5企業(yè)老干部服務(wù)工作經(jīng)驗交流材料(編輯修改稿)
2025-09-11 18:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 0 位老干部建立了詳細的個人檔案，還對在外地的 10 多位離休干部情況，通過電話、上 門走訪進行了排查摸底，建立老干部信息檔案。這些信息由中心、相關(guān)部門和社區(qū)共享，為服務(wù)好老干部提供重要的信息保障。第四，建立服務(wù)老干部工作臺帳制度。在社區(qū)對老干部服務(wù)時，進行詳細記錄，把各級組織看望、慰問老干部、為其服務(wù)和解決問題等情況，都一一記錄在冊，掌握情況、定期總結(jié)，給這項工作增添了健康發(fā)展的動力。中心圍繞 “ 四就近 ” 、落實 “ 四建立 ” 工作模式，以人為本、深化服務(wù)，開展多樣化管理服務(wù)活動，使老干部晚年生活變得更加豐富，充滿陽光和歡樂。去年 3 月，自治區(qū)黨委老干部局領(lǐng)導(dǎo)在我市調(diào)研，十幾位離退休干部爭先恐后地講述 了他們的感受和收益，這種服務(wù)模式也得到了自治區(qū)黨委老干部局領(lǐng)導(dǎo)的好評。主要特點體現(xiàn)在以下兩個方面：一是讓老干部在學(xué)習(xí)和活動中得到更大快樂。為滿足老干部文化生活需求，各個社區(qū)整合各種文化資源，為老干部
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