【文章內(nèi)容簡介】 更或移交相關(guān)材料，已進行的實習有效。第五章 實習考核第二十八條實習考核工作應(yīng)當由省律師協(xié)會組織實施，或其指定的具備考核條件的市律師協(xié)會組織實施。實習人員應(yīng)當在實習期滿之日起三十日內(nèi)，通過接收其實習的律師事務(wù)所向負責實習考核的律師協(xié)會提出實習考核申請，并提交下列材料：（一）實習人員撰寫的實習總結(jié)；（二）實習指導(dǎo)律師出具的推薦信和考評意見；（三）律師事務(wù)所出具的《實習鑒定書》；（四）律師協(xié)會頒發(fā)的《實習人員集中培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》；（五）實習人員完成實務(wù)訓(xùn)練項目的證明材料；（六）申請律師執(zhí)業(yè)人員實習證；（七）省律師協(xié)會規(guī)定的其他材料。實習指導(dǎo)律師出具的推薦信、考評意見和律師事務(wù)所出具的《實習鑒定書》，應(yīng)當按照本細則第三十一條規(guī)定的內(nèi)容，對實習人員的情況如實作出評價。本條第一款第（五）項要求提供的證明材料，是指不少于10份的實習人員參加主要實務(wù)訓(xùn)練項目形成的工作文書、操作記錄、訓(xùn)練心得以及指導(dǎo)律師的點評意見。第二十九條 負責實習考核的律師協(xié)會應(yīng)當自收到律師事務(wù)所提交的實習考核申請材料之日起六十日內(nèi)，組織對實習人員進行考核。負責實習考核的律師協(xié)會可以通過實地考察的方式，對實習人員的工作場地、工作條件、工作檔案等進行抽查了解，與實習指導(dǎo)律師進行訪談，檢查律師事務(wù)所對實習人員的教育管理及實習人員的實習情況。因同一時期申請考核的人員過多或者有其他特殊情況的，負責實習考核的律師協(xié)會可以適當延長考核時間，但延長的時間不得超過三十日。實習人員因涉嫌違法犯罪被立案查處或被投訴經(jīng)律師協(xié)會立案正在查處的，實習考核應(yīng)當暫停，待案件查處有結(jié)果后再決定是否繼續(xù)進行考核。第三十條 負責實習考核的律師協(xié)會應(yīng)當設(shè)立申請律師執(zhí)業(yè)人員實習考核委員會，具體組織實施對實習人員的考核工作。實習考核委員會由律師協(xié)會工作人員、司法行政機關(guān)工作人員和執(zhí)業(yè)律師代表組成。每次考核委員會成員不得少于五人以上單數(shù)。有下列情形的考核委員會成員應(yīng)當回避：（1）是參加面試考核實習人員近親屬的；（2）是參加面試考核實習人員的實習指導(dǎo)律師或者同一律師事務(wù)所律師的；（3）與參加面試考核實習人員存在其他利害關(guān)系，可能影響面試考核公平、公正進行的，經(jīng)由申請人提出異議，由負責實習考核的律師協(xié)會決定是否回避。第三十一條 律師協(xié)會對實習人員進行考核，應(yīng)當堅持依法、合規(guī)、公開、公平、公正的原則，實行材料審查與素質(zhì)測評相結(jié)合的方法，對實習人員的政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)素質(zhì)以及完成實習項目的情況和遵守律師職業(yè)道德、實習紀律的情況進行全面考核，據(jù)實評定分數(shù)并出具考核意見。