【文章內(nèi)容簡介】 效:。采區(qū)回采率:76%打鉆:。灌漿:。煤層注水:、2010年，我們應(yīng)著重抓好以下工作：一、嚴(yán)格管理，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子管理能力。要建立以崗位責(zé)任制為中心的礦領(lǐng)導(dǎo)管理機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)礦領(lǐng)導(dǎo)管理職責(zé)。6二、健全職能部室管理機(jī)制，充分發(fā)揮職能管理作用：一是要健全并嚴(yán)格落實(shí)安全監(jiān)督檢查制度，充分發(fā)揮安檢職責(zé)。二是要嚴(yán)格落實(shí)生產(chǎn)部和通防部管理機(jī)制，發(fā)揮生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)作用。70、三、強(qiáng)化基層單位管理，確保順利完成各項(xiàng)指標(biāo)按照《經(jīng)營承包責(zé)任書》規(guī)定，認(rèn)真組織生產(chǎn)工作。認(rèn)真落實(shí)職工培訓(xùn)教育制度，開展好職工安全培訓(xùn)工作。提升服務(wù)水平，促進(jìn)礦區(qū)和諧發(fā)展。72010年黨委工作的總體要求：牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，以安全生產(chǎn)為中心，以深化領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建為抓手，以構(gòu)建和諧小康礦井為目標(biāo)，用改革創(chuàng)新精神增強(qiáng)黨的工作活力為實(shí)效，進(jìn)一步調(diào)動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，為我礦安全發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、組織、思想和文化保證、思想和文化保證。7我礦堅(jiān)持“突出特色抓黨建，融入中心促發(fā)展，創(chuàng)新文化帶隊(duì)伍，以人為本建和諧”的思路。重點(diǎn)抓好以下工作：一、科學(xué)發(fā)展的前提是安全發(fā)展：一是導(dǎo)入行為養(yǎng)成。三是導(dǎo)入危險預(yù)知。四是繼續(xù)導(dǎo)入手指口述。五是導(dǎo)入走動管理，六是導(dǎo)入系統(tǒng)追問。七是導(dǎo)安全視覺識別系統(tǒng)。7狠抓“五好班子”創(chuàng)建活動積極按照集團(tuán)公司黨委以“鋼班子帶出鐵隊(duì)伍”的要求，加強(qiáng)班子建設(shè)，努力創(chuàng)建一支“政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、用人導(dǎo)向好、作風(fēng)形象好、科學(xué)發(fā)展實(shí)踐好”的領(lǐng)導(dǎo)班子。7三、不斷加強(qiáng)基層黨建工作：堅(jiān)持黨建工作例會制度，加強(qiáng)《黨建工作責(zé)任書》的考核落實(shí)，規(guī)范黨委內(nèi)部議事規(guī)則和決策程序，暢通黨委參與企業(yè)重在問題決策的渠道。開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”。加強(qiáng)對黨員隊(duì)伍的教育和管理，嚴(yán)格發(fā)展程序，尤其要注重在一線發(fā)展黨員，提高黨員質(zhì)量，增強(qiáng)黨組織的生機(jī)和活力。7為確保已有各項(xiàng)制度、辦法、規(guī)定、責(zé)任落實(shí)到位，健全推動科學(xué)發(fā)展的長效管理機(jī)制，礦成立了強(qiáng)化制度責(zé)任落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。7礦強(qiáng)化制度責(zé)任落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)四個小組，主要負(fù)責(zé)各專業(yè)口制度責(zé)任建立健全完善落實(shí)情況，即：安全生產(chǎn)技術(shù)組、經(jīng)營組、后勤管理組、黨建工作組。