【文章內(nèi)容簡介】 數(shù)據(jù)、信息和建議，報領(lǐng)導(dǎo)決策參考，正確組織會計決算，真實、準(zhǔn)確、及時、完整反映經(jīng)營成果。負(fù)責(zé)信用社財務(wù)管理。做好信用社費用指標(biāo)的審核和固定資產(chǎn)基建項目預(yù)、決算的審查審核；集中管理所有者權(quán)益，負(fù)責(zé)管理費收入、各項基金、養(yǎng)老金等統(tǒng)籌資金的管理；做好信用社會計資料的積累、保密、保管等管理；同時要開源節(jié)流，增收節(jié)支，努力降低資金使用成本，提高經(jīng)營效益。健全會計輔導(dǎo)制度。加強轄內(nèi)會計、出納工作的指導(dǎo)和事后監(jiān)督工作；編制會計出納人員培訓(xùn)、崗位輪換計劃，與相關(guān)職能部門配合，積極組織實施；堅持組織開展內(nèi)勤人員崗位技術(shù)練兵活動，努力提高內(nèi)勤人員的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)操作技能。加強考核。負(fù)責(zé)轄內(nèi)信用社會計管理以及對主辦會計工作業(yè)績的考核。加強結(jié)算管理。健全結(jié)算管理制度，積極疏通信用社結(jié)算渠道，拓展國際業(yè)務(wù)，擴(kuò)大結(jié)算范圍，管理好清算中心。加強現(xiàn)金管理。及時編制現(xiàn)金收付計劃；制定現(xiàn)金調(diào)撥上解的操作規(guī)程；負(fù)責(zé)信用社現(xiàn)金使用與管理，按《人民幣管理條例》要求，對大額現(xiàn)金支取、預(yù)約及備案等相關(guān)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督。負(fù)責(zé)做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。信息科技部工作職責(zé)搞好規(guī)劃。根據(jù)上級聯(lián)社部署和本社業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定電子化建設(shè)中長期發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后分期分批組織實施。加強設(shè)備器材管理。對設(shè)備選型、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、軟件開發(fā)、硬件維修、耗材使用、機(jī)房建設(shè)等進(jìn)行統(tǒng)一管理；編報計劃、公開采購、定點維修、建立相互制約機(jī)制。加強計算機(jī)安全管理。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)中心機(jī)房數(shù)據(jù)庫安全保密工作；積極做好信用社計算機(jī)技術(shù)工作和計算機(jī)病毒防范工作；加強計算機(jī)軟件開發(fā)和新技術(shù)的推廣運用；加快辦公自動化建設(shè)步伐，提高科技含量。建立統(tǒng)計資料數(shù)據(jù)庫。維護(hù)好使用設(shè)備，保證轄內(nèi)網(wǎng)點門柜業(yè)務(wù)系統(tǒng)的正常運行；及時派員排除營業(yè)網(wǎng)點的計算機(jī)故障；做好有關(guān)統(tǒng)計資料的匯總、傳輸工作。制定計算機(jī)業(yè)務(wù)處理的各項規(guī)章制度。加強人員管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作監(jiān)察審計部工作職責(zé)加強廉政勤政建設(shè)。抓好信用社（部）廉政勤政教育；負(fù)責(zé)信用社黨風(fēng)、黨紀(jì)建設(shè)和反腐倡廉工作；檢查信用社、黨組織、黨員干部、職工的黨風(fēng)廉政建設(shè)。建立領(lǐng)導(dǎo)接訪日制度。受理人民來信、來訪；定期開啟舉報信箱；對信用社工作人員的檢舉、控告，積極組織開展立案、調(diào)查，按規(guī)定程序、范圍直接處理、協(xié)助、監(jiān)督有關(guān)部門調(diào)查處理，移交司法部門處理；對不服處理的申訴組織復(fù)議。建立干部廉政、業(yè)務(wù)檔案。定期檢查黨員干部重大事項報告制度執(zhí)行情況；收集、整理有關(guān)文件、報表資料，調(diào)查處理案件的立卷建檔和查詢調(diào)閱制度，實施規(guī)范化管理。草擬審計稽核實施方案。對分支機(jī)構(gòu)信貸業(yè)務(wù)、財務(wù)活動、職能部門的現(xiàn)場和非現(xiàn)場審計稽核制定分期分批實施計劃；非現(xiàn)場審計稽核定期出具報告；全面審計稽核、非常規(guī)審計稽核、專項審計稽核現(xiàn)場檢查后出具報告。撰寫審計稽核報告。審計稽核工作結(jié)束后，整理審計稽核記錄、撰寫審計稽核報告，針對審計稽核中發(fā)現(xiàn)的問題，提出處理意見和建議；并按照規(guī)定進(jìn)行查處。