【文章內(nèi)容簡介】 效:。采區(qū)回采率:76%打鉆:。灌漿:。煤層注水:、2010年，我們應著重抓好以下工作：一、嚴格管理，著力提高領導班子管理能力。要建立以崗位責任制為中心的礦領導管理機制，嚴格落實礦領導管理職責。6二、健全職能部室管理機制，充分發(fā)揮職能管理作用：一是要健全并嚴格落實安全監(jiān)督檢查制度，充分發(fā)揮安檢職責。二是要嚴格落實生產(chǎn)部和通防部管理機制，發(fā)揮生產(chǎn)技術指導作用。70、三、強化基層單位管理，確保順利完成各項指標按照《經(jīng)營承包責任書》規(guī)定，認真組織生產(chǎn)工作。認真落實職工培訓教育制度，開展好職工安全培訓工作。提升服務水平，促進礦區(qū)和諧發(fā)展。72010年黨委工作的總體要求：牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，以安全生產(chǎn)為中心，以深化領導班子創(chuàng)建為抓手，以構建和諧小康礦井為目標，用改革創(chuàng)新精神增強黨的工作活力為實效，進一步調(diào)動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，為我礦安全發(fā)展提供堅強的政治、組織、思想和文化保證、思想和文化保證。7我礦堅持“突出特色抓黨建，融入中心促發(fā)展，創(chuàng)新文化帶隊伍，以人為本建和諧”的思路。重點抓好以下工作：一、科學發(fā)展的前提是安全發(fā)展：一是導入行為養(yǎng)成。三是導入危險預知。四是繼續(xù)導入手指口述。五是導入走動管理，六是導入系統(tǒng)追問。七是導安全視覺識別系統(tǒng)。7狠抓“五好班子”創(chuàng)建活動積極按照集團公司黨委以“鋼班子帶出鐵隊伍”的要求，加強班子建設，努力創(chuàng)建一支“政治素質(zhì)好、團結(jié)協(xié)作好、用人導向好、作風形象好、科學發(fā)展實踐好”的領導班子。7三、不斷加強基層黨建工作：堅持黨建工作例會制度，加強《黨建工作責任書》的考核落實，規(guī)范黨委內(nèi)部議事規(guī)則和決策程序，暢通黨委參與企業(yè)重在問題決策的渠道。開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”。加強對黨員隊伍的教育和管理，嚴格發(fā)展程序，尤其要注重在一線發(fā)展黨員，提高黨員質(zhì)量，增強黨組織的生機和活力。7為確保已有各項制度、辦法、規(guī)定、責任落實到位，健全推動科學發(fā)展的長效管理機制，礦成立了強化制度責任落實工作領導小組。7礦強化制度責任落實工作領導小組下設四個小組，主要負責各專業(yè)口制度責任建立健全完善落實情況，即：安全生產(chǎn)技術組、經(jīng)營組、后勤管理組、黨建工作組。7礦強化制度責任落實工作安全生產(chǎn)技術組主要負責安全、生產(chǎn)、技術管理方面各項制度責任建立完善及學習落實情況，組織檢查考核。7礦強化制度責任落實工作經(jīng)營組主要負責財務、勞資、經(jīng)營、計劃投資、物資供應、煤炭銷售等經(jīng)營管理方面各項制度責任建立完善落實情況，組織檢查考核。7礦強化制責任落實工作后勤管理組主要負責綠化、綜合治理、環(huán)境衛(wèi)生、醫(yī)療、基建等方面各項制度責任建立完善落實情況，組織檢考核。80、礦強化制度責任落實工作黨建工作組主要負責黨的建設、思想政治工作、精神文明建設、黨風廉政、企業(yè)文化建設和工會、共青團、信訪、維穩(wěn)等方面各項制度責任建立完善落實情況、組織檢查考核。8礦強化制度責任落實工作的目標任務：一是促進各項制度責任落實，形成人人熟練掌握內(nèi)控制度、事事執(zhí)行規(guī)章制度實現(xiàn)以制度管人管事。8礦強化制度責任落實工作的目標任務：二是進一步完善內(nèi)部管理制度體系，全面規(guī)范各項制度，做到有章可循，建立科學發(fā)展長效機制，構建科學化、規(guī)范化和制度化管理格局。8礦強化制度責任落實工作的目標任務：四是提升對各項工作任務的執(zhí)行力，全面完成今年既定的安全生產(chǎn)經(jīng)營各項指標任務，構建平安和諧大礦。