7礦強(qiáng)化制度責(zé)任落實(shí)工作安全生產(chǎn)技術(shù)組主要負(fù)責(zé)安全、生產(chǎn)、技術(shù)管理方面各項(xiàng)制度責(zé)任建立完善及學(xué)習(xí)落實(shí)情況，組織檢查考核。7礦強(qiáng)化制度責(zé)任落實(shí)工作經(jīng)營組主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、勞資、經(jīng)營、計(jì)劃投資、物資供應(yīng)、煤炭銷售等經(jīng)營管理方面各項(xiàng)制度責(zé)任建立完善落實(shí)情況，組織檢查考核。7礦強(qiáng)化制責(zé)任落實(shí)工作后勤管理組主要負(fù)責(zé)綠化、綜合治理、環(huán)境衛(wèi)生、醫(yī)療、基建等方面各項(xiàng)制度責(zé)任建立完善落實(shí)情況，組織檢考核。80、礦強(qiáng)化制度責(zé)任落實(shí)工作黨建工作組主要負(fù)責(zé)黨的建設(shè)、思想政治工作、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政、企業(yè)文化建設(shè)和工會、共青團(tuán)、信訪、維穩(wěn)等方面各項(xiàng)制度責(zé)任建立完善落實(shí)情況、組織檢查考核。8礦強(qiáng)化制度責(zé)任落實(shí)工作的目標(biāo)任務(wù)：一是促進(jìn)各項(xiàng)制度責(zé)任落實(shí)，形成人人熟練掌握內(nèi)控制度、事事執(zhí)行規(guī)章制度實(shí)現(xiàn)以制度管人管事。8礦強(qiáng)化制度責(zé)任落實(shí)工作的目標(biāo)任務(wù)：二是進(jìn)一步完善內(nèi)部管理制度體系，全面規(guī)范各項(xiàng)制度，做到有章可循，建立科學(xué)發(fā)展長效機(jī)制，構(gòu)建科學(xué)化、規(guī)范化和制度化管理格局。8礦強(qiáng)化制度責(zé)任落實(shí)工作的目標(biāo)任務(wù)：四是提升對各項(xiàng)工作任務(wù)的執(zhí)行力，全面完成今年既定的安全生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，構(gòu)建平安和諧大礦。8礦強(qiáng)化制度責(zé)任落實(shí)工作的目標(biāo)任務(wù)：三是強(qiáng)化責(zé)任意識，增強(qiáng)干部職工落實(shí)制度責(zé)任的自覺性，養(yǎng)嚴(yán)格照章辦事的學(xué)習(xí)習(xí)慣和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，建立一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、幻律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、高效廉潔的具有綜合能力的干部職工隊(duì)伍。8開展“制度責(zé)任落實(shí)年”活動，主要任務(wù)是著力抓好以下五個方面的工作：一是抓制度整理。二是抓內(nèi)部機(jī)制調(diào)整。三是抓崗位責(zé)任落實(shí)。四是抓工作效能提高。五是抓執(zhí)行力的提升。8開展“制度責(zé)任落實(shí)年”活動的具體要求：一是提高對強(qiáng)化制度責(zé)任落實(shí)工作重要性的認(rèn)識。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保活動有計(jì)劃、按步驟進(jìn)行。三是加強(qiáng)宣傳，積極營造制度責(zé)任落實(shí)活動氛圍。四是正確處理制度責(zé)任落實(shí)工作與日常業(yè)務(wù)工作的關(guān)系。8“制度責(zé)任落實(shí)年”活動檢查考核：活動領(lǐng)導(dǎo)小組每季度檢查考核一次，四個落實(shí)小組每月檢查考核一次?？己私Y(jié)果90分以上為優(yōu)秀，80至90分優(yōu)良，70至80分為合格。70分以下為合格。