第三十二條 負責實習考核的律師協(xié)會，應(yīng)當自收到實習人員及律師事務(wù)所提交的實習考核材料之日起十五日內(nèi)進行審查，并根據(jù)下列情況分別作出處理：（一）考核材料齊全、內(nèi)容和形式均符合本細則要求的，應(yīng)當在規(guī)定的考核期限內(nèi)安排實習人員進行面試考核；面試考核將對實習人員的政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)素質(zhì)和掌握律師職業(yè)道德、律師執(zhí)業(yè)管理制度的情況進行綜合素質(zhì)測評，據(jù)實出具測評意見；（二）考核材料不真實、不齊全或者有疑義的，應(yīng)當在五日內(nèi)要求實習人員或律師事務(wù)所作出說明或者予以補正，必要時可以進行調(diào)查核實。實習人員或律師事務(wù)所按照要求說明或者補正的，安排實習人員進行面試考核；（三）考核材料不符合本細則要求且實習人員、律師事務(wù)所拒絕說明或補正、無法補正或者經(jīng)補正后仍不符合要求的，應(yīng)當對該實習人員出具考核不合格的意見，并依據(jù)本細則第三十四條的規(guī)定給予相應(yīng)的處理。（四）對通過考核程序的實習人員，由實習考核委員會進行集體評議，形成最終考核意見，并由律師協(xié)會負責人簽字確認。（五）對經(jīng)審查、測評合格的實習人員，應(yīng)當以適當方式將其名單、基本情況及審查、測評的結(jié)果予以公示，公示期不得少于五日，接到有問題的舉報應(yīng)當立即調(diào)查核實。（六）負責實習考核的律師協(xié)會，應(yīng)當在實施面試考核三日前將面試考核的時間、地點、注意事項等通知實習人員。面試考核時應(yīng)當設(shè)立獨立的、帶有錄音或錄像設(shè)備的面試室。面試考核過程應(yīng)當全程錄音或錄像，且該資料保管期限不得少于三年。第三十三條 經(jīng)書面審核、面試考核、公示三項考核程序后，實習人員符合下列條件的，律師協(xié)會應(yīng)當為其出具考核合格意見：（一）完成集中培訓(xùn)項目并取得《實習人員集中培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》；（二）完成實務(wù)訓(xùn)練項目并被實習指導(dǎo)律師和律師事務(wù)所考評、鑒定合格；（三）通過書面審核、面試考核、公示三項考核程序，被評定為具備從事律師工作所需的基本素質(zhì)；（四）實習期間遵守律師職業(yè)道德和實習紀律，沒有發(fā)生違法違規(guī)行為。對考核合格的，負責實習考核的律師協(xié)會應(yīng)當將考核合格意見填入《實習人員登記表》，并在十五日內(nèi)書面通知被考核的實習人員及接收其實習的律師事務(wù)所，同時將考核結(jié)果報省律師協(xié)會備案，抄送當?shù)厥屑壦痉ㄐ姓C關(guān)。第三十四條 經(jīng)考核，實習人員不符合本細則第三十三條規(guī)定條件的，律師協(xié)會應(yīng)當對其出具考核不合格的意見，并區(qū)別下列情況給予相應(yīng)的處理：（一）有本細則第十一條第一款第（一）項至第（四）項規(guī)定情形之一的，應(yīng)當出具該實習人員不符合法定律師執(zhí)業(yè)條件的考核意見；（二）有本細則第十一條第一款第（五）項及第十二條第一款所列不良品行情形之一的，應(yīng)當出具考核不合格的意見，并給予五年內(nèi)不得再次申請實習的處分；（三）有本細則第二十四條規(guī)定的嚴重違反實習紀律的行為之一的，應(yīng)當出具考核不合格的意見，并給予二年內(nèi)不得再次申請實習的處分；（四）有不符合本細則第三十三條第一款第（一）項至第（三）項規(guī)定條件情形之一的，應(yīng)當區(qū)別情況要求實習人員補足或者完成相關(guān)實習項目，待其完成實習項目后重新進行考核，所需時間不計入實習時間。