【文章內(nèi)容簡介】 了“理財為民”服務(wù)品牌。在2003年提出創(chuàng)建“竭誠保障興四方”工作品牌的基礎(chǔ)上，進一步明確思路，結(jié)合工作實際，于2005年重新規(guī)范、健全服務(wù)品牌的建設(shè)工作，最終確定了“理財為民”作為我局的政務(wù)品牌和黨員品牌。整個服務(wù)品牌建設(shè)體系著眼于機關(guān)內(nèi)部管理水平的創(chuàng)新和業(yè)務(wù)職能建設(shè)的提升，以隊伍教育、保障措施、職責履行和機關(guān)文化四大體系建設(shè)為主線，以建設(shè)廉潔、高效、公正科室為重點，不斷規(guī)范全局財政干部的工作理念和行為規(guī)范。在工作理念上，我們倡導規(guī)范理財，忠心為民，高效理財，盡心為民。在行為規(guī)范上，提出了“自我啟動，自我驅(qū)動；自覺檢查、自我超越；升短板、擴容量；挖潛能、比貢獻；堅持與時俱進，不斷創(chuàng)新發(fā)展”的行為總則。通過“理財為民”服務(wù)品牌的創(chuàng)建活動，蘊育了良好的工作氛圍，二是對局屬科室確定了十項必做工作。要求各科室根據(jù)區(qū)、局的重點工作目標及上級交辦、提示的工作，結(jié)合科室業(yè)務(wù)職能，積極開展“比技術(shù)、練絕活”，爭當“崗位能手”、“業(yè)務(wù)標兵”活動和創(chuàng)“優(yōu)秀工作成果”活動，努力爭創(chuàng)“先進科室”、“標兵科室”，2006年我局的財稅科被市委、市政府授予“青島市先進科室”榮譽稱號。三是抓好“廉政文化進機關(guān)”工作，做到“兩上三結(jié)合”，即制度、責任上墻，黨員干部掛牌上崗；與創(chuàng)建政務(wù)品牌、開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動相互結(jié)合，與幫扶工作相互結(jié)合，與機關(guān)內(nèi)部管理水平、提高行政效率和服務(wù)水平相結(jié)合。開展了“讀書明理”讀書活動，撰寫讀后感30余篇；舉辦了硬筆書法比賽，評出優(yōu)秀書法作品20多份；組織參加了四方區(qū)“金秋十月軍警民美文朗誦比賽”，獲得二等獎；參加了全區(qū)“學習黨章執(zhí)政為民知識競賽”，獲得三等獎；組織各科室參加歌詠比賽，大唱正氣歌；編印了“理財為民”工作手冊，將廉政建設(shè)列入了政務(wù)品牌體系；在機關(guān)宣傳欄中增加了黨風廉政建設(shè)工作動態(tài)，及時向黨員干部傳達上級指示精神；在廣大黨員干部中開展廉政格言征集活動，征集格言50余條。通過文明機關(guān)創(chuàng)建活動，提高了全局爭先創(chuàng)優(yōu)、奮發(fā)進取的意識，營造了精神文明建設(shè)的濃厚氛圍，激發(fā)了奮勇爭先的工作熱情，財政各項工作得到了快速健康發(fā)展。實現(xiàn)了區(qū)域經(jīng)濟繁榮發(fā)展和財政收入穩(wěn)定增長，%；，%；，%；今年1—9月，我區(qū)區(qū)級財政收入累計完成30,228萬元，%。2003年至今，共獲得各級先進集體稱號100余項，其中，2003年被市委、市政府授予“青島市文明單位”稱號，2005年被市委、市政府授予“青島市文明單位標兵”稱號。20042005連續(xù)兩年被區(qū)委、區(qū)政府授予“經(jīng)濟工作先進單位”、“目標管理績效考核先進單位”稱號。2006年又被授予“青島市創(chuàng)建全國文明城市優(yōu)秀單位”、“青島市‘四五’普法依法治理工作先進集體”、“青島市2005企業(yè)所得稅稅源調(diào)查工作先進單位”、“青島市2005重點產(chǎn)品國際競爭力調(diào)查先進集體”、“青島市2005會計管理工作先進單位”、“青島市2005企業(yè)財務(wù)會計決算報表先進單位”等榮譽稱號。當然，我們的工作與各位領(lǐng)導的要求相比，與省級文明機關(guān)的標準相比還有許多差距。我們一定要以本次創(chuàng)建工作為契機，高標準，嚴要求，扎實做好各項工作，不辜負各位領(lǐng)導對我們的期望。謝謝領(lǐng)導。