機(jī)房進(jìn)出人員管理制度(編輯修改稿)
2024-11-13 18:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 件。第三篇：進(jìn)出人員管理制度進(jìn) 出 人 員 管 理 制 度一、門衛(wèi)人員要堅守崗位，著制式警裝，認(rèn)真履行門衛(wèi)崗位職責(zé)和有關(guān)規(guī)章制度，文明執(zhí)勤、主動接待，熱情服務(wù)。二、凡外來人員必須執(zhí)行出入證明登記、聯(lián)系制度、無證明、登記、聯(lián)系的人員，保衛(wèi)人員有責(zé)任進(jìn)行盤問、檢查、制止進(jìn)入，減少一切不安全因素發(fā)生。三、對外來人員說話要客氣，使用文明用語：“您好！請問．．稍等、幫助聯(lián)系、請做好登記、留下煙火”第一要問清事由，第二要幫助聯(lián)系，“是否同意接見”第三要人員登記，填寫好登記記錄表，第四提醒客戶注意進(jìn)廠事項“留下煙火，檢查違禁物品”，第五發(fā)放證或客戶卡四、嚴(yán)禁無關(guān)人員不徑上述步驟、進(jìn)入廠區(qū)、小孩不準(zhǔn)進(jìn)入廠區(qū)、并提出警告。五、員工出入不排隊、穿工作服、帶工作證、衣服不整著，提出警示、并制止其行為，對制止不聽者，嚴(yán)肅處理。六、對班中出門員工、及攜帶物品要出具相應(yīng)證明、證據(jù)、手續(xù)相應(yīng)方能放行出門物品必須核實清楚。七、發(fā)現(xiàn)異常情況、問題事件、及可疑人員及時匯報并采取措施，保護(hù)企業(yè)利益。山東天地緣實業(yè)有限公司二〇一一年七月三十日第四篇
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