對考核不合格的，律師協(xié)會應(yīng)當將考核不合格的意見、理由及處理結(jié)果填入《實習人員登記表》，并在十五日內(nèi)書面通知被考核的實習人員及接收其實習的律師事務(wù)所，同時將考核結(jié)果報省律師協(xié)會備案，抄送當?shù)厥屑壦痉ㄐ姓C關(guān)。實習人員對考核不合格的意見及處理結(jié)果有異議的，可以自收到書面通知之日起十五日內(nèi)，向組織考核的律師協(xié)會或者省律師協(xié)會申請復(fù)核。律師協(xié)會應(yīng)當自收到復(fù)核申請之日起十五日內(nèi)進行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果通知申請人。省律師協(xié)會發(fā)現(xiàn)考核工作有違反規(guī)定情形的，應(yīng)當責令組織考核的律師協(xié)會對實習人員重新進行考核。第三十五條 律師協(xié)會出具的考核合格意見，是實習人員符合申請律師執(zhí)業(yè)條件的有效證明文件。經(jīng)律師協(xié)會考核合格的人員，應(yīng)當自收到考核合格通知之日起一年內(nèi)向司法行政機關(guān)申請律師執(zhí)業(yè)。超過一年但未滿三年申請律師執(zhí)業(yè)的，負責實習考核的律師協(xié)會應(yīng)當依據(jù)《實習管理規(guī)則》第三十五條第三款的規(guī)定重新對其進行考核，并據(jù)實出具考核意見。超過三年申請律師執(zhí)業(yè)的，申請律師執(zhí)業(yè)人員應(yīng)當重新進行為期一年的實習。負責考核的律師協(xié)會在考核結(jié)束公示期滿后十五日內(nèi)將考核結(jié)果報省律師協(xié)會備案。第六章 實習監(jiān)督第三十六條 律師事務(wù)所有下列情形之一的，由律師協(xié)會給予訓(xùn)誡、通報批評或者公開譴責；情節(jié)嚴重的，停止其實習指導(dǎo)工作，并給予二年內(nèi)禁止接收實習人員實習的行業(yè)懲戒：（一）不履行或者懈怠履行實習指導(dǎo)、管理職責的；（二）指使或者放任實習人員違反實習紀律或者從事其他違法違規(guī)行為的；（三）無正當理由拒絕為實習人員出具《實習鑒定書》、考評意見或者其他有關(guān)證明材料的；（四）為實習人員出具不實、虛假的《實習鑒定書》、考評意見或者其他有關(guān)證明材料的；（五）有其他違反實習管理規(guī)定行為的。實習指導(dǎo)律師有前款規(guī)定情形，律師事務(wù)所不按規(guī)定給予處理的，律師協(xié)會可以責令停止該律師的實習指導(dǎo)工作。第三十七條 實習人員憑不實、虛假的《實習鑒定書》、考評意見或者其他有關(guān)證明材料，或者采取欺詐、賄賂等不正當手段通過律師協(xié)會考核的，由律師協(xié)會撤銷對該實習人員出具的考核合格意見，該實習人員已進行的實習無效，并給予二年內(nèi)不得再次申請實習的處分；情節(jié)嚴重的，給予五年內(nèi)不得再次申請實習的處分。處理決定應(yīng)當在十五日內(nèi)報省律師協(xié)會備案，并抄送當?shù)厥屑壦痉ㄐ姓C關(guān)。前款規(guī)定情形的處理發(fā)生在實習人員已獲準律師執(zhí)業(yè)之后的，律師協(xié)會應(yīng)當同時將處理決定通報準予其執(zhí)業(yè)的省級司法行政機關(guān)和省律師協(xié)會。第三十八條 律師協(xié)會及其工作人員在實習組織、管理、考核工作中有違反本規(guī)則規(guī)定，濫用職權(quán)、玩忽職守行為的，應(yīng)當追究主管負責人和直接責任人員的責任。實習人員認為律師協(xié)會及其工作人員有前款規(guī)定情形的，或者對律師協(xié)會不準予實習登記、給予實習管理處分、出具實習考核不合格意見的復(fù)核結(jié)果有異議的，可以向司法行政機關(guān)或省律師協(xié)會投訴。