【正文】 二、全面把握典型選樹的方法選先進(jìn)、樹典型是做好先進(jìn)典型工作、發(fā)揮先進(jìn)典型作用的前提和基礎(chǔ)，選樹何種層面、何種類型、何種條件的先進(jìn)典型，對于發(fā)揮典型作用，促進(jìn)發(fā)展，至關(guān)重要。大隊本著“哪里有光榮表彰到哪里，哪里有先進(jìn)獎勵到哪里”的原則，不拘一格發(fā)現(xiàn)和培育典型，表彰先進(jìn)堅持精神和物質(zhì)的雙重獎勵。程序的公正是確保實質(zhì)正義的前提條件，先進(jìn)典型的評選同樣必須要有公正程序的支撐。對先進(jìn)典型的激勵不僅是對先進(jìn)典型本身的認(rèn)可和贊許，同時對于企業(yè)內(nèi)其他員工煥發(fā)工作熱情也起到了很好的帶動作用。典型培養(yǎng)要保持連續(xù)性和長期性，應(yīng)強化激勵機制、在評優(yōu)評先、干部選拔時對典型給予優(yōu)先考慮。對于典型來講，成績只能說明過去，而問題卻是前進(jìn)的障礙。3．準(zhǔn)確提煉先進(jìn)典型。為進(jìn)一步做好發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹立和宣傳先進(jìn)典型工作，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，根據(jù)根據(jù)潞城市教育局《潞城市中小學(xué)德育工作星級達(dá)標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合我校教育實際，特制定本方案如下：一、目標(biāo)要求緊緊圍繞“推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織”的目標(biāo)任務(wù)，按照“五個好”、“五個表率”的標(biāo)準(zhǔn)要求，推出一批立得住、樹得起、叫得響、有影響的先進(jìn)典型，形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣，帶動工會、共青團(tuán)、女工等群團(tuán)組織廣泛開展創(chuàng)建先進(jìn)集體、爭當(dāng)先進(jìn)個人活動，激勵廣大黨員、干部和群眾在推進(jìn)教育發(fā)展中建功立業(yè)。利用宣傳欄、櫥窗、校園網(wǎng)、校園廣播、制作版面等各種宣傳陣地、宣傳手段和宣傳媒體，采取黨員群眾喜聞樂見的形式，全方位、多渠道、多形式地做好先進(jìn)典型的宣傳工作，不斷擴大先進(jìn)典型的影響力和感召力，使典型宣傳深入人心。然而典型培樹又是企業(yè)文化拓展和提升的有力抓手，我個人認(rèn)為不論是成熟的企業(yè)還是正在發(fā)展中的企業(yè)，打造和提升典型培樹工作是一項事半功倍、意義深遠(yuǎn)的長期工程，下面就個人觀點談?wù)劦湫娃鍢?、服?wù)品牌與單位發(fā)展工作提升之間的關(guān)系和重要意義。各級組織必須堅持典型引路、品牌牽引、助推發(fā)展的工作思路，深入開展學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭先進(jìn)活動，善于運用先進(jìn)典型的模范事跡來教育群眾、組織群眾、鼓舞群眾，促進(jìn)重點工作取得突破。第五篇：典型培樹 服務(wù)品牌打造提升研究典型培樹、服務(wù)品牌打造提升工作研究典型培樹是屬單位文化范疇，打造和提升這一行業(yè)品牌是值得企事業(yè)單位研究和探索的問題。結(jié)合工作實際，適時開展各種形式的競賽等活動，積極搭建培養(yǎng)先進(jìn)典型、促進(jìn)典型成長的平臺和載體。3．健全機制，強化考核。2．科學(xué)培植先進(jìn)典型。各級黨組織和相關(guān)部門要形成齊抓共管的機制，要像對待本職業(yè)務(wù)工作一樣，制定先進(jìn)典型培養(yǎng)管理的長期規(guī)劃和近期方案，切實把典型工作抓在手上，落實到行動上。努力構(gòu)建典型培樹的長效機制，堅持用感情關(guān)愛典型、用事業(yè)培養(yǎng)典型、用待遇激勵典型，切實防止典型“曇花一現(xiàn)”。