【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)共青團(tuán)網(wǎng)、畢節(jié)人力資源社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議的擬招募人員，共青團(tuán)畢節(jié)市委根據(jù)各縣(區(qū))申報(bào)計(jì)劃及工作需要，確定志愿者服務(wù)單位。志愿者參加服務(wù)以前，由各縣(區(qū))團(tuán)委統(tǒng)一組織培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后由志愿者本人與所在縣(區(qū))團(tuán)委簽訂《志愿者服務(wù)協(xié)議書(shū)》，憑本人身份證及《通知書(shū)》到服務(wù)單位報(bào)到。招募人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到服務(wù)單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消服務(wù)資格。九、政策待遇本次招募的“精準(zhǔn)扶貧同步小康”志愿者享受以下優(yōu)惠政策待遇。(一)給予一定的生活補(bǔ)貼。本次招募的大學(xué)生志愿者，到崗后發(fā)給一次性安置費(fèi)2000元，在服務(wù)期間每人每月給予2000元生活補(bǔ)貼，年終考核合格以上的志愿者發(fā)給一次性補(bǔ)貼729元，每年發(fā)放交通費(fèi)500元。(二)給予一定的就業(yè)照顧。本次招募的志愿者按照中共畢節(jié)市委辦公室、畢節(jié)市人民政府辦公室《關(guān)于促進(jìn)全市普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》(畢黨辦發(fā)〔2014〕4號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定享受相應(yīng)就業(yè)照顧。對(duì)于服務(wù)期滿(mǎn)3年且連續(xù)3年考核為優(yōu)秀的志愿者，按程序可聘用到缺編的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作。志愿者在服務(wù)期間考核為合格及以上且被正式錄(聘)用到畢節(jié)市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)工作的，其參加服務(wù)的時(shí)間可連續(xù)計(jì)算工齡?？己说却螢楹细褚陨系?，在參加畢節(jié)市事業(yè)單位招聘考試時(shí)，按有關(guān)規(guī)定給予一定幅度的加分照顧，對(duì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村工作3年以上的高校畢業(yè)生筆試加10分，并優(yōu)先錄用。(三)服務(wù)期滿(mǎn)后由畢節(jié)市志愿者行動(dòng)指導(dǎo)中心統(tǒng)一發(fā)放服務(wù)證，作為志愿者服務(wù)經(jīng)歷和享受相關(guān)政策待遇的相關(guān)證明。志愿者在服務(wù)期間如需終止服務(wù)的，必須征得有關(guān)單位同意，擅自離崗離職的，不發(fā)放服務(wù)證及出具有關(guān)證明。2014年畢節(jié)市事業(yè)單位招聘500人公告、報(bào)名注意事項(xiàng)、職位表考等最新資訊請(qǐng)點(diǎn)擊第三篇：2014年永州市事業(yè)單位招考公告信息2014年永州市事業(yè)單位招考公告信息2014年湖南永州市屬事業(yè)單位招聘公告(435人)公告、報(bào)名注意事項(xiàng)、職位表考等最新資訊請(qǐng)點(diǎn)擊：行測(cè)、申論在線做題、搜題“神器”磚題庫(kù)：為進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，夯實(shí)干部人才工作基礎(chǔ)，推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))和《永州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(永人社發(fā)〔2014〕11號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，2014年我市部分市直事業(yè)單位和回龍圩管理區(qū)下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘職位及人數(shù)參與本次招聘的市直事業(yè)單位50家，回龍圩管理區(qū)下屬事業(yè)單位4家，職位183個(gè)，計(jì)劃招聘共435人。具體崗位設(shè)置情況詳見(jiàn)《2014年永州市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表》(附后)二、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。遵守國(guó)家法律、法規(guī)。具有良好的品行。具有履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)或技能條件。身體健康，能堅(jiān)持正常工作。符合招聘崗位所需的其他條件。三、招聘程序和方法本次招聘，采取報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示與聘用等步驟進(jìn)行。(一)報(bào)名(1)報(bào)名時(shí)間及方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。時(shí)間定于2014年6月24日至7月1日，應(yīng)聘人員登錄永州市人事考試院網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名(2)報(bào)名要求及開(kāi)考比例：每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶5方能開(kāi)考。特殊崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，要經(jīng)市招聘辦批準(zhǔn)后方能開(kāi)考。報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員可在5天內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。(二)資格審查。