20xx年麗江市事業(yè)單位招考報名時間(編輯修改稿)
2024-11-10 00:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 除有明確規(guī)定的外，截止日期為2014年8月31日。三、筆試(一)筆試科目中小學(xué)(含中職、幼兒園、特教學(xué)校,下同)教師崗位筆試科目為《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》、《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識》，每科分值滿分100分,筆試總分200分。其余崗位為《職業(yè)能力傾向測驗》、《公共基礎(chǔ)知識》，每科分值滿分100分,筆試總分200分。(二)筆試的要素和內(nèi)容中小學(xué)教師崗位的筆試要素和內(nèi)容由廣西招生考試院另行公布。筆試主要測試應(yīng)試人員的學(xué)習(xí)能力(綜合知識的掌握和運用能力)、語言理解和表達(dá)能力、邏輯思維能力、分析問題能力、解決實際問題的能力以及履行崗位職責(zé)的必備能力和素質(zhì)?？荚噧?nèi)容包括基本的政治、經(jīng)濟、管理、法律、國情區(qū)情等綜合知識，以及對事業(yè)單位工作人員從事相關(guān)工作必備的基本常識和基本技能等。主要內(nèi)容如下：(1)公共基礎(chǔ)知識政治知識：馬克思主義基本原理、毛澤東思想概論、中國特色社會主義理論體系。當(dāng)代中國政府與政治、黨和國家的發(fā)展路線、方針、政策。時事政治等。經(jīng)濟知識：社會主義市場經(jīng)濟基礎(chǔ)知識。宏觀和微觀經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟等。管理知識：管理基礎(chǔ)理論。政府職能和公共管理。事業(yè)單位管理、事業(yè)單位人事制度改革及有關(guān)知識等。法律知識：法律基礎(chǔ)理論。常用法律、法規(guī)知識及運用等。道德知識：思想道德修養(yǎng)、社會公德、職業(yè)與職業(yè)道德等。公文寫作知識：公文基本知識、常用公文寫作、常用事務(wù)文書寫作、公文處理及相關(guān)應(yīng)用等。國情區(qū)情：國情與廣西區(qū)情，涉及社會歷史、地理概況、自然資源、社會發(fā)展、主要政策和經(jīng)濟、發(fā)展改革等?；境ＷR：人文、科技、歷史、文學(xué)、地理、物理、自然、生活百科等常識。(2)職業(yè)能力傾向測驗言語理解與表達(dá)：對文字材料的理解、分析與運用。數(shù)量關(guān)系：理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問題。判斷推理：對各種事物關(guān)系進(jìn)行分析推理。資料分析：對文字、圖形、表格等各種形式的數(shù)據(jù)性、統(tǒng)計性資料進(jìn)行綜合分析與加工處理。(三)筆試時間和科目：2014年7月12日(星期六)上午9：00—11：00《職業(yè)能力傾向測驗》或《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》下午15：00—17：00《公共基礎(chǔ)知識》或《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識》(四)筆試地點及考試規(guī)則要求：詳見《準(zhǔn)考證》，請考生嚴(yán)格遵守。筆試由市、縣市區(qū)組織人社部門和市教育局組織實施。筆試結(jié)束后由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)職位數(shù)情況，按教師類、其他綜合類分別統(tǒng)一劃定筆試成績(含加分)最低合格分?jǐn)?shù)線和《職業(yè)能力傾向測驗》或《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》科目最低合格分?jǐn)?shù)線(代課人員特設(shè)崗位不劃合格分?jǐn)?shù)線)，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入下一招聘程序。(五)命題筆試試題由自治區(qū)有關(guān)機構(gòu)統(tǒng)一命制。(六)成績及排名公布筆試成績及進(jìn)入面試人選名單統(tǒng)一由市、縣市區(qū)人社部門張榜公布，并在網(wǎng)上公布。四、招聘總成績的計算辦法(一)報考中小學(xué)教師崗位的考生(除特教學(xué)校教師和特設(shè)招聘代課人員崗位外)筆試成績(含加分)不計入總成績,面試成績?yōu)榭偝煽儭?二)其余崗位按筆試與面試合格成績權(quán)重按5:5比例確定，總成績=筆試成績50%+面試成績50%。筆試成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》分?jǐn)?shù)+《公共基礎(chǔ)知識》分?jǐn)?shù)+加分分?jǐn)?shù))247。2。五、面試(一)市直特殊教育學(xué)校特教老師的招聘,采取先面試后參加全市統(tǒng)一組織的筆試進(jìn)行招聘，具體由市人社局、教育局按已發(fā)簡章組織實施。(二)面試人員的確定。根據(jù)筆試合格成績(含加分)按招聘崗位從高分到低分順序按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選,面試人選末位成績出現(xiàn)并列的，一同進(jìn)入面試。筆試報名人數(shù)達(dá)不到開考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位，筆試后合格人員再減少，及筆試后崗位合格人員比例達(dá)不到面試比例，又確實需要補充人員的，必須經(jīng)招聘單位的主管部門(縣市區(qū)組織人社部門)同意，報市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試程序。已確定進(jìn)入面試的考生由市、縣市區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布。具體面試時間、地點及相關(guān)事宜由招聘單位通知參加面試考生。(三)面試的方式及試題的命制全市教師崗位招聘采用說課或試講方式,試題隨機抽取。其余崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式(市市政設(shè)計研究院2個崗位增加計算機繪圖技能測試,占面試分30%)。結(jié)構(gòu)化面試試題由市人社局委托有關(guān)專業(yè)機構(gòu)命制。(四)面試的組織實施各縣市區(qū)的面試工作由縣市區(qū)組織人社部門和招聘單位主管部門共同組織實施，同級紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。市直事業(yè)單位教師崗位的面試工作由市教育局組織實施。其余事業(yè)單位的面試由組織人社部門和招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實施，同級紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。面試分值滿分為100分。面試60分為合格，未達(dá)60分者不能進(jìn)入考核程序。面試考官的組成和資格。每考場面試考官由7人組成,其中主考官1人。面試考官由具有考官資格的人員擔(dān)任，由行政人員擔(dān)任的，必須是副科級以上領(lǐng)導(dǎo)。由專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任的，必須是取得中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員。組織面試部門建立具備考官資格的考官庫,開考前再隨機抽取考官、考場。面試實行驗證和抽簽制度。凡進(jìn)入面試的考生須攜帶身份證、準(zhǔn)考證原件驗證進(jìn)入候考室，按編組抽簽確定面試考場及順序。面試成績在面試結(jié)束核準(zhǔn)后當(dāng)天張榜
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