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正文內(nèi)容

20xx銀行校園招聘面試題目精講-無領(lǐng)導(dǎo)(編輯修改稿)

2024-11-10 00:35 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 業(yè)?出題思路:背景性問題。導(dǎo)入正題,初步了解考生的基本情況,以便為以后的提問收集資料。考官可根據(jù)考生回答的具體情況進(jìn)行追問,同時(shí)要盡可能地讓考生多表現(xiàn)自己,考察其求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性。試題假設(shè)你是某高校一名教師,近期將從韓國(guó)來30名學(xué)生參加一個(gè)漢語(yǔ)學(xué)習(xí)短期班,為期三周。學(xué)校決定讓你來安排此次培訓(xùn)班,你打算如何做?考察點(diǎn):情境性題日??疾煊?jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力。通過考生對(duì)此題目的反應(yīng)來判斷考生是否具備上述能力。本題結(jié)合考生年輕、希望全力負(fù)責(zé)或承擔(dān)某項(xiàng)工作的心態(tài),為他提供了一次機(jī)會(huì)。可從他在短期班到來之前所做的準(zhǔn)備與規(guī)劃中,考察出他計(jì)劃的預(yù)見性、組織的縝密性和協(xié)調(diào)的藝術(shù)性等各方面的水平。試題假設(shè)有這樣一種情況:你的工作能力綽綽有余,工作成績(jī)也很突出,但卻無法贏得領(lǐng)導(dǎo)信任,而某些工作能力不如你的同事卻因能說會(huì)道,博得了領(lǐng)導(dǎo)的歡心,對(duì)此你有何想法?考察點(diǎn):情境性問題。考察考生人際交往的意識(shí)與技巧。一般人都認(rèn)為,善談?wù)?,左右逢源,言克天下;而不善辭令者、處處被動(dòng)、舉步維艱。懂得如何與人交談,是人與人之間達(dá)到默契溝通的一個(gè)重要因素,考生對(duì)此的認(rèn)識(shí)對(duì)其人際交往能力有重要影響。校園招聘通用面試題2我們?yōu)槭裁匆驼?qǐng)你呢?有的面試只有這么一個(gè)問題。話雖簡(jiǎn)單,可是難度頗高。主要是測(cè)試你的沉靜與自信。給一個(gè)簡(jiǎn)短、有禮貌的回答:“我能做好我要做得事情,我相信自己,我想得到這份工作”。根據(jù)自己的實(shí)際情況,好好想想把,看怎么說才具有最高說服力。你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么?絕對(duì)不要自作聰明的回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”,有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色,但事實(shí)上,他已經(jīng)岌岌可危了。你最喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么?說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧,表現(xiàn)一下自己的熱誠(chéng)沒有什么壞處。你最不喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么?我不得不說是我們大學(xué)的主修課程,雖然我知道他們只是例行一下公事,但課堂上死氣沉沉,老師和學(xué)生都只不過想熬完這個(gè)學(xué)期“。你在大學(xué)期間最喜歡的老師是誰(shuí)?有人曾答得很好:”教我們廣告營(yíng)銷的教授,他能使課堂充滿生氣。通過實(shí)例讓學(xué)生把知識(shí)和現(xiàn)實(shí)緊密結(jié)合,而不是死讀課本,我想我從他身上得到的最多“。你能為我們公司帶來什么呢?假如你可以的話,試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用:”我已經(jīng)接受過Microsoft Access和Word的培訓(xùn),立刻就可以上崗工作“。(Access培訓(xùn)要花$540,Word要花$445,可為公司省下$1000的培訓(xùn)費(fèi)用。)最能概括你自己的三個(gè)詞是什么?可以根據(jù)情況這樣說:適應(yīng)能力強(qiáng)、有責(zé)任心、做事有始有終,結(jié)合具體例子向主考官解釋,使他們覺得你具有發(fā)展?jié)摿?。你為什么來?yīng)聘這份工作?(或?yàn)槭裁茨阆氲竭@里來工作?)”