第三十九條 律師協(xié)會應(yīng)當建立申請律師執(zhí)業(yè)人員的實習檔案，按照本規(guī)則的規(guī)定將實習人員的實習登記、實習考核、實習違規(guī)處理等有關(guān)材料報省律師協(xié)會備案，并于每年1月底前將上一開展實習管理工作的情況書面報告省律師協(xié)會。第四十條 省律師協(xié)會按要求將上一開展實習管理工作的情況報中華全國律師協(xié)會。第七章 附 則第四十一條 香港、澳門、臺灣地區(qū)居民在我省申請律師執(zhí)業(yè)的實習組織管理工作，依據(jù)本細則執(zhí)行；司法部另有規(guī)定的，從其規(guī)定。公職律師和公司律師人員的實習管理，參照本細則執(zhí)行。第四十二條 市律師協(xié)會可根據(jù)本細則，結(jié)合本地實際制定具體實施細則，報省律師協(xié)會備案。第四十三條 《申請律師執(zhí)業(yè)人員實習證》由省律師協(xié)會統(tǒng)一向中華全國律師協(xié)會申購，按計劃向各市律師協(xié)會發(fā)放。各市律師協(xié)會應(yīng)建立實習證使用登記制度，嚴格按照規(guī)定管理和頒發(fā)，并每年向省師協(xié)會書面報告使用情況。第四十四條本細則所稱“日”均指工作日。第四十五條本細則自發(fā)布之日起施行。第三篇：陜西省律師協(xié)會申請律師執(zhí)業(yè)人員實習管理辦法附1陜西省律師協(xié)會申請律師執(zhí)業(yè)人員實習管理辦法（2014年4月12日經(jīng)省律協(xié)六屆四次常務(wù)理事會審議通過）第一章 總 則 第二章 實習條件 第三章 實習協(xié)議 第四章 實習登記 第五章 實習指導(dǎo)律師 第六章 集中培訓(xùn)和實務(wù)訓(xùn)練 第七章 實習關(guān)系的中斷和解除 第八章 實習考核 第九章 考核結(jié)果 第十章 實習紀律第十一章 實習人員檔案管理第十二章 《申請律師執(zhí)業(yè)人員實習證》管理 第十三章 附 則第一章 總 則第一條 為加強對申請律師執(zhí)業(yè)人員的管理工作，規(guī)范申請律師執(zhí)業(yè)人員的實習活動，保障實習的質(zhì)量和秩序，確保為律師隊伍培養(yǎng)、輸送合格人才，根據(jù)《中華人民共和國 律師法》、司法部《律師執(zhí)業(yè)證管理辦法》以及中華全國律師協(xié)會《申請律師執(zhí)業(yè)人員實習管理規(guī)則》、《申請律師執(zhí)業(yè)人員實習考核規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合陜西省實際情況，制定本辦法。第二條 申請律師執(zhí)業(yè)依法需要參加實習的人員（以下簡稱“實習人員”），其實習活動及管理適用本辦法。第三條 律師協(xié)會應(yīng)當根據(jù)律師是中國特色社會主義法律工作者的定位，按照“政治堅定、法律精通、維護正義、恪守誠信”的培養(yǎng)目標和本辦法的規(guī)定，組織管理申請律師執(zhí)業(yè)人員的實習活動，指導(dǎo)律師事務(wù)所做好實習人員的教育、訓(xùn)練和管理工作，嚴格實施實習考核標準和考核程序，確保實習質(zhì)量。律師協(xié)會對實習活動的管理，應(yīng)當接受司法行政機關(guān)的指導(dǎo)和監(jiān)督。省律師協(xié)會指導(dǎo)、監(jiān)督市級律師協(xié)會的實習律師管理工作。第四條 律師事務(wù)所擬接收實習人員實習的，應(yīng)當報所在地市級律師協(xié)會備案。省直律師事務(wù)所應(yīng)當報省律師協(xié)會備案。