【文章內(nèi)容簡介】 ，還存在很多不足，有待進一步改進和提高。一是部分老科技工作者對老科協(xié)組織和老科協(xié)工作在認識上有差距。認為自己從崗位上退下來，要休息好，不愿再學新東西，不愿再問國事政事，有技術不愿獻，有言不愿諫，影響老科協(xié)作用的發(fā)揮；二是技術咨詢手段落后，模式單一，與現(xiàn)代社會群眾對技術信息的心理需求期望不相適應。在提高技術信息傳播速度，擴大普及面，增強影響力等方面受到很大限制；三是“老科協(xié)工作者之家”的作用發(fā)揮不夠，針對老科技工作者自身的活動開展較少，一定程度上削弱了協(xié)會的感召力和凝聚力。四是在挖掘老科技工作者潛力上有所欠缺，部分老科技工作者的作用和專業(yè)特長沒有真正發(fā)揮出來。下一步工作打算：①圍繞鎮(zhèn)黨委工作大局，做好社會專題調(diào)研、建言獻策工作，切實發(fā)揮好參謀助手作用。②拓展辦會理念，進一步樹立經(jīng)營協(xié)會的觀念，積極創(chuàng)辦科技經(jīng)濟實體。根據(jù)服務領域，發(fā)揮老同志的經(jīng)驗和專業(yè)特長以創(chuàng)辦科技型實體，走以會養(yǎng)會的路子，不斷提高自身支撐發(fā)展能力。③切實加強與兄弟社團的聯(lián)誼，以服務促進與各民間組織的共同提高。在業(yè)務上，注重加強與縣內(nèi)各社團民間組織的聯(lián)系，積極主動邀請有關社團和民間組織參與本會活動，加強情況通報，及時互通信息，定期或不定期地開展聯(lián)誼活動或采取其他方式和措施，力所能及的幫助其解決實際問題，達到相互促進，共同提高的目的。④加強自身建設，努力把老科協(xié)辦成“老科技工作者之家”。不斷學習新知識，適應新形勢；積極發(fā)展新會員，壯大自身實力，增強自身活力；進一步健全和完善各項規(guī)章制度，推進協(xié)會運作更加科學、規(guī)范、有效，努力創(chuàng)建“四型”協(xié)會。**鎮(zhèn)老科協(xié)工作委員會2012年8月23日第三篇：四型機關創(chuàng)建資興市青少年校外活動中心 2015年“四型”機關創(chuàng)建工作實施方案為深化我中心“學習型、服務型、創(chuàng)新型、實干型”（以下簡稱“四型”）機關創(chuàng)建工作，進一步激發(fā)全體教職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提升教職工綜合素質(zhì)，確保我單位“四型”機關創(chuàng)建工作取得實效，特制訂本方案。一、工作目標緊密結合市教育局中心工作和黨的群眾路線教育實踐活動，深入開展“四型”機關創(chuàng)建工作，進一步提升教職工綜合素質(zhì)，進一步提高服務質(zhì)量，進一步提高工作效率，爭做廉潔公仆，樹勤政形象，爭創(chuàng)文明機關，樹高效新風。二、適用范圍青少年校外活動中心全體教職工三、工作步驟（一）動員部署學習教育階段（34月）“四型”機關工作領導小組和工作機構；，并報教育局“四型”機關創(chuàng)建工作領導小組辦公室； ，部署創(chuàng)建工作。，開展業(yè)務培訓和考試，提高干部職工的業(yè)務政策水平。（二）查擺整改階段（56月）在查擺問題、整改提升的基礎上，通過進一步征求意見，召開民主生活會，組織領導點評，開展基層走訪，收集群眾投訴等形式，深入查找機關在服務全市中心工作、服務資興經(jīng)濟社會和教育工作發(fā)展，整理建立問題臺賬。針對查找出的問題廣泛征求各方面的意見和建議，分析原因，制定并公示具體的整改措施。對查找出來的問題，通過努力能夠解決的要馬上解決；對一時解決不了的問題要講明具體原因，給群眾滿意答復。整改完成后，及時開展群眾評議活動，對整改不到位或整改后群眾仍然不滿意的問題，要繼續(xù)深入查找差距，重新認真整改，確保整改工作最終讓群眾滿意，取得實效。（三）鞏固提升階段（710月）。按照有利于服務中心工作。有利于優(yōu)化資興經(jīng)濟社會和教育行業(yè)發(fā)展環(huán)境、有利于方便群眾辦事、有利于監(jiān)督的原則，組織力量調(diào)查研究、科學論證、積極創(chuàng)新，把轉變機關作風，服務行業(yè)發(fā)展，服務企業(yè)、服務群眾的好做法、好措施長效化、制度化。通過廢除或完善與現(xiàn)行政策不符，與服務對象要求有差距的規(guī)章制度，建立更優(yōu)質(zhì)、更高效的工作機制。對不符合新形勢、新任務、新政策要求，存在問題漏洞、不便操作的規(guī)章制度，要在充分討論研究的基礎上及時清理廢止或認真修正。大力開展工作創(chuàng)新，解放思想，打破僵化的工作定式，圍繞市委、市政府中心工作和教育工作實際，以行業(yè)重點、難點問題，面向單位干部職工、服務對象征求創(chuàng)新意見，鼓勵干部職工提創(chuàng)新性、合理性建議；在深入調(diào)研、集思廣益的基礎上，形成工作新思路、新舉措。挖掘發(fā)現(xiàn)，宣傳推介有代表性，有示范效應的創(chuàng)新舉措和先進典型，在活動中心上下形成“學習、服務、創(chuàng)新、實干”新風，形成“比、學、趕、超”濃厚氛圍，促進教育工作晉位升級。（四）總結評比階段（1112月）對照檢查“四型”機關創(chuàng)建工作內(nèi)容和任務目標完成情況，認真總結創(chuàng)建工作經(jīng)驗，撰寫創(chuàng)建工作總結。四、工作要求（一）加強組織領導。建立機關創(chuàng)建“四型”機關活動領導小組及辦公室組成人員。領導小組由陶新華同志任組長，蔡輝煌同志任副組長，其他教職工為成員。領導小組下設辦公室，由蔡輝煌任辦公室主任。（二）加大機關規(guī)范化建設力度。加強單位辦公硬件建設，完善、配套、更新辦公用具配置，全面實現(xiàn)辦公自動化；進一步完善、規(guī)范政務公開、制度上墻。結合教育信息化建設，促進單位規(guī)范化建設。（三）做好結合文章。要與市委、市政府的中心工作和全市教育工作相結合。特別注重與群眾路線教育實踐活動、改進公務接待等中心工作相結合，把創(chuàng)建工作融入到重點工作和實際工作當中，推動各項工作全面開展。要通過創(chuàng)建“四型”機關，深入貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和反“