5企業(yè)老干部服務工作經(jīng)驗交流材料(留存版)
【正文】 了平臺。隨著老干部越來越高齡化，生理、心理上的疾病和問題將不斷增多，這就給我們的服務工作提出了更高 的要求。在社區(qū)對老干部服務時，進行詳細記錄，把各級組織看望、慰問老干部、為其服務和解決問題等情況，都一一記錄在冊，掌握情況、定期總結，給這項工作增添了健康發(fā)展的動力。 第 1 頁 共 4 頁 企業(yè)老干部服務工作經(jīng)驗交流材料 當前，離休干部絕大多數(shù)進入 “ 雙高期 ” ，原來的服務模式和方法已經(jīng)遠遠不能適應現(xiàn)在老干部的情況和需要。中心圍繞 “ 四就近 ” 、落實 “ 四建立 ” 工作模式，以人為本、深化服務，開展多樣化管理服務活動，使老干部晚年生活變得更加豐富，充滿陽光和歡樂。我們必須不斷地使服務工作跟上形勢任務的變化，不斷地創(chuàng)造新經(jīng)驗和新方法，為老干部服務工作注入新的內(nèi)容，使老干部服務工作得到老干部的滿意和認可，讓黨和人民放心。主要特點體現(xiàn)在以下兩個方面：一是讓老干部在學習和活動中得到更大快樂
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