【文章內(nèi)容簡介】 公司的企業(yè)文化建設需要進一步加強和探索；不能夠針對個別單位的實際情況，下大力氣，充分調(diào)動大家的工作積極性；有的干部、群眾觀念淡薄，深入實際調(diào)查研究不夠,個別單位仍然存在著管理不嚴、管理粗放的問題，針對存在的突出問題，我們將在今后的工作中積極采取措施，努力改進提高。二、x年思想政治工作安排x年，是黨和國家歷史上具有重要意義的一年，也是公司適應改革形勢，迎接嚴峻挑戰(zhàn)的重要一年。在新的一年里，我們面臨著我國正式加入世貿(mào)組織、黨的十六大將勝利召開、鄧小平南巡講話十周年、集團公司和管理局配套改革將全面展開，公司生產(chǎn)經(jīng)營任務十分繁重，影響隊伍穩(wěn)定的矛盾依然突出等新的形勢和任務。這就要求公司思想政治工作必須在新的環(huán)境下加強針對性，增強緊迫感，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹管理局和鉆井工程技術公司思想政治工作會議精神，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營全過程，采取多種形式和有效措施，發(fā)揮弘揚主旋律，樹立新觀念，增強承受力，凝聚職工隊伍，促進兩個文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展的重要作用，為公司奪取2002年改革與發(fā)展的新勝利提供強有力的精神動力和思想保證。今年，公司思想政治工作總體思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十五屆六中全會精神，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營，繼續(xù)深化“三學三創(chuàng)”、“學講創(chuàng)樹”和“抓立項、選課題”群眾性主題活動，廣泛開展形勢任務教育活動，扎實推進公司黨的建設、企業(yè)文化建設和精神文明建設，大力加強基層建設，積極培育“四有”職工隊伍，以扎實有效的思想政治工作，為公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供強有力的精神動力和思想保證。一、繼續(xù)深化“學講創(chuàng)樹”主題活動的開展。按照2002年管理局“三學三創(chuàng)”活動要求，進一步加大公司“學講創(chuàng)樹”和“抓立項、選課題”活動力度，重點突出三個方面工作：強化學習，努力提高干部職工的整體創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)。面對企業(yè)內(nèi)外形勢變化，迫切需要加強全員多層次知識的學習。一是繼續(xù)抓好鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想的學習，抓好十五屆六中全會精神的學習，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。二是從本單位實際發(fā)展，抓好現(xiàn)代市場經(jīng)濟理論的學習，抓好WTO相關知識的學習，努力提高適應市場、駕馭市場的能力。三是根據(jù)本職崗位工作要求，突出抓好有關專業(yè)知識和技能的學習，并努力向“一專多能”的復合型人才目標發(fā)展。公司黨委中心組集體學習每周一次，干部職工理論業(yè)務學習每月不少于2次，機關、各基層干部要區(qū)分不同層次，組織好干部職工的日常理論業(yè)務學習。通過全員持續(xù)性、強化性學習，不斷提高隊伍整體創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)，迎接市場經(jīng)濟挑戰(zhàn)，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標。實施“榜樣示范工程”，進一步掀起選樹先進典型新熱潮。新的形勢要求企業(yè)必須把培養(yǎng)職工的創(chuàng)業(yè)精神作為當前思想政治工作的突出任務，著眼于各項事業(yè)的新發(fā)展、新突破，大力實施名牌戰(zhàn)略，推出一批以“名牌項目、名牌工程、名牌產(chǎn)品”為代表的“榜樣示范工程”，并以此為切入點，大力選樹一批代表公司發(fā)展形象，體現(xiàn)公司經(jīng)營管理理念，標志著公司科技創(chuàng)新水平，好干部、好黨員、好職工等先進典型，帶動各行各業(yè)職工群眾思想觀念的進一步解放和更新。今年重點以泥漿研究所、制劑廠為榜樣，以何興華、李春龍、崔巖嵩等先進人物為閃光點，認真總結，并通過各種宣傳形式進行大力宣傳推廣，在全公司形成向先進典型學習的濃厚氛圍。繼續(xù)深化“抓立項、選課題”活動，營造濃厚的創(chuàng)新環(huán)境。全年要在去年工作的基礎上，總結經(jīng)驗，查找不足，突出抓好兩個環(huán)節(jié)：一是進一步完善“立項選題”的運行管理模式，對現(xiàn)有“立項課題”進行分級分類管理，實行責任制，增強工作的主動性。充分發(fā)揮企管、科研、宣傳、工會等職能部門的優(yōu)勢，積極開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，激勵廣大職工爭當“創(chuàng)新能手”，爭創(chuàng)“創(chuàng)新工程示范崗”。二是進一步抓好創(chuàng)新成果的鞏固提高和推廣應用，對大量的課題項目進行全面梳理和重點分析，該攻關的要加大力度，該實踐的要抓緊運作，促其盡快轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。