「20xx春期」2195國(guó)開(kāi)電大專(zhuān)科人力資源管理十年期末考試判斷題題庫(kù)(編輯修改稿)
2024-11-10 01:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 例，統(tǒng)計(jì)中用人力資源率表示。[答案]錯(cuò)人力資源管理信息系統(tǒng)不能降低人力資源的管理成本和增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。[答案]錯(cuò)人力資源管理戰(zhàn)略與組織戰(zhàn)略之間具有相互依賴(lài)的互動(dòng)關(guān)系。[答案]對(duì)人力資源規(guī)劃包括組織的人力資源招聘、任用、考核、培訓(xùn)、薪酬、激勵(lì)、文化等方面的計(jì)劃。[答案]對(duì)人力資源規(guī)劃的作用之一就是通過(guò)引進(jìn)技術(shù)人才可以促使企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和其他工作流程變革，從而提高競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。[答案]對(duì)人力資源規(guī)劃工作的內(nèi)容包括人力資源組織、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)等方面的計(jì)劃。[答案]錯(cuò)人力資源規(guī)劃就是要保障組織發(fā)展將來(lái)所需的人力資源。[答案]錯(cuò)人力資源規(guī)劃要保障組織將來(lái)發(fā)展所需的人力資源。[答案]錯(cuò)人力資源會(huì)計(jì)是指把人的成本和價(jià)值作為組織的資源而進(jìn)行的計(jì)量和報(bào)告。[答案]對(duì)人力資源會(huì)計(jì)只關(guān)注成本收益問(wèn)題。[答案]錯(cuò)人力資源價(jià)值會(huì)計(jì)，研究人力資源對(duì)組織產(chǎn)生的價(jià)值。[答案]對(duì)人力資源價(jià)值會(huì)計(jì)既要研究如何計(jì)量在獲得和開(kāi)發(fā)人力資源方面組織的投資，又要研究如何計(jì)量目前錄用人員的重置成本。[答案]錯(cuò)人力資源價(jià)值會(huì)計(jì)是研究人力資源對(duì)組織產(chǎn)生的價(jià)值的會(huì)計(jì)。[答案]對(duì)人力資源是凝結(jié)于個(gè)體身上的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能、工作努力程度、健康及其他質(zhì)量因素的總和。[答案]錯(cuò)人力資源是一定范圍內(nèi)的人口總體，它涵蓋了城市和農(nóng)村的所有人口。[答案]對(duì)人是生產(chǎn)力中最重要的因素，而勞動(dòng)關(guān)系是生產(chǎn)關(guān)系中的重要因素之一。[答案]對(duì)如果企事業(yè)組織在當(dāng)?shù)赜泻芎玫目诒?，則其招聘活動(dòng)就會(huì)比其他企事業(yè)組織成功。[答案]對(duì)如何判斷與評(píng)價(jià)戰(zhàn)略性人力資源管理制度體系設(shè)計(jì)的價(jià)值，主要是看它能否支持和滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的需要。[答案]對(duì)[首字音序S]社會(huì)保障行政管理和基金運(yùn)營(yíng)由同一機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。[答案]錯(cuò)生產(chǎn)第一，安全第二；先管生產(chǎn)后管安全。[答案]錯(cuò)失業(yè)保險(xiǎn)的目標(biāo)是給予失去工作的員工以補(bǔ)貼，不論其失去工作是自愿的還是非自愿的。[答案]錯(cuò)實(shí)施人力資源戰(zhàn)略最重要的工作任務(wù)就是依據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略與終極目標(biāo)、愿景，個(gè)性化地進(jìn)行戰(zhàn)略性的人力資源制度體系的設(shè)計(jì)。[答案]對(duì)[首字音序T]提成工資的缺點(diǎn)之一是容易導(dǎo)致員工忽視售后服務(wù)等非銷(xiāo)售任務(wù)。[答案]對(duì)通過(guò)人才交流服務(wù)中心招聘人員，有針對(duì)性強(qiáng)費(fèi)用低廉等優(yōu)點(diǎn)，但對(duì)于熱門(mén)人才或高級(jí)人才效果不太理想。[答案]對(duì)通過(guò)人才交流中心選擇人員，有針對(duì)性強(qiáng)費(fèi)用低廉等優(yōu)點(diǎn)，但對(duì)于如計(jì)算機(jī)，通訊等熱門(mén)人才或
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