附：區(qū)財政局近幾年來的主要工作成績區(qū)財政局近幾年來的主要工作成績近幾年來，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)財稅工作全局，應(yīng)對挑戰(zhàn)，搶抓機遇，進一步解放思想，創(chuàng)新思路，強化措施，圓滿完成各項財政任務(wù)，區(qū)級財政收入總量保持了穩(wěn)定較高幅度增長，財政實力不斷增強，區(qū)級財政收入年均增幅均在20%以上。依法科學理財成效明顯，區(qū)級財政支出保障有力，為促進全區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的協(xié)調(diào)、快速、健康發(fā)展做出新的積極貢獻，并且保持了區(qū)級財政連年收支平衡。一、財源建設(shè)及財政增收方面近幾年以來，我們積極轉(zhuǎn)變思想觀念、不斷創(chuàng)新工作思路，緊緊圍繞發(fā)展區(qū)域財稅經(jīng)濟這一中心任務(wù)，以抓好“財源建設(shè)、收入征管、協(xié)稅護稅”為主線，以完善“考核機制、聯(lián)動機制”為重點，不斷強化工作措施，實現(xiàn)了區(qū)域經(jīng)濟繁榮發(fā)展和財政收入穩(wěn)定增長，%；，%；，%；今年1—9月，我區(qū)區(qū)級財政收入累計完成30,228萬元，%。（一）抓好三條主線，促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，不斷壯大區(qū)級財政實力找準工作重點，狠抓“財源建設(shè)”。一是進一步健全完善經(jīng)濟扶持政策，認真研究制定關(guān)于發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟方面的扶持政策文件，建立財源建設(shè)長效管理機制，推動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。二是全面落實、兌現(xiàn)各項財政扶持、獎勵政策，鼓勵企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，扶持企業(yè)做大做強。認真貫徹落實國家關(guān)于外貿(mào)出口退稅及以稅還貸退稅有關(guān)規(guī)定，積極籌措資金，及時辦理退稅，有效緩解了區(qū)外貿(mào)出口企業(yè)的資金壓力，促進了我區(qū)外貿(mào)事業(yè)的發(fā)展。積極落實、兌現(xiàn)各級政府出臺的對企業(yè)的各類財政獎勵政策，積極支持、培育、涵養(yǎng)和改良區(qū)域稅源，扶持企業(yè)創(chuàng)知名品牌和科技創(chuàng)新，支持企業(yè)做大做強，有力地促進了區(qū)域經(jīng)濟的不斷發(fā)展，增強了招商引資的吸引力。2003年以來，我區(qū)兌現(xiàn)各項經(jīng)濟扶持獎勵1,713萬元，至2005共辦理外貿(mào)出口退稅及以稅還貸退稅40,136萬元（區(qū)級5,017萬元）。三是完善重點監(jiān)控企業(yè)稅收監(jiān)控，提高動態(tài)分析質(zhì)量，高度關(guān)注區(qū)域骨干稅源。每年年初結(jié)合上我區(qū)企業(yè)的納稅區(qū)級收入以及重點扶持行業(yè)等綜合情況，將70戶規(guī)模大、納稅多、帶動作用強的企業(yè)納入當年納稅監(jiān)控名單，并不斷改進分析方法，為區(qū)委區(qū)政府決策提供可靠依據(jù)。四是建立財稅貢獻率考核機制，努力推進招商引資質(zhì)量，不斷擴大優(yōu)質(zhì)增量稅源。促進財政增收，抓好“收入征管”。財稅部門發(fā)揚團結(jié)協(xié)作、勇于拼搏的精神，堅持依法治稅，在促進財政增收方面采取了一系列行之有效的措施。一是稅務(wù)部門通過完善覆蓋式管理、夯實征管基礎(chǔ)、實施納稅核定、推行納稅評估、加強稅收監(jiān)控、強化戶籍管理、實行綜合治稅和依法清欠等有力措施，進一步加大稅收征管力度，努力拓展稅收征管空間，全方位挖掘稅收潛力，加強對重點企業(yè)、重點稅種稅源以及隱蔽稅源、流動稅源等薄弱環(huán)節(jié)收入的征管，嚴格落實稅收征管規(guī)定，挖掘稅收潛力。