勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽(yáng)光工程項(xiàng)目管理辦法[精選合集](編輯修改稿)
2024-11-14 18:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 準(zhǔn)和培訓(xùn)后聯(lián)系安排就業(yè)承諾等向社會(huì)公布。第十六條建立臺(tái)帳。承擔(dān)項(xiàng)目的培訓(xùn)單位必須建立農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)臺(tái)帳和轉(zhuǎn)移就業(yè)臺(tái)帳。培訓(xùn)臺(tái)帳要記錄受訓(xùn)農(nóng)民姓名、年齡、性別、身份證號(hào)、文化程度、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時(shí)間和家庭住址等，轉(zhuǎn)移就業(yè)臺(tái)帳要記錄就業(yè)單位和聯(lián)系方式。第十七條組織領(lǐng)導(dǎo)。市（州）、縣應(yīng)參照省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽(yáng)光工程領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的組建形式，成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作。第十八條工作職責(zé)。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)以縣為單位組織實(shí)施?？h陽(yáng)光工程辦公室在同級(jí)陽(yáng)光工程領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，并接受上級(jí)陽(yáng)光工程辦公室的指導(dǎo)，負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)方案，通過(guò)招標(biāo)確定培訓(xùn)單位、下達(dá)培訓(xùn)計(jì)劃，督查教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員就業(yè)情況，組織項(xiàng)目驗(yàn)收等。市（州）陽(yáng)光工程辦公室負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作的指導(dǎo)、督查和情況匯總。省級(jí)陽(yáng)光工程辦公室負(fù)責(zé)制定全省轉(zhuǎn)移培訓(xùn)規(guī)劃，下達(dá)培訓(xùn)任務(wù)，組織項(xiàng)目管理人員培訓(xùn)，指導(dǎo)、督查和項(xiàng)目抽查。第十九條季度報(bào)告制度。培訓(xùn)單位每個(gè)季度應(yīng)將轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作進(jìn)展情況向縣陽(yáng)光工程辦公室報(bào)告，縣陽(yáng)光工程辦公室匯總后報(bào)市（州）陽(yáng)光工程辦公室，市（州）匯總后再報(bào)省陽(yáng)光工程辦公室。第二十條項(xiàng)目實(shí)施期限。今年下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)必須在2005年3月底以前完成培訓(xùn)和學(xué)員就業(yè)安置任務(wù)。第二十一條項(xiàng)目監(jiān)督。市（州）、縣陽(yáng)光工程辦公室要加強(qiáng)項(xiàng)目實(shí)施的監(jiān)督，以保證培訓(xùn)質(zhì)量和轉(zhuǎn)移效果。建立行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人制度。同時(shí)，實(shí)行項(xiàng)目法人責(zé)任制，承擔(dān)項(xiàng)目的培訓(xùn)單位為項(xiàng)目法人，項(xiàng)目法人對(duì)項(xiàng)目的申報(bào)、實(shí)施和資金使用負(fù)責(zé)。縣陽(yáng)光工程辦公室要向社會(huì)公布舉報(bào)電話，接受監(jiān)督。第二十二條項(xiàng)目驗(yàn)收。培訓(xùn)單位任務(wù)完成后，應(yīng)進(jìn)行自評(píng)，并將自評(píng)材料報(bào)縣陽(yáng)光工程辦公室?？h陽(yáng)光工程辦公室按批復(fù)的培訓(xùn)計(jì)劃和任務(wù)合同組織驗(yàn)收，重點(diǎn)檢查學(xué)員培訓(xùn)效果、享受財(cái)政補(bǔ)貼及農(nóng)民培訓(xùn)臺(tái)帳及轉(zhuǎn)移就業(yè)臺(tái)帳，對(duì)每一培訓(xùn)單位檢查的學(xué)員人數(shù)不得低于5%，對(duì)工作好的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和表彰，對(duì)弄虛作假，套取國(guó)家補(bǔ)助資金，對(duì)抽檢不合格率在15%以上的，將取消培訓(xùn)資格，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施制度不健全，財(cái)務(wù)管理混亂，弄虛作假套取財(cái)政補(bǔ)助資金，培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量存在嚴(yán)重問(wèn)題的，應(yīng)追究其責(zé)任。各縣陽(yáng)光工程辦公室要按時(shí)將本縣項(xiàng)目的驗(yàn)收情況報(bào)省陽(yáng)光工程辦公室，省陽(yáng)光工程辦公室組織抽查。第二十三條本辦法由省陽(yáng)光工程辦公室負(fù)責(zé)解釋。