【文章內(nèi)容簡介】 市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)共青團網(wǎng)、畢節(jié)人力資源社會保障網(wǎng)進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的擬招募人員，共青團畢節(jié)市委根據(jù)各縣(區(qū))申報計劃及工作需要，確定志愿者服務(wù)單位。志愿者參加服務(wù)以前，由各縣(區(qū))團委統(tǒng)一組織培訓。培訓結(jié)束后由志愿者本人與所在縣(區(qū))團委簽訂《志愿者服務(wù)協(xié)議書》，憑本人身份證及《通知書》到服務(wù)單位報到。招募人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到服務(wù)單位報到，拒不報到的，取消服務(wù)資格。九、政策待遇本次招募的“精準扶貧同步小康”志愿者享受以下優(yōu)惠政策待遇。(一)給予一定的生活補貼。本次招募的大學生志愿者，到崗后發(fā)給一次性安置費2000元，在服務(wù)期間每人每月給予2000元生活補貼，年終考核合格以上的志愿者發(fā)給一次性補貼729元，每年發(fā)放交通費500元。(二)給予一定的就業(yè)照顧。本次招募的志愿者按照中共畢節(jié)市委辦公室、畢節(jié)市人民政府辦公室《關(guān)于促進全市普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)的實施意見》(畢黨辦發(fā)〔2014〕4號)等有關(guān)文件規(guī)定享受相應(yīng)就業(yè)照顧。對于服務(wù)期滿3年且連續(xù)3年考核為優(yōu)秀的志愿者，按程序可聘用到缺編的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作。志愿者在服務(wù)期間考核為合格及以上且被正式錄(聘)用到畢節(jié)市機關(guān)、事業(yè)單位或國有企業(yè)工作的，其參加服務(wù)的時間可連續(xù)計算工齡?？己说却螢楹细褚陨系?，在參加畢節(jié)市事業(yè)單位招聘考試時，按有關(guān)規(guī)定給予一定幅度的加分照顧，對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村工作3年以上的高校畢業(yè)生筆試加10分，并優(yōu)先錄用。(三)服務(wù)期滿后由畢節(jié)市志愿者行動指導(dǎo)中心統(tǒng)一發(fā)放服務(wù)證，作為志愿者服務(wù)經(jīng)歷和享受相關(guān)政策待遇的相關(guān)證明。志愿者在服務(wù)期間如需終止服務(wù)的，必須征得有關(guān)單位同意，擅自離崗離職的，不發(fā)放服務(wù)證及出具有關(guān)證明。2014年畢節(jié)市事業(yè)單位招聘500人公告、報名注意事項、職位表考等最新資訊請點擊第三篇：2014年永州市事業(yè)單位招考公告信息2014年永州市事業(yè)單位招考公告信息2014年湖南永州市屬事業(yè)單位招聘公告(435人)公告、報名注意事項、職位表考等最新資訊請點擊：行測、申論在線做題、搜題“神器”磚題庫：為進一步實施人才強市戰(zhàn)略，夯實干部人才工作基礎(chǔ)，推動我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)和《永州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(永人社發(fā)〔2014〕11號)等有關(guān)文件規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，2014年我市部分市直事業(yè)單位和回龍圩管理區(qū)下屬事業(yè)單位面向社會公開考試招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：一、招聘職位及人數(shù)參與本次招聘的市直事業(yè)單位50家，回龍圩管理區(qū)下屬事業(yè)單位4家，職位183個，計劃招聘共435人。具體崗位設(shè)置情況詳見《2014年永州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》(附后)二、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件具有中華人民共和國國籍。遵守國家法律、法規(guī)。具有良好的品行。具有履行招聘崗位職責相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件。身體健康，能堅持正常工作。符合招聘崗位所需的其他條件。三、招聘程序和方法本次招聘，采取報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示與聘用等步驟進行。(一)報名(1)報名時間及方式：采取網(wǎng)上報名方式進行。時間定于2014年6月24日至7月1日，應(yīng)聘人員登錄永州市人事考試院網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行報名(2)報名要求及開考比例：每名應(yīng)聘人員只能報考一個職位。