在職權(quán)范圍內(nèi)對信貸、財務(wù)會計工作、基建項目等實行有效檢查監(jiān)督。開展民主審計稽核。指導(dǎo)、檢查基層社開展民主審計稽核工作；加強審計稽核的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和隊伍建設(shè)；堅持原則、實事求是，提高審計稽核質(zhì)量和水平。受監(jiān)事會委托負(fù)責(zé)監(jiān)事會日常具體工作。領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。安全保衛(wèi)部工作職責(zé)堅持預(yù)防為主、群防群治、突出重點、保障安全的工作方針，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所轄營業(yè)網(wǎng)點的安全設(shè)施和保衛(wèi)工作，并按照技防、物防要求，抓好轄內(nèi)安全防范設(shè)施達(dá)標(biāo)工作，定期向上級保衛(wèi)部門和當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)匯報工作。組織實施上級、本單位和當(dāng)?shù)毓膊块T對安全保衛(wèi)工作的部署；發(fā)生案件立即到場，保護(hù)現(xiàn)場，實施報案，并協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵查、調(diào)查本單位發(fā)生的刑事案件和一般治安災(zāi)害事故的處理。負(fù)責(zé)守押人員的管理。組織守押人員按時按質(zhì)完成金庫守衛(wèi)和運鈔押運工作。加強守押人員的思想教育，協(xié)助人事教育部定期對要害崗位人員進(jìn)行考察，對不稱職人員建議領(lǐng)導(dǎo)適時調(diào)整。對全員進(jìn)行安全防范教育。依據(jù)有關(guān)規(guī)定，對違反安全保衛(wèi)規(guī)章制度的責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。提出行政處分建議。加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。搞好聯(lián)防，開展四防處置預(yù)案演練；對安全員、守押人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高防范技能。負(fù)責(zé)“三防一?！焙蜕鐣C合治理的日常工作；加強槍支彈藥管理，建立健全槍彈管理規(guī)章制度。完成單位領(lǐng)導(dǎo)、上級保衛(wèi)部門交辦的其它工作。資產(chǎn)保全部工作職責(zé)確保資產(chǎn)保全法律時效。根據(jù)國家各項金融方針、政策和法律法規(guī)，保證不良產(chǎn)的法律時效性，做好資產(chǎn)保全方面的法律咨詢工作。制定抵貸資產(chǎn)管理辦法。負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)資產(chǎn)保全管理工作；制訂抵貸資產(chǎn)管理方協(xié)助轄內(nèi)信用社做好抵貸資產(chǎn)的評估、論證、變現(xiàn)、租賃等工作，努力提高抵貸產(chǎn)的利用率、化解信貸風(fēng)險。完善資產(chǎn)保全手續(xù)。指導(dǎo)和幫助信用社對不良資產(chǎn)依法清收，參與刑事訴訟規(guī)范管理。完善抵貸資產(chǎn)手續(xù)和抵貸資產(chǎn)處理程序，同時做好資料的搜集、保管作，并做好跟蹤檢查。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。辦公室工作職責(zé)搞好文書檔案管理。草擬工作計劃，綜合性工作意見，總結(jié)報告及工作簡報負(fù)責(zé)起草、審核各類文稿，不斷提高公文質(zhì)量；負(fù)責(zé)文件收發(fā)、登記、分類、傳督辦、整理，保管各項文檔，并實行規(guī)范化管理。認(rèn)真執(zhí)行保密制度。搞好文件和資料的打印、復(fù)印工作，不得隨意泄露內(nèi)容及時做好資料裝訂工作，搞好設(shè)備的保養(yǎng)和維修。加強行政經(jīng)費的管理。統(tǒng)一負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)行政經(jīng)費的使用、審核和管理；做好聯(lián)社機(jī)固定資產(chǎn)、低值易耗品的造冊登記、領(lǐng)用、保管、維護(hù)保養(yǎng)及財產(chǎn)保險，并實行報計劃，公開采購；負(fù)責(zé)審查信用社房屋出租協(xié)議，租金收繳的檢查監(jiān)督工作。搞好宣傳報道、金融研究。加強同新聞媒體的溝通聯(lián)系，負(fù)責(zé)報刊、雜志的訂和宣傳通訊報道和金融研究工作，定期編發(fā)信合簡報。