以人才交流服務工作為基礎發(fā)展起來的一種新的人事管理方式，在市場經濟下人員配置從過去的計劃分配變?yōu)殡p向選擇，人才流動性大大增強，同學們現在的報到證以前是叫做派遣證，從這個名字的變化大家就可以感覺到就業(yè)方式的變化。1995年國家人事部就明確提出要建立和推行人事代理制度，使之成為人事工作的一個新領域。隨著市場經濟的深入發(fā)展，國有企事業(yè)單位人事制度改革的不斷深入，人事代理在全國得到迅速發(fā)展。服務的對象由最初的三資企業(yè)、民辦高科技企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等不具備人事管理權限的非國有企事業(yè)單位，發(fā)展到包括國有企事業(yè)單位在內的各種所有制類型的單位。代理的內容也從單純管理檔案發(fā)展到包括代辦社會保險、人力資源開發(fā)和信息咨詢服務在內的人事人才工作的各個方面。分類從人事代理的對象來看，可分為單位委托代理和個人委托代理。從人事代理的內容和實際操作角度劃分，可分為三類：一是以人事檔案管理為依托的基礎性代理，包括如前所述的流動人員人事檔案管理的服務內容；二是以人才中介為基礎的服務代理，主要包括委托招聘、人才推薦、人才派遣、人才測評等；三是以企事業(yè)單位為基礎的公共人事事務代理，或社會化代理，主要包括人才規(guī)劃、職業(yè)設計、人事診斷、人事管理咨詢、人才資源開發(fā)等。分為單位委托和個人委托；可全權委托代理，也可單項或多項委托代理。對象（一）各類非國有（三資、集體、民營、鄉(xiāng)企、私營等）單位和其他自愿委托的各類國有企事業(yè)單位。（二）下列專業(yè)技術人員和管理人員（即各類流動人員）應該進行人事代理。（1）辭職、辭退和解除聘用合同的人員；（2）各類事務所和其他社會中介組織聘用的人員；（3）各類非國有單位聘用的人員；（4）自費大中專畢業(yè)和畢業(yè)研究生；（5）自謀職業(yè)的軍隊轉業(yè)干部；（6）自費出國留學人員和留學回國人員；（7）其他各類流動人員。內容政策咨詢與規(guī)劃。向委托代理單位提供國家人事工作方面的法律、法規(guī)和政策規(guī)定的咨詢服務；協(xié)助委托單位進行人事規(guī)劃設計，建立新型人事管理制度；幫助委托單位解決人事工作中的問題。人才招聘引進。根據委托單位工作和發(fā)展對人才的具體要求，代擬和代發(fā)人才招聘啟事，組織報名、考試、考核。素質測評工作，提出初選名單。根據單位的特殊需求，向省內外、國外招聘引進人才。應屆畢業(yè)生人事代理。為委托單位提供應屆畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢，申報應屆大中專畢業(yè)生需求計劃，為接收的大中專畢業(yè)生按轉檔案，辦理轉正走級手續(xù)。代辦專業(yè)技術職稱申報評審手續(xù)。為委托單位專業(yè)技術人員和管理人員辦理專業(yè)技術職務資格初走及資格考試報名、晉升推薦手續(xù)，組建相應評審委員會，負責對部分專業(yè)技術職務資格評審與評議推薦工作。人事檔案管理。按照有關政策規(guī)定，管理委托單位專業(yè)技術人員、管理人員的人事檔案、考績檔案，為委托代理人員保留原有身份、計算工齡、調整檔案工資、接轉黨團員組織關系、辦理出國（境）政審手續(xù)、代辦集體戶口落戶、出具以檔案材料為依據的有關證明。辦理在職流動人員人事關系按轉手續(xù)。根據單位工作需要，為聘用人員接轉人事關系、黨團員組織關系等；為合同期滿流動者，辦理人事關系轉出手續(xù)。聘用合同鑒證。按照有關規(guī)定，辦理聘用專業(yè)技術人員、管理人員的合同鑒證。協(xié)調專業(yè)技術人員流動爭議。受人才流動爭議仲裁機構的委托，受理專業(yè)技術人員、管理人員流動爭議申請，進行調查、取證，根據有關規(guī)定進行凋解或提交仲裁。開展崗位及專業(yè)技能培訓。根據單位對人員素質和技能的要求，進行崗位知識及專業(yè)技能培訓，為單位代培中。長期專業(yè)人才。按照有關協(xié)議，向社會推薦委托單位的辭聘、解聘人員重新就業(yè)。1代辦失業(yè)、養(yǎng)老保險。按照國家和我省有關規(guī)定，為委托單位代管人員代辦失業(yè)、養(yǎng)老保險。1