【文章內(nèi)容簡介】 鏘的口號。這種認真的態(tài)度直接影響到教學工作的每一個環(huán)節(jié)，充分調(diào)動了對教學管理工作意識的高度重視。由分管教學工作的副校長牽頭，組建了“教學常規(guī)管理工作領導小組”，并具體、科學、明確地制定了工作目標、工作要求、工作范圍及工作方法。組織監(jiān)督制定各項教學計劃、教學設計、課后反思、布置作業(yè)等教學有關的全部工作確定為該領導小組的主要工作內(nèi)容。在大力推廣素質(zhì)教育和努力提高學生綜合素質(zhì)的探索中，我們產(chǎn)生了不太強調(diào)學生學業(yè)成績的情緒。今年以來，我們在教學質(zhì)量問題上又開始了重新考慮和探索。結果我們又一次大膽提出“學習成績是不能反映學生綜合素質(zhì)，但它是綜合素質(zhì)的重要部分”的口號，使之在全校再次掀起了很大程度的關注“學習成績”的熱潮。目前我們還不能說我們的教學質(zhì)量已經(jīng)有了提高，但是在認真組織總結期中考試，切合實際地做好質(zhì)量分析工作，學習成績與教師考核高比例的掛鉤，鼓勵學生積極住校上學和提前一小時到校進行早自習，大講學習氣氛和學風教風，在教學質(zhì)量的探索中鼓勵教師首先查找自身存在的問題等實際工作的推動下，已逐步形成了能高度重視學生的考試成績，嚴格追究教師教學效果的良好氣氛。、開足課時。嚴格杜絕隨時調(diào)整課程、課時的現(xiàn)象。教學任務按時完成。自評：5分。十三、雙語教學雙語教學工作可以說是在當前的教學工作中最為重要，而且是難度最高的一項工作。學校利用自己的現(xiàn)有條件，為奠定“雙語”教學打好基礎作出了不少努力?！半p語”學習環(huán)境。通過采取校園各種宣傳設施用兩種文字，用漢文設計學校的各類表格通知，要求師生掌握在校園內(nèi)擺設的漢文宣傳版面的內(nèi)容，師生使用的所有課堂記錄均用漢文記載，學校廣播室每天利用1小時播報漢語宣傳等措施，在校園內(nèi)營造了濃厚的語言氛圍。把學校的所有教師分為三個年齡段，并對他們的漢語水平提出了不同的要求。根據(jù)學校每學期組織的一次漢語水平測試成績來確定他們的評定得分。同漢校建立聯(lián)誼關系已經(jīng)走過了好幾年的歷程。過去的一年是兩校之間組織聯(lián)誼活動最為頻繁的一年。截止去年學期末，兩校同學相互“結對子”達到了60名。通過“結對子”使我校學生的“學漢語”熱情空前提高。此外，學校團支部還組織幾十名共青團員赴漢校表演節(jié)目，演講漢語等，加深民族之間的團結，建立了相互間的深厚友誼。、3早晨的1小時確定為早讀時間的同時，在學校值班人員的指導下，還組織能提前30分鐘到校的60%的學生朗讀漢語課文。自評：6分。十四、第二課堂活動。學生分組實驗開出率100%，學生演示實驗開出率也100%。我們已經(jīng)做到?jīng)]有一個做不了的實驗，沒有一個不會做實驗的學生。、使用完全符合有關要求。圖書室的利用率非常高。雖然圖書室里確實有用的書不是完全符合要求，但是我們鼓勵學生自己購買圖書，要求每月最少月的兩本書并寫出讀書筆記。學生讀書情況按班總結并班級工作考核相掛鉤。做到活動計劃，活動場地，指導人員活動時間，參加人員，活動器材和活動總結七落實。，遠程教育資源的利用率逐步提高，校園網(wǎng)絡資源暢通。學校網(wǎng)絡資源的下載速度比以前提高到了10倍。學校多媒體教室和微機室的使用次數(shù)每周已超過20課時。學校鼓勵教師使用遠程教育資源。對用遠程教育資源授課教師的授課考核分數(shù)有所獎勵。：6分。十五、工會工作工會工作在上級工會的領導下，有效開展各種活動和相關工作。每學期召開一次教代會，聽取群眾意見，討論規(guī)章制度。各類工作完全按有關要求有序進行。自評：6分。十六、職業(yè)教育 2011年初中畢業(yè)生綠色證書培訓工作順利完成。培訓面達到100%。