我來應(yīng)聘是因?yàn)槲蚁嘈抛约耗転楣咀龀鲐暙I(xiàn),我在這個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)很少人比得上,而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé)帶上一個(gè)新的臺(tái)階“應(yīng)證者為了表明應(yīng)征原因及工作意愿,回答時(shí)答案最好是能與應(yīng)征公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關(guān)的,最好不要回答:因?yàn)閷碛邪l(fā)展性、因?yàn)榘捕ǖ却鸢?,要表現(xiàn)出有充分研究過企業(yè)的樣子。你對(duì)加班有什么看法?這是針對(duì)”工作熱忱“而問的,當(dāng)然無理的加班不一定就是好的,最好回答”在自己責(zé)任范圍內(nèi),不能算是加班“較有利。總之,盡量誠(chéng)實(shí)回答,如果你說了”是“而實(shí)際上卻不想,那么你會(huì)被人一直盯住。你對(duì)我公司有什么認(rèn)識(shí)?因?yàn)檫€沒進(jìn)公司上班,所以主考官也不會(huì)太過于刁難,只要說出在其他公司所沒有的感受就可以了,或者說出面試當(dāng)天的印象也可以。如果你事先做過一些調(diào)查,那么你可以說幾件你知道的事,比如說”銷售額是多少多少“之類。1你是怎么知道我們招聘這個(gè)職位的呢?如果你是從公司內(nèi)部某人處打聽來的消息,記得提及他的名字,公司不說偏袒內(nèi)部關(guān)系不代表它不存在。1除了工資,還有什么福利最吸引你?盡可能誠(chéng)實(shí),如果你做足了功課,你就知道他們會(huì)提供什么,回答盡可能和他們提供的相配。如果你覺得自己該得到更多,也可以多要一點(diǎn)。1你參加過什么業(yè)余活動(dòng)?既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕,那么最好強(qiáng)調(diào)一下那些需要群體合作和領(lǐng)導(dǎo)才能的活動(dòng)。、你參加過義務(wù)活動(dòng)嗎?現(xiàn)在就著手作一些義務(wù)活動(dòng),不僅僅是那些對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的,還要是你的雇主會(huì)在意的,如果他們還沒有一個(gè)這樣的員工,那么你會(huì)成為很好的公關(guān)資源。1你心目中的英雄是誰(shuí)?最好的答案是你的朋友或家人,盡量避免說及名人或明星。1你有什么問題嗎?一定要提問。你必須回答”當(dāng)然“。你要通過你的發(fā)問,了解更多關(guān)于這家公司、這次面試、這份工作的信息。假如你笑笑說”沒有“(心里想著終于結(jié)束了,長(zhǎng)長(zhǎng)吐了口氣)那才是犯了一個(gè)大錯(cuò)誤。這往往被理解為你對(duì)該公司、對(duì)這份工作沒有太深厚的興趣;其次,從最實(shí)際的考慮出發(fā),你難道不想聽話聽音敲打一下考官,推斷一下自己入圍有幾成希望?1你過去的上級(jí)是個(gè)什么樣的人?別貶低過去的上司,提一下他的長(zhǎng)處和不足。1你為什么還沒找到合適的職位呢?別怕告訴他們你可能會(huì)有的聘請(qǐng),千萬(wàn)不要說”我上一次面試弄得一塌糊涂……“。指出這是你第一次面試。1你最近看過的電影,或者小說是什么?找一些老少咸宜,真情感人的電影。你的業(yè)余愛好是什么?找一些富于團(tuán)體合作精神的。2你怎么看待要向比你年輕的人或女性的匯報(bào)呢?”我從不根據(jù)年齡性別劃分別人,只要他們是憑借自己能力到達(dá)該職務(wù)的,那絕對(duì)沒有問題。2你現(xiàn)在能把過去做過的工作做得更好嗎?“事后諸葛亮地說……”記得回答前先說這句話。2我可以跟你的前任上司聯(lián)系求證一下嗎?隨便你怎么回答,但如果可以的話,最好答應(yīng)。特別是你有前上司的證明信,沒有比“當(dāng)然,我有他的推薦信,你可以打電話給……”更好的回答了。2有過創(chuàng)業(yè)嗎?這個(gè)問題可以顯示你的沖勁。但如果你的回答是“有”的話,千萬(wàn)小心,下一個(gè)問題可能就是“那么為什么你不這樣做呢?”2把這張桌子或我手中的鋼筆推銷給我?如果應(yīng)聘銷售或者市場(chǎng)之類的職務(wù)會(huì)碰到這類問題。2作為被面試者給我打一下分?試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常小的缺點(diǎn)。2告訴我三件關(guān)于本公司的事情。這是公司想測(cè)試應(yīng)征者對(duì)公司的興趣及進(jìn)公司的意愿有多少的問題,如果回答“完全不了解”,那就沒有必要再說下去了,最好要稍稍記住公司簡(jiǎn)介內(nèi)容及征聘人事的廣告內(nèi)容,最好的回答就是“因?yàn)閷?duì)該公司的點(diǎn)相當(dāng)有興趣所以再來應(yīng)征”。你應(yīng)該知道十件和公司有關(guān)的事情,他問你三件你回答四件,他問你四件你回答五件。2為何想辭去先前的工作?這是公司為了確認(rèn)應(yīng)征者不會(huì)再以相同原因辭職,所以最好說出對(duì)方能信服的理由,就算答案是“工作無聊”、“人際關(guān)系不好”等原因,也要準(zhǔn)備“會(huì)盡量改變并克服自己缺點(diǎn)”的答案作為緩沖。