二是財政部門進一步加強非稅收入管理，建立考核激勵機制，全方位、多渠道挖掘非稅收入增收潛力，為財政增收做出了重要貢獻。完善監(jiān)控管理，抓好“協(xié)稅護稅”。一是加強對建筑施工及房地產(chǎn)稅源的動態(tài)監(jiān)控，及時掌握此類企業(yè)的納稅動態(tài)，有針對性地解決出現(xiàn)的問題，從源頭抓好重點稅源管理。二是加強了對零散稅收及房屋租賃稅收的動態(tài)監(jiān)控。有效堵塞了零散稅收及房屋租賃稅收漏洞。三是對異地納稅情況進行依法清查糾正，有效規(guī)范了稅收秩序。四是充分利用市財稅信息網(wǎng)，進一步完善涉稅信息交流分析體系，進一步增強了我區(qū)對重點稅源企業(yè)、重點稅種稅源實施動態(tài)監(jiān)控分析的及時性、準確性和主動性。（二）完善兩項機制，創(chuàng)新工作思路，不斷提高工作質(zhì)量建立完善考核機制，努力提高協(xié)稅護稅工作質(zhì)量。一是從2004年起實施《四方區(qū)街道協(xié)稅護稅及財政收支管理辦法（試行）》，按轄區(qū)稅收對街道辦事處進行考核，極大地調(diào)動了街道辦事處招商引資、協(xié)稅護稅、搞好企業(yè)服務(wù)、發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟的積極性，為加強全區(qū)財源建設(shè)起到了積極作用。二是建立完善A類單位（街道辦事處）協(xié)稅護稅考核。按照企業(yè)屬地化管理規(guī)定，把轄區(qū)財政收入、協(xié)稅護稅網(wǎng)絡(luò)及涉稅信息提供、零散稅收代征、轄區(qū)企業(yè)動態(tài)監(jiān)控企業(yè)外遷信息提報情況納入考核項目。三是首次將B類經(jīng)濟單位協(xié)稅護稅納入績效考核。把市場規(guī)范整治、重點監(jiān)控企業(yè)經(jīng)濟運行分析、建筑施工及房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)納稅登記管理等納入有關(guān)單位績效考核范圍。完善聯(lián)動機制，努力形成齊抓共管的協(xié)稅護稅工作局面。一是借助我們專門開發(fā)了財稅信息分析軟件和市財稅信息網(wǎng)絡(luò)平臺，建立了科學的涉稅信息交流體系，形成科學高效的財稅信息分析系統(tǒng)，進一步完善轄區(qū)稅源分析制度。二是完善協(xié)稅護稅工作網(wǎng)絡(luò)，形成了財政、稅務(wù)、工商、各職能部門及街道辦事處的協(xié)作聯(lián)動機制，充分發(fā)揮各相關(guān)部門的協(xié)稅護稅作用，不斷完善協(xié)稅護稅工作網(wǎng)絡(luò)，加大協(xié)稅護稅工作力度，嚴防存量稅源流失、促進新引優(yōu)質(zhì)稅源不斷壯大，推進區(qū)域經(jīng)濟健康快速發(fā)展。二、依法科學理財及管理方面（一）規(guī)范預(yù)算管理，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)。一是全面推進預(yù)算編制與管理改革，努力實現(xiàn)預(yù)算管理效益最大化。2002年起，我區(qū)率先實施了細化的部門預(yù)算，并逐年予以完善，預(yù)算約束力進一步增強，預(yù)算執(zhí)行更加規(guī)范，預(yù)算執(zhí)行分析水平不斷提高，工作預(yù)見性和措施的針對性進一步增強。二是整合財政資金，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，科學安排調(diào)度資金，集中有限的財力優(yōu)先保障全區(qū)各項重點支出需要，確保了科技、教育、醫(yī)療、社會保障和計劃生育、社區(qū)建設(shè)、社區(qū)教育、社區(qū)衛(wèi)生等社會公共事業(yè)的不斷發(fā)展。（二）依法科學理財，不斷提高財政管理水平。一是加強制度建設(shè)，夯實財政管理基礎(chǔ)。