新學年的初三分流班按要求開設。自評：3分?？偟梅郑?7分第四篇：2010上半年黨建目標管理自查自評報告2010上半阿管處黨支部黨建目標管理自查自評報告我處黨建以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導，堅持全面貫徹科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七屆三中、四中全會精神，以加強和改進組織建設，提高全體黨員干部思想素質(zhì)和管理水平為突破口，努力推進各項工作再上新臺階。根據(jù)局黨委、紀委的安排部署,阿管處黨支部有計劃有步驟扎實開展黨建目標管理工作,著力解決好影響和制約工作及發(fā)展的突出問題，對照《阿管處黨建目標管理責任書》的要求,圍繞黨支部的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設四個方面，在7月7日至8日組織檢查考核組對上半年黨建目標管理各項責任制落實進行了兩天的自查自糾自評，現(xiàn)將黨建工作檢查自評情況匯報如下：一、基本情況阿管處黨支部共有正式黨員9名，預備黨員2名，寫申請要求入黨的人員3名，推薦上報重點培養(yǎng)對象2名。阿管處黨支部做到兩手抓二手都要硬，在黨建目標管理工作中緊緊圍繞思想建設、組織建設、作風建設、制度建設等工作，狠抓黨員和入黨極積分子的政治思想教育和各項規(guī)章制度建設和落實，在帶領全體人員努力完成各項工作的過程中起到了模范和戰(zhàn)斗堡壘作用，緊跟時代的步伐，樹立正確的人生觀、價值觀和受崗敬業(yè)創(chuàng)新奉獻精神。為落實目標責任，年初支部書記與支部委員、黨員分別簽訂的黨建目標管理責任書，做到分級分片負責落實。每月進行三次政治學習，一個季度召開一次支部組織會議，半年召開一次黨員大會向支部全體黨員通報行政業(yè)務工作會議，向黨員群眾征求意見會議。黨員領導干部積極按局黨委的要求參加局黨委及本支部組織的各項活動和政治學習，對要求入黨的積極分子進行教育培養(yǎng)，明確培養(yǎng)對象，對預備黨員定期進行考評。按時收繳黨費，已將全體黨員半年黨費收清上交局組織人事處。組織黨員積極參加精神文明建設活動，學習觀看警示教育片，開展黨風廉政建設教活動，做到警鐘長鳴。努力完成局黨委安排部署的各項任務。二、黨建目標管理自查情況阿管處組織自查考核組于7月7日至8日對上半年黨建目標管理工作落實進情況，檔案材料整理情況，從四個方面進行自查。（一）、思相建設黨支部把深入學習貫徹黨的十七屆三中、四中全會精神，學習實踐好科學發(fā)展觀，學習自治區(qū)黨委七屆九次全委（擴大）會議精神、自治區(qū)和局黨委、紀委有關文件作為支部工作的首要政治任務來抓，重點學習新《黨章》和構建和諧社會、中央新疆工作全會精神、普法知識，機關禮儀學習，堅持按制度每周五組織理論學習，每月三次共記18次，做好考勤記錄、做好學習讀書筆記、舉辦學習專欄、寫學習心得體會。召開支委會3次，召開黨員大會4次，支部書記為黨員上黨課二次并準備有黨課教案，積極配合支持工會、共青的工作，參加工會、共青團組織的活動，開展創(chuàng)建地級精神文明單位活動，選派黨員參加黨委和上級黨組織的集中培訓，半年召開了一次支部全體黨員參加的座談會，交流思想，通報各方面的信息。支部圍繞阿克蘇管理處的職能和任務，經(jīng)常激勵黨員干部要以飽滿的熱情、扎實的作風投身于塔河綜合治理事業(yè)的工作中。半年來，黨員干部做到了學以致用，思相建設方面總分35分，自評得35分。（二）、組織建設工作支部成立了黨建、廉政建設工作領導小組，并進行了分工明確了具體的負責人，在五一期間與阿克蘇河流域管理局組織了聯(lián)宜活動，七一期間與農(nóng)一師塔水處活動組織了聯(lián)宜活動，活動豐富了工作和生活，又加強了同志之間的相互交流、增進了友誼和團結。