后備干部培訓班發(fā)言稿(編輯修改稿)
2024-11-14 18:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，還有許多的知識等待著大家去學習，只有一個不斷進步，不斷充實自己的人，才能夠永遠的站在最前方，企業(yè)需要這樣的人才，他們?yōu)槠髽I(yè)的長期不斷發(fā)展輸入新鮮的血液，為企業(yè)的不斷前進提供源源不斷的動力。所以我們希望大家從現(xiàn)在開始要保持三種心態(tài)：一是空杯心態(tài)。首先大家要把自己騰空，將自己以前擁有的榮譽、贊美等放在一邊，一切從頭開始，要始終抱著虛心學習的態(tài)度，像海綿一樣不斷的汲取經(jīng)驗和知識，并積極的投入到后備干部培訓當中來。二是吃苦心態(tài)。到培訓班不是來鍍金的，辦培訓班的目的就是來學習的。如果在培訓期只寄希望于動動手、動動腦就簡單過關那是不可能的。我們都知道梅花香盡苦寒來這一名句，意思是在香氣襲人的同時不要忘記這是梅花在經(jīng)歷了寒冬的檢驗之后的來的，因此在培訓期間大家要先做好多出幾身汗，磨出幾個繭子，練到手痛的心理準備。三是危機心態(tài)。培訓期時間很短，可以說是轉(zhuǎn)眼即逝，而學習的內(nèi)容比較多。大家都是優(yōu)秀的人才，稍不努力可能就會拉在隊伍的后面，這樣對于一個優(yōu)秀的人才都是不大光榮的，也是一個優(yōu)秀的人才不愿見到的，所以，希望大家要緊張起來，每天按照老師的進度要求，保質(zhì)保量完成培訓任務。四是細心心態(tài)。操作設備或貴金屬時要細心，否則可能會造成損傷或損失，在聽的時候要細心，否則某個知識點就會被遺漏，管理大師曾經(jīng)說過，管理重在細節(jié)，細節(jié)決定成敗。在此，我想套用一下，學習也重在細節(jié)，細心決定學習的成敗。金蘭集團舉辦了屆后備干部培訓班，參加了培訓的后備干部們在這里不僅僅增長了知識，鍛煉了才干，充實了自己，還成為了公司不可或缺的重要人才，有的還走上了領導的崗位，這與他們的努力也是密不可分的。在這里，我通過總結(jié)往屆成功學員的優(yōu)秀做法，并對大家在此次培訓班上提出一些小要求。一、學習時要保持注意力集中。大家雖然脫產(chǎn)學習，但是個別學員可能還擔負了一些重要工作，同時大家的記憶力可能要比上學時要稍差一些，只要是保證集中注意力，我想是能夠完成各項學習任務的。二、要保證認真踏實的學習態(tài)度。凡是成功之人，都勇于承認自己的不足，都有不恥下問的優(yōu)良作風。我希望本屆學員在遇到不懂的問題時能夠抱著虛心的態(tài)度請教，或者向比自己年輕、比自己學歷低的同事請教。請教并不可恥，可恥的是不懂裝懂，最終利益受損的還是自己。三、學習風氣要端正。在這里學習也是一次公平的競爭，運動場上的運動員超越對手都是通過自身的刻苦訓練來達到的，我希望我們的學員在面對競爭之時也能夠像他們一樣通過自己汗水得來的成果來實現(xiàn)，而不是用投機取巧的方式達到目的。要尊敬自己的對手，面對記憶力稍差或動手能力不強的同事切忌嘲笑說風涼話，要做到分享成功的經(jīng)驗，拉動整個團隊的共同進步。四、要保證充足的學習時間。在學習期間要做到不請假，保證每堂課都認真聽，相關的知識點都要做好筆記。五、技能考試要圓滿通過。關于此次學習，我計劃針對其中一到二項技能進行嚴格的考試，在規(guī)定的時間內(nèi)，在保證質(zhì)量的情況下，完成指定的數(shù)量即為合格。六、布置的各項學習任務要認真完成。在培訓期間，我們會對學員布置一些學習任務，比如工作日志、心得體會、論點論述，或者做一些調(diào)查等，這些學習任務是為了鍛煉大家的寫作閱讀以及觀察能力。希望各大家能夠用心完成并交上一份圓滿的答卷。各位學員，我們衷心地希望大家能夠在后備干部培訓班的得到鍛煉，充實自己的知識并壯大自己力量，最終成為金蘭集團優(yōu)秀合格的人才！謝謝！第四篇：后備干部培訓班心得體會后備干部培訓班心得體會按照區(qū)委組織部安排，在為期四天的后備干部培訓班學習中，我們分別專題學習了《領導的藝術及提升》、《胡錦濤總書記“七一”講話精神
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