當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。做好經(jīng)常性調(diào)查研究工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)，同時負(fù)責(zé)信用社重要會議的準(zhǔn)備、記錄、整理，反饋會議精神貫徹落實情況，溝通上下聯(lián)系，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系。負(fù)責(zé)車輛管理。統(tǒng)一調(diào)度機(jī)關(guān)用車，督促檢查機(jī)關(guān)、基層車輛的維護(hù)、修理、車況使用情況，加強駕駛?cè)藛T的安全防范教育和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，建立汽車使用維修管理辦法。抓好基建項目的立項報批。督促工程施工，確保工程質(zhì)量，參與大宗材料設(shè)備的選型和購進(jìn)，實行公開招標(biāo)，公開采購，質(zhì)量跟蹤檢查，統(tǒng)一管理，負(fù)責(zé)施工合同的鑒定把關(guān)，參與工程的預(yù)決算方案的審核。做好后勤保障、服務(wù)工作。加強辦公大樓的綜合管理；加強臨時用工人員的使用與管理；搞好對外接待；辦好機(jī)關(guān)食堂。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。第三篇：部門職責(zé)部門職責(zé)文件目的為了圍繞公司目標(biāo)有效推進(jìn)業(yè)務(wù)開展，明確各單元、各部門的業(yè)務(wù)職責(zé)，特制定本部門職責(zé)文件。適用范圍適用于大連智鼎科技有限公司及其關(guān)聯(lián)公司 定義各單元、各部門的業(yè)務(wù)職責(zé)：按照單元、部門負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)內(nèi)容及流程進(jìn)行明確，需體現(xiàn)業(yè)務(wù)推進(jìn)為目的所涵蓋的業(yè)務(wù)要求、結(jié)果要求、指標(biāo)考核方式、部門人員管理等的所有業(yè)務(wù)。總職責(zé) 人力資源部負(fù)責(zé)編制、審核各部門職責(zé)。 總經(jīng)理批準(zhǔn)各部門職責(zé)。各部門職責(zé)，組織公司全體人員嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家、產(chǎn)品銷售國家和地區(qū)的有關(guān)方針、政策、法令和法規(guī)。對管理工作和產(chǎn)質(zhì)量、安全負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。，以顧客為關(guān)注焦點開展工作。，并督促實施，負(fù)責(zé)一體化管理體系所需資源的提供。，將目標(biāo)分解到相關(guān)的職能和層次并對目標(biāo)完成情況進(jìn)行檢驗。，任命分管領(lǐng)導(dǎo)。、執(zhí)行和驗證活動的人員，及相應(yīng)職責(zé)和工作權(quán)限。，建立內(nèi)部溝通渠道，促進(jìn)一體化管理體系的持續(xù)改進(jìn)。，執(zhí)行和驗證活動，確定資源要求，并提供充分的資源。 人力資源部職責(zé) 依據(jù)公司事業(yè)計劃及上位目標(biāo)做成部門活動計劃、部門方針及制定部門OKR目標(biāo)； 負(fù)責(zé)本部門信息安全維護(hù)、監(jiān)督與管理，保護(hù)公司機(jī)密，不泄露； 負(fù)責(zé)貫徹滲透企業(yè)文化、加強思想建設(shè) 負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)管理制度的做成、修訂、發(fā)行； 負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)圖的做成、修訂、發(fā)行； 負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司人力資源配置；勞務(wù)費的預(yù)實算管理； 負(fù)責(zé)招聘計劃做成，實施跟進(jìn)，效果確認(rèn)； 負(fù)責(zé)人員錄用，崗位調(diào)整、升降，人員離職； 負(fù)責(zé)人才培訓(xùn)及開發(fā)計劃做成，實施跟進(jìn)，效果確認(rèn)；協(xié)助其他部門教育培訓(xùn)的順利進(jìn)行；，效果確認(rèn)；、實施，及員工獎懲；、考勤管理、福利管理；、勞動爭議處理；，政策、法規(guī)獲取，政府扶持政策的申請及跟進(jìn) 法律咨詢服務(wù)、外部技術(shù)顧問的聘請、費用結(jié)算； 開展薪酬調(diào)研、崗位薪酬競爭力分析，參加外部調(diào)研會議； 負(fù)責(zé)定期組織召開勞資會議，問題點跟蹤確認(rèn)； 制定經(jīng)費計劃，并每月進(jìn)行資金計劃與實績統(tǒng)計，分析差異；、管理及發(fā)放；；、取暖費用管理；、社用車輛的管理、月度定期保養(yǎng)以及對司機(jī)的日常管理；；、網(wǎng)路辦公設(shè)備管理維修、電腦故障對應(yīng)；、廠區(qū)綠化維護(hù)管理；、對策實施及效果確認(rèn)；，績效考核。