【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 進(jìn)典型需要圍繞路政管理這一中心任務(wù)，著力培養(yǎng)既解放思想又不好高騖遠(yuǎn), 既有聰明才智又有苦干實(shí)干精神, 既有遠(yuǎn)大抱負(fù)又一步一個(gè)腳印的先進(jìn)典型。其次，要把握真實(shí)性。真實(shí)是先進(jìn)典型的生命，先進(jìn)典型之所以能打動(dòng)人、感動(dòng)人、激勵(lì)人，是因?yàn)樗麄冊(cè)醋陨?、?lái)自平凡的工作中，有血有肉、生動(dòng)鮮活。先進(jìn)典型的模范帶頭作用是通過(guò)他們?cè)谏a(chǎn)生活中腳踏實(shí)地的感人事跡、拼搏進(jìn)取的精神實(shí)現(xiàn)的。只有廣大干部員工對(duì)典型有認(rèn)同感，才感到可親可敬、可比可學(xué)。因此，在選樹(shù)典型工作中，我們要嚴(yán)格遵從實(shí)事求是原則，在現(xiàn)實(shí)生活中尋找素材、在點(diǎn)點(diǎn)滴滴中總結(jié)凝練，確保選樹(shù)典型的真實(shí)性。（四）選樹(shù)典型的程序必須公正。程序的公正是確保實(shí)質(zhì)正義的前提條件，先進(jìn)典型的評(píng)選同樣必須要有公正程序的支撐。一般包括五個(gè)環(huán)節(jié)的程序：（1）根據(jù)單位組織結(jié)構(gòu)，由最基層的單位或部門(mén)根據(jù)先進(jìn)典型的入選條件，在廣泛征求員工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，按照既定的要求提名；（2）組建評(píng)選委員會(huì)，對(duì)候選人進(jìn)行資格審查，剔除不符合規(guī)定條件的人員，按照無(wú)記名方式進(jìn)行投票表決選拔；（3）由單位黨、政、工聯(lián)席會(huì)，對(duì)選拔情況進(jìn)行審核，確定評(píng)選的公示名單；（4）將確定的名單進(jìn)行公示，充分接受群眾的監(jiān)督；（5）公示結(jié)束后，如有異議，必須組織調(diào)查核實(shí)，對(duì)反映事項(xiàng)進(jìn)行說(shuō)明，最終確定表彰名單。先進(jìn)典型年年評(píng)選，要根據(jù)不同層次的典型提出具體要求，對(duì)于層次比較高，影響面比較大的先進(jìn)典型，更要履行選拔程序，只有這樣做才能實(shí)現(xiàn)程序公正。三、積極釋放典型的放大效應(yīng)培養(yǎng)選樹(shù)典型，其出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都在于推廣和應(yīng)用，通過(guò)典型的示范引導(dǎo)，使個(gè)別的積極因素轉(zhuǎn)化為倍增的效應(yīng)，收到以點(diǎn)帶面的效果。一些先進(jìn)典型雖然樹(shù)起來(lái)了，由于宣傳工作沒(méi)跟上，廣大員工對(duì)典型不了解，更說(shuō)不上向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，這樣就失去了選樹(shù)先進(jìn)典型的意義。另外，作為先進(jìn)典型本身，由于沒(méi)有學(xué)習(xí)先進(jìn)的濃厚氛圍，沒(méi)有受到關(guān)注，也就缺少保持先進(jìn)的動(dòng)力。發(fā)揮典型的示范引導(dǎo)作用，首先要從長(zhǎng)遠(yuǎn)和大局出發(fā)，逐步樹(shù)立并形成典型群體，形成先進(jìn)典型百花齊放的局面，使廣大員工工作有目標(biāo)、學(xué)習(xí)有榜樣。（一）加強(qiáng)輿論宣傳，擴(kuò)大典型效應(yīng)。宣傳推廣的過(guò)程也是一個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程和發(fā)揮典型作用的過(guò)程，要豐富宣傳手段，采取各種措施全面擴(kuò)大典型效應(yīng)的輻射范圍，不斷增強(qiáng)滲透力。在對(duì)內(nèi)宣傳上，舉辦先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、先進(jìn)典型座談會(huì)、表彰大會(huì)等活動(dòng)，大張旗鼓地宣揚(yáng)典型的先進(jìn)事跡，并通過(guò)網(wǎng)站專(zhuān)欄、簡(jiǎn)報(bào)、櫥窗、電子屏、宣傳欄、召開(kāi)先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)等方式大力宣傳身邊的典型；在對(duì)外宣傳上，支隊(duì)充分發(fā)揮宣傳協(xié)作主渠道作用，爭(zhēng)取上級(jí)和社會(huì)各界的支持，主動(dòng)占領(lǐng)宣傳陣地，通過(guò)報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等多維立體宣傳平臺(tái)，從不同側(cè)面、不同角度集中宣傳報(bào)道典型的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和突出事跡，使先進(jìn)典型在報(bào)紙上有名、電視上有影、大會(huì)上有聲；二是向上推薦，增強(qiáng)典型輻射。積極向上級(jí)部門(mén)推薦，通過(guò)多層次、寬領(lǐng)域、全方位對(duì)各類(lèi)先進(jìn)典型候選人或集體及時(shí)有效地宣傳推廣，擴(kuò)大覆蓋面；使典型的宣傳深入人心，發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)，形成輿論合力。發(fā)揮典型的示范引導(dǎo)作用，重點(diǎn)要落實(shí)到思想行動(dòng)中，真正做到與實(shí)際相結(jié)合。