東莞市第八批專業(yè)技術拔尖人才5篇范文(編輯修改稿)
2024-11-10 01:42 本頁面
【文章內容簡介】 “縣（市）區(qū)、市直主管部門、市管企業(yè)”。①各呈報部門將本地區(qū)、本系統(tǒng)、本部門（單位）的申報人選情況考察匯總后，研究提出擬上報人選的初步意見；②8月25日前，攜帶擬上報人選的相關資料到濟南拔尖人才選拔工作辦公室進行初步溝通，并領取“優(yōu)秀人才申報系統(tǒng)”的單位用戶名及密碼；③各呈報部門黨委（黨組）研究（人選較多的部門可先通過專家評審），確定正式上報人選。④9月10日前，各呈報單位通過 “濟南優(yōu)秀人才申報系統(tǒng)”填寫上報推薦人選審批意見，并打印整理相關報表及資料。9月10日后，單位用戶名將失效，不能登陸系統(tǒng)。上報材料要求。9月15日前，各呈報單位上報相關材料： ①《第九批濟南專業(yè)技術拔尖人才推薦人選情況匯總表》(2份，B5紙橫向打印)。②《第九批濟南專業(yè)技術拔尖人才呈報表》(每人2份，B5紙正反面打印)；③《第九批濟南專業(yè)技術拔尖人才審批表》(每人3份，B5紙正反面打印)。④《第九批濟南專業(yè)技術拔尖人才推薦評審人選情況一覽表》(每人20份，A3紙橫向打印)。⑤主要成果獲獎證書、論文、著作等復印件(各一式兩份)，其中屬于管理型人選的，要按管理權限提供廉政證明，提交稅務部門、勞動保障部門反映其單位符合相應選拔條款的證明材料。（二）駐濟單位范圍人員的申報程序及要求確定需求人選意向。需求意向由我市各縣（市）區(qū)、各部門和規(guī)模以上企業(yè)提出。①上述單位根據(jù)我市經濟和社會發(fā)展的方向、重點及本單位實際，按照真正急需、真正能用、真正管用的原則，在可供選擇人選范圍（非范圍內人選應作說明）提出人選意向。②8月5日前，與擬推薦人選進行溝通，本著雙向選擇、責權利相統(tǒng)一，高標準、重實效的要求，協(xié)商確定合作內容，登錄“濟南高層次人才網”下載填寫《第九批濟南專業(yè)技術拔尖人才駐濟人選需求意向表》；③8月10前與選拔工作辦公室溝通。個人申報。8月10日前，申報人登錄“優(yōu)秀人才申報系統(tǒng)”填寫《第九批濟南專業(yè)技術拔尖人才呈報表》；屬市屬單位提出意向的人選，加蓋意向提出部門的公章后，向本人所在單位組織人事部門進行申報。屬本人自薦的人選，應提供本人符合選拔條件的相關證明材料。部門（單位）推薦。9月10日前，各呈報部門（駐濟單位）研究確定推薦人選，并通過“優(yōu)秀人才申報系統(tǒng)”填寫推薦人選審批意見后，報濟南拔尖人才選拔工作辦公室。上報材料要求。9月15日前，各單位報以下材料：①《第九批濟南專業(yè)技術拔尖人才推薦人選情況匯總表》(2份，B5紙橫向打印)。②《第九批濟南專業(yè)技術拔尖人才呈報表》(每人2份，B5紙正反面打印)；③《第九批濟南專業(yè)技術拔尖人才審批表》(每人3份，B5紙正反面打印)。④《第九批濟南專業(yè)技術拔尖人才推薦評審人選情況一覽表》(每人20份，A3紙橫向打印)。⑤《第九批濟南專業(yè)技術拔尖人才駐濟人選需求意向表》（一式兩份）；⑥主要榮譽、成果證書復印件（一式2份）；近三年參與濟南市經濟建設、社會發(fā)展的主要情況及今后三年服務濟南的主要工作打算等?？疾?。9月底前，由市委組織部會同有關部門及意向單位共同到人選所在單位進行考察。四、有關要求市委、市政府一貫重視人才隊伍特別是高層次人才隊伍建設，開展?jié)习渭馊瞬胚x拔管理工作，是大力實施“人才強市”戰(zhàn)略，落實“黨管人才”原則的重要舉措。這項工作開展多年來，在社會各界特別是廣大知識分子、專業(yè)技術人員中產生了較大影響，極大推動了我市高層次人才隊伍建設。因此，各級黨政組織要高度重視，充分認識選拔一批優(yōu)秀專業(yè)技術人才進行重點管理，對促進我市經濟社會又好又快發(fā)展的重要意義，切實采取措施，保證推薦選拔工作的順利進行。一是要加強組織領導。選拔工作政策性強，涉及面廣，既涉及市內單位，也涉及駐濟高校、
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