財政部門制定完善了《四方區(qū)部門預(yù)算編制及管理辦法》、《四方區(qū)非稅收入管理辦法》、《四方區(qū)專項資金管理辦法》、《四方區(qū)區(qū)級預(yù)算單位銀行賬戶管理暫行辦法》、《行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理暫行辦法》、《車輛更換處置管理暫行辦法》等一系列管理制度。二是在全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位中全面實施會計集中核算。為貫徹落實國務(wù)院、中紀委實行會計委派制改革的精神，切實加強財務(wù)管理，從根本上規(guī)范會計核算行為，管好用好財政資金，構(gòu)筑公共財政框架，2001年我們在市內(nèi)四區(qū)率先成立了會計核算中心，在全區(qū)黨政機關(guān)、事業(yè)單位中本著“先易后難，穩(wěn)妥推進”的原則，實行了會計集中核算，實現(xiàn)了對單位資金支出全程監(jiān)督和管理，進一步加強了單位資產(chǎn)管理，對加強財政監(jiān)督，提高資金使用效益，起到了積極的促進作用。三是積極推行政府采購，我區(qū)自2003年開始正式實施政府采購以來，我們始終以“上規(guī)模、抓質(zhì)量、促規(guī)范”為指導思想，以全力打造“陽光工程”為出發(fā)點和落腳點，實現(xiàn)了規(guī)模與效益的同步增長, 政府采購制度建設(shè)以及具體業(yè)務(wù)的組織實施已經(jīng)逐步走入正軌，并成功完成了全區(qū)機動車定點保險、機動車定點維修、印刷定點、辦公耗材定點及辦公設(shè)備協(xié)議供貨等多項大難度的采購，走在了全市前列。四是加強國有資產(chǎn)和集體資產(chǎn)管理，進一步規(guī)范了我區(qū)資產(chǎn)處置工作，積極參與企業(yè)改制，認真做好資產(chǎn)評估管理工作。我局自行研究開發(fā)了資產(chǎn)管理軟件，建立了資產(chǎn)數(shù)據(jù)信息庫，實現(xiàn)了對全區(qū)國有資產(chǎn)存量、變量全過程動態(tài)互動式網(wǎng)絡(luò)管理，及時準確掌握各行政事業(yè)資產(chǎn)使用、變動情況。（三）改革行政審批制度，規(guī)范行政行為。2001年我們根據(jù)上級的要求，對承擔的行政審批事項進行了認真清理，對保留的審批事項，本著公正、公開、高效的原則，進一步規(guī)范了行政工作的運行程序，嚴格依法管理、依法審批。同時，積極推行政務(wù)公開，簡化辦事程序，實施“一個窗口”對外服務(wù)。將20項行政審批和服務(wù)事項集中在區(qū)便民服務(wù)中心，實行決策、標準、程序、結(jié)果“四公開”，并對審批、服務(wù)事項的辦理依據(jù)、程序、審批條件、辦理時限、收費標準及服務(wù)承諾匯編成冊，發(fā)給服務(wù)對象。嚴格實行“一次告知，二次辦結(jié)”制度，提高了辦事效率。（四）加強機關(guān)建設(shè)，努力打造“理財為民”政務(wù)服務(wù)品牌。我們借鑒企業(yè)打造服務(wù)品牌的經(jīng)驗，在群眾醞釀、局黨組研究的基礎(chǔ)上，確定了我局創(chuàng)“理財為民”政務(wù)服務(wù)品牌?！袄碡敒槊瘛弊鳛槲覀冐斦ぷ鞯膴^斗目標，我們時刻以法律、法規(guī)為依據(jù)，以規(guī)范的機關(guān)管理為基礎(chǔ)，以高效的業(yè)務(wù)職能建設(shè)為抓手，全面提高財政干部的自身素質(zhì)和工作能力，提高財政資金的使用效率，推動全區(qū)經(jīng)濟及各項社會事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。為實現(xiàn)這一目標，財政局充分發(fā)揮政務(wù)品牌在提高機關(guān)行政效率和服務(wù)質(zhì)量方面的凝聚、保證和監(jiān)督作用，著眼于機關(guān)內(nèi)部管理水平的創(chuàng)新和業(yè)務(wù)職能建設(shè)的提升，創(chuàng)建了符合四方財政實際的機關(guān)文化。