要在進(jìn)行深入宣傳的基礎(chǔ)上，抓住人們普遍認(rèn)知典型事跡，受到感染和教育的有利時(shí)機(jī)，結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)引導(dǎo)，及時(shí)開(kāi)展多種形式的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，使先進(jìn)典型的模范事跡和高尚思想廣為傳播，使大家受到教育，得到啟迪，使典型效應(yīng)成為群體效應(yīng)，形成比、學(xué)、趕、幫、超的良好社會(huì)氛圍，使典型的輻射效應(yīng)、帶動(dòng)效應(yīng)、激勵(lì)效應(yīng)等得到充分的發(fā)揮和體現(xiàn)。切實(shí)加強(qiáng)先進(jìn)典型與職工群眾的互動(dòng)，把廣大職工群眾通過(guò)學(xué)習(xí)先進(jìn)典型激發(fā)出來(lái)的熱情，有效地引導(dǎo)到各項(xiàng)具體工作中去。（二）完善考核制度，獎(jiǎng)懲分明。激勵(lì)機(jī)制是發(fā)揮員工能動(dòng)性、創(chuàng)造性的“催化劑”。對(duì)先進(jìn)典型的激勵(lì)不僅是對(duì)先進(jìn)典型本身的認(rèn)可和贊許，同時(shí)對(duì)于企業(yè)內(nèi)其他員工煥發(fā)工作熱情也起到了很好的帶動(dòng)作用。我們對(duì)先進(jìn)典型的激勵(lì)與鼓舞，要結(jié)合不同時(shí)期、不同崗位、不同的典型類(lèi)型，采用不同的手法和技巧，實(shí)施靈活、有效的激勵(lì)政策；進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督考核機(jī)制，除完善獎(jiǎng)懲制度、做到獎(jiǎng)懲分明外，還要對(duì)先進(jìn)典型的各項(xiàng)工作完成情況、員工滿(mǎn)意情況進(jìn)行綜合考評(píng)，讓員工看到模范典型的先進(jìn)性所在；適度的給予先進(jìn)典型集體和個(gè)人以榮譽(yù)、提高物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)福利待遇，用直接的榮譽(yù)感和物質(zhì)利益刺激員工爭(zhēng)先進(jìn)、當(dāng)?shù)湫停駣^隊(duì)伍士氣，使隊(duì)伍逐步形成崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好局面。（三）推廣和普及先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)。先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)濃縮企業(yè)發(fā)展理念、文化機(jī)制、技術(shù)水平、工作能力的精華，是企業(yè)生產(chǎn)力的重要組成部分。在行業(yè)中推廣和普及先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，要加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)典型一些共性特點(diǎn)的研究，把具有普遍指導(dǎo)意義的好經(jīng)驗(yàn)、好做法總結(jié)、歸納、提煉，應(yīng)用到實(shí)際工作中，使之逐漸的轉(zhuǎn)化為員工努力工作、積極進(jìn)取的自覺(jué)行為。要通過(guò)定期組織觀(guān)摩活動(dòng)、經(jīng)驗(yàn)介紹、以典型名字命名班組等方式，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型所體現(xiàn)出來(lái)的那種抓住機(jī)遇、有所作為的機(jī)遇意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，以及他們體現(xiàn)出來(lái)的那種迎難而上、奮發(fā)進(jìn)取的精神和求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)，真正發(fā)揮典型的教育引導(dǎo)作用。四、與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)促進(jìn)典型作用的提升要站在發(fā)展的角度，對(duì)于典型的發(fā)展方向和內(nèi)在規(guī)律等問(wèn)題不斷進(jìn)行深入挖掘和探討，在理論和實(shí)際的結(jié)合上不斷探討新的觀(guān)點(diǎn)和方法，對(duì)先進(jìn)典型的進(jìn)一步提高起到指導(dǎo)作用，以期把先進(jìn)典型推向社會(huì)、推向更高層次。（一）提煉升華，提升典型內(nèi)涵。組織精干力量對(duì)先進(jìn)典型的事跡進(jìn)行移植升華，深挖內(nèi)涵，著力打造為公路文化品牌。對(duì)這些典型的特點(diǎn)進(jìn)行準(zhǔn)確定位，并抓住其精神實(shí)質(zhì)和最亮的閃光點(diǎn)，提煉出具有深刻時(shí)代內(nèi)涵的主題。（二）健全培育機(jī)制，為培樹(shù)典型永葆活力。在培樹(shù)典型的內(nèi)涵上，時(shí)代性與長(zhǎng)期性的統(tǒng)一，要讓典型立得起、樹(shù)得住、叫得響，摒棄急功近利的思想傾向，給典型提供生存的“土壤”、成長(zhǎng)的“平臺(tái)”和關(guān)愛(ài)的“陽(yáng)光”。努力構(gòu)建典型培樹(shù)的長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)持用感情關(guān)愛(ài)典型、用事業(yè)培養(yǎng)典型、用待遇激勵(lì)典型，切實(shí)防止典型“曇花一現(xiàn)”。一方面，建立走訪(fǎng)座談機(jī)制。定期不定期邀請(qǐng)基層代表參加座談會(huì)，深入基層調(diào)研，交流談心，及時(shí)掌握典型的思想、工作和生活情況，積極幫助典型出主意、想辦法、定目標(biāo)、明方向。另一方面，建立典型激勵(lì)機(jī)制。典型培養(yǎng)要保持連續(xù)性和長(zhǎng)期性，應(yīng)強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制、