員工培訓需求調查表信息匯總及工作建議5篇(編輯修改稿)
2024-11-13 12:01 本頁面
【文章內容簡介】 善公司的培訓體系，為公司的發(fā)展奠定堅實的文化基礎。此次調查采用匿名方式進行，大約需要您抽出10分鐘時間完成本問卷，懇請您坦率而自由地發(fā)表意見。非常感謝您的合作與支持！第一部分：背景資料調查 □一周一次 □男□兩周一次 □女□一月一次 □一季度一次 □22歲以下□半年一次 □2225歲（多選）□2630歲□工作現(xiàn)場 □3135歲□會議室 □35歲以上□外部培訓機構/培訓基地 （多選）□3個月以內□內部講師 □3~6個月□各部門經(jīng)理 □6個月~1年以內□各部門高級經(jīng)理 □1年以上□外部培訓機構講師 □副總、總經(jīng)理 □行政人資中心？（多選）□客服中心□講授法 □綜合客服部□討論法 □銷售中心□案例教學法 □技術中心□經(jīng)驗交流 □財務部□角色扮演 □其他□競賽法 □游戲法 □專員□情景模擬 □主管□聲像視聽法 □經(jīng)理□實地參觀 □總監(jiān)及以上第二部分：培訓基本問題 □培訓老師□學員心態(tài)□半天 □培訓內容□一天 □培訓時間□兩天 □培訓方式□兩天以上 □課堂氛圍□依培訓需求而定第三部分：培訓現(xiàn)狀調查□非常不完善 □基本不完善 □不清楚 □基本完善 □非常完善？（多選）□改善培訓場地設施設備 □提高培訓講師專業(yè)素質 □加強培訓課程的針對性 □加強現(xiàn)場培訓□跟蹤培訓效果并反饋？（多選）□銷售人員 □客服人員 □人資行政人員 □前臺服務人員 □中層管理人員第四部分：培訓課程（多選）□企業(yè)文化□公司發(fā)展史、現(xiàn)狀及展望 □工作流程 □心態(tài)調適□公司制度（如考勤制度、轉正、輪換、晉升等制度）□本崗位工作職責與工作內容 □工作專業(yè)技能技巧□公司相關辦公軟件操作（如ERPRTX軟件的基本操作）□完全勝任 □基本勝任□雖然努力，仍達不到工作要求
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