要在進(jìn)行深入宣傳的基礎(chǔ)上，抓住人們普遍認(rèn)知典型事跡，受到感染和教育的有利時機，結(jié)合實際，加強引導(dǎo)，及時開展多種形式的學(xué)習(xí)教育活動，使先進(jìn)典型的模范事跡和高尚思想廣為傳播，使大家受到教育，得到啟迪，使典型效應(yīng)成為群體效應(yīng)，形成比、學(xué)、趕、幫、超的良好社會氛圍，使典型的輻射效應(yīng)、帶動效應(yīng)、激勵效應(yīng)等得到充分的發(fā)揮和體現(xiàn)。先進(jìn)典型的模范帶頭作用是通過他們在生產(chǎn)生活中腳踏實地的感人事跡、拼搏進(jìn)取的精神實現(xiàn)的。首先，廣泛開展評優(yōu)評先活動。借助榜樣的力量對職工進(jìn)行思想政治教育，用鮮活、生動的事例，使抽象的價值觀念看得見、摸得著，讓廣大職工感到可信、可學(xué)。在隊伍中樹立一種精神，形成一種風(fēng)氣。因此，積極培養(yǎng)、選樹先進(jìn)典型，充分發(fā)揮其正面導(dǎo)向作用，是保持路政隊伍活力的動力和源泉。細(xì)數(shù)所樹典型，中華歷史長河里最大的典型就是孔子和孔子宣揚的仁政，以至于后世給他罩上了“大成至圣先師文宣王”這樣耀眼的光環(huán)。在公路行業(yè)各基層單位內(nèi)，廣泛的、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，以公開、透明的方式，在確保質(zhì)量的基礎(chǔ)上篩選典型。第一篇：先進(jìn)典型、服務(wù)品牌選樹提升研究摘要：古人說：“見賢思齊。采取“民主座談”、“民主評議”、“公推公選”等形式，參照日常工作考核，及時發(fā)現(xiàn)和掌握不同層次、不同類型的先進(jìn)個人與先進(jìn)事跡，挖掘、樹立具有本行業(yè)特色、本職崗位特色的典型。服務(wù)品牌的樹立，其本質(zhì)上是先進(jìn)典型樹立的深化和拓展。第二大隊緊緊圍繞路政管理這一中心工作，堅持把選樹、宣傳、培養(yǎng)先進(jìn)典型作為強化思想政治工作，保障大隊各項工作不斷推進(jìn)的強力抓手，立足實際，突出特色，分階段、有重點地推出了一批體現(xiàn)時代精神和崗位特點的先進(jìn)典型。我們大隊始終堅持把培樹先進(jìn)典型作為一項重點工作來抓，總結(jié)宣傳老典型，發(fā)現(xiàn)推薦新典型，加大典型的培養(yǎng)力度。變抽象的說教為形象的示范，變空洞的概念為實在的樣板，變精神的感召為具體的行動。結(jié)合效能提升年，組織評選以群眾滿意為主線的路政標(biāo)兵、技能標(biāo)兵；以業(yè)務(wù)為主線的“三兵三員”；以黨建為主線“一路清風(fēng)好路政”活動評選。只有廣大干部員工對典型有認(rèn)同感，才感到可親可敬、可比可學(xué)。切實加強先進(jìn)典型與職工群眾的互動，把廣大職工群眾通過學(xué)習(xí)先進(jìn)典型激發(fā)出來的熱情，有效地引導(dǎo)到各項具體工作中去。一方面，建立走訪座談機制。對典型個人和集體，要交任務(wù)、壓擔(dān)子，要讓典型知道現(xiàn)在應(yīng)該干什么，下一步應(yīng)當(dāng)怎么干，達(dá)到什么目標(biāo)和效果。精心制定培植先進(jìn)典型的實施方案。要進(jìn)一步完善工作機制，建立健全典型回訪制度、典型跟蹤培養(yǎng)制度、典型激勵制度等。關(guān)心愛護(hù)先進(jìn)典型，及時予以表彰獎勵，幫助解決工作和生活中遇到的各種困難，保護(hù)黨員干部爭當(dāng)先進(jìn)、爭創(chuàng)一流的積極性。一個成功的企業(yè)必定形成一整套的屬于本企業(yè)的文化，一個成熟的企業(yè)文化又必定要經(jīng)歷必要的摔打和錘煉才能形成。實踐證明，只有充分發(fā)。一個好的企業(yè)文化氛圍建立之后，它所帶來的是群體的智慧、團(tuán)隊協(xié)作的精神、新鮮的活力和朝氣，可為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的精神動力，是企業(yè)發(fā)展不可或缺的精神支柱。要對先進(jìn)典型進(jìn)行全方位、多角度、深層次的總結(jié)，抓住先進(jìn)典型的精神實質(zhì)和閃光點，深入挖掘動人事跡和鮮活事例，使先進(jìn)典型鮮活生動、可信可學(xué)，增強吸引力、感染力和影響力。1好經(jīng)驗好做法材料諸城市環(huán)境保護(hù)局第四篇：選樹先進(jìn)典型方案棗臻小學(xué)選