通過以上三個方面的主題深化活動，進一步促進職工素質(zhì)的不斷提高和思想觀念的進一步轉(zhuǎn)變，促進思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營的緊密結合，積極地把深化改革和生產(chǎn)經(jīng)營中的難點、熱點作為思想政治工作的重點和著力點，下功夫去調(diào)研、分析、解決好。逐步形成適應公司發(fā)展實際，符合思想政治工作、創(chuàng)意的新做法，努力開創(chuàng)思想政治工作的新局面。二、緊密結合公司面臨的內(nèi)外形勢，集中開展形勢任務教育活動。2002年，我們面臨的內(nèi)外形勢依然嚴峻，生產(chǎn)經(jīng)營任務更加艱巨。同時，鉆井系統(tǒng)的內(nèi)部改革、減員增效、節(jié)資分流、崗效薪點等一系列涉及職工切身利益的改革措施也將陸續(xù)出臺，面對這些熱點和難點問題，我們各級黨組織既要有充足的信心，更要有清醒的頭腦，要時刻把形勢任務教育的工作抓好抓實。公司將集中一段時間，采取領導干部會議、職工大會、班前班后會、網(wǎng)絡宣傳、黑板報、宣傳提綱、簡報、宣傳欄等多種形式，大張旗鼓地開展形勢任務教育活動。重點突出解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的教育；突出以發(fā)展為主題的形勢教育；突出做深做細深化改革的思想教育；突出穩(wěn)定壓倒一切的思想教育。其核心是開展“三大講”教育：一是大講市場競爭求生存的殘酷性；二是大講開拓創(chuàng)新求發(fā)展的緊迫性；三是凝聚人心保穩(wěn)定的重要性；進一步引導干部職工正確認清形勢，增強緊迫感和危機感，樹立全員大局意識，科技意識，主人翁意識和深化改革意識，要切實抓好穩(wěn)定工作。要認真總結以往工作的經(jīng)驗和教訓，充分把握職工的思想脈搏，努力把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。為公司發(fā)展與發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。三、大力加強企業(yè)文化、企業(yè)形象建設和群眾性精神文明創(chuàng)建工作。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和不斷完善，迫切要求建立與之相配套的企業(yè)文化。今年公司要組織專門力量，認真研究制定本單位的經(jīng)營觀念，經(jīng)營戰(zhàn)略，經(jīng)營宗旨，團隊精神，職工行為規(guī)范，企業(yè)精神、企業(yè)文化建設等核心內(nèi)容和配套實施方案，公司要借辦公樓投產(chǎn)使用之機，要下大力氣通過各種宣傳形式和渠道進行輻射，進一步樹立公司面向現(xiàn)代化的企業(yè)新形象，提高公司的市場競爭力。同時，突出公司新聞報道，網(wǎng)絡宣傳和信息傳播工作，全年《勝利報》采用新聞稿件力爭突破15篇以上，局域網(wǎng)信息采用30條以上，局級以上電視新聞15條以上，《情況交流》40期，為擴大公司知名度，樹立公司新形象發(fā)揮強有力的輿論宣傳作用。按照《公民道德建設實施綱要》的要求，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范，積極開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，在職工中倡導健康、文明、科學的生活方式，堅決反對黃、賭、毒及非法邪教和封建迷信活動，進一步提高廣大干部職工群眾的道德素質(zhì)和綜合素質(zhì)，從公司機關做起，切實抓好機關建設，以創(chuàng)“三高三滿意”文明機關為目標，不斷改進工作作風，提高辦事效率和服務質(zhì)量，塑造良好的機關干部形象。充分發(fā)揮工會、團委、老年、計生等群眾性組織的作用，通過各種形式和渠道，利用“五四”、“七一”、“十一”等重要紀念日，積極開展文藝演出，專項系列活動，職工大合唱、書法、攝影、征文比賽等豐富多彩的文化活動。要建立青年讀書協(xié)會，組織好青年新世紀讀書活動；開展創(chuàng)創(chuàng)青年創(chuàng)新獎、英才獎等活動，帶動青年人才培養(yǎng)工作，以“兩項待遇”為主和“六個老有”為目標，積極引導公司老年同志實現(xiàn)“自我管理、自我服務、自我完善、自我教育”。積極開展“雙進”和“雙建”活動，全面加強計生優(yōu)質(zhì)服務工作。四、以創(chuàng)新精神推進基層建設，大力加強職工隊伍建設。2002年是實施《鉆井工程技術公司2001——2003年基層建設規(guī)劃目標》的第二年。要繼續(xù)強化對“達標、創(chuàng)優(yōu)、爭強、奪牌”活動的組織領導，加大基層建設工作力度，嚴格標準條件，對基層隊實施“未位淘汰、動態(tài)管理”，做好評比、考核和獎勵工作，不斷提高基層創(chuàng)建的積極性，年底95%以上的基層隊達到局達標基層隊標準；研究所、供石粉一隊達到局優(yōu)秀基層隊標準；研究所力爭達到“行業(yè)一強”標準，要切實加強對基層建設的指導、支持和資金投入，強化基層隊各項基礎管理工作，積極爭先創(chuàng)優(yōu)，全面提高公司基層建設水平，98%以上的基層隊指導員、隊長文化程度達到大專以上水平，基層職工素質(zhì)顯著提高，使一線基層隊在開拓市場中的戰(zhàn)斗力和競爭力不斷增強。五、切實加強黨的建設和黨風廉政建設。以“三個代表”重要思想為指導，以“八個堅持、八個反對”為重點，進一步加強兩級領導班子作風建設，認真貫徹執(zhí)行管理局規(guī)定的“六個不準”、“九個禁止”，開展好“觀念與作風轉(zhuǎn)變年”活動和“學《規(guī)定》、正作風、講責任、做表率”主題教育，進一步端正黨風政風。堅持民主集中制，不斷提高兩級領導干部的思想政治素質(zhì)，以“四好工程”為標準，切實加強黨的基層組織建設，積極開展慶“