第三篇：農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移陽(yáng)光工程項(xiàng)目培訓(xùn)規(guī)劃縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽(yáng)光工程2004—2010年培訓(xùn)規(guī)劃為搞好我縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，提高我縣農(nóng)民工的素質(zhì)和就業(yè)技能，加快富余勞動(dòng)力向非產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，按照省陽(yáng)光工程辦的有關(guān)會(huì)議和文件要求，制定本培訓(xùn)規(guī)劃。一、基本情況地處贛西北邊陲，與湘鄂贛三省九縣毗鄰，總面積4504平方公里，為全省之最，總?cè)丝?8萬(wàn)，其中農(nóng)業(yè)人口66萬(wàn)，是人多地少、山多水少的國(guó)家級(jí)貧困縣之一。全縣勞動(dòng)力總量達(dá)35萬(wàn)之眾，，主要分布在廣東、浙江、福建等地方從事手工制造或苦力打工等低技能工作，初中以下文化程度占70%，月工資在300—800元不等。由于農(nóng)民工文化少、技能低，尤其是沿海發(fā)達(dá)地區(qū)由于產(chǎn)業(yè)不斷升級(jí)換代，相當(dāng)一部分農(nóng)民就業(yè)無(wú)門，有的流浪街頭，有的往返反復(fù)，有的即使找到了工作，但工資報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)卻沒(méi)有保障，有的農(nóng)民工由于缺乏法律知識(shí)或城市生活常識(shí)，自身的合法權(quán)益也得不到保護(hù)。針對(duì)農(nóng)民外出務(wù)工存在的這些問(wèn)題，可見(jiàn)開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)已是迫在眉睫。二、有利條件一是農(nóng)民工素質(zhì)低，無(wú)一技之長(zhǎng)，希望政府給予扶助，樂(lè)于接受培訓(xùn)；，渴求參培對(duì)象多；三是縣陽(yáng)光工程辦招標(biāo)認(rèn)定的8個(gè)培訓(xùn)基地，都已具備法人與技能資格，有固定的教學(xué)場(chǎng)所及相關(guān)配套條件。三、指導(dǎo)思想以黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持公平對(duì)待、合理引導(dǎo)、完善管理、搞好服務(wù)的原則和多予、少取、放活的方針，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以提高就業(yè)能力和就業(yè)率為目標(biāo)，運(yùn)用財(cái)政扶持政策和競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)手段，充分調(diào)動(dòng)農(nóng)民、培訓(xùn)基地及用人單位的積極性，主要開(kāi)展轉(zhuǎn)移就業(yè)前的引導(dǎo)性培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。堅(jiān)持短期培訓(xùn)與學(xué)習(xí)教育相結(jié)合、培訓(xùn)與技能鑒定相結(jié)合、培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。加速農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，促進(jìn)我縣農(nóng)民增收。四、目標(biāo)任務(wù)2004年，培訓(xùn)轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力2500人，在縣陽(yáng)光工程辦招標(biāo)認(rèn)定的8個(gè)培訓(xùn)基地開(kāi)展培訓(xùn)；2007—2010年在全縣開(kāi)展較大規(guī)模的農(nóng)民工培訓(xùn)，建立起健全農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)機(jī)制，加大培訓(xùn)資源的整合開(kāi)發(fā)力度，主要開(kāi)展就業(yè)前引導(dǎo)性培訓(xùn)及職業(yè)技能培訓(xùn)，同時(shí)對(duì)進(jìn)入非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)的農(nóng)民進(jìn)行崗位培訓(xùn)，六年計(jì)劃培訓(xùn)30000人。其中計(jì)劃2007年完成3000人，2008年3500人，2007年4000人，2008年5000人，2009年6500人，2010年8000人。2004至2007年主要開(kāi)展引導(dǎo)性培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，2008至2010年，同時(shí)對(duì)已進(jìn)入非農(nóng)業(yè)就業(yè)的農(nóng)民工開(kāi)展崗位培訓(xùn)。五、效益分析農(nóng)民通過(guò)職業(yè)技能培訓(xùn)，提高了勞動(dòng)技能，全縣2004年至2010年實(shí)施陽(yáng)光工程后如完成培訓(xùn)計(jì)劃32500人，就業(yè)率按85%計(jì)算為27625人，按平均每人年增收4000元計(jì)，至2010年可為全縣農(nóng)民增收11050萬(wàn)元，增加就業(yè)崗位2萬(wàn)余個(gè)，而實(shí)施陽(yáng)光工程，都是利用現(xiàn)有的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，無(wú)須另行
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