每個職位招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達到1∶5方能開考。特殊崗位報考人數(shù)達不到開考比例的，要經(jīng)市招聘辦批準后方能開考。報考人數(shù)與招聘計劃未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘計劃。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員可在5天內(nèi)改報其他符合條件的崗位。(二)資格審查。資格審查由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織進行，時間定于2014年7月2日至7月4日，地點設(shè)永州市人力資源市場(冷水灘區(qū)翠竹路6號瀟湘大廈一樓)，用人單位或其主管部門指派2人統(tǒng)一編組具體負責資格初審，應(yīng)聘人員須持本人有效身份證、畢業(yè)證以及招聘職位資格條件規(guī)定的相關(guān)證書原件及復(fù)印件參加資格審查。委托他人代理資格審查事項的應(yīng)聘人員，須提供本人書寫的委托書。應(yīng)屆畢業(yè)生可憑就業(yè)推薦表報名，在辦理聘用手續(xù)前提供畢業(yè)證書。有關(guān)職稱資格、技術(shù)(能)資格等方面的證書證件取得時間(以證書記載的發(fā)證時間為準)必須在2014年7月4日前，否則視為不具備相應(yīng)資格。工作經(jīng)歷必須是普通院校畢業(yè)以后在各類行政機關(guān)和企事業(yè)單位的工作經(jīng)歷。普通院校畢業(yè)生在校期間的工作經(jīng)歷只能算作社會實踐，不能算作工作經(jīng)驗。工作經(jīng)歷計算時間除職位條件另有規(guī)定外，其他一律截止至2014年12月31日。初審合格者，將《報名登記表》、《考生誠信承諾書》以及有關(guān)證件復(fù)印件及照片等資料交招聘單位存查。資格審查合格人員須按照物價部門核定的標準交納考務(wù)費100元/人。因政策原因?qū)е聼o法開考的退還報考人員考務(wù)費。因考生原因缺席考試的，一律不予退費。(三)考試考試分筆試和面試，總分為100分。筆試、面試成績分別占60%和40%(保留小數(shù)點后兩位)。⑴筆試。測試兩個科目，第一科為公共知識，第二科為專業(yè)知識或申論，均實行百分制。測試專業(yè)知識的崗位，公共知識按30%、專業(yè)知識按70%比例折合計入筆試成績。測試申論的崗位，公共知識和申論各按50%比例折合計入筆試成績?？荚嚪秶?、內(nèi)容根據(jù)招聘崗位的工作要求確定。公共知識考試范圍為事業(yè)單位工作人員應(yīng)知的政治理論、法律法規(guī)、公文寫作與處理等。專業(yè)知識考試的內(nèi)容以崗位所需專業(yè)知識和操作技能為主。申論考試內(nèi)容以測查閱讀理解、綜合分析、文字表達和貫徹執(zhí)行能力為主。筆試工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織進行。筆試日期為7月26日，8：00—9：30考公共知識，10：00—12：00考專業(yè)知識，10：00—12：30考申論?？荚嚨攸c和具體科目考試時間以準考證上載明為準?？忌氃诠P試前5天登錄永州市人事考試院網(wǎng)打印準考證。⑵面試(技能測試)面試(技能測試)對象，根據(jù)折算后的筆試成績從高分到低分按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1∶2的比例確定。筆試成績相同的，按專業(yè)知識或申論成績高低排序。對達不到開考比例但經(jīng)市招聘辦同意開考的職位，可按低于1∶2的比例確定面試對象。面試入圍人員放棄面試資格的，面試名額不遞補。對低于1：3比例開考的崗位，考生公共知識筆試成績要達到該科目參考人員平均分方可進入面試，崗位報考人員公共知識成績均達不到平均分的，取消該崗位招聘計劃。對低于1∶2比例面試的職位，其面試(技能測試)成績須達到及格分(60分)以上方可作為考核對象。面試(技能測試)成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。面試(技能測試)實行百分制，按40%計入考生總成績。(四)體檢根據(jù)招聘方案確定的擬聘人數(shù)，按考試總成績由高到低等額確定體檢人員。體檢工作由用人單位或其主管部門組織實施。體檢標準原則上參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標準》執(zhí)行。某些職位有特殊要求的，可以按職業(yè)規(guī)定執(zhí)行，但不得提出歧視性要求。職業(yè)規(guī)定高于《通用標準》的，應(yīng)在報名時公布。(五)考核根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考核人選。考核的重點是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考核對象的資格條件進行復(fù)查。考核工作由用人單位或其主管部門組織實施。體檢或考核不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。因體檢或考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺，聘用名額不遞補。(六)公示用人單位