健全職代會(huì)工作匯報(bào)(編輯修改稿)
2024-11-14 18:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 組織全體女職工做一次體檢，使她們始終以飽滿的熱情投入到工會(huì)當(dāng)中，對(duì)于患病職工認(rèn)真做好安撫工作，一方面幫助聯(lián)系醫(yī)療單位，一方面做好思想工作，使職工放下包袱，安心養(yǎng)病。而且領(lǐng)導(dǎo)每次都親自帶隊(duì)看望患病的職工，帶去了一份問候。同時(shí)，經(jīng)常與職工談心，了解職工的實(shí)際困難和問題，認(rèn)真解決職工反映強(qiáng)烈的工作和生活問題，不僅拉近了職代會(huì)與職工的距離，而且使職工能夠安心工作。另外，時(shí)刻關(guān)心離、退休老職工身心健康問題，除定期走訪外，逢年過節(jié)都為他們送去慰問品。在關(guān)心職工生活方面，力所能及地幫助職工解決生活上的困難和后顧之憂。單位職工宏云病故后，考慮到其家庭困難，多方聯(lián)系為其女兒找工作，以減輕家庭負(fù)擔(dān)，這些實(shí)際工作，把工會(huì)與職工的心貼得更緊。我處職代會(huì)多次組織職工參加社會(huì)上各種捐款，獻(xiàn)愛心活動(dòng)。我處職工李一家人在樂亭回家的路上，出了嚴(yán)重的車禍，丈夫當(dāng)場(chǎng)死亡，她本人嚴(yán)重受傷，聽到這個(gè)噩耗，職工自發(fā)捐款，僅半天時(shí)間就捐款多元。我單位與特困五保戶張寶財(cái)結(jié)成了幫扶對(duì)子，在單位資金非常緊張的情況下，為其多次送去了糧、油等物資，同時(shí)為使其生活長期得到保障，為他安排了力所能及的綠地看護(hù)工作，每月有了固定的經(jīng)濟(jì)來源。我處職代會(huì)工作雖然取得了一些成績，但距上級(jí)要求還存在一些差距，在以后的工作中，將再接再勵(lì)，取長補(bǔ)短，再創(chuàng)佳績。管理處二五年十二月二八日第四篇：職代會(huì)工作匯報(bào)海門工業(yè)園區(qū)職代會(huì)情況匯報(bào)一、基本情況海門工業(yè)園區(qū)現(xiàn)有獨(dú)立工會(huì)187家，其中行業(yè)工會(huì)5家、村級(jí)工會(huì)16家，職工26399人，工會(huì)會(huì)員26391人。近年來，我們按照“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針和擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力的工作目標(biāo)，緊緊圍繞上級(jí)中心工作，結(jié)合園區(qū)非公有制和小型企業(yè)占絕大比例的實(shí)際，我們積極推進(jìn)民主管理工作，全園區(qū)共覆蓋企業(yè) 1122家，今年以來，新簽、續(xù)簽集體合同、工資集體協(xié)商、勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同、女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同的企業(yè)家。有效地保護(hù)了企業(yè)的合法利益，提高了企業(yè)職工民主管理權(quán)利，促進(jìn)了企業(yè)健康和諧發(fā)展。二、主要做法提高認(rèn)識(shí)，大力推行企業(yè)職代會(huì)制度。認(rèn)真學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)的做法，結(jié)合我園區(qū)的實(shí)際，拿出具體實(shí)施方案，并向園區(qū)進(jìn)行了匯報(bào)，獲得園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視。園區(qū)按照上級(jí)工會(huì)和園區(qū)的要求，通過召開會(huì)議、舉辦各種培訓(xùn)班等途徑，對(duì)各企業(yè)工會(huì)主席、企業(yè)經(jīng)營者和職工進(jìn)行了廣泛宣傳。園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)還多次深入企業(yè)調(diào)查研究，宣傳企業(yè)職代會(huì)的目的、意義、內(nèi)容和操作方法，多次與各企業(yè)經(jīng)營者協(xié)調(diào)，使每年企業(yè)職代會(huì)能正常召開。以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)企業(yè)職代會(huì)建設(shè)。園區(qū)通過對(duì)企業(yè)調(diào)查研究和平時(shí)工作所掌握的情況，確定采取先試點(diǎn)后推廣的方式進(jìn)行操作。2011年2月10日海門市機(jī)械廠第三屆第二次職工大會(huì)”。期間，園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)經(jīng)營者、工會(huì)主席、職工進(jìn)行座談?wù)髑笠庖?，就企業(yè)工資協(xié)商等事項(xiàng)提出意見，就企業(yè)發(fā)展規(guī)劃提出建議。海門市機(jī)械廠職工代表大會(huì)取得成功后，及時(shí)召開了園區(qū)工會(huì)主席會(huì)議，采取以會(huì)代訓(xùn)的形式安排部署全園區(qū)企業(yè)職代會(huì)工作。園區(qū)并將機(jī)械廠企業(yè)職代會(huì)各項(xiàng)文件資料進(jìn)行匯編成冊(cè)下發(fā)到各企業(yè)，供其參考。注重實(shí)效，提高企業(yè)職代會(huì)的質(zhì)量。一是抓培訓(xùn)，提高素質(zhì)。園區(qū)連續(xù)召開了多次工會(huì)干部會(huì)議，從為什么要推行企業(yè)職代會(huì)制度、怎樣推行企業(yè)職代會(huì)制度、推行企業(yè)職代會(huì)制度要注意哪些問題、工會(huì)干部和職工群眾在推行企業(yè)職代會(huì)中要做哪些工作等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，提高了工會(huì)干部的整體素質(zhì)，增強(qiáng)了推行企業(yè)職代會(huì)的信心。二是抓規(guī)范，確定標(biāo)準(zhǔn)。在推行企業(yè)職代會(huì)工作時(shí)，以海門市機(jī)械廠職代會(huì)形式為基礎(chǔ)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，制定出切實(shí)可行的職代會(huì)實(shí)施細(xì)則，要做到“四有”，即：有組織機(jī)構(gòu)、有組織制度、有工作制度、有檔案資料，以此作為企業(yè)職代會(huì)制度規(guī)范運(yùn)作。三是抓督查，務(wù)求實(shí)效。重點(diǎn)做好會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后三個(gè)方面工作。尤其是把會(huì)后職代會(huì)決議的落實(shí)情況做為督查重點(diǎn)工作。定期深入企業(yè)檢查了解企業(yè)集體合同履約情況，對(duì)落實(shí)不到位的企業(yè)及時(shí)督促糾正，保證企業(yè)職代會(huì)會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后工作的連貫性。三、取得效果通過園區(qū)黨委、政府的支持和園區(qū)工會(huì)、企業(yè)的共同努力，
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1