8《煤礦防治水規(guī)定》自2009年12月1日起起施行。原煤炭工業(yè)部頒發(fā)的《礦井水文地質(zhì)規(guī)程》（試行）和《煤礦防治水工作條例》（試行）同時非廢止。請各單位組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照《規(guī)定》要求，認(rèn)真做好防治水工作。8煤礦企業(yè)、礦井的主要負(fù)責(zé)人是本單位防治水工作的第一責(zé)任人，總工程師具體負(fù)責(zé)防治水的技術(shù)管理工作。90、煤礦企業(yè)、礦井應(yīng)當(dāng)建立健全水害防治崗位責(zé)任制、水害防治技術(shù)管理制度、水害預(yù)測預(yù)報制度和水害隱患排查治理制度。9發(fā)現(xiàn)礦井有透水征兆時，應(yīng)當(dāng)立即停止受水害威脅區(qū)域內(nèi)的采掘作業(yè)，撤出作業(yè)人員至安全地點(diǎn)，采取有效安全措施，分析查找透水原因。9礦進(jìn)應(yīng)當(dāng)對本單位的水文地質(zhì)情況進(jìn)行研究，編制礦井水文地質(zhì)類型劃分報告，并確定本單位的礦井水文地質(zhì)類型。礦井水文地質(zhì)類型劃分報告，由煤礦企業(yè)總工程師負(fù)責(zé)組織審定。9礦井水文地質(zhì)類型應(yīng)當(dāng)每3年進(jìn)行重新確定。當(dāng)發(fā)生重大突水事故后，礦井應(yīng)當(dāng)在1年內(nèi)重新確定本單位的水文地質(zhì)類型。9重大突水事故，是指突水量首次達(dá)到300M3/H以上或者造成死亡3人以上的突水事故。9礦井應(yīng)當(dāng)在開采前的1個水文年內(nèi)進(jìn)行地面水文地質(zhì)觀測工作。9礦井水文地質(zhì)補(bǔ)充勘探應(yīng)當(dāng)編制補(bǔ)充勘探設(shè)計(jì)，經(jīng)煤礦企業(yè)總工程師組織審查后實(shí)施。9對于受水害威脅的礦井，采用常規(guī)水文地質(zhì)勘探方法難以進(jìn)行開采評價時，可以根據(jù)條件采用穿層石門或者專門鑿井進(jìn)行疏水降壓開采試驗(yàn)。9礦井應(yīng)當(dāng)根據(jù)礦井的地質(zhì)構(gòu)造、水文地質(zhì)條件、煤層賦存條件、圍巖物理力學(xué)性質(zhì)、開采方法及巖層移動規(guī)律等因素確定相應(yīng)的防隔水煤（巖）柱的尺寸。9礦井防隔水煤（巖）柱應(yīng)當(dāng)由礦井地測機(jī)構(gòu)組織編制專門設(shè)計(jì)，經(jīng)礦井總工程師組織有關(guān)單位審查批準(zhǔn)后實(shí)施。100、礦井防隔水煤（巖）柱一經(jīng)確定，不得隨意變動。嚴(yán)禁在各類防隔水煤（巖）柱中進(jìn)行采掘活動。10開采水淹區(qū)下的廢棄防隔水煤（巖）柱時，應(yīng)當(dāng)徹底疏放上部積水。嚴(yán)禁頂水作業(yè)。10有突水歷史或帶壓開采的礦井，應(yīng)當(dāng)分水平或分采區(qū)實(shí)行隔離開采。在分區(qū)之前，應(yīng)當(dāng)留設(shè)防隔水煤（巖）柱并建立防水閘門，以便在發(fā)生突水時，能夠控制水勢、減水災(zāi)情、保障礦井安全。10礦井應(yīng)當(dāng)配備與礦井涌水量相匹配的水泵、排水管路、配電設(shè)備和水倉等，確保礦井能夠正常排水。10在采掘過程中，當(dāng)發(fā)現(xiàn)地質(zhì)條件變化，需要縮小防隔水煤（巖）柱尺寸、提高開采上限時，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行可行性研究，并經(jīng)省級煤炭行業(yè)管理部門審查批準(zhǔn)后方可進(jìn)行試采。10煤礦企業(yè)、礦井應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的主要水害類型和可能發(fā)生的水害事故，制定水害應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容應(yīng)當(dāng)具有針對性、科學(xué)性和可操作性。處置方案應(yīng)當(dāng)包括發(fā)生不可預(yù)見性水害事故時，人員安全撤離的具