【文章內(nèi)容簡介】 門關(guān)于《優(yōu)先提高有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家生活待遇的通知》（中組發(fā)[1984]3號）要求，以“在理論研究上有重大科學(xué)價(jià)值，得到國內(nèi)、外公認(rèn)的；在生產(chǎn)、技術(shù)、教育、管理工作中有重大發(fā)明創(chuàng)造或革新，具有顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會效益的；在專業(yè)工作中做出特別優(yōu)異的成績，并在國內(nèi)同行中享有較高聲譽(yù)的”為條件進(jìn)行選拔，經(jīng)人事部審核批準(zhǔn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家。67．享受國務(wù)院政府特殊津貼人員：指根據(jù)黨中央、國務(wù)院《關(guān)于給做出突出貢獻(xiàn)的專家、學(xué)者、技術(shù)人員發(fā)放政府特殊津貼的通知》（中發(fā)[1990]10號）的有關(guān)規(guī)定，各地區(qū)、各部門按照選拔條件和規(guī)定程序，推薦上報(bào)在科研、教育、文化、衛(wèi)生等崗位和工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線做出重大貢獻(xiàn)和取得突出業(yè)績的專家、學(xué)者和技術(shù)人員等人選，人事部會同中央組織部、中央宣傳部、中央統(tǒng)戰(zhàn)部進(jìn)行審核后，報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)的人選。68．新世紀(jì)百千萬人才工程國家級人選：指根據(jù)人事部、科技部、教育部、財(cái)政部、國家發(fā)改委、國家自然科學(xué)基金委、中國科協(xié)《關(guān)于印發(fā)〈新世紀(jì)百千萬人才工程實(shí)施方案〉的通知》（人專發(fā)[1995]147號）的有關(guān)規(guī)定，為培養(yǎng)造就數(shù)百名具有世界科技前沿水平的杰出科學(xué)家、工程技術(shù)專家和理論家；數(shù)千名具有國內(nèi)領(lǐng)先水平，在各學(xué)科、各技術(shù)領(lǐng)域有較高學(xué)術(shù)技術(shù)造詣的帶頭人；數(shù)萬名在各學(xué)科領(lǐng)域里成績顯著、起骨干作用、具有發(fā)展?jié)撃艿膬?yōu)秀年輕人才，在各地、各部門推薦上報(bào)人選的基礎(chǔ)上，經(jīng)專家評審，并報(bào)“百千萬人才工程”領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)的人選。69．國家科技獎項(xiàng)負(fù)責(zé)人：指根據(jù)《國家科學(xué)技術(shù)獎勵條例》的規(guī)定，榮獲國家最高科學(xué)技術(shù)獎、國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎中任何一項(xiàng)國家級科學(xué)技術(shù)獎勵二等獎及以上項(xiàng)目的主要負(fù)責(zé)人。70．全國宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才：指根據(jù)中央組織部、中央宣傳部和人事部《關(guān)于印發(fā)〈全國宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才培養(yǎng)工作意見〉的通知》（中宣發(fā)[2003]26號）的有關(guān)規(guī)定，為適應(yīng)宣傳文化事業(yè)發(fā)展需要，在宣傳文化系統(tǒng)內(nèi)選拔的有過硬的思想政治素質(zhì)、較大的專業(yè)成就、本科以上文化程度、年齡在50周歲以下的一批全面掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想、學(xué)貫中西、聯(lián)系實(shí)際的理論家，一批堅(jiān)持正確導(dǎo)向、深入反映生活、受到群眾喜愛的名記者、名編輯、名主持人，一批熟悉黨和國家方針政策、社會責(zé)任感強(qiáng)、精通業(yè)務(wù)知識的出版家，一批緊跟時代步伐、熱愛祖國和人民、藝術(shù)水平精湛的作家、藝術(shù)家。71．所列項(xiàng)目均為國家有關(guān)部門批準(zhǔn)的。72．要有填報(bào)說明。內(nèi)容：姓名、性別、出生年月、單位職務(wù)、所獲獎勵名單。十、人社統(tǒng)PS10號表：指本內(nèi)參加培訓(xùn)的管理人員（或工勤技能人員）總數(shù)，一年內(nèi)參加兩次以上培訓(xùn)的仍按一人統(tǒng)計(jì)，但培訓(xùn)時間累加。：指管理人員（工勤技能人員）參加的經(jīng)各級組織人事部門組織或批準(zhǔn)，在國外（境外）正式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)。：指本內(nèi)參加培訓(xùn)的管理人員（工勤技能人員）的人次，一個管理人員（工勤技能人員）一年內(nèi)參加幾次培訓(xùn)，就作幾人次統(tǒng)計(jì)。