此時(shí)如果一味批評(píng)以前的工作,便很難被錄用。而應(yīng)說是為了“實(shí)現(xiàn)自我”之類的話語(yǔ)。此外,無工作經(jīng)驗(yàn)者則可對(duì)應(yīng)征公司的性質(zhì)表現(xiàn)出興趣作答。不論你欲應(yīng)聘什么樣的職位,都要事先準(zhǔn)備好對(duì)此問題的回答。在面試中回答次題時(shí),應(yīng)從面試考官的角度出發(fā),比如說“我離開原單位是為了尋找更好的機(jī)會(huì)”聽起來還是以自我為中心,而“我正在尋找一個(gè)更能讓我充分發(fā)揮技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的空間”則要好得多。要力求使答案簡(jiǎn)單精煉,如面試官還有什么疑問,將發(fā)揮自身的知識(shí)與技能作為回答的基礎(chǔ)。2在以前的公司都從事什么樣的工作?回答得要領(lǐng)有三點(diǎn):擔(dān)任的工作內(nèi)容、職務(wù)、成績(jī)?nèi)?xiàng),這個(gè)問題可以讓公司知道面試者是否符合所要招募的職位、以前在公司的職務(wù)是否重要,來判斷應(yīng)征者的發(fā)展性。請(qǐng)具體說明對(duì)工作的理解程度及熟悉度。請(qǐng)告知工作上成功與失敗的地方?成功的地方可舉出目前為止的實(shí)績(jī),來強(qiáng)調(diào)對(duì)經(jīng)歷的自信,也可以敘述工作所帶來的樂趣;至于失敗經(jīng)驗(yàn)與其說“沒有”,不如將如何克服失敗的經(jīng)驗(yàn)說出來,并說出由失敗中所得到的教訓(xùn)。3選擇這份工作的動(dòng)機(jī)?或者這個(gè)職位最吸引你的是什么?這是一個(gè)表現(xiàn)你對(duì)這個(gè)公司、這份工作看法的機(jī)會(huì)。回答應(yīng)使考官確認(rèn)你具備他要求的素質(zhì)。同時(shí)招聘者可知道面試者對(duì)這份工作的熱忱及理解度,并篩選因一時(shí)興起而來應(yīng)征的人,如果是無經(jīng)驗(yàn)者,可以強(qiáng)調(diào)“就算職種不同,也希望有機(jī)會(huì)發(fā)揮之前的經(jīng)驗(yàn)”。求職者可從對(duì)工作的研究與個(gè)人興趣的角度,加以發(fā)揮。3你認(rèn)為這份工作最重要的是什么?敘述工作特性的同時(shí),也要加上自己的看法,如果是有經(jīng)驗(yàn)的人,最好說明自己的心態(tài)。3你認(rèn)為這個(gè)業(yè)界的現(xiàn)狀怎樣?主要是了解求職者對(duì)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀的理解及展望,針對(duì)無經(jīng)驗(yàn)者則試探其投入意愿與關(guān)心程度,沒必要陳述獨(dú)創(chuàng)的見解,只需表達(dá)正確的意見。如果是同業(yè)的轉(zhuǎn)職者,不但須掌握業(yè)界的方向,尚需加入個(gè)人見解。如果是異業(yè)轉(zhuǎn)行,就不光只是闡述市場(chǎng)的動(dòng)向更要加上自己的見解才好。3如果進(jìn)入公司的話,想做什么樣的工作?這是招募很多職種的公司最可能問到的問題,面試者如果不論外勤或內(nèi)勤都回答“可以”的話,反而會(huì)讓人懷疑工作態(tài)度;如果這家公司只招募一個(gè)職種還是被問到這個(gè)問題時(shí),是為了確認(rèn)應(yīng)征者有無猶豫,應(yīng)征者只要清楚的敘述自己想做的事就可以了,如“現(xiàn)在想在某某工作方面沖刺,將來則希望能在某某方面努力”等,朝自己想要的目標(biāo)陳述即可。3為何轉(zhuǎn)換職業(yè)的次數(shù)這么多?面試者會(huì)問此一問題,大都是因?yàn)閾?dān)心你“進(jìn)入公司沒有多久又會(huì)辭職”,所以每次轉(zhuǎn)換工作時(shí),最好先準(zhǔn)備充足的理由。3從A公司到B公司中間的待職時(shí)間,都作了些什么?說“去學(xué)校上學(xué)”、“為了取得資格而努力”,類似這種正面意義的活動(dòng)為佳,如果沒任何活動(dòng),也可講述這段時(shí)間對(duì)自己而言,具有怎樣的意義,只要有向上心,對(duì)方也能夠感受得到。3有取得什么資格嗎?雖然沒有強(qiáng)調(diào)工作需要某種資格,也有可能被問到這樣的問題,往后考慮分發(fā)地或能否在新事業(yè)發(fā)展,這句話都能派上用場(chǎng),其他或許是想知道應(yīng)征者對(duì)何事感到興趣。3將來想從事何種職務(wù)?這是針對(duì)是否有工作目標(biāo)及生涯計(jì)劃,或者在社會(huì)上經(jīng)過一段歷練而提出的問題,想試探是否具有經(jīng)營(yíng)志向還是職業(yè)意圖。3請(qǐng)告知你的工作觀?常被問到“你的什么觀是什么?”時(shí),可別把他想的太復(fù)雜,可回答“為何而
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