病假規(guī)定大全5篇(編輯修改稿)
2024-11-14 01:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 主治大夫的簽名、病情的種類，治療的手段、所用藥品名稱及開病假條的確診事由、時間等。，必須向所在部門主管請假，得到主管認可同意，再填寫一張公司內(nèi)部請假條，主管簽字，方可有效。，必須提前一天到主管部門說明，以利部門工作安排，如當天請病假，須出具急診說明，否則按曠工處理。，1天（包括1天）以上需由執(zhí)行總經(jīng)理批準。，不按規(guī)定辦理手續(xù)或手續(xù)不全，擅自休病假，均按曠工處理，事假規(guī)定，必須填寫公司內(nèi)部請假條，并按假條內(nèi)容說明請假事由，部門主管簽字，方可有效。，原則上最多不能超過天，特殊情況來不及請假或需續(xù)假，必須通過電話或其它通訊方式告知部門主管，并得到同意后方能生效，過后必須補辦手續(xù)。，必須提前一天說明，當天請假者，原則上不予批準，生產(chǎn)忙時或暫時突擊性工作，無特殊情況，決不許請假。，1天（包括1天）以上，需經(jīng)公司執(zhí)行總經(jīng)理批準。，一律按曠工處理。，扣除日資元；曠工2天，扣除日資元；曠工3天，如：婚假、喪假、工傷假、及總經(jīng)理批示的特殊假，但休這些假，必須持有相關證明和領導的批示條。上述兩管理規(guī)定，自公布之日起執(zhí)行，如有補充，另行規(guī)定。望公司職工、部門認真自律、做好本職工作，同心同德，為公司的發(fā)展建設盡職盡責。第四篇：勞動法病假規(guī)定根據(jù)勞動部關于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知（勞部發(fā)[1994]479號）第2條規(guī)定，醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因公負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。根據(jù)勞動部
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