：指對管理人員進(jìn)行以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的路線、方針、政策、黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育為主要內(nèi)容的培訓(xùn)。：指對管理人員進(jìn)行以學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識、法律法規(guī)知識、現(xiàn)代管理知識、現(xiàn)代科技知識以及其他履行崗位職責(zé)必備的知識和技能的培訓(xùn)。、學(xué)位教育：指經(jīng)各級組織人事部門批準(zhǔn)，由單位（個人）出資到高等學(xué)校進(jìn)行提高學(xué)歷、學(xué)位（國家教育行政部門承認(rèn)）教育的培訓(xùn)。：指管理人員參加的經(jīng)組織人事部門批準(zhǔn)在縣級及以上黨校的培訓(xùn)。：指管理人員參加的經(jīng)組織人事部門批準(zhǔn)在各級行政學(xué)院的培訓(xùn)。：指管理人員參加的經(jīng)組織人事部門認(rèn)可的管理干部院校、培訓(xùn)中心、普通高等院校等各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)。：指本內(nèi)參加繼續(xù)教育的專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)，一年內(nèi)參加兩次以上培訓(xùn)的仍按一人統(tǒng)計(jì)，但培訓(xùn)時間累加。：指專業(yè)技術(shù)人員參加的經(jīng)各級組織人事部門組織或批準(zhǔn)，在國外（境外）正式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)。：指本內(nèi)參加培訓(xùn)的專業(yè)技術(shù)人員的人次，一個專業(yè)技術(shù)人員一年內(nèi)參加幾次培訓(xùn)，就作幾人次統(tǒng)計(jì)。、學(xué)位教育：指經(jīng)各級組織人事部門批準(zhǔn)，由單位（個人）出資到高等學(xué)校進(jìn)行提高學(xué)歷、學(xué)位（國家教育行政部門承認(rèn)）教育的培訓(xùn)。、科研機(jī)構(gòu)：指專業(yè)技術(shù)人員參加的經(jīng)組織人事部門批準(zhǔn)在高校、科研機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)。：指專業(yè)技術(shù)人員參加的經(jīng)組織人事部門認(rèn)可的管理干部院校、企業(yè)培訓(xùn)中心等各類繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)的。（二）附錄及邏輯關(guān)系式一、人社統(tǒng)PS1號表 表內(nèi)校核式：賓欄：2=3+4+5=10+11+…16=17+18+…21；22≥24+25。去除無效行（31021行）。甲欄：1+5=6+7+…12=13+14+…21=22+23+…26；1≥2，1≥3。去除無效行（612，2226行）。表間校核式：校核從業(yè)人員總數(shù)。PS1（賓22甲1+賓22甲5）= PS2賓1甲1=PS3賓18甲1=PS5（賓1甲1+賓1甲2+賓1甲4+賓1甲5賓1甲3）=PS7(1)賓1甲1+ PS7(1)賓19甲1－賓40甲1+ PS7(1)賓42甲1 校核在冊正式工作人員總數(shù)。PS1（賓24甲1+賓24甲5）= PS2（賓1甲1賓1甲45）=PS3（賓18甲1賓18甲6）= PS5（賓1甲1+賓1甲2+賓1甲4賓1甲3）=PS7（1）（賓1甲1賓13甲1）+ PS7（1）（賓19甲1賓34甲1賓40甲1）+ PS7（1）（賓42甲1賓50甲1）= PS8（1）（賓1甲1）－PS8（1）（賓13甲1）+ PS8（1）（賓19甲1賓35甲1）PS8（1）（賓34甲1）+ PS8（1）（賓42甲1）－PS8（1）（賓50甲1）二、人社統(tǒng)PS2號表 表內(nèi)校核式：賓欄：1=8+9+…+12=13+14+…+19=20+21+…+28。甲欄：1=2+16+35+4517，2=5+6+…+15，16=21+22+…+34，35=38+39+…44；2≥3，2≥4，16≥17，16≥18，16≥19，16≥20，35≥36，35≥37。去除無效行（4行）。表間校核式：校核在冊正式（管理人員）總數(shù)。PS2賓1甲2=PS3賓18甲2=PS5賓1甲1=PS7（1）（賓1甲1賓13甲1）=PS8（1）（賓1甲1賓13甲1）。校核在冊正式（專業(yè)技術(shù)人員）總數(shù)。PS2賓1甲16=PS3賓18甲3=PS5賓1甲2=PS7（1）（賓19甲1－賓34甲1）= PS8（賓19甲1－賓34甲1）。校核在冊正式（工勤技術(shù)人員）總數(shù)。PS2賓1甲35=PS3賓18甲5=PS5賓1甲4=PS7（1）（賓42甲1賓50甲1）=PS8（3）（賓1甲1賓9甲1）。PS2賓1至19甲16=PS7（3）賓1至19甲1 ；PS2賓1至19甲16=PS7（2）賓1至19甲1 PS2賓2甲2=PS2賓1甲3；PS2賓3甲2=PS2賓1甲4；PS2賓2甲16=PS2賓1甲19；PS2賓3甲16=PS2賓1甲20；PS2賓2甲35=PS2賓1甲36；PS2賓3甲35=PS2賓1甲37；三、人社統(tǒng)PS3號表 表內(nèi)校核式： 賓欄：2+3=4+5+6，1+（2+3+7+…10）（11+12+…17）=18。