、公司團(tuán)建、活動的推進(jìn)；；，定期確認(rèn)部門各過程的管理實施狀況； 財務(wù)部職責(zé) 依據(jù)公司事業(yè)計劃及上位目標(biāo)做成部門活動目標(biāo)、活動計劃、制定部門OKR目標(biāo)；，負(fù)責(zé)公司財務(wù)以及資產(chǎn)管理和資本運作等相關(guān)工作的開展和執(zhí)行，協(xié)助公司實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化的目標(biāo)。圍繞公司目標(biāo)、階段計劃、業(yè)務(wù)規(guī)范、任務(wù)落實執(zhí)行等開展財務(wù)及商務(wù)工作；、會計核算辦法和相關(guān)實施細(xì)則，確保財務(wù)和商務(wù)工作有章可循、有法可依；，定期編制會計報表，準(zhǔn)確反映公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果、現(xiàn)金流等情況；，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運轉(zhuǎn)；、關(guān)注資金動態(tài)、營業(yè)收入和費用開支的資料并編制財務(wù)分析報告，定期向公司匯報及向相關(guān)部門公布信息，為公司及相關(guān)部門經(jīng)營管理決策提供依據(jù)；編制公司財務(wù)預(yù)算，組織費用支出部門編制收支計劃，編制公司的月、季、營業(yè)計劃和財務(wù)計劃，定期對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析并組織決算，有效控制公司預(yù)算的執(zhí)行情況；，督促財務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)制度和規(guī)定；，協(xié)調(diào)與稅務(wù)部門之間的關(guān)系，確保按時完成稅務(wù)申報及審計工作；，確保資產(chǎn)的安全和完整，保證賬實相符；，確保工資及獎金及其它收益的核算與支付，確保及時準(zhǔn)確的發(fā)放以及員工社保、公積金及個人所得稅的代扣代繳；、采購合同的評審工作，確保合同中付款條款、付款方式、發(fā)票等信息合理合法，使企業(yè)利益最大化。，開具發(fā)票及時有效、成本核算準(zhǔn)確、員工報銷審核準(zhǔn)確性、合理安排進(jìn)項發(fā)票認(rèn)證等工作。，并保存完整；，確保印鑒使用的合理性、有效性和可控性；，確保使用合理，資料完成：，嚴(yán)守公司商業(yè)秘密和已知公司個人秘密；，要求各個崗位如時如質(zhì)完成各期財務(wù)業(yè)務(wù)；；。 經(jīng)營企劃部職責(zé) 負(fù)責(zé)組織公司中期活動計劃、活動計劃的制定，以及實績管理； 負(fù)責(zé)公司活動計劃實績的管理及半、回顧報告資料的作成； 負(fù)責(zé)督促各部門活動計劃的制定及實績達(dá)成情況跟進(jìn)；； 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營會議及其他會議體制的運營管理； 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃調(diào)度；，及目標(biāo)和實績的管理；；；；。 深圳研發(fā)事業(yè)部職責(zé) 依據(jù)公司事業(yè)計劃及上位目標(biāo)做成部門計劃、制定部門OKR目標(biāo)； 負(fù)責(zé)驅(qū)動產(chǎn)品技術(shù)研究和產(chǎn)品開發(fā)； 負(fù)責(zé)不同類型電機(jī)控制算法和驅(qū)動系統(tǒng)的核心技術(shù)研究開發(fā)； 負(fù)責(zé)一體式高效驅(qū)動產(chǎn)品的技術(shù)研究和開發(fā)； 負(fù)責(zé)中壓變頻器多電平技術(shù)開發(fā)和研究； 負(fù)責(zé)組建變頻器等驅(qū)動產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊； 負(fù)責(zé)搭建變頻器供應(yīng)鏈和供應(yīng)商開發(fā)； 負(fù)責(zé)采購變頻器相關(guān)物料； 負(fù)責(zé)變頻器物料的品質(zhì)管控和供應(yīng)商管理； 負(fù)責(zé)承接變頻器機(jī)芯生產(chǎn)訂單和生產(chǎn)排配； 負(fù)責(zé)變頻器類產(chǎn)品工藝