舞泉鎮(zhèn)健康教育工作制度(編輯修改稿)
2024-11-12 13:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 依據(jù)社區(qū)存在主要健康問題，制定健康教育工作計劃。二、根據(jù)衛(wèi)生院的年初計劃，大力推行健康促進工作，開展多種形式的健康教育工作。三、針對不同人群開展控煙限酒、合理膳食、心理平衡、健身等干預(yù)活動。四、對社區(qū)病人按不同病種和不同人群，發(fā)放健康教育處方，使居民健康知識知曉率和健康行為形成率達到健康教育目標考核要求。五、在衛(wèi)生院各相關(guān)負責人的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，開展整體人群精神衛(wèi)生健康和殘疾預(yù)防健康教育講座。六、每月一次，針對不同人群開展健康教育講座活動，全年不少于12次。根據(jù)群眾健康需求開展公眾咨詢活動每年不低于9次。七、以各類衛(wèi)生主題宣傳日為契機，組織人員開展形式多樣的主題宣傳活動，每年不少于12次。八、健康教育宣傳欄或板報定期更新一次，每年更新不低于6次。九、在衛(wèi)生院門診候診區(qū)安放宣傳資料存放架，定期更換各種宣傳資料，供流動人員和候診患者讀取。十、認真填寫健康教育信息資料，及時上報，做好資料歸檔、保管。第四篇：柳泉鎮(zhèn)人才工作制度柳委發(fā)?2011?37 號關(guān)于制定柳泉鎮(zhèn)人才工作制度的通知為充分發(fā)揮制度的政策導(dǎo)向作用，推進人才工作決策的民主化、科學化和人才工作規(guī)范化，形成有章可循的良好人才工作秩序，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，制定以下五項人才工作制度。一、人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議制度人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議，每半年召開一次，如因工作需要，可隨時召開。會議由組長或受組長委托的副組長召集并主持。領(lǐng)導(dǎo)小組成員因
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