甲欄：1=2+3+5+64=7+8+9…+11。四、人社統(tǒng)PS4號表 表內(nèi)校核式： 賓欄：4≥5。甲欄：1=2+3+4+…15五、人社統(tǒng)PS5號表 表內(nèi)校核式：賓欄：1=2+13，2=3+4+…10，13=14+15+16。甲欄：2≥3。六、人社統(tǒng)PS7號表PS7（1）號表內(nèi)校核式： 賓欄：1=2+3+…13=14+15+…18；19＝20＋21＋…+34＝35＋36＋…+39；42=43+44+…+50=51＋52+53+54＋55；甲欄：1=2+7+8+…21+28+33+36+37；2≥3，2≥4，2≥5，2≥6，2≥3+4+5+6；21≥22，21≥23，21≥24，21≥25，21≥26，21≥27，21≥22+23+…27（24+25）；28≥29，28≥30，28≥31，28≥32；33≥34，33≥35。PS7（2）號表內(nèi)校核式：賓欄：1=8+9+…12=13+14+…18+19。甲欄：1=2+3+4+…6=7+12+13+…26+33+38+41+42。其中1=7+12+13+…26+33+38+41+42去除無效行（8…42行）。PS7（3）號表內(nèi)校核式：賓欄：1=8+9+…12=13+14+…19=20+21+…39。甲欄：1=2+3+4+…18。表間校核式：PS7（1）賓1甲1= PS7（1）賓1甲1, PS7（1）賓19甲1= PS7（1）賓19甲1 PS7（1）賓42甲1= PS7（1）賓42甲1。PS7(1)賓19甲1＝PS6（2）賓1甲1 PS7（1）賓40甲1=PS6（2）賓20甲1 PS7（1）賓35甲1=PS6（2）賓1甲2 PS7（1）賓36甲1=PS6（2）賓1甲3 PS7（1）賓37甲1=PS6（2）賓1甲4 PS7（1）賓38甲1=PS6（2）賓1甲5 PS7（1）賓39甲1=PS6（2）賓1甲6 PS7（1）賓19甲2至37=PS6（2）賓1甲7至42 PS7（1）賓40甲2至37=PS6（2）賓20甲7至42七、人社統(tǒng)PS8號表PS8（1）號表內(nèi)校核式：賓欄：1=2+3+…+13=14+15+…18；19=20+21+…+34＝37＋38＋…+41；42=43+44+…＋50＝51＋52＋…+55 甲欄：1=2+3+…+97。八、人社統(tǒng)PS9號表 表內(nèi)校核式：賓欄：1≥2，1≥3，1≥4，1≥（5+6），1=7+8+9=10+11+…+14。甲欄：1≤（2+3+…+7），1≥2，1≥3，1≥4，1≥5，1≥6，1≥7。九、人社統(tǒng)PS10號表 表內(nèi)校核式：賓欄：1≥2，1=3+4+5+6，7=8+9+10=11+12+13，14≥15，14=16+17+18+19，20=21+22=23+24，25≥26，25=27+28+29+30，1≤7，14≤20，25≤31。甲欄：1，7，14，20，25，31=2+3+4+5+6。十、人社統(tǒng)PS11號表 表內(nèi)校核式：賓欄：1=2+……+33。甲欄：1=2+3+5+64。第五篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)填報(bào)說明填報(bào)說明、指標(biāo)解釋及邏輯關(guān)系式一、填報(bào)說明及要求、事業(yè)單位勞動工資計(jì)劃管理所涉及到的各法人單位的全部職工。、事業(yè)單位工作人員工資總額、平均工資、工齡等情況。、地方分別進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。中央、國務(wù)院部、委、辦、直屬機(jī)構(gòu)、民主黨派、社會團(tuán)體直屬的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位(含京外單位)，由中央、國務(wù)院部、委、辦、直屬機(jī)構(gòu)、民主黨派、社會團(tuán)體負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)；地方所屬的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，由地方負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)。中央、國務(wù)院部、委、辦、直屬機(jī)構(gòu)、民主黨派、社會團(tuán)體直屬單位除將報(bào)表報(bào)送主管部門審核匯總外，應(yīng)同時抄送給駐地省、自治區(qū)、直轄市人事廳(局)。計(jì)劃單列市除將報(bào)表報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人事廳(局)審核匯總外，應(yīng)同時抄報(bào)人力資源和社會保障部工資福利司。、事業(yè)單位工作人員工資管理的需要，職工工資關(guān)系在哪個單位，就由哪個單位按現(xiàn)任職務(wù)、現(xiàn)聘崗位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，擔(dān)任兩種以上行政職務(wù)的按最高職務(wù)統(tǒng)計(jì)。