老干部工作經(jīng)驗(yàn)做法亮點(diǎn)材料(編輯修改稿)
2024-11-12 12:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作、推進(jìn)工作，確保老干部工作不照搬照抄、不另搞一套，實(shí)打?qū)嵉陌焉霞?jí)要求落實(shí)到X大地上、落實(shí)到老干部心坎上。三是融合嵌入之非常，突出“組織優(yōu)勢(shì)、組織保障”這個(gè)力量，撬動(dòng)老干部工作整體躍升。針對(duì)老干部工作系統(tǒng)與組織部門系統(tǒng)縱向、橫向交流不多、融合深度不足的實(shí)際，X市出臺(tái)了《市委組織部統(tǒng)一管理市委老干部局管理方式和工作機(jī)制》《市委老干部局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)科級(jí)正職任免工作流程》等制度，明確規(guī)范請(qǐng)示報(bào)告、業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌、人事管理等程序，推動(dòng)機(jī)構(gòu)融合、思想融合、行動(dòng)融合、工作融合、隊(duì)伍融合。堅(jiān)決杜絕老干部工作部門“關(guān)門干、躲著干”“置身事外、相互隔離”，著眼于拓展放大“組織”的功能和效應(yīng)，推動(dòng)老干部工作和基層黨建、組織、人事工作“多個(gè)輪子”一起轉(zhuǎn)，平衡協(xié)調(diào)推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)同頻共振、耦合運(yùn)轉(zhuǎn)。加強(qiáng)干部與干部交流鍛煉、業(yè)務(wù)與業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)配合，統(tǒng)籌舉辦全市組工系統(tǒng)、老干部工作系統(tǒng)培訓(xùn)班，連
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1