舞泉鎮(zhèn)健康教育工作制度(編輯修改稿)
2024-11-12 13:55 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 依據(jù)社區(qū)存在主要健康問題，制定健康教育工作計(jì)劃。二、根據(jù)衛(wèi)生院的年初計(jì)劃，大力推行健康促進(jìn)工作，開展多種形式的健康教育工作。三、針對(duì)不同人群開展控?zé)熛蘧?、合理膳食、心理平衡、健身等干預(yù)活動(dòng)。四、對(duì)社區(qū)病人按不同病種和不同人群，發(fā)放健康教育處方，使居民健康知識(shí)知曉率和健康行為形成率達(dá)到健康教育目標(biāo)考核要求。五、在衛(wèi)生院各相關(guān)負(fù)責(zé)人的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，開展整體人群精神衛(wèi)生健康和殘疾預(yù)防健康教育講座。六、每月一次，針對(duì)不同人群開展健康教育講座活動(dòng)，全年不少于12次。根據(jù)群眾健康需求開展公眾咨詢活動(dòng)每年不低于9次。七、以各類衛(wèi)生主題宣傳日為契機(jī)，組織人員開展形式多樣的主題宣傳活動(dòng)，每年不少于12次。八、健康教育宣傳欄或板報(bào)定期更新一次，每年更新不低于6次。九、在衛(wèi)生院門診候診區(qū)安放宣傳資料存放架，定期更換各種宣傳資料，供流動(dòng)人員和候診患者讀取。十、認(rèn)真填寫健康教育信息資料，及時(shí)上報(bào)，做好資料歸檔、保管。第四篇：柳泉鎮(zhèn)人才工作制度柳委發(fā)?2011?37 號(hào)關(guān)于制定柳泉鎮(zhèn)人才工作制度的通知為充分發(fā)揮制度的政策導(dǎo)向作用，推進(jìn)人才工作決策的民主化、科學(xué)化和人才工作規(guī)范化，形成有章可循的良好人才工作秩序，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，制定以下五項(xiàng)人才工作制度。一、人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議制度人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作會(huì)議，每半年召開一次，如因工作需要，可隨時(shí)召開。會(huì)議由組長(zhǎng)或受組長(zhǎng)委托的副組長(zhǎng)召集并主持。領(lǐng)導(dǎo)小組成員因
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