在事業(yè)單位中，同時在專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位任職的人員分兩種情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)：（1）執(zhí)行管理人員工資標(biāo)準(zhǔn)的人員，按管理人員統(tǒng)計(jì)；（2）執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)的人員，暫按專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計(jì)。由于特殊原因，崗位（職務(wù)）變動而工資標(biāo)準(zhǔn)未變時，仍按原工資標(biāo)準(zhǔn)所對應(yīng)的崗位（職務(wù)）進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。二、主要指標(biāo)解釋（一）人社統(tǒng)RW133號表：是指填報(bào)本報(bào)表制度的事業(yè)法人和機(jī)關(guān)法人單位的個數(shù)。：指年末最后一天的實(shí)際人數(shù)。已經(jīng)招用但到年末尚未報(bào)到的人員和尚未用完的進(jìn)人指標(biāo)，不得作為年末人數(shù)統(tǒng)計(jì)。：指在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中，經(jīng)國家有關(guān)部門分配、安排或批準(zhǔn)招收錄用的職工。包括原固定職工和使用期限在一年以上的合同制職工。正式職工是單位全部職工中的其中項(xiàng)。4．職工年平均人數(shù)：是指報(bào)告年內(nèi)每天平均擁有的人數(shù)。職工年平均人數(shù)計(jì)算方法是：以12個月的平均人數(shù)（月平均人數(shù)是以報(bào)告月內(nèi)每天實(shí)有的全部人數(shù)之和，被報(bào)告月的日歷天數(shù)除求得）之和被12除求得，或四個季度平均人數(shù)之和被4除求得。5．工資總額：指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報(bào)酬總額。機(jī)關(guān)工作人員工資總額包括公務(wù)員的職務(wù)工資、級別工資，機(jī)關(guān)技術(shù)工人的崗位工資、技術(shù)等級（職務(wù)）工資和普通工人的崗位工資，以及艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼、其他津貼補(bǔ)貼和獎金等。事業(yè)單位工作人員的工資總額包括崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼等。公務(wù)員工資制度和事業(yè)單位收入分配制度改革前各單位實(shí)際支付的工資總額仍按照上的指標(biāo)解釋進(jìn)行填報(bào)。各單位在統(tǒng)計(jì)工資總額時，應(yīng)按實(shí)發(fā)數(shù)計(jì)算。在實(shí)際操作中，要注意工資總額不包括的項(xiàng)目有：（1）根據(jù)國務(wù)院有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎以及支付給運(yùn)動員在重大體育比賽中的重獎。（2）有關(guān)勞動保險(xiǎn)和職工福利方面的費(fèi)用。具體有：職工死亡喪葬費(fèi)及撫恤費(fèi)、醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)或公費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用、職工生活困難補(bǔ)助費(fèi)、集體福利事業(yè)補(bǔ)貼、工會文教費(fèi)、集體福利費(fèi)、探親路費(fèi)等。（3）有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出。（4）支付給聘用或留用的離休、退休人員的各項(xiàng)補(bǔ)貼。（5）發(fā)給外單位人員的稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報(bào)酬。（6）出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、調(diào)動工作的旅費(fèi)、安家費(fèi)和計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼。（7）因聘用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續(xù)費(fèi)或管理費(fèi)。6．基本工資：在機(jī)關(guān)中包括公務(wù)員的職務(wù)工資和級別工資、技術(shù)工人的崗位工資和技術(shù)等級（職務(wù)）工資、普通工人的崗位工資。在事業(yè)單位中包括崗位工資和薪級工資。7．績效工資：指事業(yè)單位在上級主管部門核定的績效工資總量內(nèi)，自主決定分配的、體現(xiàn)工作人員實(shí)績和貢獻(xiàn)的工資。8．津貼和補(bǔ)貼：是指基本工資外，為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼、補(bǔ)貼。（1）國家統(tǒng)一津貼補(bǔ)貼：是指國務(wù)院或國務(wù)院授權(quán)的人力資源和社會保