資格審查由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織進(jìn)行，時(shí)間定于2014年7月2日至7月4日，地點(diǎn)設(shè)永州市人力資源市場(chǎng)(冷水灘區(qū)翠竹路6號(hào)瀟湘大廈一樓)，用人單位或其主管部門(mén)指派2人統(tǒng)一編組具體負(fù)責(zé)資格初審，應(yīng)聘人員須持本人有效身份證、畢業(yè)證以及招聘職位資格條件規(guī)定的相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件參加資格審查。委托他人代理資格審查事項(xiàng)的應(yīng)聘人員，須提供本人書(shū)寫(xiě)的委托書(shū)。應(yīng)屆畢業(yè)生可憑就業(yè)推薦表報(bào)名，在辦理聘用手續(xù)前提供畢業(yè)證書(shū)。有關(guān)職稱(chēng)資格、技術(shù)(能)資格等方面的證書(shū)證件取得時(shí)間(以證書(shū)記載的發(fā)證時(shí)間為準(zhǔn))必須在2014年7月4日前，否則視為不具備相應(yīng)資格。工作經(jīng)歷必須是普通院校畢業(yè)以后在各類(lèi)行政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的工作經(jīng)歷。普通院校畢業(yè)生在校期間的工作經(jīng)歷只能算作社會(huì)實(shí)踐，不能算作工作經(jīng)驗(yàn)。工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間除職位條件另有規(guī)定外，其他一律截止至2014年12月31日。初審合格者，將《報(bào)名登記表》、《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》以及有關(guān)證件復(fù)印件及照片等資料交招聘單位存查。資格審查合格人員須按照物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)交納考務(wù)費(fèi)100元/人。因政策原因?qū)е聼o(wú)法開(kāi)考的退還報(bào)考人員考務(wù)費(fèi)。因考生原因缺席考試的，一律不予退費(fèi)。(三)考試考試分筆試和面試，總分為100分。筆試、面試成績(jī)分別占60%和40%(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。⑴筆試。測(cè)試兩個(gè)科目，第一科為公共知識(shí)，第二科為專(zhuān)業(yè)知識(shí)或申論，均實(shí)行百分制。測(cè)試專(zhuān)業(yè)知識(shí)的崗位，公共知識(shí)按30%、專(zhuān)業(yè)知識(shí)按70%比例折合計(jì)入筆試成績(jī)。測(cè)試申論的崗位，公共知識(shí)和申論各按50%比例折合計(jì)入筆試成績(jī)?？荚嚪秶?、內(nèi)容根據(jù)招聘崗位的工作要求確定。公共知識(shí)考試范圍為事業(yè)單位工作人員應(yīng)知的政治理論、法律法規(guī)、公文寫(xiě)作與處理等。專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試的內(nèi)容以崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和操作技能為主。申論考試內(nèi)容以測(cè)查閱讀理解、綜合分析、文字表達(dá)和貫徹執(zhí)行能力為主。筆試工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織進(jìn)行。筆試日期為7月26日，8：00—9：30考公共知識(shí)，10：00—12：00考專(zhuān)業(yè)知識(shí)，10：00—12：30考申論?？荚嚨攸c(diǎn)和具體科目考試時(shí)間以準(zhǔn)考證上載明為準(zhǔn)。考生須在筆試前5天登錄永州市人事考試院網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。⑵面試(技能測(cè)試)面試(技能測(cè)試)對(duì)象，根據(jù)折算后的筆試成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1∶2的比例確定。筆試成績(jī)相同的，按專(zhuān)業(yè)知識(shí)或申論成績(jī)高低排序。對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例但經(jīng)市招聘辦同意開(kāi)考的職位，可按低于1∶2的比例確定面試對(duì)象。面試入圍人員放棄面試資格的，面試名額不遞補(bǔ)。對(duì)低于1：3比例開(kāi)考的崗位，考生公共知識(shí)筆試成績(jī)要達(dá)到該科目參考人員平均分方可進(jìn)入面試，崗位報(bào)考人員公共知識(shí)成績(jī)均達(dá)不到平均分的，取消該崗位招聘計(jì)劃。對(duì)低于1∶2比例面試的職位，其面試(技能測(cè)試)成績(jī)須達(dá)到及格分(60分)以上方可作為考核對(duì)象。面試(技能測(cè)試)成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。面試(技能測(cè)試)實(shí)行百分制，按40%計(jì)入考生總成績(jī)。(四)體檢根據(jù)招聘方案確定的擬聘人數(shù)，按考試總成績(jī)由高到低等額確定體檢人員。體檢工作由用人單位或其主管部門(mén)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。某些職位有特殊要求的，可以按職業(yè)規(guī)定執(zhí)行，但不得提出歧視性要求。職業(yè)規(guī)定高于《通用標(biāo)準(zhǔn)》的，應(yīng)在報(bào)名時(shí)公布。(五)考核根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考核人選?？己说闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己斯ぷ饔捎萌藛挝换蚱渲鞴懿块T(mén)組織實(shí)施。體檢或考核不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。因體檢或考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺，聘用名額不遞補(bǔ)。(六)公示用人單位