第五條 實習人員的實習期限為1年。實習期間，實習人員應(yīng)當參加律師協(xié)會組織的集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和律師事務(wù)所安排的實務(wù)訓(xùn)練，遵守實習管理規(guī)定，實習期滿接受負責實習考核的律師協(xié)會的考核。第二章 實習條件第六條 申請實習人員應(yīng)當符合下列條件：（一）擁護中華人民共和國憲法；（二）取得法律職業(yè)資格證書或者律師資格證書；（三）品行良好；（四）具有完全民事行為能力；（五）未因故意犯罪受過刑事處罰；（六）未曾被開除公職或者被吊銷律師執(zhí)業(yè)證書。第七條 申請實習人員有下列情形之一的，不準予其實習登記：（一）有公開發(fā)表反對中華人民共和國憲法言論的；（二）受過刑事處罰的，但過失犯罪的除外；（三）被開除公職或者被吊銷律師執(zhí)業(yè)證書的；（四）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；（五）有不宜從事律師職業(yè)的不良品行的；（六）受到不得再次申請實習的處分，處分期限未滿的。因律師事務(wù)所或者實習指導(dǎo)律師不符合本辦法規(guī)定條件而不準予實習登記的，律師協(xié)會應(yīng)當告知申請實習人員另行選擇接收其實習的律師事務(wù)所或者實習指導(dǎo)律師。申請實習人員因涉嫌違法犯罪被立案查處的，應(yīng)當暫緩實習登記，待案件查處有結(jié)果后再決定是否準予其實習登記。第八條 本辦法第七條第（五）項所稱“不宜從事律師職業(yè)的不良品行”，包括下列情形：（一）因故意犯罪但依照刑法規(guī)定不需要判處刑罰或者免除刑罰，被人民檢察院決定不起訴或者被人民法院免除刑罰的；（二）因違法違紀行為被國家機關(guān)、事業(yè)單位辭退的；（三）因違法違規(guī)行為被相關(guān)行業(yè)主管機關(guān)或者行業(yè)協(xié)會吊銷職業(yè)資格或者執(zhí)業(yè)證書的；（四）因涉及道德品行等違法行為被處以治安行政拘留或者采取強制性教育矯治措施的；（五）因弄虛作假、欺詐等失信行為被追究法律責任的；（六）有其他產(chǎn)生嚴重不良社會影響的行為的。前款所列不良品行發(fā)生在申請實習人員十八周歲以前或者發(fā)生在申請實習登記五年以前，且申請實習人員證明其不良品行確已改正的，應(yīng)當提交相關(guān)證明材料以及至少二名執(zhí)業(yè)十年以上、未受過行政處罰或者行業(yè)懲戒的當?shù)刭Y深律師為其出具的品行評價和推薦書，經(jīng)律師協(xié)會設(shè)立的實習律師考核委員會審核同意，可以準予實習登記。第九條 律師事務(wù)所有下列情形之一的，不得接收實習人員實習：（一）無符合規(guī)定條件的實習指導(dǎo)律師的；（二）受到停業(yè)整頓以下行政處罰或者行業(yè)懲戒，自被 處罰或者懲戒之日起未滿一年的；（三）受到停業(yè)整頓行政處罰，處罰期未滿或者期滿后未逾三年的；（四）受到禁止接收實習人員實習的行業(yè)懲戒，懲戒期限未滿的。第三章 實習協(xié)議第十條 申請實習人員與擬接收實習人員的律師事務(wù)所，應(yīng)當簽訂《實習協(xié)議》，包括下列主要內(nèi)容：（一）申請實習人員姓名；（二）律師事務(wù)所名稱、住所；（三）實習指導(dǎo)律師的姓名、律師執(zhí)業(yè)證號、執(zhí)業(yè)年限；（四）擬安排實習的起止日期；（五）申請實習人員和律師事務(wù)所雙方的權(quán)利、義務(wù)及違約責任；（六）實習人員實習期間相關(guān)費用的安排?！秾嵙晠f(xié)議》自律師協(xié)會完成