20xx年員工生日方案(編輯修改稿)
2024-11-12 18:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工生日祝福計劃時，工作未滿一年的員工，在下一生日祝福項目作如下處理：在下一6月30日以前工作滿一年的，列入本方案適用范圍；在下一7月1日以后工作滿一年的，僅發(fā)放生日賀卡五、本方案由商場部管理人員負責實施和修改。根據(jù)實際情況和反饋意見，在每年末制訂下一員工生日祝福計劃時，對本方案進行相應修改。方案二：2港榮新時代百鞋廣場 運營部 2011年10月10日第四篇：員工生日方案員工生日方案為了增加公司凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業(yè)文化建設，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位在誠典的人員切實感受到大家庭的溫暖，達到情感留人的目的，特制定以下員工生日福利方案。一、適用范圍:泉州市誠達交通技術服務公司、泉州昶德汽車銷售服務有限公司物流公司紫帽分部(暫定)二、適用人員所有的員工三、福利項目方案(建議)方案一:加餐及生日禮物，人力資源部提前一天發(fā)給員工加餐券一張（中餐及晚餐都可以使用），員工憑加餐券可到餐廳免費領取長壽面一碗（加荷包蛋），原則上加餐券本人當日使用有效，如員工生日當日恰逢節(jié)假日延后或提前使用。: 公司設計制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的簡介及對員工的生日祝福。生日賀卡由人力資源部統(tǒng)一管理，并在員工生日的前一天當面發(fā)給生日員工。在公司的宣傳欄里設一個員工生日專欄，每天對于過生日的同事，附上生日的祝福。方案二:統(tǒng)一集體過生日晚宴，人力資源部負責人員的組織和安排，并在當天準備好蛋糕、水果和零食。
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