會計核算中心自2002年以來，分別被授予區(qū)級巾幗文明崗、市級巾幗文明崗和省級巾幗文明崗，今年正在爭創(chuàng)全國巾幗文明崗。第四篇：文明創(chuàng)建匯報材料文明單位創(chuàng)建情況匯報尊敬的各位領(lǐng)導： 常寧市文化廣電新聞出版局作為市政府職能部門，全系統(tǒng)現(xiàn)有干部職工246人，其中高級職稱4人，中級職稱26人。幾年來，在市委、市政府和上級主管部門的正確領(lǐng)導下，在市文明辦的正確指導幫助下，我們始終把文明單位創(chuàng)建工作擺在重要位置，深入開展創(chuàng)建活動，有力的推動了文廣新局的體制改革，促進了各項事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，取得了顯著成效。在2002010年、2011衡陽市目標管理考核 中，總分連續(xù)三年奪得第一，實現(xiàn)了三連冠。在爭創(chuàng)市級文明單位建設(shè)過程中，我們主要抓了以下幾方面工作：一、加強班子隊伍建設(shè)，夯實創(chuàng)建工作基礎(chǔ)。局領(lǐng)導班子高度重視文明單位創(chuàng)建工作，始終以市級文明單位創(chuàng)建活動指導全局工作。成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，局長任組長，負總責，親自抓；主管副局長任副組長，具體抓；各部室負責人為成員，為文明單位創(chuàng)建工作的骨干力量。辦公室具體負責創(chuàng)建活動的日常工作，形成了一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，各部門組織齊抓共管的創(chuàng)建工作格局。建立健全了創(chuàng)建領(lǐng)導機構(gòu)，制定了操作性比較強的實施方案，從加強領(lǐng)導班子建設(shè)、加強思想政治工作、加強道德風尚教育、努力提高人員的自身素質(zhì)，加強制度建設(shè)、健全民主管理制度等多方面入手，提出了明確的目標和要求，使創(chuàng)建工作有了強大的動力 和旺盛的生命力。局領(lǐng)導班子定期召開會議，專門研究創(chuàng)建工作，落實創(chuàng)建經(jīng)費，分析和解決創(chuàng)建工作中存在的問題，實現(xiàn)了創(chuàng)建工作經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。為加強領(lǐng)導班子建設(shè)、提高領(lǐng)導班子凝聚力和戰(zhàn)斗力，常寧市文廣新局班子一是堅持政治理論學習制度。采取集中學習與分散自學相結(jié)合的方法認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，積極主動參加上級部門舉辦的政治、業(yè)務(wù)培訓，提高班子成員的領(lǐng)導決策能力和業(yè)務(wù)工作本領(lǐng)。二是堅持民主與集中原則。凡是確立和部署重大工作任務(wù)、查處違紀問題、涉及職工切身利益、人事、單位大項財務(wù)開支等重大事項，都由班子成員、中層干部、群眾代表展開討論達成共識，集體研究決定。三是認真處理好分工與協(xié)作的關(guān)系。班子成員分工明確，權(quán)責分明，互相協(xié)調(diào)，團結(jié)奮進的良好氛圍。四是關(guān)愛職工。局里專門制定了職工子女獎學金方案，鼓勵干部職工子女努力學習；平時領(lǐng)導班子成員帶頭倡導文明、簡潔、節(jié)儉的生活和工作之風，職工紛紛效仿。通過扎實細微的工作，培養(yǎng)了感情，凝聚了人心，增強了向心力，樹立了威信。二、加強思想道德建設(shè)，提升創(chuàng)建工作水平。為使文明創(chuàng)建工作能夠高水平、高質(zhì)量開展，常寧市文廣新局一是通過組織廣大黨員干部職工認真學習十七大精神、文化廣電及新聞出版方面的業(yè)務(wù)知識、法律、法規(guī)及市場經(jīng)濟知識，使廣大干部深刻認識到文化廣電及新聞出版在解放和發(fā)展生產(chǎn)力、引導社會輿