支部書記積極參加局中心組學習等各項活動；回到處機關及時向全體黨員干部傳達，傳達率達100%。在當?shù)胤e極爭創(chuàng)地級建精神文明單位活動，組織全體人員對存在的不足和需要改進的工作進行討論，提高了黨員干部對爭創(chuàng)活動的認識。黨支部注重新黨員的培養(yǎng)教育與發(fā)展工作，經(jīng)常組織他們參加政治學習及新黨章的學習，將要求入黨積極分子明確了具體的培養(yǎng)聯(lián)系人和教育對象，上半年向局黨委推薦重點培養(yǎng)對象2名，對預備黨員按期進行考察評議，發(fā)展黨員嚴格遵守“堅持標準，保證質(zhì)量，改善機構，慎重發(fā)展” 成熟一個發(fā)展一個的方針。發(fā)展青年黨員廣泛征求團支部和廣大群眾的意見。為入黨積極分子和發(fā)展對象建立了培養(yǎng)檔案，全體黨員全部都分別按月交清了黨費，支部將黨費收繳情況進行了公示，并全部按時上交局組織人事處。為全面掌握全體黨員的思想情況，對黨員思想狀況進了討論分析，寫出了上半年黨員思想情況分析報告，為始終保持黨員隊伍的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用做了大量的工作。組織建設工作總分30分，自評得30分。（三）、作風建設支部召集4次全體黨員干部，黨員領導干部堅持以身作則、廉潔自律，在財務開支、物品采購、用車、水行政執(zhí)法、水量分配等方面，做到公開、公正、透明，不配關系水，人情水，嚴禁公車私用。為在源頭上治理腐敗，領導干部不得參與物品采購，購品采購嚴格執(zhí)行政府采購辦法。班子成員在管好自己的配偶子女、公辦、住房、用車、福利待遇等方面都嚴格遵守黨和國家有關法律法規(guī)。對關鍵崗位和重要敏感崗位，制定了一系例的規(guī)章制度，并狠抓落實，堅決防止“關系水、人情水”現(xiàn)象的出現(xiàn)。為加強制度建設，監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，對易產(chǎn)生不正當交易的重要部門辦公室、水量調(diào)度科、水政監(jiān)察科確定了幾項措施：一是在水量調(diào)度分配中嚴格執(zhí)行塔管局的調(diào)度指令，按計劃供水,一旦發(fā)現(xiàn)擅自不按計劃供水現(xiàn)象，追究負責人的責任，并進行通報批評，發(fā)生事件的科室、站人員取消評先進資格，情節(jié)嚴重的負責人處以500元1000元罰款。二是在進行監(jiān)督檢查時必須認真負責，堅持原則，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報，按局里的要求督促當?shù)夭扇〈胧┘m正錯誤，對不履行職責，不進行檢查，有問題不匯報、不上報的有關人員追究其責任。要督促源流的水量監(jiān)測單位及時準確報水情并整理上報，為領導決策提供依據(jù)。三是嚴禁超限額引水，確實要超限額引水，要實行事先上取請示制度，經(jīng)領導研究同意后方可執(zhí)行，并將各時段超引水量及時向領導報告，讓領導掌握超引水的動態(tài)情況。四是在水行政執(zhí)法上，嚴格按照執(zhí)法程序和有關規(guī)定和制度進行辦案，嚴禁辦關系案、人情案,一旦查出嚴肅處理。六是辦公用物品、設備采購方面，必須要有二名以上管理人員按政府采購辦法辦理。所有物品要先登記后發(fā)放，建立登記使用檔案。以上措施的實施，規(guī)范了行為，堵住了漏洞，起到了良好的防治效果。按照局黨委對黨員領導干部廉政建設要求，對黨員干部在工作中提出了明確的要求。凡涉決策、重大財務計劃安排，都由處務會會議集體研究。通過建立健全各項制度，明確了責任內(nèi)容、考核方法和責任追究措施，使我處逐漸形成了辦事有規(guī)則、管理有依據(jù)的良好局面，初步形成了黨風廉政建設和預防職務犯罪