8礦強化制度責任落實工作的目標任務：三是強化責任意識，增強干部職工落實制度責任的自覺性，養(yǎng)嚴格照章辦事的學習習慣和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，建立一支政治過硬、業(yè)務精通、幻律嚴明、作風優(yōu)良、高效廉潔的具有綜合能力的干部職工隊伍。8開展“制度責任落實年”活動，主要任務是著力抓好以下五個方面的工作：一是抓制度整理。二是抓內(nèi)部機制調(diào)整。三是抓崗位責任落實。四是抓工作效能提高。五是抓執(zhí)行力的提升。8開展“制度責任落實年”活動的具體要求：一是提高對強化制度責任落實工作重要性的認識。二是加強領導，確保活動有計劃、按步驟進行。三是加強宣傳，積極營造制度責任落實活動氛圍。四是正確處理制度責任落實工作與日常業(yè)務工作的關系。8“制度責任落實年”活動檢查考核：活動領導小組每季度檢查考核一次，四個落實小組每月檢查考核一次。考核結(jié)果90分以上為優(yōu)秀，80至90分優(yōu)良，70至80分為合格。70分以下為合格。8《煤礦防治水規(guī)定》自2009年12月1日起起施行。原煤炭工業(yè)部頒發(fā)的《礦井水文地質(zhì)規(guī)程》（試行）和《煤礦防治水工作條例》（試行）同時非廢止。請各單位組織職工認真學習，嚴格按照《規(guī)定》要求，認真做好防治水工作。8煤礦企業(yè)、礦井的主要負責人是本單位防治水工作的第一責任人，總工程師具體負責防治水的技術管理工作。90、煤礦企業(yè)、礦井應當建立健全水害防治崗位責任制、水害防治技術管理制度、水害預測預報制度和水害隱患排查治理制度。9發(fā)現(xiàn)礦井有透水征兆時，應當立即停止受水害威脅區(qū)域內(nèi)的采掘作業(yè)，撤出作業(yè)人員至安全地點，采取有效安全措施，分析查找透水原因。9礦進應當對本單位的水文地質(zhì)情況進行研究，編制礦井水文地質(zhì)類型劃分報告，并確定本單位的礦井水文地質(zhì)類型。礦井水文地質(zhì)類型劃分報告，由煤礦企業(yè)總工程師負責組織審定。9礦井水文地質(zhì)類型應當每3年進行重新確定。當發(fā)生重大突水事故后，礦井應當在1年內(nèi)重新確定本單位的水文地質(zhì)類型。9重大突水事故，是指突水量首次達到300M3/H以上或者造成死亡3人以上的突水事故。9礦井應當在開采前的1個水文年內(nèi)進行地面水文地質(zhì)觀測工作。9礦井水文地質(zhì)補充勘探應當編制補充勘探設計，經(jīng)煤礦企業(yè)總工程師組織審查后實施。9對于受水害威脅的礦井，采用常規(guī)水文地質(zhì)勘探方法難以進行開采評價時，可以根據(jù)條件采用穿層石門或者專門鑿井進行疏水降壓開采試驗。9礦井應當根據(jù)礦井的地質(zhì)構造、水文地質(zhì)條件、煤層賦存條件、圍巖物理力學性質(zhì)、開采方法及巖層移動規(guī)律等因素確定相應的防隔水煤（巖）柱的尺寸。9礦井防隔水煤（巖）柱應當由礦井地測機構組織編制專門設計，經(jīng)礦井總工程師組織有關單位審查批準后實施。100、礦井防隔水煤（巖）柱一經(jīng)確定，不得隨意變動。嚴禁在各類防隔水煤（巖）柱中進行采掘活動。10開采水淹區(qū)下的廢棄防隔水煤（巖）柱時，應當徹底疏放上部積水。嚴禁頂水作業(yè)。10有突水歷史或帶壓開采的礦井，應當分水平或分采區(qū)實行隔離開采。在分區(qū)之前，應當留設防隔水煤（巖）柱并建立防水閘門，以便在發(fā)生突水時，能夠控制水勢、減水災情、保障礦井安全。10礦井應當配備與礦井涌水量相匹配的水泵、排水管路、配電設備和水倉等，確保礦井能夠正常排水。10在采掘過程中，當發(fā)現(xiàn)地質(zhì)條件變化，需要縮小防隔水煤（巖）柱尺寸、提高開采上限時，應當進行可行性研究，并經(jīng)省級煤炭行業(yè)管理部門審查批準后方可進行試采。10煤礦企業(yè)、礦井應當根據(jù)本單位的主要水害類型和可能發(fā)生的水害事故，制定水害應急預案和現(xiàn)場處置方案。應急預案內(nèi)容應當具有針對性、科學性和可操作性。處置方案應當包括發(fā)生不可預見性水害事故時，人員安全撤離的具